火電廠安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲規(guī)定

火電廠安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲規(guī)定第一章總則第一條規(guī)章制度的目的和依據(jù)為了加強(qiáng)對火電廠安全生產(chǎn)的管理，保障員工和設(shè)備的安全，并提高生產(chǎn)效率，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)管理要求，訂立本規(guī)定。第二條規(guī)章制度的適用范圍本規(guī)章制度適用于公司下屬全部火電廠，包含全體員工、管理人員和承包商，必需遵守。第三條獎(jiǎng)懲原則公司將采取獎(jiǎng)懲相結(jié)合的方式，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)嘉獎(jiǎng)先進(jìn)、懲罰不良，以激勵(lì)員工遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，提高工作質(zhì)量和效率。第二章安全生產(chǎn)嘉獎(jiǎng)規(guī)定第四條安全生產(chǎn)嘉獎(jiǎng)的目的安全生產(chǎn)嘉獎(jiǎng)旨在表揚(yáng)那些在工作中表現(xiàn)出色、樂觀參加安全生產(chǎn)活動(dòng)，以及為提高安全意識(shí)和落實(shí)安全措施做出貢獻(xiàn)的員工。第五條安全生產(chǎn)嘉獎(jiǎng)的范圍安全生產(chǎn)嘉獎(jiǎng)包含but不限于：1.安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)；2.安全生產(chǎn)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)；3.安全生產(chǎn)創(chuàng)新獎(jiǎng)。第六條安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)評比條件在日常工作中認(rèn)真履行安全職責(zé)，無違章違紀(jì)記錄；參加安全生產(chǎn)活動(dòng)，樂觀傳播安全知識(shí)，提高自身和他人的安全意識(shí)；參加事故隱患排查和安全風(fēng)險(xiǎn)評估，并提出改進(jìn)看法；在安全事故發(fā)生時(shí)，能夠及時(shí)處理并有效掌控事態(tài)擴(kuò)大。第七條安全生產(chǎn)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)評比條件具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，在工作中緊密搭配，共同維護(hù)安全生產(chǎn)；成功完成安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)，無重點(diǎn)事故發(fā)生；擁有良好的安全管理措施和防范措施，并能向其他團(tuán)隊(duì)供應(yīng)幫忙和引導(dǎo)；隊(duì)員之間相互監(jiān)督，具備發(fā)現(xiàn)和除去隱患的本領(lǐng)。第八條安全生產(chǎn)創(chuàng)新獎(jiǎng)評比條件提出在提高火電廠安全生產(chǎn)方面的創(chuàng)新理念、技術(shù)或措施；經(jīng)實(shí)踐證明，該創(chuàng)新能夠有效防備事故、減少事故損失；在團(tuán)隊(duì)或項(xiàng)目中應(yīng)用并取得良好效果。第九條安全生產(chǎn)嘉獎(jiǎng)的評審和發(fā)放安全生產(chǎn)嘉獎(jiǎng)由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)評比和審核；每月評比一次，評比結(jié)果公示并向嘉獎(jiǎng)對象發(fā)放相關(guān)嘉獎(jiǎng)；嘉獎(jiǎng)形式可為榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金、物質(zhì)嘉獎(jiǎng)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。第十條安全生產(chǎn)嘉獎(jiǎng)的宣傳和表揚(yáng)公司將通過企業(yè)內(nèi)部媒體、公告欄等方式宣傳評比結(jié)果，向全體員工呈現(xiàn)先進(jìn)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的典范作用，在公司內(nèi)部舉辦頒獎(jiǎng)儀式進(jìn)行表揚(yáng)。第三章安全生產(chǎn)懲罰規(guī)定第十一條安全生產(chǎn)懲罰的目的安全生產(chǎn)懲罰旨在矯正違反安全生產(chǎn)規(guī)定、不履行安全職責(zé)和造成事故的行為，以及警示其他員工遵守規(guī)章制度和安全行為準(zhǔn)則。第十二條安全生產(chǎn)懲罰的范圍安全生產(chǎn)懲罰包含but不限于：1.記過處分；2.停工整頓；3.工資扣除；4.辭退。第十三條安全生產(chǎn)懲罰的情形違反安全操作規(guī)程和操作程序；有意隱瞞事故隱患并導(dǎo)致事故發(fā)生或事態(tài)擴(kuò)大；抵觸安全管理和指揮人員的決策和指令；擅自轉(zhuǎn)變安全設(shè)備的參數(shù)和運(yùn)行狀態(tài)；不報(bào)告隱患、不承當(dāng)救援責(zé)任或有意拖延救援時(shí)間；疏于對員工進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。第十四條安全生產(chǎn)懲罰的程序發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為后，安全生產(chǎn)責(zé)任人應(yīng)立刻進(jìn)行調(diào)查，并收集相關(guān)證據(jù)；責(zé)令相關(guān)人員進(jìn)行敘述和解釋，聽取當(dāng)事人的申訴看法；依據(jù)調(diào)查結(jié)果形成處理看法，并報(bào)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)。第十五條安全生產(chǎn)懲罰的執(zhí)行安全生產(chǎn)懲罰由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，并由人力資源部門負(fù)責(zé)執(zhí)行；懲罰執(zhí)行包含但不限于予以紀(jì)律處分、停工整頓、扣除工資或辭退等。第四章附則第十六條特殊情況的處理對于在緊急情況下為了保障生產(chǎn)需要而臨時(shí)違反安全規(guī)定的情況，應(yīng)立刻上報(bào)安全生產(chǎn)責(zé)任人，并接受相應(yīng)調(diào)查。依據(jù)調(diào)查結(jié)果，公司將視具體情況進(jìn)行嘉獎(jiǎng)或懲罰。第十七條違規(guī)處理的記錄歸檔全部安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲的處理看法、相關(guān)證據(jù)和記錄應(yīng)進(jìn)行歸檔保管，以備查閱、復(fù)核和匯總使用。第十八條生效日期與宣貫本規(guī)章制度自發(fā)布之日起生效。公司將通過企業(yè)內(nèi)部媒體、公告欄等方式宣傳本規(guī)定，并進(jìn)行培訓(xùn)，確保全體員工理解并遵守相關(guān)內(nèi)容。第十九條規(guī)章制度的修訂和解釋本規(guī)章制度的修訂和解釋權(quán)歸公司安全部門全部，并經(jīng)公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后生效。以上為公司火電廠安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲規(guī)定的內(nèi)容，旨在確保員工和設(shè)備的安全，并提倡樂觀參加安全生產(chǎn)活動(dòng)的精神，以不絕提高工作質(zhì)量和效率