2024事業(yè)單位人力資源管理人員勞動(dòng)合同5篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事業(yè)單位人力資源管理人員勞動(dòng)合同本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1甲方單位名稱(chēng)1.2甲方單位地址1.3甲方單位法定代表人1.4乙方個(gè)人信息1.5乙方聯(lián)系方式第二條合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件第三條工作崗位及職責(zé)3.1乙方工作崗位3.2乙方工作職責(zé)3.3乙方工作權(quán)限第四條工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間安排4.2休息時(shí)間安排4.3休假制度4.4節(jié)假日安排第五條工資及福利待遇5.1工資構(gòu)成5.2工資支付方式及時(shí)間5.3福利待遇5.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金第六條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1甲方提供培訓(xùn)6.2乙方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)第七條績(jī)效考核7.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)7.2績(jī)效考核周期7.3績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用第八條違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任8.3違約賠償?shù)诰艞l保密條款9.1保密事項(xiàng)9.2保密期限9.3保密義務(wù)第十條合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用第十二條其他約定12.1其他約定事項(xiàng)12.2其他約定事項(xiàng)的執(zhí)行第十三條合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期13.3合同生效后的權(quán)利義務(wù)第十四條合同附件14.1附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)14.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：保密協(xié)議第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1甲方單位名稱(chēng)：________1.2甲方單位地址：________1.3甲方單位法定代表人：________1.4乙方個(gè)人信息1.4.1姓名：________1.4.2性別：________1.4.3出生日期：________1.4.4身份證號(hào)碼：________1.4.5最高學(xué)歷：________1.4.6專(zhuān)業(yè)：________1.5乙方聯(lián)系方式1.5.1聯(lián)系電話(huà)：________1.5.2電子郵箱：________第二條合同期限2.1合同起始日期：________2.2合同終止日期：________2.3合同續(xù)簽條件：在合同到期前一個(gè)月，雙方如無(wú)異議，可書(shū)面協(xié)商續(xù)簽合同。第三條工作崗位及職責(zé)3.1乙方工作崗位：________3.2乙方工作職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)人事管理相關(guān)工作；3.2.2參與制定和完善人力資源管理制度；3.2.3負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、考核等工作；3.2.4協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理其他人事相關(guān)事務(wù)；3.3乙方工作權(quán)限3.3.1在授權(quán)范圍內(nèi)，有權(quán)處理人事管理工作；3.3.2參與制定人事管理制度；3.3.3對(duì)違反人事管理制度的行為有權(quán)提出處理建議。第四條工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間安排：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作五天，每天工作八小時(shí)；4.2休息時(shí)間安排：每周休息兩天，具體休息日由甲方根據(jù)工作需要安排；4.3休假制度：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排休假，并根據(jù)工作實(shí)際情況調(diào)整；4.4節(jié)假日安排：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排休假，包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)等。第五條工資及福利待遇5.1工資構(gòu)成：基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼等；5.2工資支付方式及時(shí)間：每月支付一次，于每月的____日前支付；5.3福利待遇：享受?chē)?guó)家規(guī)定的五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金）；5.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.4.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；5.4.2乙方按規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金待遇。第六條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1甲方提供培訓(xùn)：甲方為乙方提供與其工作崗位相關(guān)的培訓(xùn)；6.2乙方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方協(xié)助乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供必要的支持；6.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)：甲方承擔(dān)乙方參加培訓(xùn)的費(fèi)用。第七條績(jī)效考核7.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)：按照甲方制定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行；7.2績(jī)效考核周期：每年進(jìn)行一次；7.3績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用：考核結(jié)果作為乙方晉升、調(diào)薪、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。第八條違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.1.1如甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，應(yīng)支付乙方工資總額的____%作為違約金；8.1.2如甲方未履行合同約定提供培訓(xùn)，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于培訓(xùn)費(fèi)用____%的違約金；8.1.3如甲方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約責(zé)任8.2.1如乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)給予警告或解除合同；8.2.2如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；8.2.3如乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)賠償甲方損失。第九條保密條款9.1保密事項(xiàng)：乙方在甲方工作期間及離職后，對(duì)甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；9.2保密期限：自乙方離職之日起____年內(nèi)；9.3保密義務(wù)9.3.1乙方不得以任何形式泄露甲方商業(yè)秘密；9.3.2乙方不得利用甲方商業(yè)秘密為自身或他人謀取利益。第十條合同解除10.1合同解除條件10.1.1乙方因個(gè)人原因提出解除合同；10.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同約定，單方面解除合同；10.1.3乙方因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，經(jīng)甲方確認(rèn)后可解除合同；10.2合同解除程序10.2.1雙方協(xié)商一致解除合同；10.2.2甲方單方面解除合同，需提前____日書(shū)面通知乙方；10.3合同解除后的處理10.3.1乙方在合同解除后應(yīng)妥善交接工作；10.3.2甲方應(yīng)支付乙方合同解除前應(yīng)得的工資和福利待遇。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟；11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用：雙方各自承擔(dān)解決爭(zhēng)議所產(chǎn)生的費(fèi)用。第十二條其他約定12.1其他約定事項(xiàng)：雙方可就合同未盡事宜另行協(xié)商；12.2其他約定事項(xiàng)的執(zhí)行：如出現(xiàn)爭(zhēng)議，以雙方協(xié)商一致的結(jié)果為準(zhǔn)。第十三條合同生效13.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效；13.