山東勞務(wù)派遣合同范例

山東勞務(wù)派遣合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（勞務(wù)派遣單位）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（用工單位）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

鑒于甲方具備勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方需要招聘一定數(shù)量的員工從事某項工作，現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、派遣人員

1.派遣人員數(shù)量：__________

2.派遣人員崗位：____________________

3.派遣人員工作地點：____________________

4.派遣人員工作時間：____________________

二、派遣人員工資及福利

1.甲方根據(jù)國家及地方相關(guān)法律法規(guī)，按照派遣人員崗位、工作地點及工作時間等因素，確定派遣人員工資標(biāo)準(zhǔn)。

2.乙方按月支付甲方派遣人員工資，支付時間為每月__________日。

3.乙方按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)，為派遣人員繳納社會保險、住房公積金等。

4.乙方為派遣人員提供符合國家及地方相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的福利待遇。

三、合同期限

1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿前__________個月，任何一方均可書面通知對方解除合同。

四、違約責(zé)任

1.甲方違反本合同約定，未按期支付乙方派遣人員工資的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付工資總額的__________%。

2.乙方違反本合同約定，未按期支付甲方派遣人員工資的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為未支付工資總額的__________%。

3.任何一方違反本合同約定，擅自解除合同的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為合同剩余期限工資總額的__________%。

五、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向派遣人員所在地人民法院提起訴訟。

六、其他

1.本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可另行簽訂補充協(xié)議。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方派遣人員名單

2.甲方派遣人員崗位說明書

3.甲方派遣人員工資標(biāo)準(zhǔn)

4.甲方派遣人員社會保險、住房公積金繳納情況

5.乙方派遣人員福利待遇標(biāo)準(zhǔn)

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（勞務(wù)派遣單位）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（用工單位）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

丙方（第三方保障機構(gòu)）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

鑒于甲方具備勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方需要招聘一定數(shù)量的員工從事某項工作，丙方愿意提供相關(guān)保障服務(wù)，現(xiàn)經(jīng)三方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、派遣人員

1.派遣人員數(shù)量：__________

2.派遣人員崗位：____________________

3.派遣人員工作地點：____________________

4.派遣人員工作時間：____________________

二、派遣人員工資及福利

1.甲方根據(jù)國家及地方相關(guān)法律法規(guī)，按照派遣人員崗位、工作地點及工作時間等因素，確定派遣人員工資標(biāo)準(zhǔn)。

2.乙方按月支付甲方派遣人員工資，支付時間為每月__________日。

3.丙方負責(zé)為派遣人員提供符合國家及地方相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的福利待遇，并承擔(dān)相應(yīng)管理責(zé)任。

4.乙方按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)，為派遣人員繳納社會保險、住房公積金等。

三、丙方責(zé)任與權(quán)利

1.丙方負責(zé)對派遣人員進行背景調(diào)查、職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能考核，確保派遣人員具備履行工作職責(zé)的能力。

2.丙方有權(quán)對派遣人員進行工作績效評估，對表現(xiàn)不佳的派遣人員提出改進建議或采取相應(yīng)的管理措施。

3.丙方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整派遣人員的工作崗位和職責(zé)。

4.丙方對派遣人員的人身安全、健康及合法權(quán)益負責(zé)。

四、甲方權(quán)益與責(zé)任

1.甲方有權(quán)要求丙方確保派遣人員符合工作要求，并對丙方的派遣人員管理工作進行監(jiān)督。

2.甲方有權(quán)要求丙方對派遣人員的工作情況進行實時報告，包括工作表現(xiàn)、工作進度等。

3.甲方有權(quán)要求丙方對派遣人員的工作環(huán)境進行監(jiān)督，確保其符合國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的要求。

4.甲方有權(quán)在必要時調(diào)整派遣人員的工資待遇。

五、違約責(zé)任

1.乙方未按期支付甲方派遣人員工資的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為未支付工資總額的__________%。

2.丙方未履行保障義務(wù)，導(dǎo)致派遣人員權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。

