2024年交通安全工作總結(jié)_第1頁
2024年交通安全工作總結(jié)_第2頁
2024年交通安全工作總結(jié)_第3頁
2024年交通安全工作總結(jié)_第4頁
2024年交通安全工作總結(jié)_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

下載后可任意編輯---------------------------------------------------------精品文檔---------------------------------------------------------------------北京市華都峪口禽業(yè)有限責(zé)任公司2024年“文明交通行動”實施方案為深化公司交通安全理念,嚴(yán)格執(zhí)行交通安全管理制度,完善交通安全責(zé)任體系,建立公司全面的車輛管理制度與獎罰制度,進一步完善交通安全管理體系,以法制化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、法律規(guī)范化、系統(tǒng)化的方式推動公司交通安全管理工作,北京市華都峪口禽業(yè)有限責(zé)任公司先制定2024年文明交通行動實施方案如下:一、指導(dǎo)思想以“文明交通行動”為中心,以推動首都文明進步、促進平谷區(qū)經(jīng)濟進展、共建中國特色世界城市為指導(dǎo),以提升公司員工的文明素養(yǎng)和公司安全管理水平為主線,大力開展文明交通活動,立足當(dāng)前,著眼長遠,科學(xué)精細管理,嚴(yán)格交通安全管理制度,為推動平谷區(qū)交通安全工作順利開展做貢獻。二、工作目標(biāo)通過開展系列宣傳教育活動,廣泛發(fā)動公司全體員工,深化貫徹“文明交通行動“,引領(lǐng)全體員工自覺摒棄“十大交通陋習(xí)”,杜絕“十大嚴(yán)重交通違法行為”,實現(xiàn)全公司動員、全民參加,全面提升公司文明形象,全面提升員工交通文明素養(yǎng),全面提升公司交通安全管理水平,積極推動平谷區(qū)交通文明工作的貫徹落實。三、活動內(nèi)容根據(jù)“交通文明行動”的統(tǒng)一部署,緊密結(jié)合公司交通安全管理工作,廣泛傳播道路交通法律法規(guī)及“文明交通”理念,帶動公司全體員工自覺遵章守法、文明出行,全國提升公司交通參加者的文明素養(yǎng),確保文明交通行動順利實施,力爭交通安全目標(biāo)提前實現(xiàn)。四、工作措施1明確交通安全管理理念與制度,確保管理工作順利進行針對公司交通安全管理工作重要性、突發(fā)性等特點,公司安委會提出了交通安全管理工作的一個核心與四項保證,一個核心是“提高安全意識,追求零事故”,四項保證分別是“完善規(guī)章制度、落實責(zé)任到位”、“落實安全檢查、強化隱患整治”、“開展安全活動、提高安全意識”、“加強實踐培訓(xùn)、提高駕駛技能”。以一個核心與四項保證為出發(fā)點,公司安委會全力打造交通安全管理的兩大支撐,一方面公司建立了完善的安全責(zé)任體系與四個到位的檢查監(jiān)督體系,即體系支撐;另一方面,從公司高層到各大事業(yè)部、職能部,安全管理工作得到了各個團隊的支持,即團隊支撐。這些交通安全管理的理念極大促進了安全管理工作的順利開展,為安全管理措施的落實與安全生產(chǎn)奠定了堅實的基礎(chǔ)。2建立完善的交通安全管理體系,明確管理職責(zé)為保證交通安全管理工作高效有序開展,預(yù)防安全事故發(fā)生,公司將交通安全管理列為公司的重要工作來抓,在明確交通安全管理目標(biāo)的基礎(chǔ)上做到早計劃、早安排、早落實。公司成立了以常務(wù)副總裁武憲良同志為主任,崔曉軍為副主任,各部門書記、副經(jīng)理、車隊隊長為成員的安全管理委員會。在此基礎(chǔ)上,公司各部門分別成立了以書記為組長,主管安全副經(jīng)理、車隊隊長、安全員為成員的安全領(lǐng)導(dǎo)小組,在全公司范圍內(nèi)形成層層落實的管理模式,大大加強了交通安全管理的團隊力量。為保證交通安全管理工作具體落實,安全委員會明確了全公司范圍內(nèi)的管理職責(zé)分工,各部門書記作為交通安全管理的責(zé)任主體,負責(zé)整個部門交通安全管理的總體協(xié)調(diào)與安排,車隊隊長主要負責(zé)交通安全的具體工作,安全員主要負責(zé)交通安全信息的管理、檔案的管理以及制度落實。