勞動(dòng)防護(hù)用品使用管理制度（4篇）

勞動(dòng)防護(hù)用品使用管理制度為保障員工的人身安全與健康，規(guī)范勞動(dòng)防護(hù)用品的使用，確保其效能與適宜性，以下呈現(xiàn)的為勞動(dòng)防護(hù)用品使用管理制度的示例：1.適用范圍本制度覆蓋公司內(nèi)部所有員工及在工作中使用勞動(dòng)防護(hù)用品的合作伙伴。2.勞動(dòng)防護(hù)用品分類與選擇依據(jù)工作風(fēng)險(xiǎn)差異，勞動(dòng)防護(hù)用品被劃分為以下類別：頭部保護(hù)、呼吸保護(hù)、眼部保護(hù)、聽力保護(hù)、手部保護(hù)、腳部保護(hù)等。選擇標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)參照國(guó)家及行業(yè)規(guī)定。3.勞動(dòng)防護(hù)用品的正確使用員工在執(zhí)行工作任務(wù)時(shí)，須正確佩戴及使用勞動(dòng)防護(hù)用品，如安全頭盔、護(hù)目鏡、防護(hù)口罩等。離開工作區(qū)域時(shí)，應(yīng)妥善保管相關(guān)用品。4.勞動(dòng)防護(hù)用品的檢查與維護(hù)員工需定期檢查防護(hù)用品的狀況，發(fā)現(xiàn)損壞或失效時(shí)，應(yīng)立即更換。存儲(chǔ)位置應(yīng)保持干燥、通風(fēng)和清潔，避免與有害物質(zhì)接觸。5.違規(guī)行為處理對(duì)于未按規(guī)定使用勞動(dòng)防護(hù)用品的員工，公司將采取相應(yīng)措施，包括警告、罰款、暫停工作等。對(duì)于嚴(yán)重違規(guī)行為，公司有權(quán)依法追究法律責(zé)任。6.培訓(xùn)與宣傳公司將定期組織勞動(dòng)防護(hù)用品的培訓(xùn)和宣傳活動(dòng)，提升員工對(duì)防護(hù)用品的認(rèn)知和使用意識(shí)，以保障員工的個(gè)人安全和健康。7.監(jiān)督與評(píng)估公司將定期監(jiān)督和評(píng)估勞動(dòng)防護(hù)用品的使用情況，以確保制度的有效執(zhí)行和持續(xù)改進(jìn)。該制度可根據(jù)實(shí)際運(yùn)營(yíng)狀況和員工需求進(jìn)行適當(dāng)?shù)男薷暮驼{(diào)整，以保持其適用性。勞動(dòng)防護(hù)用品使用管理制度（二）一、簡(jiǎn)介勞動(dòng)防護(hù)用品的使用是保障員工工作安全的關(guān)鍵措施之一。為規(guī)范防護(hù)用品的使用與管理，提升員工的防護(hù)意識(shí)和操作技能，特制定本勞動(dòng)防護(hù)用品使用管理制度，適用于公司全體人員。二、用品選擇與采購(gòu)1.根據(jù)不同工作崗位的特性及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，由專業(yè)人員確定所需勞動(dòng)防護(hù)用品的種類和規(guī)格。2.采購(gòu)部門應(yīng)依據(jù)實(shí)際需求，選擇具備合格認(rèn)證的防護(hù)用品供應(yīng)商，確保采購(gòu)產(chǎn)品質(zhì)量符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。3.采購(gòu)部門需及時(shí)購(gòu)置所需用品，并進(jìn)行驗(yàn)收與登記。三、用品發(fā)放與回收1.發(fā)放防護(hù)用品應(yīng)依據(jù)崗位需求和員工人數(shù)，由勞動(dòng)防護(hù)用品管理員進(jìn)行記錄與登記。2.員工領(lǐng)取時(shí)需填寫領(lǐng)用單，明確用品名稱、規(guī)格及數(shù)量，并簽字確認(rèn)。3.員工在離職或更換崗位時(shí)，須及時(shí)歸還用品，經(jīng)管理員驗(yàn)收登記。四、用品使用與維護(hù)1.員工在工作中應(yīng)正確使用防護(hù)用品，遵循操作規(guī)程和安全操作規(guī)定。2.防護(hù)用品應(yīng)實(shí)行專人專用，個(gè)人物品不得隨意調(diào)換、借用或轉(zhuǎn)交他人。3.如發(fā)現(xiàn)用品磨損、損壞或失效，應(yīng)立即報(bào)告管理員，并停止使用問題用品。4.使用后，用品應(yīng)及時(shí)清潔消毒，保持衛(wèi)生，妥善保管以防丟失或損壞。五、用品維修與更換1.員工發(fā)現(xiàn)需要維修或更換的用品，應(yīng)及時(shí)報(bào)告管理員，由管理員協(xié)調(diào)處理。