幼師班級工作計劃和總結

幼師班級工作計劃和總結幼師班級工作計劃和總結「篇一」20xx年工作總結及2011年工作計劃瞬息間，對于我來說不平凡的20xx年即將過去。在過去的一年里，似乎值得自己去回顧的事情并不是很多，生活和工作依舊是沿途沒有什么風景，就在我以為大路朝前，日子就這樣平靜下去的時候。20xx年9月，我經(jīng)過應聘和選拔來到了永靖古典建筑二分公司，同時很榮幸被分到了其下屬的海宏拆遷有限公司，這對于我來說是一件值得高興的事情，于是大學畢業(yè)一年多后的我，有了第一份自己心儀的工作。加入海宏的這四個月，對于我來說是一種成長與進步的歷程。從頭開始學習我完全陌生的一種工作方式、工作內(nèi)容、以及工作程序。第一次參與城市建設中的拆遷工作；第一次參與拆遷過程中的協(xié)議簽訂；第一次參與簽訂協(xié)議時對拆遷戶的講解；第一次參與講解里的專業(yè)知識運用。這些之于我首先都是要用心去學習，然后必須要熟練運用在工作中的每一個細節(jié)里的，然而我這四個月的工作，并非盡如人意。這段時間自己深刻反省過后，我在這里既對自己前段時間工作批評，也做一些總結，如何做好自己的本職工作，亡羊補牢爭取在日后的工作中能有好的表現(xiàn)，和大家一起服務于公司。一、20xx年總結（一）工作總結20xx年10月27日，我正式開始加入到西新線的項目中，跟著老員工學習協(xié)議的簽訂，由于該項目的協(xié)議相對簡單，在掌握了協(xié)議的簽訂后，我隨陸工一起轉(zhuǎn)入商業(yè)原油儲備庫沿溝莊的拆遷項目中。截止20xx年12月20日，共簽訂協(xié)議42份，41戶，拆除房屋22戶，總拆除面積達2237.06平方米，我參與其中簽訂的協(xié)議共28份。但遺憾的是，我一直沒有自信獨立簽訂協(xié)議，這將是在未來的一年中，我要面臨和改變的首要，也是最重要的問題。（二）工作中的不足我在工作中主動性不足，與領導和大家溝通較少，遇事考慮不夠全面，不夠細致，工作中不夠踏實，失誤較多。雖然努力做了一些工作，但距離工作中公司領導對我的期望和要求還有很大的距離。如理論水平、工作能力、以及對具體工作的實施與計劃等問題上還有待進一步提高。同時，我對新的工作崗位還不夠熟練等等，這些問題我決心在以后的工作中加以改造和解決，使自己更好地做好本職工作。并且自己應該而且能夠做的事情，要勇于承擔，不依賴他人，不退縮、不逃避，勇敢地邁出此一步，今后在工作中才能做到更加自信和大膽仔細。二、2011年計劃20xx年已過，未來的日子依舊充滿了挑戰(zhàn)和機遇，總覺得所要做的努力，看似容易，做起來卻是需要用心、用力、用態(tài)度的。但我堅信有公司領導的正確決策，有各位同事的協(xié)助，加上我個人的不懈努力，20xx年會是我在海宏的陪伴下蛻變的一年。（一）增強責任感，服從領導安排，積極與領導溝通，提高工作效率。要積極主動地把工作做到點上，落到實處，減少工作失誤。時刻堅持不懂就問，不明白就多學的態(tài)度，與同事多合作，與領導多匯報工作情況，做為一個新人要將自己放的低一點再低一點，懂得團隊的力量和重要。（二）勤學習，提高業(yè)務能力。涉及到工作相關知識的學習，路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。大學四年所接受的知識畢竟十分有限，工作中我遇到了許多接觸少，甚至從不了解的新事物、新問題、新情況。比如“協(xié)議內(nèi)容的計算”“征地拆遷動員工作”等，面對這些問題，我首先要自己先多了解，做到心中有數(shù)，使自己很快能進入工作角色。（三）勤動手，堅守工作職責。工作無大小，只是分工不同，貢獻無多少，要看用心沒有。作為一名剛走出大學校門不久的新人，社會經(jīng)驗和工作經(jīng)驗比較匱乏，因此我們也被很多人用眼高手低來形容。然而，我個人認為從小上進心很強的我，最大的特點就是學習能力強，待人幼師班級工作計劃和總結「篇二」尊敬的學生分會領導：你們好！時間飛逝，一轉(zhuǎn)眼一學期有又過去了，這期的工作也進入了尾聲，現(xiàn)在我就本學期工作做下總結和對下期工作進行計劃：在此，我說下這期工作內(nèi)容，在這一學期開始我們勞動部在原有的工作上增加了幾項工作，主要有每周末要查寢室，每周大掃除后對各班寢室清潔衛(wèi)生進行檢查，我的工作總結和計劃。首先，這期一開始由于08和09換屆期間所以工作處于癱瘓狀態(tài)，但很快就招新成員為部門注入了新的力量，從而保證了工作有序的進行，到后面，專業(yè)部組織的“學雷鋒”精神，到濱江道義務勞動也是有由我們勞動部組織的，在4月份和5月份各召開了一次勞動委員會議，對我們部門的工作任務和時間，以及扣分標準做了交談，同時，對部門也進行交流。在部門有幾次單獨找他們談話，并了解他們內(nèi)部情況，對他們思想做了糾正，也更加了解他們對管理的時候起到了很大的作用。他（她）們用堅強的毅力團結的精神優(yōu)良的作風完成了任務，履行了應盡的職責。其次，我覺得我們部門這期做得不是很好，存在著許多問題，在集合的時候時間觀念不強，有時候沒有工作狀態(tài)精神，有的還我行我素，在部門執(zhí)勤的時候有時沒有合作精神，工作計劃《我的工作總結和計劃》。但是，領導對這些進行了點評后，對部門進行了整頓，同時有著明顯的改變。在工作的時候也遇到了不少麻煩，比如：有次有2個人去查公區(qū)的時候在09班被同學罵但她們沒有與同學直接發(fā)生沖突，而是馬上向組織反映同時對那件事做了處理，還有一次在執(zhí)勤時有同學揀到了80元錢也上交組織，這說明是他們素質(zhì)的提升，也體現(xiàn)了遇事冷靜和拾金不昧的精神，值得我們所有人的學習。