為加強各級管理責(zé)任,公司與各部門、各部門與班組之間層層簽訂了交通安全目標(biāo)責(zé)任書,強化安全措施,落實責(zé)任到人,并在“春節(jié)”、“五一”、“十一”等重大節(jié)假日和兩會等重要活動期間與各部門領(lǐng)導(dǎo)簽訂交通安全責(zé)任書、交通安全保證書,提出安全文明行車要求,落實交通安全管理制度,保證了安全措施有效運用到實際工作中去。3做好基礎(chǔ)工作,夯實管理基礎(chǔ)1、在交通安全會議方面,公司實施“三級會議”模式,即規(guī)定每季度召開一次公司主管交通安全的領(lǐng)導(dǎo)及各部門主管交通安全領(lǐng)導(dǎo)參加的安全會議,每月各部門主管安全領(lǐng)導(dǎo)召開一次部門內(nèi)部的安全會議,每周各部門的各班組至少召開一次以“交通安全”為主題的班前會。通過公司上下聯(lián)動的“三級會議”的召開,進一步提高員工的交通安全意識。2、在交通安全檢查方面,公司實施“三級檢查”模式,每季度公司安委會對各部門的車輛進行一次安全抽查,從交通安全知識考核到駕駛技術(shù)考核,從安全隱患排查到交通管理全面評估,從點到面,全面撒網(wǎng)、重點突擊,通過檢查確保將各種交通安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。同時在此基礎(chǔ)上,各部門每月也要由書記帶隊對部門車輛進行一次普查,對專職司機進行大范圍抽查考核;各班組每天進行自查。交通安全管理“三級檢查”的落實,為公司安全體系建設(shè)起到了積極的推動作用。3交通安全督導(dǎo)與交通安全走訪相結(jié)合。在交通安全督導(dǎo)方面,公司安委會負責(zé)向各部門轉(zhuǎn)發(fā)上級行政單位、公司會議精神,下發(fā)交通安全管理工作要求通知,在日常工作管理中,不斷給予司機有關(guān)交通安全的溫馨提示,提高專職司機的安全意識與安全責(zé)任。在交通安全走訪方面,公司安委會每月將走訪一個部門,走訪內(nèi)容主要包括交通安全檔案的建立情況、交通安全制度落實情況、安全隱患排查情況、安全知識考核、駕駛技術(shù)考核等。交通安全督導(dǎo)與交通安全走訪提高了安委會的組織監(jiān)督作用,更在很大程度上推動了各部門安全工作的落實。4強化交通安全教育培訓(xùn),加大宣傳力度,警鐘長鳴。年初,公司制定了全年的交通安全教育培訓(xùn)計劃,明確了各階段交通安全教育的目標(biāo)與意義、內(nèi)容與形式,保證了交通安全教育工作的落實。2024年,公司飼料事業(yè)部、北京事業(yè)部、購銷部等組織安全培訓(xùn)共計6次,在日常管理工作中,通過懸掛條幅、櫥窗展示、板報宣傳、網(wǎng)站與新聞宣傳、播放交通事故宣傳片等措施,提高員工交通安全責(zé)任意識,營造了濃厚的交通安全文化氛圍。5加強各種車輛的管理。目前公司車輛主要有三種:領(lǐng)導(dǎo)車輛、公車與私家車。針對領(lǐng)導(dǎo)車輛,公司規(guī)定,定期組織各位領(lǐng)導(dǎo)召開交通安全工作會議,會議上通報近期車輛違章情況與交通事故,組織領(lǐng)導(dǎo)觀看交通事故片,以提高各位領(lǐng)導(dǎo)的交通安全意識與安全責(zé)任感,讓各位領(lǐng)導(dǎo)為公司的安全管理工作做出好的表率。針對公司領(lǐng)導(dǎo)車輛,公司安委會實行了三級預(yù)警機制,三級預(yù)警機制包括告知、約談、通報。首次違章將告知領(lǐng)導(dǎo)本人,第二次違章進行約談,第三次違章將給予通報批判并給予經(jīng)濟處罰。季度違章超過三次的領(lǐng)導(dǎo),公司安委會將收繳領(lǐng)導(dǎo)車輛鑰匙,對違章車輛停駛一個月的處罰;在公車管理方面,獎罰分明。針對公車違章情況,每違章一次,除執(zhí)法部門處罰外,公司也會在執(zhí)法部門處罰基礎(chǔ)上增加一倍的處罰力度,專職司機季度違章超過3次,將調(diào)離司機崗位。