護理工作管理制度

護理工作管理制度護理工作管理制度「篇一」（一）建立健全安全管理制度、重點環(huán)節(jié)的應(yīng)急預(yù)案和病人的告知制度，實施監(jiān)督、檢查、評價和整改。（二）將安全管理納進三級質(zhì)量管理中，加強關(guān)鍵環(huán)節(jié)、薄弱環(huán)節(jié)的管理，確保病人安全。（三）嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，按時巡視病房，嚴密觀察病情變化，杜盡差錯事故。（四）對危重、昏迷、癱瘓、精神異常及小兒等特殊病人應(yīng)加強護理，技術(shù)規(guī)范標準預(yù)防墜床、跌傷發(fā)生。（五）制定護理人員職業(yè)安全防護措施，完善防護設(shè)施，督促落實，定期總結(jié)。（六）組織對護理人員進行安全知識和技能的培訓(xùn)。（七）嚴格執(zhí)行各項護理操作規(guī)程，認真落實消毒隔離制度，防止和減少醫(yī)院感染的方式。（八）嚴格執(zhí)行藥品管理規(guī)定，企管MBA劇毒、企業(yè)管理品加鎖專人保管，每班交接，做好登記。（九）急救器材、藥品齊備完好，做到“四定”（定種類、定位放置、定量保管、定期消毒）、“三無”（無過期、無變質(zhì)、無失效）、“二及時”（及時檢查、及時補充）、“一?！保▽Ｈ斯芾恚ㄊ┞鋵崱八姆馈贝胧ㄆ跈z查非醫(yī)療護理的不安全因素，采取防范措施。（十一）采用多種形式對病人和家屬實施安全知識宣教。護理工作管理制度「篇二」一、主管護師、副主任護師、?？谱o士1、任職資格(1)具備完成本崗位職責的能力。(2)護師及以上專業(yè)技術(shù)職稱，或接受省級衛(wèi)生行政部門組織或委托的?？谱o士培訓(xùn)，考核合格，并具有省級衛(wèi)生行政部門認可的專科護士資格證書。(3)熟悉本學科基本理論、?？评碚摵蛯I(yè)技能，掌握相關(guān)學科知識，掌握?？莆Ｖ夭∪说木戎卧瓌t與搶救技能，在突發(fā)事件及急重癥病人救治中發(fā)揮重要作用。(4)有豐富的臨床護理工作經(jīng)驗，能解決本?？茝?fù)雜疑難護理問題，有指導(dǎo)護士有效開展基礎(chǔ)護理、?？谱o理的能力。(5)有組織指導(dǎo)臨床、教學、科研的能力，是本?？茖W術(shù)帶頭人。(6)及時跟蹤并掌握國內(nèi)外本?？菩吕碚摗⑿录夹g(shù)，每年接受相應(yīng)專業(yè)領(lǐng)域的繼續(xù)教育。2、崗位職責(1)有權(quán)行使高級護士的職責。(2)在護理部領(lǐng)導(dǎo)下、主管相應(yīng)?？谱o理工作，并履行相應(yīng)的職責。(3)主持并組織、指導(dǎo)本院本專科領(lǐng)域的全面業(yè)務(wù)技術(shù)工作，組織制定本?？谱o理工作指引，制定并審核所在?？聘黜椬o理工作標準、護理質(zhì)量評價標準等。(4)參加醫(yī)療查房，參與危重癥病例、疑難病例討論，分析病人的護理問題，針對護理問題制定護理計劃；組織院內(nèi)護理會診，實施循證護理，解決護理疑難問題，指導(dǎo)臨床護士工作，確保本?？谱o理質(zhì)量。(5)掌握本護理學科發(fā)展的前沿動態(tài)，積極組織本?？频膶W術(shù)活動，根據(jù)本?？瓢l(fā)展的需要，確定本?？乒ぷ骱脱芯糠较颍挥杏媱?、有目的、高質(zhì)量地推廣和應(yīng)用?？谱o理新成果、新技術(shù)、新理論和新方法。(6)培養(yǎng)?？谱o士，協(xié)助制定醫(yī)院?？谱o士人才培養(yǎng)計劃。主持或協(xié)助完成護理研究生的臨床帶教工作。(7)提供專科護理服務(wù)、健康教育和咨詢。3、工作標準(1)展現(xiàn)積極的工作態(tài)度，符合護理人員素質(zhì)要求。