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效；13.3合同生效后的權(quán)利義務(wù)：雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第十四條合同附件14.1附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)；14.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)；14.3附件三：保密協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念及范圍15.1第三方是指本合同簽訂過(guò)程中，為雙方提供中介服務(wù)、專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)、技術(shù)服務(wù)、審計(jì)評(píng)估等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2.1甲方或乙方在合同履行過(guò)程中，因?qū)I(yè)需要，委托第三方提供咨詢(xún)、評(píng)估等服務(wù)；15.2.2合同履行過(guò)程中，因甲乙雙方協(xié)商一致，引入第三方進(jìn)行調(diào)解、仲裁等；15.2.3甲方或乙方因自身原因，委托第三方代為履行部分合同義務(wù)。第十六條第三方的責(zé)權(quán)利16.1第三方的責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，獨(dú)立、客觀(guān)、公正地履行職責(zé)；16.1.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因故意或重大過(guò)失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；16.1.3第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，不得從事違法活動(dòng)。16.2第三方的權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；16.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)甲乙雙方進(jìn)行必要的監(jiān)督和檢查；16.2.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬。第十七條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與甲方的關(guān)系17.1.1第三方與甲方之間的合同關(guān)系獨(dú)立于本合同，第三方對(duì)甲方的權(quán)利義務(wù)僅限于其與甲方簽訂的合同范圍內(nèi)；17.1.2甲方對(duì)第三方的權(quán)利義務(wù)僅限于本合同中約定的內(nèi)容。17.2第三方與乙方的關(guān)系17.2.1第三方與乙方之間的合同關(guān)系獨(dú)立于本合同，第三方對(duì)乙方的權(quán)利義務(wù)僅限于其與乙方簽訂的合同范圍內(nèi)；17.2.2乙方對(duì)第三方的權(quán)利義務(wù)僅限于本合同中約定的內(nèi)容。第十八條第三方責(zé)任限額18.1第三方在本合同履行過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失造成甲乙雙方損失的，其賠償金額不得超過(guò)其與甲乙雙方簽訂的合同約定的責(zé)任限額；18.2如第三方責(zé)任限額不足以覆蓋損失，甲乙雙方應(yīng)就超出部分另行協(xié)商解決。第十九條第三方介入的程序19.1甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方介入；19.2雙方共同與第三方簽訂合同，明確第三方介入的具體事宜；19.3第三方按照合同約定履行職責(zé)，甲乙雙方應(yīng)配合第三方的相關(guān)工作。第二十條合同變更及終止20.1第三方介入不影響本合同的效力，本合同仍按照原約定履行；20.2如因第三方介入導(dǎo)致合同無(wú)法履行，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時(shí)可終止合同；20.3合同終止后，第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，協(xié)助甲乙雙方辦理相關(guān)手續(xù)。第二十一條爭(zhēng)議解決21.1第三方介入過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；21.2協(xié)商不成，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二十二條合同附件22.1附件一：第三方介入?yún)f(xié)議；22.2附件二：第三方責(zé)任限額協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：包括乙方的工作崗位、工作職責(zé)、工作權(quán)限、工作標(biāo)準(zhǔn)等具體內(nèi)容。說(shuō)明：此說(shuō)明書(shū)作為乙方履行合同的重要依據(jù)，應(yīng)由甲方提供并經(jīng)乙方確認(rèn)。2.附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核周期、考核結(jié)果運(yùn)用等具體內(nèi)容。說(shuō)明：此考核標(biāo)準(zhǔn)作為乙方績(jī)效考核的重要依據(jù)，應(yīng)由甲方制定并經(jīng)乙方確認(rèn)。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密事項(xiàng)、保密期限、保密義務(wù)、違約責(zé)任等具體內(nèi)容。說(shuō)明：此保密協(xié)議作為乙方履行合同的重要約定，應(yīng)由甲乙雙方共同簽署。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的具體事宜、雙方的權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等具體內(nèi)容。說(shuō)明：此協(xié)議作為第三方介入合同履行的重要依據(jù)，應(yīng)由甲乙雙方與第三方共同簽署。5.附件五：第三方責(zé)任限額協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方責(zé)任限額、賠償金額計(jì)算方法、爭(zhēng)議解決等具體內(nèi)容。說(shuō)明：此協(xié)議作為第三方責(zé)任的重要約束，應(yīng)由甲乙雙方與第三方共同簽署。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同變更的原因、變更內(nèi)容、變更后的合同文本等具體內(nèi)容。說(shuō)明：此協(xié)議作為合同變更的重要依據(jù)，應(yīng)由甲乙雙方共同簽署。7.附件七：合同終止協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同終止的原因、終止后的權(quán)利義務(wù)、后續(xù)處理等具體內(nèi)容。說(shuō)明：此協(xié)議作為合同終止的重要依據(jù)，應(yīng)由甲乙雙方共同簽署。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1甲方違約行為未按時(shí)足額支付乙方工資；違反保密協(xié)議；未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)；未按照合同約定提供必要的資料和信息。1.2乙方違約行為未按合同約定履行工作職責(zé)；泄露甲方商業(yè)秘密；違反合同約定，導(dǎo)致甲方遭受損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1甲方違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)甲方違約行為對(duì)乙方造成的損失，按實(shí)際損失的一定比例計(jì)算賠償金額；如甲方違約行為導(dǎo)致乙方無(wú)法履行合同，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.2乙方違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)乙方違約行為對(duì)甲方造成的損失，按實(shí)際損失的一定比例計(jì)算賠償金額；如乙方違約行為導(dǎo)致甲方無(wú)法履行合同，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例3.1甲方違約責(zé)任示例甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方因此遭受生活費(fèi)減少的損失，甲方應(yīng)按照乙方實(shí)際損失的一定比例支付違約金。3.2乙方違約責(zé)任示例乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方商業(yè)利益受損，乙方應(yīng)按照甲方實(shí)際損失的一定比例支付賠償金。全文完。2024事業(yè)單位人力資源管理人員勞動(dòng)合同1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)1.3合同期限2.任職崗位2.1崗位名稱(chēng)及職責(zé)2.2崗位級(jí)別2.3崗位工作地點(diǎn)3.工作時(shí)間及休息休假3.1工作時(shí)間3.2休息時(shí)間3.3休假制度4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3調(diào)整機(jī)制5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2公積金6.職業(yè)培訓(xùn)6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)時(shí)間及方式6.3培訓(xùn)費(fèi)用7.職業(yè)發(fā)展7.1職稱(chēng)評(píng)定7.2職業(yè)規(guī)劃7.3職業(yè)晉升8.競(jìng)爭(zhēng)上崗8.1競(jìng)爭(zhēng)上崗條件8.2競(jìng)爭(zhēng)上崗程序8.3競(jìng)爭(zhēng)上崗結(jié)果9.