高校博士后管理辦法

高校博士后管理辦法合同編號(hào)：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________第一條博士后人員的招收1.1甲方根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和實(shí)際需求，制定博士后招收計(jì)劃，并向社會(huì)公開發(fā)布。（2）具有一定的學(xué)術(shù)水平和研究能力；（3）符合甲方博士后招收專業(yè)的相關(guān)要求。1.3博士后人員的招收程序如下：（1）博士后人員根據(jù)甲方發(fā)布的招收計(jì)劃，向甲方提交申請(qǐng)材料；（2）甲方對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，組織面試或考核；（3）甲方根據(jù)面試或考核結(jié)果，確定擬招收的博士后人員；（4）甲方與擬招收的博士后人員簽訂《高校博士后協(xié)議書》。第二條博士后人員的基本待遇2.1甲方應(yīng)為博士后人員提供必要的工作條件，包括辦公場(chǎng)所、實(shí)驗(yàn)設(shè)備、科研經(jīng)費(fèi)等。2.2博士后人員享受國家規(guī)定的帶薪休假、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等福利待遇。2.3博士后人員的工資待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并根據(jù)其科研業(yè)績給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。2.4甲方應(yīng)為博士后人員提供子女入學(xué)、住房等生活保障。第三條博士后人員的職責(zé)與權(quán)益3.1博士后人員應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，積極開展科研工作。3.3博士后人員有權(quán)申請(qǐng)國內(nèi)外科研項(xiàng)目，參加學(xué)術(shù)會(huì)議，發(fā)表學(xué)術(shù)論文等。3.4博士后人員有權(quán)在合同期內(nèi)申請(qǐng)流動(dòng)站或工作站。3.5博士后人員應(yīng)尊重知識(shí)產(chǎn)權(quán)，的成果應(yīng)按照甲方和乙方的約定分配。第四條合同的期限與終止4.1本合同期限為____年，自博士后人員進(jìn)站之日起計(jì)算。4.2合同期滿，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商并簽訂新的合同。4.3合同期內(nèi)，如雙方發(fā)生分歧，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商無果的，可依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。4.4合同期內(nèi)，如博士后人員提前終止合同，應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。第五條保密條款5.1雙方在合同期內(nèi)和合同終止后，應(yīng)對(duì)合作項(xiàng)目的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等予以保密。5.2雙方未經(jīng)對(duì)方同意，不得將合作項(xiàng)目的相關(guān)資料、成果等提供給第三方。5.3如違反保密條款，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商無果，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.高校博士后協(xié)議書2.博士后人員申請(qǐng)材料3.甲方規(guī)章制度4.乙方科研成果證明5.保密協(xié)議6.補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.提前終止合同：博士后人員未經(jīng)甲方同意，提前終止合同的行為。2.違反保密條款：未經(jīng)對(duì)方同意，泄露合作項(xiàng)目的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等行為。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)：未經(jīng)授權(quán)，使用對(duì)方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果。三、法律名詞及解釋：1.博士后：指在高校從事科研工作，具備博士學(xué)位的研究人員。2.高校博士后協(xié)議書：甲方與博士后人員簽訂的約定雙方權(quán)利義務(wù)的書面文件。3.保密條款：雙方在合同期內(nèi)和合同終止后，對(duì)合作項(xiàng)目的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等予以保密的約定。4.違約金：違反合同約定的一方應(yīng)向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.博士后人員招聘問題：如招聘過程中出現(xiàn)爭議，應(yīng)及時(shí)與應(yīng)聘者溝通，必要時(shí)尋求法律支持。2.科研任務(wù)完成問題：甲方應(yīng)合理分配科研任務(wù)，乙方應(yīng)積極履行崗位職責(zé)。3.保密事項(xiàng)泄露：建立健全保密制度，加強(qiáng)保密意識(shí)培訓(xùn)。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)問題：明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬，簽訂知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招收博士后人員