2.管理員需定期對(duì)用品進(jìn)行檢查維護(hù)，確保其正常使用和安全性能。3.對(duì)于無法修復(fù)的用品，應(yīng)及時(shí)更換新品，以確保員工的工作安全。六、培訓(xùn)與宣傳1.公司應(yīng)定期組織員工進(jìn)行防護(hù)用品使用和保養(yǎng)的培訓(xùn)，提升員工的防護(hù)意識(shí)和操作技能。2.公司應(yīng)定期開展宣傳活動(dòng)，增強(qiáng)員工對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品重要性的認(rèn)識(shí)及正確使用方法。七、違規(guī)處理1.對(duì)違反本制度的員工，公司將依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)紀(jì)律處分。2.對(duì)故意損壞防護(hù)用品或?yàn)E用他人用品的員工，公司將依法追究其法律責(zé)任。八、其他1.與勞動(dòng)防護(hù)用品相關(guān)的購(gòu)置、發(fā)放、回收、管理等記錄應(yīng)妥善保存，以備查閱和管理。2.本制度的解釋權(quán)歸公司勞動(dòng)防護(hù)用品管理部門所有。制度生效日期：20____年____月____日敬請(qǐng)全體員工遵守本制度，共同維護(hù)工作安全與健康環(huán)境。如有違反，公司將依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。勞動(dòng)防護(hù)用品使用管理制度（三）一、目標(biāo)與適用范圍1.本規(guī)定旨在保障勞動(dòng)者的人身安全與健康，規(guī)范勞動(dòng)防護(hù)用品的管理，建立完善的勞動(dòng)防護(hù)用品制度。2.本規(guī)定適用于本機(jī)構(gòu)內(nèi)所有從事各類工作的員工。二、基本準(zhǔn)則1.以人為本：勞動(dòng)者的生命安全和健康為首要考慮。2.預(yù)防為主：采取預(yù)防措施以防止事故和職業(yè)病的發(fā)生。3.多元并舉：采取多種防護(hù)措施，確保全面的防護(hù)效果。4.個(gè)人責(zé)任：每位勞動(dòng)者有義務(wù)妥善使用和維護(hù)個(gè)人防護(hù)用品。三、職責(zé)與義務(wù)1.勞動(dòng)者：（1）勞動(dòng)者應(yīng)遵守本機(jī)構(gòu)及國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)防護(hù)用品的使用規(guī)定；（2）勞動(dòng)者應(yīng)妥善保管和維護(hù)個(gè)人防護(hù)用品，確保其功能完好；（3）勞動(dòng)者應(yīng)接受勞動(dòng)防護(hù)知識(shí)的培訓(xùn)，提升自我保護(hù)能力。2.機(jī)構(gòu)：（1）本機(jī)構(gòu)應(yīng)制定并持續(xù)優(yōu)化勞動(dòng)防護(hù)用品的使用管理制度，并確保其在實(shí)際工作中得到執(zhí)行；（2）本機(jī)構(gòu)應(yīng)定期檢查和維護(hù)勞動(dòng)防護(hù)用品，及時(shí)更換破損或過期的防護(hù)用品；（3）本機(jī)構(gòu)應(yīng)提供必要的勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施和設(shè)備，以保障勞動(dòng)者安全與健康。四、勞動(dòng)防護(hù)用品資料記錄1.本機(jī)構(gòu)應(yīng)建立勞動(dòng)防護(hù)用品的資料檔案，包括但不限于以下內(nèi)容：（1）防護(hù)用品的采購(gòu)記錄，如供應(yīng)商信息、產(chǎn)品名稱和型號(hào)、數(shù)量、質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)告等；（2）防護(hù)用品的領(lǐng)用記錄，如領(lǐng)用人、領(lǐng)用時(shí)間、數(shù)量等；（3）防護(hù)用品的檢查和維護(hù)記錄，如檢查人、檢查時(shí)間、維護(hù)情況等。五、勞動(dòng)防護(hù)用品使用管理1.