公司對表現(xiàn)突出的專職司機給予多種激勵,包括年度無違章司機的評選,每次獎勵500元;每季度各部門對無違章、無事故、節(jié)油的司機給予一定數(shù)額的獎勵;在日常激勵方面,通過各項競賽活動來提高司機的工作積極性與駕駛技術(shù),培育他們的工作熱情與安全責(zé)任,對于在競賽中表現(xiàn)優(yōu)秀的司機,將給予豐厚的精神獎勵與物質(zhì)獎勵;在私家車管理方面,公司安委會每個季度將組織培訓(xùn),觀看事故片,提高私家車主的安全意識與安全駕駛技術(shù),并對私家車進行評估,發(fā)放入場證,對于評估不合格的私家車,禁止入場。四、組織各項交通安全活動,提高員工安全責(zé)任與安全意識1.2月份,峪口禽業(yè)公司將召開2024年安全工作總結(jié)表彰暨2024年安全動員大會。屆時,公司將邀請平谷區(qū)交通隊領(lǐng)導(dǎo)以及公司主管安全的各級領(lǐng)導(dǎo)出席會議,對2024年表現(xiàn)突出的司機給予表彰。2.5月份,公司將推出“安全生產(chǎn)月活動”。為提高廣闊干部職工的安全意識和專業(yè)技能,并為“京紅京粉”打造平穩(wěn)、安全的生產(chǎn)環(huán)境,5月份,公司實施交通安全生產(chǎn)月活動,通過司機理論考試、交通安全培訓(xùn)、司機技能大比武、懸掛條幅、板報櫥窗、班前會、網(wǎng)絡(luò)等形式,督促各部門做好交通安全知識宣傳,積極落實安全措施,保證交通安全工作順利進行。3.司機職業(yè)技能大賽成功召開。2011年5月27日,峪口禽業(yè)公司司機職業(yè)技能大賽在平谷區(qū)峪口鎮(zhèn)農(nóng)貿(mào)市場大院內(nèi)隆重召開。公司總裁孫皓、常務(wù)副總裁武憲良與來自首農(nóng)集團、華都集團、平谷區(qū)交通支隊的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出席開幕儀式。來自公司各部門的130余名司機參加了此次職業(yè)技能大賽。大賽分為小車組、貨車組和運雛車組三個組別,共進行包括“S路、單邊橋、靠邊停車、移庫”四項駕駛技能的競賽。駕駛員們沉著冷靜、競賽車輛往返于起點和終點之間,賽場上充滿了緊張熱烈的氣氛。最終,北京事業(yè)部脫穎而出獲得團體總分第一名,職能部聯(lián)隊、育種事業(yè)部代表隊分獲二三名。2024年,公司將在現(xiàn)有交通安全管理工作基礎(chǔ)上繼續(xù)做好以下工作:1繼續(xù)落實《安全工作管理目標(biāo)考核體系》,使交通安全管理工作常態(tài)化、制度化、法律規(guī)范化、科學(xué)化,促進公司安全管理工作穩(wěn)步、健康地開展。2實現(xiàn)交通安全管理的四個轉(zhuǎn)變:一,從集中開展交通安全整治向標(biāo)準(zhǔn)化、法律規(guī)范化、制度化、數(shù)據(jù)化轉(zhuǎn)變;二,努力實現(xiàn)從交通安全事故事后查處到預(yù)防為主、強化安全管理基礎(chǔ)轉(zhuǎn)變;三,努力實現(xiàn)從被動防范到源頭防控轉(zhuǎn)變;四,努力實現(xiàn)從以控制事故為主向全面做好職工安全教育工作轉(zhuǎn)變。通過四個轉(zhuǎn)變,公司力求強化交通安全管理能力,完善交通安全管理模式,創(chuàng)新交通安全管理措施,推動交通安全管理工作不斷前進。3進一步加大交通安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)力度。深化持久地開展各種形式的安全生產(chǎn)宣傳教育工作,要以對安全生產(chǎn)的方針政策宣傳和教育為重點,努力提高職工的安全、技能素養(yǎng)。4繼續(xù)完善和強化交通安全檢查和監(jiān)督措施,加強安全生產(chǎn)檢查和監(jiān)督力度,防止檢查走過場,搞形式,變事后檢查為事前檢查,要常規(guī)檢查和突擊檢查相結(jié)合,重點部位檢查和一般檢查相結(jié)合,確保將事故消滅在萌芽狀態(tài)。5繼續(xù)擴大交通安全管理團隊。雖然公司已經(jīng)建立了較為完善的安全管理體系,但是安全管理體系的負責(zé)人員有一部分是兼職,可能會使安全工作在落實的過程中受到影響,因此,下一年度,公司將增加專職安全管理人員,保證安全管理工作高效有序進行。北京市華都峪口禽業(yè)有限責(zé)任公司201個人工作業(yè)務(wù)總結(jié)本人于2024年7月進入新疆中正鑫磊地礦技術(shù)服務(wù)有限公司(前身為“西安中正礦業(yè)信息咨詢有限公司”),主要從事測量技術(shù)工作,至今已有三年。