寧波醫(yī)療事業(yè)單位聘用合同模板

寧波醫(yī)療事業(yè)單位聘用合同模板合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》及國家其他有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，結(jié)成雇傭關(guān)系。甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，就乙方受聘于甲方的事宜，達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責1.1甲方聘用乙方在__________崗位工作，職責為__________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度。第二條聘用期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條工資待遇3.1乙方的工資由基本工資、績效工資和各項補貼組成。具體工資標準為：基本工資人民幣__________元/月，績效工資人民幣__________元/月，各項補貼人民幣__________元/月。3.2甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，不得拖欠。3.3乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條福利待遇4.1甲方為乙方提供國家規(guī)定的社會保險待遇，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。4.3甲方為乙方提供必要的勞動保護用品。4.4甲方應(yīng)為乙方提供繼續(xù)教育和培訓(xùn)的機會。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方經(jīng)營、管理、技術(shù)等秘密，乙方應(yīng)予以嚴格保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第六條解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止合同的，應(yīng)提前一個月書面通知對方。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣__________元。6.3甲方解除合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償金人民幣__________元。第七條爭議解決7.1雙方在簽訂、履行、解除或終止合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學歷學位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方社會保險政策文件6.保密協(xié)議7.培訓(xùn)協(xié)議8.甲方提供的勞動保護用品清單二、違約行為及認定：1.乙方未按約定完成工作任務(wù)，或嚴重違反甲方規(guī)章制度的，甲方認定為違約行為。2.甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇的，乙方認定為違約行為。3.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密的，甲方認定為違約行為。4.雙方提前解除或終止合同，未按約定提前通知對方的，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.聘用期限：雙方約定的合同有效期限。3.工資待遇：勞動者因工作所獲得的報酬。4.福利待遇：用人單位提供給勞動者的福利。5.保密義務(wù)：勞動者對用人單位商業(yè)秘密的保密責任。6.違約金：違反合同約定的一方按約定向另一方支付的賠償金。7.經(jīng)濟補償金：用人單位依法支付給勞動者的解除或終止勞動合同的經(jīng)濟補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，如需培訓(xùn)給予培訓(xùn)，如無法勝任工作，可依法解除合同。2.問題：甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：乙方可與甲方溝通，要求甲方按約定支付，如協(xié)商不成，可向勞動仲裁部門申請仲裁。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即與乙方溝通，要求乙方停止違法行為，并可要求乙方支付違約金。4.問題：雙方對解除或終止合同有爭議。解決辦法：雙方可先協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.醫(yī)療事業(yè)單位與