防護(hù)用品的選擇：（1）本機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)工作性質(zhì)和職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，合理選擇適用的勞動(dòng)防護(hù)用品；（2）在選擇防護(hù)用品時(shí)，應(yīng)優(yōu)先考慮在工藝流程中采用技術(shù)措施和工程防護(hù)，其次考慮個(gè)人防護(hù)用品。2.防護(hù)用品的配備：（1）本機(jī)構(gòu)應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)，為勞動(dòng)者配備必要的勞動(dòng)防護(hù)用品；（2）防護(hù)用品的配備應(yīng)滿足勞動(dòng)者實(shí)際需求，確保其能有效保護(hù)勞動(dòng)者安全和健康。3.防護(hù)用品的發(fā)放與回收：（1）防護(hù)用品的發(fā)放應(yīng)由專人負(fù)責(zé)，記錄發(fā)放的時(shí)間和數(shù)量；（2）防護(hù)用品的回收應(yīng)每日登記，記錄回收的時(shí)間和數(shù)量；（3）個(gè)人使用的防護(hù)用品一般不超過六個(gè)月有效期，到期應(yīng)予以更換。4.防護(hù)用品的檢查與維護(hù)：（1）應(yīng)定期檢查防護(hù)用品的質(zhì)量和使用狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理；（2）防護(hù)用品的維護(hù)應(yīng)按照規(guī)定進(jìn)行，以保證其使用壽命和防護(hù)效果。5.防護(hù)用品的報(bào)廢處理：（1）過期、損壞或無法修復(fù)的防護(hù)用品應(yīng)立即報(bào)廢，并做好記錄；（2）報(bào)廢的防護(hù)用品應(yīng)按照環(huán)保要求進(jìn)行分類處理。六、培訓(xùn)與教育1.本機(jī)構(gòu)應(yīng)定期組織勞動(dòng)防護(hù)用品使用培訓(xùn)和教育，提升員工的安全意識(shí)和自我防護(hù)能力；2.培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：防護(hù)用品的種類、用途、使用方法、正確佩戴方式、檢查維護(hù)方法、使用注意事項(xiàng)及常見問題處理等。七、違規(guī)處理1.對(duì)未正確使用或未佩戴防護(hù)用品的勞動(dòng)者，應(yīng)按照本機(jī)構(gòu)的違規(guī)處理制度進(jìn)行處理；2.對(duì)故意損壞或私自調(diào)換防護(hù)用品的勞動(dòng)者，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行紀(jì)律處分；3.對(duì)未參加防護(hù)用品培訓(xùn)的勞動(dòng)者，應(yīng)限制其工作崗位或采取其他相應(yīng)措施。八、制度執(zhí)行與監(jiān)督1.本機(jī)構(gòu)應(yīng)設(shè)立專門人員負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品使用管理制度的執(zhí)行和監(jiān)督；2.每位勞動(dòng)者都有責(zé)任監(jiān)督本機(jī)構(gòu)的防護(hù)用品管理制度，并及時(shí)報(bào)告問題和建議；3.本機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)防護(hù)用品使用管理中的問題和意見及時(shí)處理，并在充分溝通基礎(chǔ)上進(jìn)行改進(jìn)和完善。九、其他條款1.本制度的解釋權(quán)歸本機(jī)構(gòu)所有，未盡事宜可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行補(bǔ)充和修改；2.本制度自發(fā)布之日起生效，廢止先前的相關(guān)規(guī)定和制度。以上為勞動(dòng)防護(hù)用品使用管理制度的參考模板，具體制度的制定和實(shí)施應(yīng)根據(jù)本機(jī)構(gòu)的實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。勞動(dòng)防護(hù)用品使用管理制度（四）一、目標(biāo)與適用范圍本規(guī)定旨在規(guī)范勞動(dòng)保護(hù)用具的管理，以確保員工在工作中的安全與健康。此規(guī)定適用于本機(jī)構(gòu)內(nèi)所有從事操作性工作的員工。二、核心原則1.安全優(yōu)先：?jiǎn)T工的安全與健康是首要考慮的要素。2.