辦公物品管理制度范文（2篇）

辦公物品管理制度范文一、目標(biāo)與適用范圍1.目標(biāo)本規(guī)定旨在規(guī)范辦公物品的使用和管理，以確保公司財(cái)產(chǎn)安全，提升辦公效率，維持公司的正常運(yùn)營(yíng)秩序。2.適用性本規(guī)定適用于公司內(nèi)部所有辦公環(huán)境及員工，包括但不限于辦公室、會(huì)議室、接待區(qū)以及員工工作區(qū)域。二、物品領(lǐng)用與歸還1.辦公用品領(lǐng)用（1）員工在需要辦公用品時(shí)，需向直屬上級(jí)或物品管理員提交申請(qǐng)，明確所需物品種類及數(shù)量，并在申請(qǐng)表上簽字確認(rèn)。（2）領(lǐng)用的物品應(yīng)根據(jù)實(shí)際需求合理使用，不得擅自濫用或轉(zhuǎn)借他人。2.辦公用品歸還（1）當(dāng)物品過期（如筆記本用盡）或不再需要時(shí)，員工應(yīng)及時(shí)歸還給物品管理員，并填寫歸還記錄。（2）物品管理員需對(duì)歸還的物品進(jìn)行檢查，確認(rèn)數(shù)量及狀態(tài)無誤后方可入庫。三、辦公用品的維護(hù)與保養(yǎng)1.辦公用品保管（1）辦公用品應(yīng)妥善存放于指定位置，以防損壞或遺失。（2）確保密碼鎖、保險(xiǎn)柜等安全設(shè)施的正確使用，以增強(qiáng)物品的保護(hù)措施。2.辦公設(shè)備維護(hù)（1）員工在使用完畢辦公設(shè)備（如復(fù)印機(jī)、打印機(jī)等）后，應(yīng)進(jìn)行必要的清潔和維護(hù)，做好日常保養(yǎng)。（2）設(shè)備出現(xiàn)異?；蚬收蠒r(shí)，應(yīng)立即通知物品管理員進(jìn)行報(bào)修或更換。四、辦公用品的消耗與報(bào)廢1.辦公用品消耗（1）員工應(yīng)按需使用辦公用品，避免無謂的浪費(fèi)。（2）如發(fā)現(xiàn)辦公用品消耗過快，員工應(yīng)及時(shí)向物品管理員申請(qǐng)補(bǔ)充。2.辦公用品報(bào)廢（1）辦公用品的報(bào)廢需經(jīng)物品管理員確認(rèn)，具體操作遵循公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（2）對(duì)于帶有公司標(biāo)識(shí)的物品，報(bào)廢時(shí)應(yīng)按照公司既定程序進(jìn)行銷毀。五、違規(guī)處理措施1.對(duì)濫用辦公用品的行為，一經(jīng)查實(shí)，公司將采取相應(yīng)處罰，包括警告、取消物品使用權(quán)、扣減績(jī)效獎(jiǎng)金等。2.對(duì)嚴(yán)重違反《辦公物品管理制度》的行為，公司將視情節(jié)給予紀(jì)律處分，并保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。六、其他條款1.辦公物品管理關(guān)系到公司財(cái)產(chǎn)安全，各部門及員工應(yīng)共同遵守本規(guī)定，強(qiáng)化物品的保護(hù)與維護(hù)。2.如遇未涵蓋的情況，物品管理員應(yīng)與相關(guān)部門協(xié)商解決，并適時(shí)進(jìn)行制度的補(bǔ)充和完善。3.本規(guī)定自發(fā)布之日起實(shí)施，任何人均不得擅自修改或解釋本規(guī)定。辦公物品管理制度范文（二）一、前言辦公物資管理在組織運(yùn)營(yíng)中扮演著關(guān)鍵角色，對(duì)提升工作效率及維護(hù)辦公秩序具有決定性影響。為強(qiáng)化辦公物資的管理，規(guī)范使用流程，特制定本辦公物資管理制度。二、適用范圍本制度適用于公司全體員工在辦公環(huán)境內(nèi)使用的所有辦公物資。三、辦公物資采購1.采購辦公物資的工作由公司行政管理部門負(fù)責(zé)，需嚴(yán)格遵循公司的采購規(guī)定進(jìn)行。2.行政部門在采購前需制定預(yù)算，并在內(nèi)部公開，以供參考。3.為降低成本，應(yīng)優(yōu)先選擇品質(zhì)優(yōu)良、環(huán)保耐用的物品。對(duì)于消耗品，需合理控制采購數(shù)量。4.行政部門應(yīng)與供應(yīng)商建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，以保證供應(yīng)的連續(xù)性和商品質(zhì)量。四、辦公物資領(lǐng)用1.員工在領(lǐng)用辦公物資前需填寫申請(qǐng)表，明確申請(qǐng)的物品名稱和數(shù)量，并需上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)。2.領(lǐng)用應(yīng)基于實(shí)際需求，禁止超額領(lǐng)用或私自攜出辦公場(chǎng)所。3.員工對(duì)領(lǐng)用的辦公物資負(fù)有妥善保管的責(zé)任。如因個(gè)人原因?qū)е挛锲窊p壞或遺失，需承擔(dān)賠償責(zé)任。五、辦公物資維護(hù)1.使用辦公物資時(shí)，員工應(yīng)注意正確操作，避免濫用、浪費(fèi)或私自拆卸。2.對(duì)易損耗、易臟污的物品，員工應(yīng)定期清潔，保持其整潔與正常使用功能。3.如發(fā)現(xiàn)物品損壞或故障，應(yīng)立即報(bào)告行政部門，并按規(guī)定的維修流程處理。六、辦公物資報(bào)廢1.辦公物資的報(bào)廢需經(jīng)過行政部門的審批。對(duì)于達(dá)到使用年限或無法修復(fù)的物品，需按程序進(jìn)行報(bào)廢。2.報(bào)廢物品應(yīng)進(jìn)行清點(diǎn)，編制詳細(xì)的報(bào)廢清單，并由行政部門監(jiān)督執(zhí)行。七、辦公物資的歸還與交接1.員工離職前需將所領(lǐng)用的辦公物資歸還公司，由行政部門進(jìn)行驗(yàn)收。2.員工之間的物資交接應(yīng)遵循規(guī)定程序，確保物品的安全和完整性。八、違規(guī)處理1.對(duì)違反本制度的行為，公司將根據(jù)情節(jié)輕重采取相應(yīng)措施，包括口頭警告、書面警告、扣除個(gè)人積分、降級(jí)、解雇等。九、其他條款1.本制度自發(fā)布之日起生效。2.對(duì)于本制度未涵蓋的情況，將由公司行政管理