會計主管聘用合同

會計主管聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方擔任甲方會計主管職務的事宜，達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位1.1乙方擔任甲方的會計主管，負責公司的財務管理、會計核算、內(nèi)部審計等工作。1.2乙方應全面履行職務，確保公司財務報表的真實性、準確性和及時性。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方工資為每月人民幣____元（稅前），按月支付。3.2乙方依法享受帶薪年假、法定節(jié)假日休息等福利。3.3乙方的工作業(yè)績與公司業(yè)績掛鉤，根據(jù)公司業(yè)績給予相應的獎勵。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小時。4.2乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年假、法定節(jié)假日休息等休假待遇。第五條甲方的權利和義務5.2甲方按照本合同約定支付乙方的工資、獎金及福利待遇。5.3甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督、考核，對乙方的工作成果進行評價。第六條乙方的權利和義務6.1乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。6.2乙方應誠實守信，認真履行工作職責，為公司提供優(yōu)質(zhì)的服務。6.3乙方應妥善保管甲方的財務資料，不得泄露公司的商業(yè)秘密。第七條違約責任7.1甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。7.2乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同的，應支付甲方違約金人民幣____元。7.3甲方未按照本合同約定支付乙方工資、獎金及福利待遇的，乙方有權解除合同，并要求甲方支付賠償金。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方工作經(jīng)歷證明4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方財務管理制度8.乙方勞動合同檔案二、違約行為及認定：1.甲方未按合同約定支付乙方工資、獎金及福利待遇，視為違約。2.乙方未按合同約定履行工作職責，視為違約。3.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同，視為違約。4.甲方未按合同約定提供工作環(huán)境，導致乙方工作無法正常進行，視為違約。5.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.工資：勞動者因履行勞動合同而從用人單位獲得的報酬。4.年假：勞動者根據(jù)國家規(guī)定，每年享有的帶薪休假。5.法定節(jié)假日：國家法定的休息日。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時支付乙方工資，乙方有權向甲方提出書面催告，并要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)支付。如甲方仍未支付，乙方有權解除合同，并要求甲方支付賠償金。2.工作環(huán)境問題：如甲方未提供乙方的工作環(huán)境，乙方有權書面通知甲方，要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)改善。如甲方未改善，乙方有權解除合同，并要求甲方支付賠償金。3.乙方提前解除合同問題：如乙方未經(jīng)甲方同意提前解除合同，應支付甲方違約金。具體金額雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商確定。4.爭議解決：如雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.適用于甲方為乙方提供工作環(huán)境的情況。2.適用于乙方按照合同約定履行工作職責的情況。3.適用于甲方按合同約定支付乙方工資、獎金及福利待遇的情況。4.