(2)解決臨床疑難護理問題，指導(dǎo)下級護士有效開展基礎(chǔ)護理、專科護理。確保本?？谱o理質(zhì)量。(3)主持并組織本?？祁I(lǐng)域的全面業(yè)務(wù)技術(shù)工作，主持或參與科研課題項目的研究。(4)主持或完成各級護士的臨床帶教工作。(5)對病人病情全面掌握，護理措施準確有效并落實到位，無護理不良事件發(fā)生。(6)健康教育指導(dǎo)到位，患者及家屬掌握并能積極配合，促進患者康復(fù)，無并發(fā)癥。(7)與醫(yī)、護、患及家屬溝通有效，及時化解矛盾，有效處理糾紛。(8)組織的護理查房、業(yè)務(wù)學習落實到位。4、績效考核(1)完成各班次工作任務(wù)。(2)保證護理質(zhì)量。(3)病人滿意護理工作。(4)無護理并發(fā)癥及嚴重的差錯事故。(5)接受護士定期考核機構(gòu)組織的集中培訓(xùn)，且考核成績合格。(6)具有處理本?？祁I(lǐng)域疾病護理問題和解決某些疑難護理問題的能力。主持護理查房/護理會診/疑難病例討論。(7)提交本專業(yè)領(lǐng)域發(fā)展動向的論文或綜述報告1篇(CN級)/2～3年。(8)提供每年參加繼續(xù)醫(yī)學教育活動獲得的學分證明，繼續(xù)醫(yī)學教育符合要求。二、高年資護士、護理師。1、任職資格(1)具備完成本崗位職責的能力。(2)護師以上專業(yè)技術(shù)職稱，大專以上學歷的注冊護士。(3)熟練掌握基礎(chǔ)護理、?？谱o理及常用急救技術(shù)，能獨立準確評估、判斷和處理本專業(yè)護理問題；能根據(jù)病人情況制訂護理計劃并組織實施。2、崗位職責(1)有權(quán)行使責任組長的職責。(2)參加護理部領(lǐng)導(dǎo)下專科護理工作，并履行相應(yīng)的職責。(3)在護士長的領(lǐng)導(dǎo)下及上級護士的指導(dǎo)下負責分管病人的各項護理工作，保證分管病人護理質(zhì)量。(4)運用護理程序開展工作。帶領(lǐng)責任護士對分管病人進行評估，制定分管病人護理計劃，組織實施，并評估實施效果；組織急危重病人搶救。(5)及時記錄、檢查、修審下級護士的護理記錄；協(xié)助護士長做好科室持續(xù)質(zhì)量控制，修改完善護理工作流程。(6)組織或主持護理業(yè)務(wù)查房、護理教學查房、重危病人護理會診和護理個案討論。(7)承擔實習或進修護士臨床教學任務(wù)。(8)完成本職稱范圍繼續(xù)教育，完成院內(nèi)在職培訓(xùn)。(9)完成規(guī)定的夜班輪值數(shù)。3、工作標準(1)展現(xiàn)積極的工作態(tài)度，符合護理人員形象要求。(2)在護理工作團隊中，能夠具有積極向上的心態(tài)，團結(jié)協(xié)作的精神。(3)對病人的評估全面準確，護理措施準確、有效并落實到位，無護理不良事件發(fā)生。(4)對病人病情全面掌握，觀察到位，判斷準確，報告及時。(5)健康教育指導(dǎo)到位，患者及家屬掌握并能積極配合，促進患者康復(fù)，無并發(fā)癥。(6)與醫(yī)、護、患及家屬溝通有效，及時化解矛盾，有效處理糾紛。(7)病歷書寫客觀、真實、及時，符合規(guī)范要求。護理工作管理制度「篇三」1、病房護理工作由護士長負責管理，各級護理人員積極協(xié)助。2、與患者進行積極的溝通與交流，做好心理護理和健康教育指導(dǎo)，為患者提供及時的護理服務(wù)。3、患者住院期間不得外出，若有特殊情況，必須經(jīng)主管醫(yī)師批準并簽外出協(xié)議后方可離院，按時返院。4、病房應(yīng)保持整潔、舒適、溫馨、安全，避免大聲喧嘩。工作人員要做到走路輕、關(guān)門輕、操作輕、說話輕。