培訓(xùn)考核9.1考核內(nèi)容9.2考核方式9.3考核結(jié)果10.獎(jiǎng)勵(lì)與處分10.1獎(jiǎng)勵(lì)條件10.2獎(jiǎng)勵(lì)方式10.3處分條件10.4處分方式11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決期限13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序13.3合同解除后果14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方：[事業(yè)單位名稱(chēng)]乙方：[人員姓名]1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)本合同于2024年X月X日，在[簽訂地點(diǎn)]簽訂。1.3合同期限本合同期限為三年，自2024年X月X日起至2027年X月X日止。2.任職崗位2.1崗位名稱(chēng)及職責(zé)乙方同意擔(dān)任甲方[具體崗位名稱(chēng)]一職，其主要職責(zé)包括：[具體職責(zé)1][具體職責(zé)2][具體職責(zé)3]2.2崗位級(jí)別乙方任職崗位的級(jí)別為[崗位級(jí)別]。2.3崗位工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方[具體工作地點(diǎn)]。3.工作時(shí)間及休息休假3.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作[具體工作日數(shù)]天，每天工作[具體工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)。3.2休息時(shí)間乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、公休日和帶薪年休假。3.3休假制度乙方根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定和甲方實(shí)際情況，享有帶薪年休假、病假、事假等休假。4.工資待遇4.1基本工資乙方的基本工資為每月[具體金額]元。4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，享有績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等。4.3調(diào)整機(jī)制甲方將根據(jù)國(guó)家政策和自身發(fā)展情況，對(duì)乙方工資待遇進(jìn)行調(diào)整。5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)乙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，甲方將依法繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2公積金乙方應(yīng)依法參加住房公積金制度，甲方將依法繳納相應(yīng)的住房公積金。6.職業(yè)培訓(xùn)6.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方將為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，包括崗位技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)等。6.2培訓(xùn)時(shí)間及方式培訓(xùn)時(shí)間將根據(jù)工作需要和實(shí)際情況安排，培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等。6.3培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。7.職業(yè)發(fā)展7.1職稱(chēng)評(píng)定乙方在符合條件的情況下，可參加職稱(chēng)評(píng)定，甲方將提供必要的支持。7.2職業(yè)規(guī)劃甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和發(fā)展?jié)摿?，為其制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。7.3職業(yè)晉升乙方在滿(mǎn)足晉升條件的情況下，將有機(jī)會(huì)晉升至更高的崗位。8.競(jìng)爭(zhēng)上崗8.1競(jìng)爭(zhēng)上崗條件持有相關(guān)崗位所需的專(zhuān)業(yè)技能和資格證書(shū)；工作表現(xiàn)良好，無(wú)違紀(jì)違規(guī)行為；年齡、學(xué)歷等符合崗位要求。8.2競(jìng)爭(zhēng)上崗程序競(jìng)爭(zhēng)上崗程序如下：甲方發(fā)布競(jìng)爭(zhēng)上崗?fù)ㄖ?，明確崗位要求及報(bào)名方式；乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交報(bào)名材料；甲方組織資格審查；通過(guò)資格審查的乙方參加競(jìng)崗考試或考核；甲方根據(jù)競(jìng)崗結(jié)果，確定上崗人員。8.3競(jìng)爭(zhēng)上崗結(jié)果競(jìng)爭(zhēng)上崗結(jié)果將在競(jìng)崗結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)通知乙方。9.培訓(xùn)考核9.1考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括但不限于：專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、職業(yè)道德等。9.2考核方式考核方式包括：筆試、面試、實(shí)際操作等。9.3考核結(jié)果考核結(jié)果將作為乙方晉升、獎(jiǎng)懲和薪酬調(diào)整的重要依據(jù)。10.獎(jiǎng)勵(lì)與處分10.1獎(jiǎng)勵(lì)條件工作成績(jī)突出，為甲方創(chuàng)造顯著效益；嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，表現(xiàn)良好；在技術(shù)創(chuàng)新、管理改進(jìn)等方面有突出貢獻(xiàn)。10.2獎(jiǎng)勵(lì)方式獎(jiǎng)勵(lì)方式包括：物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、精神獎(jiǎng)勵(lì)、晉升等。10.3處分條件違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；工作失誤，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失；其他違反合同約定或職業(yè)道德的行為。10.4處分方式處分方式包括：警告、記過(guò)、降職、解除勞動(dòng)合同等。11.違約責(zé)任11.1違約情形本合同中，任何一方違反合同約定，均構(gòu)成違約。11.2違約責(zé)任支付違約金；恢復(fù)或賠償因違約造成的損失；采取補(bǔ)救措施，恢復(fù)合同原狀。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[具體機(jī)構(gòu)名稱(chēng)]。12.3爭(zhēng)議解決期限雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后三十日內(nèi)達(dá)成和解協(xié)議或提起訴訟。13.合同解除13.1合同解除條件乙方嚴(yán)重違反合同約定；甲方因經(jīng)營(yíng)需要，調(diào)整乙方工作崗位或降低乙方待遇；乙方因病或非因工致殘，無(wú)法履行合同；法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。13.2合同解除程序合同解除需提前三十日書(shū)面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。13.3合同解除后果合同解除后，雙方應(yīng)依法辦理工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等手續(xù)。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3本合同自簽訂之日起至解除之日止，對(duì)雙方具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，參與合同執(zhí)行、監(jiān)督或提供服務(wù)的個(gè)人或單位。第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了確保合同的順利執(zhí)行，提高服務(wù)質(zhì)量，保障合同雙方的合法權(quán)益。15.3第三方介入程序15.3.1甲方或乙方提出第三方介入的需求，并說(shuō)明具體需求和預(yù)期目標(biāo)。15.3.2雙方協(xié)商確定第三方介入的具體方案，包括第三方選擇、職責(zé)范圍、費(fèi)用承擔(dān)等。15.3.3甲方或乙方與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。16.甲乙方增加的額外條款16.1.1第三方職責(zé)明確第三方的具體職責(zé)，包括但不限于：對(duì)合同執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督；對(duì)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估；提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)或培訓(xùn)服務(wù)；協(xié)助解決合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。16.1.2第三方權(quán)利明確第三方在合同執(zhí)行過(guò)程中的權(quán)利，包括但不限于：獲取合同執(zhí)行所需的信息；提出改進(jìn)建議；采取必要措施保障合同執(zhí)行。