農(nóng)場(chǎng)物業(yè)聘用合同

農(nóng)場(chǎng)物業(yè)聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________聯(lián)系人：__________乙方（雇員）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________聯(lián)系人：__________第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方聘用崗位為：__________（1）負(fù)責(zé)__________（2）負(fù)責(zé)__________（3）負(fù)責(zé)__________（4）負(fù)責(zé)__________第二條聘用期限2.1本合同期限為_(kāi)_____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿(mǎn)后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條工資待遇3.2乙方工資根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定實(shí)行績(jī)效考核，具體考核辦法由甲方制定。3.3乙方加班工資按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第四條福利待遇4.1乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息，甲方按國(guó)家規(guī)定支付加班工資。4.2乙方享有醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)待遇，具體按照國(guó)家及地方政策執(zhí)行。4.3乙方在工作期間，甲方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。4.4乙方在工作期間，甲方提供住宿及餐飲補(bǔ)貼。第五條工作時(shí)間和休息休假5.1乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。5.2乙方加班應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)，甲方根據(jù)實(shí)際情況予以批準(zhǔn)。5.3乙方享有帶薪年休假，具體休假天數(shù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及與業(yè)務(wù)相關(guān)的任何信息。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方損失。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。7.2乙方解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)。7.3乙方在合同期內(nèi)，如有下列情形之一，甲方有權(quán)立即解除合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）觸犯法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1本合同履行過(guò)程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方物業(yè)相關(guān)資質(zhì)證書(shū)復(fù)印件5.甲方制定的規(guī)章制度6.乙方的工作績(jī)效考核辦法7.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明8.加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)證明9.保密協(xié)議10.甲方物業(yè)相關(guān)宣傳資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方未按照甲方規(guī)定履行崗位職責(zé)，導(dǎo)致甲方損失。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及與業(yè)務(wù)相關(guān)的任何信息。4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資及加班工資。5.甲方未按照約定提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)待遇及必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.甲方未按照約定提供乙方帶薪年休假。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動(dòng)者因工作所取得的報(bào)酬。3.加班工資：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作所取得的額外報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。6.違約行為：違反合同約定的一方行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如乙方確有困難，可協(xié)商延期到崗；如乙方無(wú)合理理由，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方泄露甲方秘密：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，如乙方不配合，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方法律責(zé)任。3.甲方未按時(shí)支付工資及加班工資：乙方有權(quán)向甲方提出書(shū)面抗議，要求按時(shí)支付；如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。4.甲方未提供社會(huì)保險(xiǎn)待遇及勞動(dòng)保護(hù)用品：乙方有權(quán)向甲方提出書(shū)面抗議，要求提供；如甲方仍不提供，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為農(nóng)場(chǎng)物業(yè)所有者，需要聘請(qǐng)乙方從事物業(yè)管理