電力設(shè)備出口業(yè)務(wù)員勞動合同

電力設(shè)備出口業(yè)務(wù)員勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，可以提前解除勞動合同，但應(yīng)提前__天通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在本合同期內(nèi)擔任電力設(shè)備出口業(yè)務(wù)員，負責開拓國際市場，推廣甲方生產(chǎn)的電力設(shè)備，完成銷售任務(wù)。2.2乙方應(yīng)嚴格執(zhí)行甲方的管理制度，遵守工作紀律，保守甲方商業(yè)秘密。第三條工作時間與休息休假3.1乙方每周工作__天，每天工作__小時。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資、績效獎金、業(yè)務(wù)提成等組成，具體金額及支付方式按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。4.2乙方達到甲方規(guī)定的業(yè)績指標后，可獲得業(yè)務(wù)提成，提成比例雙方另行商定。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳納比例按照國家和地方政策執(zhí)行。5.2乙方應(yīng)如實提供相關(guān)證件，配合甲方辦理社會保險手續(xù)。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進行業(yè)務(wù)培訓，提高乙方的職業(yè)技能。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后__年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。7.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方損失。第八條合同解除和終止（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動合同；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的情形。8.2合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的，視為合同自然終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2雙方在解決爭議過程中，應(yīng)保持商業(yè)秘密的保密性，不得泄露給對方無關(guān)人員。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，雙方可另行商定，并以書面形式補充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.社會保險繳納證明5.甲方管理制度匯編6.甲方產(chǎn)品目錄7.業(yè)務(wù)培訓資料8.保密協(xié)議9.業(yè)績考核標準二、違約行為及認定：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。2.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失，如泄露商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。3.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響。4.乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動合同。5.法律、法規(guī)規(guī)定的情形。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者為用人單位提供勞動力所取得的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風險而設(shè)立的一種社會保障制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約行為：合同當事人違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下：進行績效考核，提高乙方工作積極性。2.乙方離職導致業(yè)務(wù)中斷：建立完善的業(yè)務(wù)交接制度，確保業(yè)務(wù)連續(xù)性。3.甲方未按時支付工資：甲方應(yīng)及時足額支付乙方工資，否則乙方有權(quán)要求支付違約金。4.乙方泄露商業(yè)秘密：立即與乙方解除勞動合同，并要求乙方承擔違約責任。5.法律法規(guī)變化：雙方應(yīng)及時關(guān)注法律法規(guī)變化，按照新規(guī)定執(zhí)行合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘電力設(shè)備出口業(yè)務(wù)員。2.乙方提供勞動力，完成甲方分配的銷售任務(wù)。3.