子公司企業(yè)文化塑造策略

子公司企業(yè)文化塑造策略合同編號：__________合同雙方：甲方：（全稱）乙方：（全稱）鑒于乙方具備豐富的企業(yè)文化塑造經(jīng)驗，能夠為甲方提供專業(yè)、高效的企業(yè)文化塑造服務(wù)；甲乙雙方本著平等、自愿、互利的原則，就甲方委托乙方提供企業(yè)文化塑造服務(wù)事宜，達成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的企業(yè)特點和發(fā)展需求，制定一套完整的企業(yè)文化塑造策略；1.2乙方負責對甲方員工進行企業(yè)文化培訓(xùn)，提升員工對企業(yè)文化的認識和認同；1.3乙方協(xié)助甲方實施企業(yè)文化塑造策略，并對實施過程進行監(jiān)督和評估；1.4乙方定期向甲方匯報企業(yè)文化塑造進展情況，并根據(jù)甲方意見進行調(diào)整。二、服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年；2.2乙方應(yīng)在協(xié)議有效期內(nèi)完成企業(yè)文化塑造策略的制定和實施工作。三、費用及支付3.1甲方應(yīng)支付乙方企業(yè)文化塑造服務(wù)費共計人民幣____元（大寫：_________________________元整）；3.2甲方支付服務(wù)費用后，乙方開始進行服務(wù)；3.3乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方按約定時間支付服務(wù)費用。四、保密條款4.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、機密信息、內(nèi)部資料等，應(yīng)予以嚴格保密；4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止；4.3任何一方違反保密義務(wù)，給對方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。五、違約責任5.1雙方應(yīng)嚴格按照本協(xié)議約定履行各自的權(quán)利義務(wù)；5.2如一方違反協(xié)議，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為本協(xié)議服務(wù)費的____%；5.3違約方應(yīng)承擔因違約所產(chǎn)生的費用，包括但不限于訴訟費、律師費等。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；7.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力；7.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）代表：（簽名）代表：（簽名）簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.甲方企業(yè)文化現(xiàn)狀調(diào)查報告4.乙方企業(yè)文化塑造方案5.乙方提供的培訓(xùn)資料和教材6.乙方企業(yè)文化塑造進度報告7.雙方簽署的補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付服務(wù)費用，視為違約。2.乙方未按約定時間完成企業(yè)文化塑造策略的制定和實施，視為違約。3.雙方未按約定履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密等，視為違約。4.任何一方違反協(xié)議其他條款，導(dǎo)致合同無法履行，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.獨立法人資格：具有法人地位，能夠獨立承擔民事責任的企業(yè)組織。2.企業(yè)文化：企業(yè)在長期發(fā)展過程中形成的具有獨特性的價值觀、行為規(guī)范、經(jīng)營理念等。3.企業(yè)文化塑造：通過一系列活動和管理措施，使企業(yè)員工認同并遵循企業(yè)文化的過程。4.違約金：違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的金錢賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方延遲支付服務(wù)費用：乙方應(yīng)與甲方溝通，催促其按約定時間支付，必要時可依法申請支付令。2.乙方延遲完成服務(wù)：乙方應(yīng)加快工作進度，向甲方說明原因，視情況可協(xié)商延長合同期限。3.泄露商業(yè)秘密：發(fā)現(xiàn)泄露情況后，立即采取補救措施，如協(xié)商無果，可依法提起訴訟。4.合同條款爭議：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為提升企業(yè)內(nèi)部凝聚力和外部競爭力，需制定和實施企業(yè)文化塑造策略。2.乙方具備豐富的企業(yè)文化塑造經(jīng)驗，能為甲方提供專業(yè)、高效的服務(wù)。3.甲方委托乙方制定