乳制品物流公司聘用合同規(guī)范

乳制品物流公司聘用合同規(guī)范合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專業(yè)的乳制品物流公司，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作職責(zé)包括但不限于：__________第二條合同期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2在合同期限屆滿前，雙方可協(xié)商一致續(xù)簽合同。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)_________元（含稅），每月__________日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。3.2乙方的工作業(yè)績與獎(jiǎng)金掛鉤，具體獎(jiǎng)勵(lì)辦法按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí)，每周休息日不少于__________天。4.2乙方按照國家法定節(jié)假日放假規(guī)定享受休假。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)如實(shí)提供辦理社會(huì)保險(xiǎn)所需的個(gè)人資料，如因乙方提供的資料不實(shí)導(dǎo)致的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用損失，由乙方承擔(dān)。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第七條保密協(xié)議7.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條勞動(dòng)合同的解除和終止8.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。8.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。8.3甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并提前書面通知乙方。8.4勞動(dòng)合同終止后，乙方應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)，甲方支付乙方剩余的工資和獎(jiǎng)金。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.勞動(dòng)合同解除/終止證明6.乙方保密協(xié)議7.甲方公司規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供個(gè)人信息，導(dǎo)致社會(huì)保險(xiǎn)繳納不成功。2.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，造成甲方損失。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。4.甲方未按合同約定支付乙方工資和獎(jiǎng)金。5.甲方未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、失業(yè)、養(yǎng)老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的一種社會(huì)保障制度。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約行為：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方提供虛假個(gè)人信息。解決辦法：要求乙方立即提供真實(shí)個(gè)人信息，并補(bǔ)繳相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。解決辦法：與乙方溝通，明確工作任務(wù)和期限，必要時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：終止合同，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時(shí)采取法律手段維權(quán)。4.問題：甲方未支付乙方工資和獎(jiǎng)金。解決辦法：立即支付乙方應(yīng)得的工資和獎(jiǎng)金，如有異議，可協(xié)商解決或依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.問題：甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。解決辦法：立即提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，加強(qiáng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職的乳制品物