3.任何一方違反本合同約定，擅自解除合同的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為合同剩余期限工資總額的__________%。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向派遣人員所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同未盡事宜，經(jīng)三方協(xié)商一致，可另行簽訂補充協(xié)議。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方派遣人員名單

2.甲方派遣人員崗位說明書

3.甲方派遣人員工資標(biāo)準(zhǔn)

4.甲方派遣人員社會保險、住房公積金繳納情況

5.丙方派遣人員福利待遇標(biāo)準(zhǔn)

6.丙方派遣人員保障服務(wù)細則

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方的專業(yè)保障服務(wù)，確保派遣人員的工作質(zhì)量和權(quán)益，同時減輕甲乙雙方的管理負擔(dān)。甲方作為勞務(wù)派遣單位，通過主導(dǎo)合同條款，保障自身權(quán)益，實現(xiàn)利潤最大化。乙方通過使用派遣人員，降低人力資源成本，提高工作效率。此模式有利于實現(xiàn)三方共贏，促進勞務(wù)派遣行業(yè)的健康發(fā)展。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（人力資源服務(wù)公司）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（企業(yè)客戶）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

丙方（第三方咨詢機構(gòu)）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

鑒于乙方需要專業(yè)的人力資源服務(wù)以優(yōu)化其員工招聘和培訓(xùn)流程，丙方愿意提供專業(yè)的咨詢服務(wù)，甲方作為人力資源服務(wù)公司，將提供派遣服務(wù)，現(xiàn)經(jīng)三方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、人力資源服務(wù)內(nèi)容

1.甲方根據(jù)乙方需求，提供招聘、篩選、面試等人力資源服務(wù)。

2.丙方提供專業(yè)的招聘策略、員工培訓(xùn)方案及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃咨詢。

3.乙方指定專人負責(zé)與甲方及丙方溝通，協(xié)調(diào)人力資源服務(wù)事宜。

二、乙方權(quán)益與責(zé)任

1.乙方有權(quán)要求甲方按照約定時間完成招聘工作，并保證招聘人員的質(zhì)量。

2.乙方有權(quán)要求丙方提供專業(yè)、有效的咨詢服務(wù)，以優(yōu)化其人力資源戰(zhàn)略。

3.乙方有權(quán)對甲方派遣的員工進行績效評估，并根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整工作分配。

4.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)終止與甲方的合作，但需提前__________個月通知甲方。

三、丙方責(zé)任與權(quán)利

1.丙方負責(zé)對乙方的業(yè)務(wù)需求進行評估，并提供針對性的咨詢服務(wù)。

2.丙方有權(quán)對甲方的招聘流程和員工培訓(xùn)方案提出改進建議。

3.丙方有權(quán)要求甲方提供相關(guān)數(shù)據(jù)和信息，以便進行咨詢服務(wù)。

4.丙方有權(quán)對派遣員工的職業(yè)發(fā)展提供個性化指導(dǎo)。

四、甲方責(zé)任與權(quán)利

1.甲方負責(zé)根據(jù)乙方需求，按照約定時間完成招聘工作。

2.甲方有權(quán)要求乙方提供明確的招聘需求和崗位描述。

3.甲方有權(quán)對丙方的咨詢服務(wù)提出意見和建議。

4.甲方有權(quán)要求乙方支付人力資源服務(wù)費用。

五、違約責(zé)任

1.甲方未按時完成招聘工作，導(dǎo)致乙方損失的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為乙方因此遭受損失金額的__________%。

2.丙方未提供有效咨詢服務(wù)，導(dǎo)致乙方損失的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為乙方因此遭受損失金額的__________%。

3.乙方未按時支付服務(wù)費用，應(yīng)向甲方支付滯納金，滯納金為未支付費用金額的__________%。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同未盡事宜，經(jīng)三方協(xié)商一致，可另行簽訂補充協(xié)議。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方人力資源服務(wù)內(nèi)容明細

2.丙方咨詢服務(wù)內(nèi)容明細

3.乙方招聘需求及崗位描述

4.乙方支付費用明細

乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于，乙方作為企業(yè)客戶，對人力資源服務(wù)的質(zhì)量和效果有著直接的利益