辦公樓疫情防控管理制度

辦公樓疫情防控管理制度第一章總則為有效應(yīng)對新冠疫情，保障員工健康安全，確保辦公樓內(nèi)的正常運轉(zhuǎn)，結(jié)合國家及地方政府的疫情防控政策，制定本制度。該制度旨在明確疫情防控的各項管理規(guī)范，確保防控措施的有效實施，維護(hù)公司及員工的整體利益。第二章適用范圍本制度適用于所有在辦公樓內(nèi)工作的員工、訪客及相關(guān)人員。涉及各類會議、培訓(xùn)、活動的組織與管理也應(yīng)遵循本制度的相關(guān)規(guī)定。第三章疫情防控管理組織成立疫情防控管理小組，負(fù)責(zé)辦公樓的疫情防控工作。小組成員包括人事部、后勤部及各部門負(fù)責(zé)人。小組的主要職責(zé)包括：制定防控措施，監(jiān)督措施的實施，收集與分析疫情信息，及時調(diào)整防控策略。第四章疫情防控措施1.入樓管理所有進(jìn)入辦公樓的人員需接受體溫檢測，體溫超過37.3℃者不得入內(nèi)。所有人員需佩戴口罩，保持社交距離。辦公樓應(yīng)設(shè)置明顯的入樓指引和警示標(biāo)識，以提醒人員遵循相關(guān)規(guī)定。2.辦公區(qū)域衛(wèi)生管理每日對辦公區(qū)域進(jìn)行全面消毒，特別是對高頻接觸的物品和區(qū)域進(jìn)行重點清潔。定期檢查和更換空氣過濾裝置，保持良好的通風(fēng)條件。各部門應(yīng)配備消毒液和洗手液，確保員工隨時能夠保持個人衛(wèi)生。3.員工健康監(jiān)測員工每日自檢體溫并記錄，若出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀，應(yīng)及時向上級報告并就醫(yī)。人事部需定期對員工健康狀況進(jìn)行統(tǒng)計和分析，確保員工健康信息的及時更新與反饋。4.辦公活動管理會議應(yīng)盡量采取線上形式，必要的線下會議應(yīng)控制參會人數(shù)，并保持適當(dāng)?shù)拈g隔。所有會議室應(yīng)定期進(jìn)行消毒，并在會議前后做好通風(fēng)，確保環(huán)境安全。第五章員工防控責(zé)任全體員工應(yīng)遵守疫情防控相關(guān)規(guī)定，積極配合防控管理小組的各項工作。員工有責(zé)任如實報告自身及家屬的健康狀況，遵循個人防護(hù)措施，保持良好的衛(wèi)生習(xí)慣。第六章疫情應(yīng)急處理如發(fā)現(xiàn)疑似病例，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，隔離相關(guān)人員并通知衛(wèi)生部門進(jìn)行處理。辦公區(qū)域需進(jìn)行全面消毒，相關(guān)人員的健康狀況應(yīng)持續(xù)跟蹤，直到確認(rèn)無疫情風(fēng)險。第七章監(jiān)督與評估疫情防控管理小組定期對防控措施的實施情況進(jìn)行檢查與評估，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。各部門需提交相關(guān)工作報告，確保信息透明、準(zhǔn)確。同時，鼓勵員工對防控措施提出意見和建議，以不斷完善制度。附則本制度由疫情防控管理小組負(fù)責(zé)解釋，自頒布之日起實施。針對疫情形勢的變化，本制度將進(jìn)行適時修訂，確保與時俱進(jìn)。各部門應(yīng)積極配合，落實制度的各項要求。第八章相關(guān)責(zé)任違反本制度的員工將依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。若因個人疏忽造成疫情傳播，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。公司對防控工作中的積極表現(xiàn)給予獎勵，以鼓勵全員共同參與疫情防控。第九章其他條款所有在辦公樓工作的人員，均需簽署疫情防控承諾書，承諾遵守各項防控措施，確保自身及他人的健康安全。各部門應(yīng)定期召開防控工作會議，交流經(jīng)驗，分享信息，確保防控措施的有效性和可持續(xù)性。通過以上各項規(guī)定，旨在為員工提供一個安全