2024年班組安全考核細(xì)則（2篇）

2024年班組安全考核細(xì)則第一章總則第一條為加強和改進(jìn)班組安全工作，提升安全意識與安全水平，特制定本考核細(xì)則。第二條本考核細(xì)則適用于所有班組的安全工作。第三條考核內(nèi)容涵蓋安全管理、安全生產(chǎn)、安全技能等方面。第四條考核分為定期考核與重點考核兩種形式。第五條考核結(jié)果將作為班組綜合考核指標(biāo)之一，與其它考核指標(biāo)共同決定班組的獎懲及激勵措施。第二章考核內(nèi)容第六條安全管理考核內(nèi)容包括但不限于：1.班組是否建立并執(zhí)行完善的安全管理制度和工作流程。2.班組安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實情況及責(zé)任人職責(zé)履行情況。3.班組事故預(yù)防措施的完善程度，隱患排查及整改情況。4.班組安全教育和培訓(xùn)活動的開展情況，安全宣傳措施的充分性。5.班組事故隱患排查和安全檢查工作的執(zhí)行情況及整改效果。第七條安全生產(chǎn)考核內(nèi)容包括但不限于：1.班組個人防護(hù)設(shè)備的使用情況，違規(guī)操作行為的有無。2.班組設(shè)備操作和維護(hù)規(guī)范的嚴(yán)格性，設(shè)備故障或事故的發(fā)生情況。3.班組崗位操作人員的安全技能和操作能力。4.班組作業(yè)許可和現(xiàn)場管控的規(guī)范性，違規(guī)操作行為的有無。5.班組危險化學(xué)品儲存和使用的規(guī)范性，泄露和安全隱患的有無。6.班組火災(zāi)防控和應(yīng)急救援工作的規(guī)范性，火災(zāi)和事故處理的適當(dāng)性。第八條安全技能考核內(nèi)容包括但不限于：1.班組安全技術(shù)人員的安全技能和培訓(xùn)情況。2.班組安全技能競賽和培訓(xùn)的定期組織情況，安全技能水平的提升。3.班組安全技能培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)資料的符合性。4.班組安全技能人員參與相關(guān)安全技能考核和評價的情況。第三章考核方法第九條定期考核由考核組成員對班組的安全管理、安全生產(chǎn)、安全技能等方面進(jìn)行評估。第十條重點考核針對安全生產(chǎn)重點工藝和崗位進(jìn)行突擊檢查和評估。第十一條考核過程中采取以下方式進(jìn)行評估：1.查閱班組的安全管理文件和工作記錄，了解安全管理制度和工作流程的執(zhí)行情況。2.現(xiàn)場考察班組的安全設(shè)施和防護(hù)措施，發(fā)現(xiàn)安全隱患并提出整改要求。3.與班組的安全負(fù)責(zé)人和員工進(jìn)行訪談，了解他們對安全工作的認(rèn)識和掌握程度。4.觀察班組的日常作業(yè)和操作流程，評估員工的安全操作和技能水平。第十二條考核結(jié)果根據(jù)考核項目和評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評價和打分，綜合得出最終考核結(jié)果。第四章考核評分和結(jié)果處理第十三條考核評分依據(jù)各項目的重要程度和程度劃分不同分值，具體評分標(biāo)準(zhǔn)將在考核過程中公示。第十四條考核結(jié)果依據(jù)績效評價指標(biāo)體系的規(guī)定進(jìn)行處理，分為優(yōu)秀、良好、合格、及格和不合格等不同等級。第十五條考核結(jié)果作為班組綜合考核指標(biāo)之一，并按一定比例計入績效評價指標(biāo)體系。第十六條考核結(jié)果用于確定班組的獎懲和激勵措施，包括獎金、崗位晉升和培訓(xùn)機會等。第五章其他規(guī)定第十七條本考核細(xì)則的解釋權(quán)歸管理部門所有，管理部門有權(quán)對其進(jìn)行修訂和補充。第十八條班組應(yīng)配合考核工作，提供真實、完整的相關(guān)材料和信息。第十九條班組成員有權(quán)對考核過程和結(jié)果提出申訴，管理部門將認(rèn)真處理并按規(guī)定程序進(jìn)行處理。第二十條本考核細(xì)則自頒布之日起施行，有效期為三年。