16.1.3第三方義務(wù)明確第三方的義務(wù)，包括但不限于：嚴(yán)格按照合同約定履行職責(zé)；對(duì)獲取的信息保密；對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額第三方介入的目的和范圍；第三方提供的服務(wù)性質(zhì)；合同金額；雙方協(xié)商一致。17.2第三方責(zé)任限額的約定如下：17.2.1第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失的，其賠償責(zé)任不超過(guò)[具體金額]元。17.2.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成損失的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，甲方為委托方，第三方為受托方。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方。18.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.3.1第三方對(duì)甲方承擔(dān)責(zé)任；18.3.2甲方對(duì)乙方承擔(dān)責(zé)任；18.3.3乙方對(duì)第三方承擔(dān)責(zé)任。18.4第三方介入不影響甲乙雙方的合同關(guān)系第三方介入不影響甲乙雙方在合同中的權(quán)利和義務(wù)，甲乙雙方仍需按照合同約定履行各自的責(zé)任。19.保密條款19.1第三方對(duì)本合同內(nèi)容及雙方信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。20.合同變更20.1本合同如需變更第三方介入的相關(guān)條款，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。21.合同解除21.1如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，甲乙雙方有權(quán)解除合同，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。22.爭(zhēng)議解決22.1第三方介入引發(fā)的爭(zhēng)議，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按本合同第12條爭(zhēng)議解決方式處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：甲方單位基本信息表要求：提供甲方的單位名稱(chēng)、地址、法定代表人、聯(lián)系方式等基本信息。說(shuō)明：用于證明甲方的合法身份和聯(lián)系方式。2.附件二：乙方個(gè)人基本信息表要求：提供乙方的姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等個(gè)人信息。說(shuō)明：用于證明乙方的身份和背景信息。3.附件三：崗位說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述崗位職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等。說(shuō)明：用于明確乙方的工作職責(zé)和崗位要求。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：提供乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)證明材料。說(shuō)明：用于證明乙方已依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。5.附件五：住房公積金繳納證明要求：提供乙方參加住房公積金的相關(guān)證明材料。說(shuō)明：用于證明乙方已依法參加住房公積金。6.附件六：培訓(xùn)記錄要求：記錄乙方參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)。說(shuō)明：用于證明乙方接受了必要的職業(yè)培訓(xùn)。7.附件七：考核結(jié)果要求：記錄乙方的考核結(jié)果，包括考核內(nèi)容、考核方式、考核評(píng)分等。說(shuō)明：用于評(píng)估乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展。8.附件八：第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)描述第三方介入的具體內(nèi)容、雙方的權(quán)利和義務(wù)等。說(shuō)明：用于明確第三方介入的細(xì)節(jié)和雙方的責(zé)任。9.附件九：合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容和雙方簽字確認(rèn)。說(shuō)明：用于證明合同的變更已經(jīng)雙方同意。10.附件十：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：記錄雙方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中的溝通和協(xié)商結(jié)果。說(shuō)明：用于證明爭(zhēng)議已得到妥善解決。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：1.1未按時(shí)支付乙方工資；1.2未經(jīng)乙方同意，擅自變更乙方的工作崗位或工作內(nèi)容；1.3未經(jīng)乙方同意，降低乙方工資待遇；乙方違約：2.1未經(jīng)甲方同意，擅自離職；2.2未能履行崗位職責(zé)，造成甲方損失；2.3違反甲方規(guī)章制度，造成不良影響。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任：2.1甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為未支付工資的[具體比例]；2.2甲方應(yīng)賠償乙方因違約行為造成的經(jīng)濟(jì)損失；乙方違約責(zé)任：3.1乙方應(yīng)承擔(dān)違約金，違約金金額為工資的[具體比例]；3.2乙方應(yīng)賠償甲方因違約行為造成的經(jīng)濟(jì)損失。3.示例說(shuō)明：示例一：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因未支付工資造成的損失。示例二：乙方未能履行崗位職責(zé)，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)違約金并賠償經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024事業(yè)單位人力資源管理人員勞動(dòng)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同甲方基本信息1.2合同乙方基本信息2.合同簽訂依據(jù)3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作崗位4.2工作內(nèi)容4.3工作職責(zé)5.工作時(shí)間與地點(diǎn)5.1工作時(shí)間5.2工作地點(diǎn)6.薪酬待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金6.3津補(bǔ)貼6.4社會(huì)保險(xiǎn)6.5其他福利7.休假制度7.1法定節(jié)假日7.2年假7.3事假7.4病假8.考核與晉升8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.2考核程序8.3晉升制度9.保密條款9.1保密范圍9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用11.解除與終止合同11.1解除合同條件11.2終止合同條件11.3解除與終止合同的程序12.違約責(zé)任12.1違約行為定義12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.3違約金計(jì)算13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同甲方基本信息甲方名稱(chēng)：______事業(yè)單位甲方地址：______省______市______區(qū)（縣）______街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）______號(hào)甲方法定代表人：______甲方聯(lián)系電話(huà)：______甲方開(kāi)戶(hù)銀行：______甲方銀行賬號(hào)：______1.2合同乙方基本信息乙方姓名：______乙方身份證號(hào)碼：______乙方住址：______省______市______區(qū)（縣）______街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）______號(hào)乙方聯(lián)系電話(huà)：______2.合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)簽訂。3.合同期限3.1合同起始日期：______年______月______日3.2合同終止日期：______年______月______日4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作崗位：______（具體崗位名稱(chēng)）4.2工作內(nèi)容：______（具體工作內(nèi)容描述）4.3工作職責(zé)：______（具體職責(zé)描述）5.工作時(shí)間與地點(diǎn)5.1工作時(shí)間：______（具體工作班次、工作時(shí)長(zhǎng)）5.2工作地點(diǎn)：______（具體工作地點(diǎn)）6.薪酬待遇6.1基本工資：______元/月6.2獎(jiǎng)金：______（具體獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)）6.3津補(bǔ)貼：______（具體津補(bǔ)貼項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)）6.4社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家及地方政策規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)6.5其他福利：______（具體福利項(xiàng)目）7.