商業(yè)物業(yè)員工招聘合同

商業(yè)物業(yè)員工招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，下同）地址：（填寫甲方地址，下同）乙方（員工）：（填寫乙方全稱，下同）地址：（填寫乙方地址，下同）鑒于甲方為一家依法成立的商業(yè)物業(yè)公司，乙方為具備勞動能力的自然人，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方加入甲方工作，甲方向乙方提供工作職位，雙方達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方從事（填寫乙方工作崗位）工作，并遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程及保密協(xié)議。1.2甲方應根據(jù)乙方的職位、工作能力和表現(xiàn)，為乙方提供具有競爭力的薪酬待遇，并根據(jù)公司規(guī)定為乙方辦理社會保險及公積金。第二條合同期限2.1本合同期限為（填寫合同期限，如：一年），自（填寫合同開始日期）至（填寫合同結(jié)束日期）。2.2合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約，續(xù)約期限及相關(guān)待遇由雙方另行協(xié)商確定。第三條試用期3.1本合同簽訂后，乙方進入試用期，試用期為（填寫試用期期限，如：一個月）。3.2試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。試用期內(nèi)，乙方有權(quán)了解甲方的工作環(huán)境及公司文化，決定是否繼續(xù)在公司工作。3.3試用期內(nèi)，乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，如違反規(guī)定，甲方有權(quán)終止合同。第四條薪酬待遇4.1乙方同意按照甲方規(guī)定的薪酬體系，享受相應的工資待遇。4.2乙方同意甲方按照國家規(guī)定為其繳納社會保險及公積金。4.3乙方加班工資、獎金、提成等收入，按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條工作時間與休息休假5.1乙方同意按照甲方規(guī)定的工作時間工作，確保完成工作任務(wù)。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體休假待遇按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息等，無論是否書面形式，均屬于甲方知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密。6.2乙方同意在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后，不得以任何方式泄露、復制、傳播或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。6.3如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并有權(quán)要求賠償因此給甲方造成的損失。第七條合同解除與終止7.1在合同期內(nèi)，如乙方主動提出離職，應提前（填寫提前通知期限，如：30天）書面通知甲方。7.2在合同期內(nèi)，如甲方因工作需要，有權(quán)提前解除或終止合同，但應提前（填寫提前通知期限，如：30天）書面通知乙方。7.3合同解除或終止后，乙方應立即停止工作，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。7.4合同解除或終止后，甲方應按照法律規(guī)定和合同約定，支付乙方相應的經(jīng)濟補償。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同時，如發(fā)生糾紛，應通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學歷證明文件4.乙方職業(yè)資格證明文件5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司工作流程7.甲方公司保密協(xié)議8.社會保險及公積金繳納證明二、違約行為及認定：1.乙方在試用期內(nèi)違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。2.乙方在合同期內(nèi)泄露、復制、傳播或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任并賠償損失。3.乙方未按照合同約定提前通知甲方解除合同，屬于違約行為。4.甲方未按照合同約定提前通知乙方解除或終止合同，屬于違約行為。5.甲方未按照法律規(guī)定和合同約定支付乙方經(jīng)濟補償，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果所享有的專有權(quán)利。3.社會保險：指國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。4.公積金：指住房公積金，是一種住房保障制度，旨在通過籌集資金，用于職工購房、建房、大修、租房及償還購房貸款本息等住房相關(guān)支出。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：終止合同，并根據(jù)公司規(guī)定給予相應處罰。2.問題：乙方泄露、復制、傳播或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。解決辦法：要求乙方承擔違約責任，賠償損失，并采取法律手段維護公司權(quán)益。3.問題：乙方未提前通知甲方解除合同。解決辦法：根據(jù)合同約定，要求乙方承擔違約責任。4.問題：甲方未提前通知乙方解除或終止合同。解決辦法：提前通知乙方，并按照法律規(guī)定和合同約定支付經(jīng)濟補償。5.問題：甲方未按照法律規(guī)定和合同約定支付乙方經(jīng)濟補償。解決辦法：補發(fā)經(jīng)濟補償，并按照法律規(guī)定承擔相應責任。五、所有應用場景：1.甲方為商業(yè)物業(yè)公司，乙方為具備勞動能力的自然人。2.乙方加入甲方工作，甲方向乙方