期滿后需經(jīng)審議并修訂后方可繼續(xù)使用。編寫人：（簽名）日期：（年月日）2024年班組安全考核細(xì)則（二）一、概述安全工作是開展業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)，是企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的重要保證，同時對保障員工的身體健康和生命安全具有至關(guān)重要的作用。為確保各班組嚴(yán)格遵守既定的安全制度和操作規(guī)程，提升安全意識和管理效能，特制定本班組安全考核細(xì)則。二、考核內(nèi)容1.班組安全管理制度執(zhí)行情況本部分將評估班組對安全管理制度的執(zhí)行，包括：a)班組是否依據(jù)企業(yè)安全制度建立并完善自身安全管理制度；b)班組是否遵循安全制度和操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，是否存在違章操作；c)是否有安全管理人員進(jìn)行監(jiān)督和檢查。2.員工安全培訓(xùn)情況本部分將考核班組員工的安全培訓(xùn)狀況，包括：a)員工是否參與過安全培訓(xùn)；b)員工是否了解其工作職責(zé)及相關(guān)的安全操作規(guī)程；c)員工是否具備自我救助和應(yīng)急處理能力。3.安全操作規(guī)程落實情況本部分將檢查班組在執(zhí)行安全操作規(guī)程方面的表現(xiàn)，包括：a)員工是否按照操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，遵守規(guī)程中的安全規(guī)定；b)班組是否實施工作中的安全防護(hù)措施，如佩戴個人防護(hù)設(shè)備；c)是否存在違反操作規(guī)程的行為。4.安全設(shè)施使用情況本部分將考核班組工作場所安全設(shè)施的使用情況，包括：a)工作場所是否配備必要的安全設(shè)施，如消防器材、安全防護(hù)設(shè)備；b)安全設(shè)施是否處于良好狀態(tài)，是否定期進(jìn)行檢驗和維護(hù)；c)員工是否正確使用和保養(yǎng)安全設(shè)施。5.安全事故處理情況本部分將評估班組對安全事故處理的效能，包括：a)班組是否建立應(yīng)急預(yù)案，是否配備應(yīng)急救援人員；b)發(fā)生安全事故后，班組是否能及時報告、處理；c)班組對安全事故的處理和后續(xù)整改措施是否得當(dāng)。三、考核方法1.觀察檢查：由安全管理人員或?qū)I(yè)人員定期現(xiàn)場檢查，觀察班組是否遵守安全制度和操作規(guī)程，是否存在違規(guī)現(xiàn)象，對異常情況及時記錄并處理。2.文件審核：審核班組的安全管理制度、員工安全培訓(xùn)記錄、安全操作規(guī)程執(zhí)行情況、安全設(shè)施使用檢查記錄等，以了解班組安全管理的實際情況。3.面談訪問：管理人員或安全人員不定期與班組負(fù)責(zé)人進(jìn)行面談，掌握班組安全管理狀況和員工的安全意識、培訓(xùn)情況。4.安全演練：定期組織班組進(jìn)行安全演練，如應(yīng)急救援、火災(zāi)逃生等，通過演練評估班組員工的應(yīng)急處理能力。四、考核評分及結(jié)果處理1.設(shè)定評分標(biāo)準(zhǔn)，對班組在各項安全考核內(nèi)容上的表現(xiàn)進(jìn)行評分，通常采用百分制。2.根據(jù)評分結(jié)果，將班組分為優(yōu)秀、良好、一般和差等類別，采取相應(yīng)的獎勵和考核結(jié)果處理措施。3.對于評分較低或存在安全隱患的班組，需及時進(jìn)行整改，并提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。五、其他事項1.安全考核應(yīng)定期進(jìn)行，一般每季度一次，特殊情況可根據(jù)需要調(diào)整。2.考核應(yīng)由安全管理人員或?qū)I(yè)人員執(zhí)行，并記錄考核情況。3.考核結(jié)果應(yīng)及時通知班組負(fù)責(zé)人，并進(jìn)行結(jié)果處理和整改工作。4.考核結(jié)果可作為班組考核和獎懲