休假制度7.1法定節(jié)假日：依法享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日7.2年假：根據(jù)乙方工作年限及國(guó)家規(guī)定享受年假7.3事假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及單位實(shí)際情況，乙方可以申請(qǐng)事假7.4病假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及單位實(shí)際情況，乙方可以申請(qǐng)病假8.考核與晉升8.1考核標(biāo)準(zhǔn)：乙方的工作表現(xiàn)、工作能力和工作業(yè)績(jī)將作為考核的主要內(nèi)容，考核標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于工作態(tài)度、工作效率、業(yè)務(wù)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。8.2考核程序：考核工作由甲方人力資源部門(mén)組織實(shí)施，每年進(jìn)行一次全面考核，考核結(jié)果將作為乙方晉升和薪酬調(diào)整的重要依據(jù)。8.3晉升制度：乙方有晉升機(jī)會(huì)，晉升將依據(jù)工作表現(xiàn)、考核成績(jī)、崗位需求等因素綜合考慮，晉升程序?qū)凑占追絻?nèi)部晉升規(guī)定執(zhí)行。9.保密條款9.1保密范圍：乙方在履行職務(wù)過(guò)程中接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他應(yīng)當(dāng)保密的信息。9.2保密義務(wù)：乙方在合同有效期內(nèi)及離職后，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得泄露、披露或使用上述保密信息。9.3違約責(zé)任：如乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義：乙方在履行職務(wù)過(guò)程中創(chuàng)作的作品、技術(shù)成果等知識(shí)產(chǎn)權(quán)。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方創(chuàng)作的上述知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得自行使用或授權(quán)他人使用。10.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用：甲方有權(quán)使用、許可他人使用或轉(zhuǎn)讓乙方創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，無(wú)需另行支付費(fèi)用。11.解除與終止合同11.1解除合同條件：任何一方在合同期限內(nèi)，因不可抗力或法定事由，可以解除合同。11.2終止合同條件：合同期滿(mǎn)或雙方協(xié)商一致可以終止合同；乙方嚴(yán)重違反合同約定或達(dá)到法定退休年齡等情形，甲方有權(quán)解除合同。11.3解除與終止合同的程序：合同解除或終止前，雙方應(yīng)就相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，并按照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。12.違約責(zé)任12.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，向守約方支付違約金或賠償損失。12.3違約金計(jì)算：違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)違約行為的性質(zhì)和程度，參照法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議解決程序：爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方應(yīng)保持溝通，積極尋求解決方案，避免爭(zhēng)議擴(kuò)大。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件：本合同附件包括但不限于崗位說(shuō)明書(shū)、薪酬制度、考核標(biāo)準(zhǔn)等。14.2合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3合同文本：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)服務(wù)提供商、專(zhuān)業(yè)技術(shù)評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入情形15.2.1甲方根據(jù)工作需要，可邀請(qǐng)第三方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或協(xié)助。15.2.2乙方在履行合同過(guò)程中，可能需要借助第三方資源或技術(shù)支持。15.2.3雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要引入第三方介入合同執(zhí)行。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在介入合同執(zhí)行過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定。15.3.2第三方對(duì)自身提供的服務(wù)或協(xié)助負(fù)責(zé)，對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。15.3.3第三方在執(zhí)行任務(wù)時(shí)，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得損害乙方利益。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用或報(bào)酬。15.4.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和配合。15.5第三方與其他各方的劃分15.5.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定。15.5.2第三方與乙方之間的關(guān)系，乙方應(yīng)將第三方介入的情況告知甲方，并取得甲方的書(shū)面同意。15.5.3第三方不得干預(yù)甲乙雙方的合同關(guān)系，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額是指第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因造成甲方或乙方損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。16.2第三方責(zé)任限額的確定：16.2.1根據(jù)第三方提供的服務(wù)類(lèi)型、合同金額、市場(chǎng)行情等因素綜合確定。16.2.2雙方可協(xié)商確定第三方責(zé)任限額，并在合同中明確約定。16.2.3第三方責(zé)任限額不得低于乙方在合同履行過(guò)程中可能遭受的最大損失。17.第三方責(zé)任限額的調(diào)整17.1第三方責(zé)任限額一經(jīng)確定，除非合同雙方協(xié)商一致，否則不得調(diào)整。17.2如因市場(chǎng)變化、法律法規(guī)調(diào)整等原因，導(dǎo)致第三方責(zé)任限額需要調(diào)整的，雙方應(yīng)重新協(xié)商確定。18.第三方介入合同的終止18.1.1合同期限屆滿(mǎn)。18.1.2雙方協(xié)商一致解除合同。18.1.3第三方無(wú)法繼續(xù)履行合同。18.1.4發(fā)生不可抗力事件。18.2第三方介入合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜，包括但不限于合同終止通知、費(fèi)用結(jié)算、資料移交等。19.第三方介入合同的保密19.1第三方在介入合同執(zhí)行過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。19.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作權(quán)限等。要求：崗位說(shuō)明書(shū)應(yīng)與合同內(nèi)容相一致，由甲方人力資源部門(mén)制定。2.薪酬制度明確乙方的工資構(gòu)成、獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、津貼補(bǔ)貼明細(xì)等。要求：薪酬制度應(yīng)符合國(guó)家及地方相關(guān)政策，由甲方財(cái)務(wù)部門(mén)制定。3.考核標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定乙方的考核指標(biāo)、考核周期、考核方法等。要求：考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)客觀(guān)、公正、合理，由甲方人力資源部門(mén)制定。4.保密協(xié)議約定乙方的保密義務(wù)、保密范圍、違約責(zé)任等。要求：保密協(xié)議應(yīng)具體、明確，由甲方法律部門(mén)制定。5.第三方服務(wù)協(xié)議約定第三方提供服務(wù)的范圍、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任承擔(dān)等。要求：第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)，由雙方協(xié)商一致簽訂。6.合同續(xù)簽/變更協(xié)議約定合同續(xù)簽、變更的條件、程序、內(nèi)容等。要求：合同續(xù)簽/變更協(xié)議應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)，由雙方協(xié)商一致簽訂。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議約定爭(zhēng)議解決的方式、程序、期限等。要求：爭(zhēng)議解決協(xié)議應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)，由雙方協(xié)商一致簽訂。