員工辭職合同書

員工辭職合同書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方與乙方之間存在勞動合同關(guān)系，現(xiàn)甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方辭職及相關(guān)事項達成如下協(xié)議：一、辭職1.乙方自愿提出辭職，解除與甲方的勞動合同關(guān)系。2.乙方應(yīng)當(dāng)提前__________天向甲方提出書面辭職申請，并辦理工作交接手續(xù)。3.乙方承諾在辭職過程中，繼續(xù)履行勞動合同約定的義務(wù)，不得損害甲方利益。二、離職待遇1.甲方按照國家法律法規(guī)和雙方勞動合同的約定，支付乙方離職待遇。2.乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方規(guī)定，辦理離職手續(xù)，包括工作交接、歸還公司財產(chǎn)等。3.乙方在離職后，不得以任何方式損害甲方聲譽和利益。三、保密協(xié)議1.乙方同意在離職后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。2.乙方不得將甲方的任何資料、信息透露給第三方，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.甲方承諾對乙方的個人信息進行保密，不得泄露給無關(guān)人員。四、違約責(zé)任1.乙方如違反本協(xié)議約定的義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為__________元。2.甲方如違反本協(xié)議約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.勞動合同復(fù)印件3.工作交接清單4.離職證明5.保密協(xié)議復(fù)印件6.違約金支付憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未提前書面辭職申請，或未按要求辦理工作交接手續(xù)。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。3.甲方未按時支付乙方離職待遇。4.甲方未對乙方個人信息進行保密。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者約定勞動條件和勞動報酬的協(xié)議。2.辭職：勞動者依法解除與用人單位的勞動合同關(guān)系。3.離職待遇：勞動者依法應(yīng)當(dāng)獲得的工資、福利等。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約金：違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的金錢責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提前書面辭職申請：提醒乙方遵守合同約定，按時提出書面辭職申請。2.乙方未按要求辦理工作交接手續(xù)：要求乙方按照公司規(guī)定完成工作交接，如有必要，協(xié)助乙方完成交接。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密：立即與乙方溝通，要求其停止違法行為，必要時依法采取措施。4.甲方未按時支付乙方離職待遇：核實原因，及時支付離職待遇，如有差錯，及時更正。5.甲方未對乙方個人信息進行保密：加強信息安全措施，對泄露信息的責(zé)任人進行追責(zé)。五、所有應(yīng)用場景：1.員工因個人原因提出辭職。2.員工與用人單位協(xié)商一致解除勞動合同。3.員工未提前書面辭職申請或未按要求辦