在工作中，我們也有遇到很多頭痛的事，在08級同學就業(yè)后各班的公區(qū)沒有分出去，對我們檢查的時候帶來了困難，在譚老師的幫助下把公區(qū)再次劃分，沒有分出去的由我們勞動部不定時的打掃，所以，減輕了工作壓力。就各班衛(wèi)生打掃來看有的班級做得很好，但也有較差的班級。根據(jù)我們檢查的情況來看做得好的班級有：09服裝~09幼師~09會計~09旅游。較差的班級有：10建大~09建筑~09空二。有很多班級是召開勞動委員會議后，班級的衛(wèi)生情況有很大變化。以上就是本期總結，現(xiàn)對下期工作作出計劃：1：做好迎接新生準備和招選新成員工作。2：10級分班后及時對公區(qū)進行公平劃分。3：在新干事中發(fā)現(xiàn)有能力和責任心的人為10級部長并對其進行培養(yǎng)。4：把本部門的優(yōu)點繼續(xù)發(fā)揚下去，把不足作為管理部門的重點抓，在新成員面前樹立良好形象。在這里，我感謝各位領導給我這個展示自我的平臺，讓我在里面得到了很好的鍛煉，我也很感謝其它部門和班級的配合，同時，我也很感謝勞動部所有成員，是你們?yōu)閷I(yè)部的清潔做出了不可否認的成績，是你們的配合讓勞動部更加團結。在此，我真誠的對你們說一聲“你們辛苦了！”。敬禮！幼師班級工作計劃和總結「篇三」一、服務機制進一步完善1、建立健全工作機構。成立了企業(yè)服務年領導小組，由總經(jīng)理×××任組長，副總經(jīng)理×××任副組長，同時增設一名副組長和一個巡查組，各部門負責人為成員，領導小組下設辦公室，負責我司企業(yè)服務年活動日常工作。2、建立工作聯(lián)動機制。按照上下聯(lián)動，橫向互補，縱向聯(lián)合的原則，協(xié)調(diào)好企業(yè)與政府，處理好企業(yè)與周邊發(fā)展環(huán)境的關系。根據(jù)服務內(nèi)容、服務對象的不同，制定工作方案，明確任務，落實措施，責任到人，積極開展相關服務活動，并制定詳細的年度、季度、月度工作計劃，每月底召開部門聯(lián)席會議，總結前段工作情況，研究和落實下階段工作措施，協(xié)調(diào)、反映、解決有關問題，并向領導小組辦公室上報工作進展情況。3、建立巡查機制。領導小組增設一個巡查小組，（負責發(fā)現(xiàn)和搜集企業(yè)最新的情況），每季度不定期地由領導小組組長親自參與，帶領小組成員及相關責任人，深入車間工地，了解企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)狀，召開部分企業(yè)代表座談會，廣泛征求企業(yè)發(fā)展的意見。掌握第一手材料，能夠當場答復和解釋的問題，決不拖延，不能立即回復的，記錄在案，交由相關部門研究處理。并反饋處理意見。4、建立考核機制?！捌髽I(yè)服務年”活動的各項內(nèi)容，納入各部門20xx年度目標管理考核范圍，著重考核各部門深入企業(yè)解決問題的能力與效果，對服務好、質(zhì)量高的部門及責任人，給予精神獎勵為主，對工作不盡責，服務質(zhì)量差的，在部門年終評定，個人晉職、提升上，予以暫緩或否決。5、宣傳更加到位，氛圍更加濃郁。依托20xx年服務工作細則，使公司上下、全體員工進一步認識到開展企業(yè)服務活動，是實施工業(yè)興市戰(zhàn)略的重要舉措，是扶持企業(yè)加快發(fā)展的迫切需要，是轉(zhuǎn)變作風、改進服務的一項具體行動。并通過媒體、報刊及會議、簡報、公司網(wǎng)絡等方式，大力宣傳和報道企業(yè)服務年活動，營造了濃郁的服務氛圍。二、服務范疇進一步拓展1、拓展了企業(yè)融投資渠道。今年以來，我司主動與國內(nèi)有實力的資產(chǎn)管理公司、投資運營公司聯(lián)系洽談，并與華融湘江、交通、中信、招商等金融單位接觸，達成戰(zhàn)略性融資合作。積極為我市國有、改制、重組企業(yè)搭建融資平臺，組織召開銀企座談會，邀請金融單位上企業(yè)實地考察，了解情況。建立“優(yōu)質(zhì)融資項目庫”、“誠信融資企業(yè)名錄”等舉措，有效緩解企業(yè)生產(chǎn)中的資金鏈問題，確保企業(yè)生產(chǎn)的連續(xù)性。（列舉實例）2、提升了原有的服務模式。我司在繼續(xù)履行“監(jiān)管與服務”職能的同時，提升了服務“三變”，即：轉(zhuǎn)變觀念——變企業(yè)是政府和我們的上帝；轉(zhuǎn)變方法——變等待上門服務為找上門服務；轉(zhuǎn)變方式——變死板教條為善于變通，做到既要注重全面服務，又要突出重點服務，真正把服務向困難大、困難多的企業(yè)傾斜。（列舉企業(yè)實際例子）3、有效助解企業(yè)發(fā)展難題。由于我市是老工業(yè)基地，許多項目及產(chǎn)業(yè)急需改造升級，由于歷史遺留問題，沉重的債務關系，制約了企業(yè)的發(fā)展，而我司通過巡查機制了解部門企業(yè)的實際困難后，利用政府授信的資信平臺，調(diào)整企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，服務企業(yè)升級幼師班級工作計劃和總結「篇四」民聯(lián)購物廣場2009年年度工作總結分店：部門：企劃部職位：主管姓名：請大家客觀公正的評價自己和自己的團隊，不斷總結就會不斷進步！一、經(jīng)過一年的工作和學習，我對自己的評價：