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1甲方違約行為未按時(shí)支付乙方工資或獎(jiǎng)金。未經(jīng)乙方同意，單方面變更合同內(nèi)容。未按約定提供工作場(chǎng)所、工作條件。侵犯乙方知識(shí)產(chǎn)權(quán)。1.2乙方違約行為未按時(shí)完成工作任務(wù)或達(dá)到工作質(zhì)量要求。泄露甲方商業(yè)秘密。違反保密協(xié)議。未按照約定履行合同義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1甲方違約責(zé)任認(rèn)定甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付乙方違約金或賠償損失。違約金或賠償損失的計(jì)算依據(jù)合同約定和實(shí)際情況。2.2乙方違約責(zé)任認(rèn)定乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付甲方違約金或賠償損失。違約金或賠償損失的計(jì)算依據(jù)合同約定和實(shí)際情況。3.違約責(zé)任示例3.1甲方違約示例甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)支付乙方違約金，并承擔(dān)相應(yīng)利息。3.2乙方違約示例乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)支付甲方違約金，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。全文完。2024事業(yè)單位人力資源管理人員勞動(dòng)合同3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.雙方名稱(chēng)1.2.雙方地址1.3.雙方聯(lián)系方式1.4.雙方法定代表人1.5.雙方負(fù)責(zé)人2.合同簽訂背景2.1.合同簽訂原因2.2.合同簽訂目的2.3.合同簽訂依據(jù)3.合同期限3.1.合同起止日期3.2.合同試用期3.3.合同續(xù)簽條件4.人員崗位4.1.崗位名稱(chēng)4.2.崗位職責(zé)4.3.崗位等級(jí)5.工作時(shí)間和休息休假5.1.工作時(shí)間制度5.2.工作時(shí)間安排5.3.休息休假制度5.4.加班工資支付6.薪酬待遇6.1.基本工資6.2.績(jī)效工資6.3.獎(jiǎng)金6.4.津補(bǔ)貼6.5.薪酬支付方式7.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金7.1.社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)7.2.住房公積金繳納7.3.保險(xiǎn)待遇8.勞動(dòng)保護(hù)8.1.安全生產(chǎn)8.2.勞動(dòng)保護(hù)用品8.3.健康檢查9.競(jìng)業(yè)限制9.1.競(jìng)業(yè)限制期限9.2.競(jìng)業(yè)限制地域9.3.競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償10.違約責(zé)任10.1.違約情形10.2.違約責(zé)任承擔(dān)11.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決11.1.爭(zhēng)議解決方式11.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除和終止12.1.合同解除條件12.2.合同終止條件12.3.合同解除和終止的程序13.合同變更13.1.合同變更原因13.2.合同變更程序14.其他約定事項(xiàng)14.1.合同附件14.2.合同生效日期14.3.合同份數(shù)及效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.雙方名稱(chēng)甲方：事業(yè)單位乙方：人力資源管理人員1.2.雙方地址甲方地址：省市區(qū)街道號(hào)乙方地址：省市區(qū)街道號(hào)1.3.雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：甲方聯(lián)系電話(huà)：138xxxx5678乙方聯(lián)系人：乙方聯(lián)系電話(huà)：139xxxx56781.4.雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：無(wú)1.5.雙方負(fù)責(zé)人甲方負(fù)責(zé)人：乙方負(fù)責(zé)人：2.合同簽訂背景2.1.合同簽訂原因因甲方需要，乙方愿意加入甲方從事人力資源管理工作。2.2.合同簽訂目的明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，確保雙方合法權(quán)益，共同維護(hù)單位的正常運(yùn)作。2.3.合同簽訂依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。3.合同期限3.1.合同起止日期自2024年1月1日起至2027年12月31日止。3.2.合同試用期乙方試用期為3個(gè)月。3.3.合同續(xù)簽條件合同期滿(mǎn)后，如雙方無(wú)異議，可協(xié)商一致續(xù)簽合同。4.人員崗位4.1.崗位名稱(chēng)人力資源管理人員4.2.崗位職責(zé)1）負(fù)責(zé)制定和實(shí)施人力資源規(guī)劃；2）負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等工作；3）負(fù)責(zé)員工關(guān)系維護(hù)和勞動(dòng)爭(zhēng)議處理；4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。4.3.崗位等級(jí)初級(jí)5.工作時(shí)間和休息休假5.1.工作時(shí)間制度實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。5.2.工作時(shí)間安排周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至17:00。5.3.休息休假制度1）每周休息兩天，休息日為周六和周日；2）國(guó)家法定節(jié)假日放假；3）根據(jù)工作需要，甲方安排加班時(shí)，應(yīng)支付加班費(fèi)。5.4.加班工資支付加班工資按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算。6.薪酬待遇6.1.基本工資乙方基本工資為每月5000元。6.2.績(jī)效工資乙方績(jī)效工資根據(jù)個(gè)人績(jī)效評(píng)定，每月最高可達(dá)2000元。6.3.獎(jiǎng)金乙方年終獎(jiǎng)金根據(jù)個(gè)人績(jī)效評(píng)定，最高可達(dá)基本工資的2倍。6.4.津補(bǔ)貼乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的各類(lèi)津補(bǔ)貼。6.5.薪酬支付方式甲方每月10日前將乙方薪酬支付至乙方指定賬戶(hù)。7.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金7.1.社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)乙方應(yīng)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2.住房公積金繳納乙方按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金，甲方負(fù)責(zé)繳納單位部分。7.3.保險(xiǎn)待遇乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。8.勞動(dòng)保護(hù)8.1.安全生產(chǎn)甲方應(yīng)確保工作場(chǎng)所的安全，定期進(jìn)行安全檢查，消除安全隱患。乙方在作業(yè)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時(shí)報(bào)告。8.2.勞動(dòng)保護(hù)用品甲方為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，乙方應(yīng)正確使用并妥善保管。8.3.健康檢查甲方每年組織乙方進(jìn)行一次健康檢查，并根據(jù)工作需要安排專(zhuān)項(xiàng)健康檢查。9.競(jìng)業(yè)限制9.1.競(jìng)業(yè)限制期限合同解除或終止后，乙方競(jìng)業(yè)限制期限為1年。9.2.競(jìng)業(yè)限制地域乙方競(jìng)業(yè)限制地域?yàn)槿珖?guó)范圍。9.3.競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，甲方每月支付乙方相當(dāng)于乙方離職前三個(gè)月平均工資的30%作為競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。10.違約責(zé)任10.1.違約情形1）甲方未按合同約定支付工資；2）甲方未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件；3）乙方違反競(jìng)業(yè)限制規(guī)定；4）任何一方違反合同約定，給對(duì)方造成損失的。10.2.違約責(zé)任承擔(dān)1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此造成的損失；2）違約方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)，補(bǔ)足未履行的部分；3）嚴(yán)重違約導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，非違約方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。11.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決11.1.爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。