預(yù)防為主：通過采取預(yù)防措施，以防止和減少事故及職業(yè)病的發(fā)生。3.綜合管理：采取全員參與、綜合管理的方式，確保勞動(dòng)保護(hù)用具的有效使用。4.管理整合：將勞動(dòng)保護(hù)納入企業(yè)事業(yè)單位的綜合管理體系中。三、責(zé)任與義務(wù)1.單位（1）建立并完善勞動(dòng)保護(hù)用具管理制度，明確責(zé)任人及各部門的職責(zé)。（2）采購(gòu)符合標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用具，并保證其及時(shí)更新和替換。（3）提供必要的培訓(xùn)和教育，確保員工正確使用勞動(dòng)保護(hù)用具。（4）定期檢查勞動(dòng)保護(hù)用具的使用情況，及時(shí)處理存在的問題。（5）記錄員工使用勞動(dòng)保護(hù)用具的狀況，做好檔案管理工作。（6）及時(shí)響應(yīng)員工的勞動(dòng)保護(hù)用具需求，滿足其合理需求。2.部門主管（1）根據(jù)上級(jí)要求，負(fù)責(zé)勞動(dòng)保護(hù)用具使用管理工作的實(shí)施。（2）負(fù)責(zé)購(gòu)買、分配、更新和替換勞動(dòng)保護(hù)用具。（3）指導(dǎo)員工正確使用勞動(dòng)保護(hù)用具，對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)和教育。（4）監(jiān)督員工的勞動(dòng)保護(hù)用具使用情況，提供必要的支持和協(xié)助。3.員工（1）按照規(guī)定正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用具。（2）及時(shí)向部門主管反饋勞動(dòng)保護(hù)用具使用的問題和需求。（3）參加相關(guān)培訓(xùn)和教育，提升對(duì)勞動(dòng)保護(hù)的認(rèn)識(shí)和意識(shí)。（4）妥善保管個(gè)人的勞動(dòng)保護(hù)用具，確保其正常使用。四、勞動(dòng)保護(hù)用具的分類與管理1.頭部防護(hù)（1）安全頭盔：適用于需要頭部保護(hù)的工種，如建筑工地等。（2）防護(hù)眼鏡：適用于需要眼部保護(hù)的工種，如焊工等。（3）防護(hù)面罩：適用于存在污染、飛濺風(fēng)險(xiǎn)的工作環(huán)境。2.呼吸防護(hù)（1）防塵口罩：適用于有粉塵的工作環(huán)境，如建筑施工等。（2）防毒面具：適用于有有毒氣體或蒸氣的工作環(huán)境。3.手部防護(hù)（1）防護(hù)手套：適用于需要手部保護(hù)的工種，如化工、冶金等。（2）耐酸堿手套：適用于接觸酸堿的工作環(huán)境。4.腳部防護(hù)（1）防護(hù)鞋：適用于需要腳部保護(hù)的工種，如建筑、物流等。（2）絕緣鞋：適用于有電擊風(fēng)險(xiǎn)的工作環(huán)境。五、勞動(dòng)保護(hù)用具的使用管理流程1.購(gòu)買勞動(dòng)保護(hù)用具（1）根據(jù)工種和工作環(huán)境的風(fēng)險(xiǎn)特性確定勞動(dòng)保護(hù)用具的種類和規(guī)格。（2）部門主管向采購(gòu)部門提出購(gòu)買申請(qǐng)，提供相關(guān)資料和數(shù)據(jù)。（3）采購(gòu)部門根據(jù)申請(qǐng)進(jìn)行采購(gòu)，確保購(gòu)買的勞動(dòng)保護(hù)用具符合標(biāo)準(zhǔn)和要求。2.分發(fā)勞動(dòng)保護(hù)用具（1）由部門主管負(fù)責(zé)將勞動(dòng)保護(hù)用具按需分發(fā)。（2）分發(fā)時(shí)需與員工簽訂分發(fā)協(xié)議，記錄相關(guān)信息，以備檔案使用。3.勞動(dòng)保護(hù)用具的培訓(xùn)和教育（1）部門主管應(yīng)組織相關(guān)培訓(xùn)和教育，向員工介紹勞動(dòng)保護(hù)用具的使用方法和注意事項(xiàng)。（2）培訓(xùn)應(yīng)涵蓋理論知識(shí)和實(shí)際操作，以提升員工的自我防護(hù)能力。4.勞動(dòng)保護(hù)用具的定期檢查和更換（1）部門主管定期檢查員工勞動(dòng)保護(hù)用具的使用狀況，確保其正常使用。（2）對(duì)于發(fā)現(xiàn)破損、失效或過期的勞動(dòng)保護(hù)用具，應(yīng)及時(shí)更換，并記錄相關(guān)信息。5.勞動(dòng)保護(hù)用具的回收和處理（1）員工在工作調(diào)動(dòng)