強

項1、執(zhí)行力較強，上級安排的任務，都按時完成，有問題第一時間進行了反饋。2、工作自主性較強，想到的，看到的，不用上級開口安排，都能自動自發(fā)去著手做好！3、溝通協(xié)作力比較好，在牽連到與別的同事或部門協(xié)力開展的工作上，總是能主動的與其溝通，并達成一致，立即開展工作。4、業(yè)務技能上有了新的突破，部門工作開展比較順手。

弱

項1、舞臺活動主持方面還須下大功夫改進學習。2、語言表達，公眾場面演講組織還須學習提高。3、容易沖動，感情用事，自我控制力還需要近一步加強。

改進措施1、

在天氣不受影響的情況下，堅持做好舞臺活動，多做互動，提搞自己組織表達能力，聚集人氣。2、

積極參加公司組織的各種集會、活動、努力讓自己融入團隊，建設團隊！3、

通過學習，訓練提高自己個人素養(yǎng)，提高自己情操，更近一步學會管理，會管理，懂管理。以達到綜合業(yè)務及相關管理技能提高！

二、作為一名管理層，我對自己所負責的分店或部門的評價：

強

項1、本部門團隊執(zhí)行比較好，表現(xiàn)在各店調(diào)整時人員調(diào)動，工作的開展。2、本部門在編制精簡的狀態(tài)下，不減工作效率，不減工作任務。不減工作流程。

弱

項1、各個層次還是不夠仔細，造成不應該出現(xiàn)失誤的地方卻出現(xiàn)的錯誤！2、控制力，意識力不夠強。3、個人業(yè)務技能和管理技能還不夠強。

改進措施1、

對待工作認真仔細，杜絕馬虎大意，近一步提高執(zhí)行力。2、

保持積極心態(tài)，杜絕外界因素的影響。3、

養(yǎng)成學習的好習慣，提升自己業(yè)務技能和管理水平。4、

努力做好團隊建設，爭取成為團隊中不可缺少的一份子！

三、在同管理級別中，我認為自己的能力處于（請在括號內(nèi)打“√”）：A、第一（）B、第二（√）C、第三（）D其他（）四、為什么我認為自己的能力處于這種水平？答：盡管在日常的工作中積極主動，工作開展也比較順利，但是在管理方面還缺少一定的主動性和管理魅力，在各方面還需要近一步加強！五、我認為自己能力的提高需要通過（請在括號內(nèi)打“√”）：A、