12.合同解除和終止12.1.合同解除條件1）雙方協(xié)商一致解除；2）乙方嚴(yán)重違反合同約定；3）甲方因經(jīng)營(yíng)困難需要裁員；4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。12.2.合同終止條件1）合同期滿(mǎn)；2）乙方退休、退職、死亡或被宣告失蹤；3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。12.3.合同解除和終止的程序1）提前30日書(shū)面通知對(duì)方；2）辦理相關(guān)手續(xù)；3）結(jié)清工資和各項(xiàng)費(fèi)用。13.合同變更13.1.合同變更原因因不可抗力、法律法規(guī)變動(dòng)或其他正當(dāng)理由，雙方可協(xié)商變更合同內(nèi)容。13.2.合同變更程序1）書(shū)面提出變更請(qǐng)求；2）雙方協(xié)商一致；3）簽訂變更協(xié)議。14.其他約定事項(xiàng)14.1.合同附件本合同附件包括但不限于：1）乙方個(gè)人信息表；2）崗位說(shuō)明書(shū)；3）勞動(dòng)合同簽訂確認(rèn)書(shū)。14.2.合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3.合同份數(shù)及效力本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定義本合同所稱(chēng)的第三方，是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，介入合同關(guān)系中的個(gè)人、法人或其他組織。第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等。15.2.第三方介入原因1）合同履行需要第三方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或協(xié)助；2）合同履行涉及第三方權(quán)益，需第三方參與協(xié)商或決策；3）法律法規(guī)規(guī)定需要第三方介入。15.3.第三方責(zé)任15.3.1.第三方責(zé)任限額1）第三方在合同履行過(guò)程中因過(guò)錯(cuò)造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，以實(shí)際損失為限；3）第三方責(zé)任限額不得超過(guò)合同標(biāo)的的20%。15.4.第三方權(quán)利1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)合同履行進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估；3）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，提出改進(jìn)建議或調(diào)整方案。15.5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明1）第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方委托的服務(wù)提供方，其行為代表甲方，甲方對(duì)第三方的行為承擔(dān)法律責(zé)任；2）第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為乙方合作方，其行為不影響乙方的權(quán)利和義務(wù)，乙方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任；3）第三方與合同其他方的劃分：第三方與其他合同方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由合同具體約定。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款16.1.甲乙方義務(wù)1）甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，積極配合第三方的工作，提供必要的信息和協(xié)助；2）甲乙雙方應(yīng)確保第三方的工作不侵犯其合法權(quán)益；3）甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題時(shí)及時(shí)溝通解決。16.2.第三方介入的程序1）甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方介入的具體事項(xiàng)和范圍；2）甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；3）甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其按照合同約定履行義務(wù)。16.3.第三方介入的變更1）如需變更第三方介入事項(xiàng)或范圍，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書(shū)面通知第三方；2）變更后的第三方介入事項(xiàng)或范圍應(yīng)納入服務(wù)協(xié)議，并經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。17.第三方介入后的爭(zhēng)議解決17.1.爭(zhēng)議解決方式第三方介入后發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。17.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)或人民法院。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.乙方個(gè)人信息表詳細(xì)要求和說(shuō)明：包括姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等個(gè)人信息。乙方需簽字確認(rèn)信息真實(shí)有效。2.崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求和說(shuō)明：詳細(xì)描述崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等。由甲方提供，乙方需簽字確認(rèn)。3.勞動(dòng)合同簽訂確認(rèn)書(shū)詳細(xì)要求和說(shuō)明：由甲乙雙方共同確認(rèn)勞動(dòng)合同簽訂的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容等。甲乙雙方需簽字確認(rèn)。4.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：明確第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。甲乙雙方與第三方共同簽訂。5.乙方健康檢查報(bào)告詳細(xì)要求和說(shuō)明：由甲方組織乙方進(jìn)行健康檢查，提供健康檢查報(bào)告。報(bào)告需由乙方簽字確認(rèn)。6.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明詳細(xì)要求和說(shuō)明：由甲方提供，證明乙方已按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。7.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方達(dá)成調(diào)解協(xié)議，需簽署調(diào)解協(xié)議書(shū)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲乙雙方未按合同約定支付工資或津補(bǔ)貼責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)支付違約金，違約金按未支付工資或津補(bǔ)貼的1%每日計(jì)算，直至支付完畢。示例說(shuō)明：甲方應(yīng)于每月10日前支付乙方工資，如逾期支付，每日應(yīng)支付違約金。2.乙方未按合同約定履行崗位職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。示例說(shuō)明：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)賠償損失金額。3.甲方未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失。示例說(shuō)明：甲方未提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，導(dǎo)致乙方受傷，甲方應(yīng)賠償醫(yī)療費(fèi)用。4.第三方違反服務(wù)協(xié)議責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此造成的損失。示例說(shuō)明：第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致甲方或乙方損失，第三方應(yīng)賠償損失金額。5.合同解除或終止后，乙方違反競(jìng)業(yè)限制責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。示例說(shuō)明：合同解除后，乙方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)違反限制，應(yīng)支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。全文完。2024事業(yè)單位人力資源管理人員勞動(dòng)合同4本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)及地址1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.合同簽訂時(shí)間及生效日期3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.工作崗位及職責(zé)4.1工作崗位4.2工作職責(zé)5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.4支付方式及時(shí)間7.