5、病房陳設(shè)要整齊、潔凈，室內(nèi)物品和床位要定位擺放。6、督導(dǎo)保潔員保持病房清潔衛(wèi)生，認真執(zhí)行衛(wèi)生清掃日計劃、周計劃。定時房間通風，嚴禁吸煙和隨地吐痰。7、護理人員必須穿戴工作服，服裝整潔。嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，遵守各項操作規(guī)程。8、病房被服、用具按其基數(shù)配給病員使用，出院時清點、收回消毒。9、每月召開一次患者座談會，征求意見，改進病房工作。10、病房內(nèi)不得接待非住院患者，不會客，工作時間不打私人電話。11、護士長全面負責病房財產(chǎn)、設(shè)備，建立賬目并指派專人管理，定期清點，嚴格交接班制度，如有遺失及時查明原因，按規(guī)定處理。護理工作管理制度「篇四」1.護士應(yīng)熟悉所管危重患者的病情、診斷、治療及護理,正確實施基礎(chǔ)護理和?？谱o理,密切觀察患者病情,做好相關(guān)急救準備。如患者病情變化,應(yīng)立即通知醫(yī)生處理,及時、客觀、準確做好護理記錄。2.護士下班前除做好護理病歷記錄外,必須將危重患者病情、治療、觀察重點,向下一班護士以書面及床頭兩種形式交班,不得僅做口頭交班。3.實行危重患者護理質(zhì)量三級控制,責任護士負責全面評估患者護理問題、制定詳細的護理計劃、落實各項護理措施,并向責任組長匯報,責任組長需及時查看危重患者護理工作落實情況。對護理疑難問題,應(yīng)匯報護士長進行討論后落實護理方案。4.實行危重患者主管護士參與醫(yī)療查房制,以利于制定正確、科學、合理的護理計劃。5.對病情復(fù)雜、護理難度大,涉及多個專業(yè)科室護理的危重患者,科室需上報護理部,必要時組織全院護理專家實行全院護理會診。護理工作管理制度「篇五」1.認真落實各級護理人員的崗位責任制，工作明確分工，團結(jié)協(xié)作，結(jié)合各科情況，制定切實可行的防范措施。2.科室設(shè)安全員，每周進行安全檢查。護士長每月組織科內(nèi)人員進行安全護理分析，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時處理。3.嚴格執(zhí)行交接班制度、差錯事故登記報告制度與分級護理制度，按時巡視病房，認真觀察病情變化。4.嚴格執(zhí)行查對制度和無菌技術(shù)操作規(guī)程，做好消毒隔離工作，預(yù)防院內(nèi)交叉感染。5.每天進行安全評估，做好標識。對危重、手術(shù)、老年及小兒患者應(yīng)加強護理，必要時加床檔、約束帶，以防墜床，定時翻身，預(yù)防褥瘡的發(fā)生。6.搶救器材做到五定(定物品種類、定位放置、定量保存、定人管理、定時消毒滅菌)三及時(及時檢查、及時維修、及時補充)，搶救器械做好應(yīng)急準備，一般不準外借。7.搶救器材及用物保持性能良好，按時清點交接，嚴防損壞和遺失。8.做好安全防盜及消防工作，定期檢查消防器材，保持備用狀態(tài)。9.對科室水、電加強管理，保證不漏水、漏電;如有損壞及時維修。10.內(nèi)服藥和外用藥標簽清楚，分別放置，以免誤用。護理工作管理制度「篇六」1.1在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，由護士長負責管理，主治醫(yī)師和技師給予必要的協(xié)助。嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作常規(guī)。1.2血液透析室工作人員必須具有高度責任心，堅守工作崗位，嚴禁擅離職守，做到對患者服務(wù)熱心、觀察病情細心、處理問題耐心。1.3進入中心須穿工作服、戴工作帽、換工作鞋；操作時戴口罩。1.4注意觀察患者透析時狀況，及