不斷自我反?。ā蹋?/p>

B、上司定期的指導和批評（√）C、培訓和學習（√）

D、其它方式（√）_定期與分店交流學習六、年度工作回顧：

1、業(yè)績方面：1、在總部期間，完成總部大海報制作，完成吳經(jīng)理交待的其它任務2、全年度分別調(diào)到各店支持各店正常運營工作，09年春節(jié)和五一均在公明店頂班，七月調(diào)至塘尾店慶，八九月橋頭店調(diào)整升級，十一月調(diào)橋頭店正常上班。3、完善了橋頭店調(diào)整后的相關買場遺留工作4、對橋頭店舞臺音響設備進行了全面維修，目前已經(jīng)能正常運轉(zhuǎn)。5、調(diào)到橋頭店后積極主動開展了橋頭店場外舞臺活動。6、建立建全橋頭店本部工作流程，重新規(guī)劃海報派發(fā)路線。

2、管理方面：1、

較去年相比，溝通協(xié)調(diào)力有了一定突破和飛越。2、

本部門工作開展較去年更加流利，順手，協(xié)作力大大提高。3、

與直屬上司在工作業(yè)務上的反饋和請示，比較及時到位，工作跟進有始有終。4、

在日常工作中敢管理，在涉及到相關人員問題上不怕得罪人，敢于與其就事論事，論清事實真相。

五、2010年度工作計劃：

項目完成時限備

注1、做好橋頭店全年度促銷方案，做出特色，做出水平，做好效果。每月20日上報下月促銷方案

2、制作好單店海報，保證零失誤以店內(nèi)海報檔期為準

3、做好區(qū)域性裝飾，季節(jié)性裝飾。節(jié)日氣氛布置以節(jié)日為準

4、保證周六、日舞臺活動的開展每周六、日

5、建立健全日常工作流程制度的實施。嚴格管理好百貨POP收費標準長期

6、學習提升自己的業(yè)務技能。業(yè)務技能上新臺階長期

7、學習提高自己管理水平，爭創(chuàng)管理水平和管理業(yè)績創(chuàng)一流新高。長期

六、請對公司的未來發(fā)展提出個人建議：（可以是針對公司戰(zhàn)略、經(jīng)營路線、人事架構、高層工作作風等方面）答：1、關注基層員工：基層員工流失是目前我們工作開展最大的損失，員工從進來到離開就學會了一個打標價簽，放標價簽。試問如果我們的管理人員你們從事員工工作時也是這樣嗎？員工需要成長，需要進步！2、公司應該關注服務時間長的員工。工作需要激情，激情需要有新鮮感和激勵制度，對公司服務一年與五年沒什么區(qū)別，做的好與不好沒什么區(qū)別，工作效率能不低下嗎？3、在周邊與同行之間我們的服務始終都做不上去！服務是目前競爭的軟實力，如果硬實力達不到一定水準，加強軟實力的抗衡確實是一種有效的方法。

幼師班級工作計劃和總結「篇五」時間如白駒過隙，匆匆流逝。三個月前，我?guī)е律哪欠N滿懷激情與無限憧憬，競選組織部干事這一職位。在競選時，面對強大的競爭，我更堅定了自己要做一名優(yōu)秀的組織部干事的決心。同時也要感謝部長對我的信任，給了我一個在組織部鍛煉的機會。在這三個月里，組織部使我的思想成長了很多。我努力地做好每一件工作，嚴格要求自己，不但改掉了自己以往的大咧、隨便、馬虎的毛病，而且不斷讓自己學會在處事上更加成熟，穩(wěn)重。我很喜歡和師兄師姐的交流，因為每一次的交流都讓我受益匪淺，使我清楚地看到自己努力的目標以及顯存的不足。每一位優(yōu)秀的人身上都有很多優(yōu)點，自然每一位小伙伴都是一本使我受益的書。特別是師兄師姐們，在他們身上永遠有我學不完的東西。記得剛進入組織部時，部長說了一句話讓我印象深刻：“細節(jié)決定成敗，態(tài)度決定一切！”當時可能不大理解這句話，但在一次次的部門工作中，我不斷地實踐、領會，隨著時間的推移，我對這句話有了較深的認識。同時也使我自身素質(zhì)提高了很多，責任