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納7.1社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)7.2住房公積金繳納8.試用期及轉(zhuǎn)正8.1試用期期限8.2轉(zhuǎn)正條件及程序9.培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計(jì)劃9.2發(fā)展機(jī)會(huì)10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限11.競(jìng)業(yè)限制11.1競(jìng)業(yè)限制期限11.2競(jìng)業(yè)限制范圍12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件14.爭(zhēng)議解決與適用法律14.1爭(zhēng)議解決方式14.2適用法律第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)及地址甲方：事業(yè)單位地址：省市區(qū)路號(hào)乙方：X地址：省市區(qū)路號(hào)1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：X乙方授權(quán)代表：X1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話(huà)：X，郵箱：X乙方聯(lián)系方式：電話(huà)：X，郵箱：X2.合同簽訂時(shí)間及生效日期本合同于2024年X月X日簽訂，自雙方簽字蓋章之日起生效。3.合同期限3.1合同起始日期本合同起始日期為2024年X月X日。3.2合同終止日期本合同終止日期為2024年X月X日。4.工作崗位及職責(zé)4.1工作崗位乙方擔(dān)任甲方部門(mén)人力資源管理人員。4.2工作職責(zé)乙方主要職責(zé)包括：（1）負(fù)責(zé)部門(mén)人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬福利等工作；（2）負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，處理員工申訴、投訴等事宜；（3）協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)完成各項(xiàng)工作任務(wù)；（4）完成甲方領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作8小時(shí)，每周工作5天。5.2休息休假（1）乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇；（2）乙方每年享有帶薪年休假X天；（3）乙方工作滿(mǎn)一年后，享有國(guó)家法定年休假X天。6.勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式6.1基本工資乙方基本工資為人民幣元/月。6.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)年度績(jī)效考核結(jié)果確定，最高不超過(guò)基本工資的%。6.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金（1）乙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；（2）乙方應(yīng)依法繳納住房公積金，按照國(guó)家及當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。6.4支付方式及時(shí)間甲方每月X日前將乙方工資、績(jī)效獎(jiǎng)金及社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等支付給乙方。7.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納7.1社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)乙方應(yīng)依法參加的社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2住房公積金繳納乙方應(yīng)依法繳納住房公積金，按照國(guó)家及當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。8.試用期及轉(zhuǎn)正8.1試用期期限乙方試用期期限為X個(gè)月。8.2轉(zhuǎn)正條件及程序（1）乙方在試用期內(nèi)應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、單位規(guī)章制度，完成工作任務(wù)；（2）乙方在試用期內(nèi)應(yīng)接受甲方提供的崗位培訓(xùn)，并達(dá)到崗位要求；（3）試用期滿(mǎn)，甲方將對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核合格者，乙方自動(dòng)轉(zhuǎn)正；考核不合格者，甲方有權(quán)解除本合同。9.培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方將為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)，包括但不限于專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)道德培訓(xùn)等。9.2發(fā)展機(jī)會(huì)甲方將為乙方提供晉升機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展路徑，鼓勵(lì)乙方不斷提升自身能力。10.保密條款10.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間及離職后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等負(fù)有保密義務(wù)。10.2保密期限乙方對(duì)本合同約定保密內(nèi)容的保密期限自本合同終止之日起X年。11.競(jìng)業(yè)限制11.1競(jìng)業(yè)限制期限乙方離職后X年內(nèi)，不得在同類(lèi)行業(yè)或與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位任職。11.2競(jìng)業(yè)限制范圍乙方離職后不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相同或相近的工作。12.違約責(zé)任12.1違約情形（1）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密等；（2）乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，從事與甲方競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)；（3）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，造成嚴(yán)重后果；（4）乙方有其他違反本合同約定行為。12.2違約責(zé)任（1）乙方違反保密條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金；（3）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（4）乙方有其他違反本合同約定行為，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.合同解除與終止13.1合同解除條件（1）乙方提出解除合同；（2）甲方提出解除合同，并符合法定或約定條件；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。13.2合同終止條件（1）合同期限屆滿(mǎn)；（2）乙方離職；（3）甲方依法終止合同。14.爭(zhēng)議解決與適用法律14.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.2適用法律本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)，合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和政策執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在履行本合同時(shí)，由甲方或乙方邀請(qǐng)或委托，提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、咨詢(xún)、中介或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。（1）人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)；（2）法律顧問(wèn)機(jī)構(gòu)；（3）財(cái)務(wù)顧問(wèn)機(jī)構(gòu)；（4）技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)；（5）其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的第三方。2.第三方責(zé)任2.1第三方在提供相關(guān)服務(wù)時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及本合同的約定，對(duì)提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.2第三方的責(zé)任限額（1）第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不得超過(guò)乙方支付給第三方的服務(wù)費(fèi)用。（2）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，若因不可抗力因素導(dǎo)致服務(wù)無(wú)法正常提供，不負(fù)賠償責(zé)任。3.第三方權(quán)利3.1第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。3.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和資料，以便完成服務(wù)。4.第三方與其他各方