在這寶貴的三年時間里,我邊工作、邊學(xué)習(xí)測繪相專業(yè)書籍,遇到不懂得問題積極的請教工程師們,在他們耐心的教授和指導(dǎo)下,我的專業(yè)知識水平得到了很到的提高,并在實地測量工作中加以運用、總結(jié),不斷的提高自己的專業(yè)技術(shù)水平。同時積極的參加技術(shù)培訓(xùn)學(xué)習(xí),加速自身知識的不斷更新和自身素養(yǎng)的提高。努力使自己成為一名合格的測繪技術(shù)人員。在這三年中,在公司各領(lǐng)導(dǎo)及同事的幫助帶領(lǐng)下,根據(jù)崗位職責(zé)要求和行為法律規(guī)范,努力做好本職工作,仔細完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項工作,在思想覺悟及工作能力方面有了很大的提高。

在思想上積極向上,能夠仔細貫徹黨的基本方針政策,積極學(xué)習(xí)政治理論,堅持四項基本原則,遵紀(jì)守法,愛崗敬業(yè),具有強烈的責(zé)任感和事業(yè)心。積極主動學(xué)習(xí)專業(yè)知識,工作態(tài)度端正,仔細負責(zé),具有良好的思想政治素養(yǎng)、思想品質(zhì)和職業(yè)道德。

在工作態(tài)度方面,勤奮敬業(yè),熱愛本職工作,能夠正確仔細的對待每一項工作,能夠主動尋找自己的不足并及時學(xué)習(xí)補充,始終保持嚴(yán)謹仔細的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)。

在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷以及同事們的支持和幫助下,我迅速的完成了職業(yè)角色的轉(zhuǎn)變。一、回顧這四年來的職業(yè)生涯,我主要做了以下工作:1、參加了新疆庫車縣新疆庫車縣胡同布拉克石灰?guī)r礦的野外測繪和放線工作、點之記的編寫工作、1:2000地形地質(zhì)圖修測、1:1000勘探剖面測量、測繪內(nèi)業(yè)資料的編寫工作,提交成果《新疆庫車縣胡同布拉克石灰?guī)r礦普查報告》已通過評審。2、參加了庫車縣城北水廠建設(shè)項目用地壓覆礦產(chǎn)資源評估項目的室內(nèi)地質(zhì)資料編寫工作,提交成果為《庫車縣城北水廠建設(shè)項目用地壓覆礦產(chǎn)資源評估報告》,現(xiàn)已通過評審。3、參加了《新疆庫車縣巴西克其克鹽礦普查》項目的野外地質(zhì)勘查工作,參加項目包括:1:2000地質(zhì)測圖、1:1000勘查線剖面測量、測繪內(nèi)業(yè)資料的編寫工作;最終提交的《新疆庫車縣康村鹽礦普查報告》已通過評審。4、參加了新疆哈密市南坡子泉金礦2024年度礦山儲量監(jiān)測工作,項目包括:野外地質(zhì)測量與室內(nèi)地質(zhì)資料的編寫,提交成果為《新疆哈密市南坡子泉金礦2024年度礦山儲量年報》,現(xiàn)已通過評審。5、參加了《新疆博樂市渾德倫切亥爾石灰?guī)r礦勘探》項目的野外地質(zhì)勘查工作,項目包括:1:5000地質(zhì)填圖、1:2000勘探剖面測量、測繪內(nèi)業(yè)資料的編寫工作,最終提交《新疆庫車縣胡同布拉克石灰?guī)r礦普查報告》評審已通過。6、參加了《新疆博樂市五臺石灰?guī)r礦9號礦區(qū)勘探》項目的野外地質(zhì)勘查工作,項目包括:1:2000地質(zhì)測圖、1:1000勘探剖面測量、測繪內(nèi)業(yè)資料的編寫工作,并繪制相應(yīng)圖件。7、參加了《新疆博樂市托特克斜花崗巖礦詳查報告》項目的野外地質(zhì)勘查工作,項目包括:1:2000地質(zhì)測圖、1:1000勘探剖面測量、測繪內(nèi)業(yè)資料的編寫工作,并繪制相應(yīng)圖件。通過以上的這些工作,我學(xué)習(xí)并具備了以下工作能力:

1、通過實習(xí),對測繪這門學(xué)科的討論內(nèi)容及實際意義有了系統(tǒng)的認

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論