2024年度停薪留職員工職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)援助合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度停薪留職員工職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)援助合同范本本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1停薪留職員工1.2職業(yè)規(guī)劃1.3就業(yè)援助1.4合同期限1.5適用范圍1.6保密條款2.停薪留職員工的權(quán)利和義務(wù)2.1參與職業(yè)規(guī)劃的權(quán)利2.2遵守職業(yè)規(guī)劃協(xié)議的義務(wù)2.3配合就業(yè)援助的義務(wù)2.4保密義務(wù)3.職業(yè)規(guī)劃服務(wù)內(nèi)容3.1職業(yè)評估3.2職業(yè)定位3.3職業(yè)技能培訓(xùn)3.4職業(yè)發(fā)展建議4.就業(yè)援助服務(wù)內(nèi)容4.1求職信息提供4.2求職指導(dǎo)4.3求職面試輔導(dǎo)4.4就業(yè)推薦5.職業(yè)規(guī)劃實施流程5.1員工申請5.2職業(yè)規(guī)劃師評估5.3制定職業(yè)規(guī)劃方案5.4實施職業(yè)規(guī)劃方案5.5跟蹤評估與調(diào)整6.就業(yè)援助實施流程6.1員工申請6.2求職信息收集6.3求職指導(dǎo)6.4面試輔導(dǎo)6.5就業(yè)推薦7.合同變更和解除7.1合同變更7.2合同解除7.3合同解除的條件7.4合同解除的程序8.違約責(zé)任8.1停薪留職員工的違約責(zé)任8.2職業(yè)規(guī)劃師的違約責(zé)任8.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.保密條款10.1保密信息10.2保密義務(wù)10.3保密期限11.法律適用和管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.合同生效和終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他條款13.1通知方式13.2附件13.3爭議解決13.4不可抗力14.合同簽署和生效日期第一部分：合同如下：第一條定義和解釋1.1停薪留職員工：指在公司因特定原因停發(fā)工資，但保留職位和勞動合同關(guān)系的員工。1.2職業(yè)規(guī)劃：指由公司提供的，針對停薪留職員工個人職業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)和服務(wù)。1.3就業(yè)援助：指公司為停薪留職員工提供的求職信息、面試技巧指導(dǎo)、職業(yè)定位等服務(wù)。1.4合同期限：本合同自雙方簽字之日起生效，至2024年度結(jié)束之日止。1.5適用范圍：本合同適用于公司所有符合條件的停薪留職員工。1.6保密條款：雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。第二條停薪留職員工的權(quán)利和義務(wù)2.1參與職業(yè)規(guī)劃的權(quán)利：停薪留職員工有權(quán)參與由公司提供的職業(yè)規(guī)劃服務(wù)。2.2遵守職業(yè)規(guī)劃協(xié)議的義務(wù)：停薪留職員工應(yīng)遵守職業(yè)規(guī)劃協(xié)議中的各項規(guī)定。2.3配合就業(yè)援助的義務(wù)：停薪留職員工應(yīng)積極配合公司提供的就業(yè)援助服務(wù)。2.4保密義務(wù)：停薪留職員工對本人在職業(yè)規(guī)劃過程中獲得的任何信息負(fù)有保密義務(wù)。第三條職業(yè)規(guī)劃服務(wù)內(nèi)容3.1職業(yè)評估：公司將為停薪留職員工提供職業(yè)興趣、性格、能力等方面的評估。3.2職業(yè)定位：根據(jù)評估結(jié)果，公司將為員工提供適合其職業(yè)發(fā)展的定位建議。3.3職業(yè)技能培訓(xùn)：公司提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)，以提升員工就業(yè)競爭力。3.4職業(yè)發(fā)展建議：公司提供職業(yè)發(fā)展路徑建議，幫助員工規(guī)劃職業(yè)生涯。第四條就業(yè)援助服務(wù)內(nèi)容4.1求職信息提供：公司為員工提供行業(yè)動態(tài)、招聘信息等求職相關(guān)信息。4.2求職指導(dǎo)：公司提供求職技巧、簡歷制作、面試準(zhǔn)備等方面的指導(dǎo)。4.3求職面試輔導(dǎo)：公司提供面試技巧、模擬面試等服務(wù)，幫助員工提高面試成功率。4.4就業(yè)推薦：公司根據(jù)員工需求和崗位要求，為其推薦合適的工作機會。第五條職業(yè)規(guī)劃實施流程5.1員工申請：停薪留職員工向公司提出職業(yè)規(guī)劃申請。5.2職業(yè)規(guī)劃師評估：公司指派職業(yè)規(guī)劃師對員工進(jìn)行評估。5.3制定職業(yè)規(guī)劃方案：根據(jù)評估結(jié)果，職業(yè)規(guī)劃師制定個性化的職業(yè)規(guī)劃方案。5.4實施職業(yè)規(guī)劃方案：員工按照職業(yè)規(guī)劃方案執(zhí)行，公司提供必要的支持。第六條就業(yè)援助實施流程6.1員工申請：停薪留職員工向公司提出就業(yè)援助申請。6.2求職信息收集：公司收集相關(guān)行業(yè)和崗位的求職信息。6.3求職指導(dǎo)：公司為員工提供求職技巧、簡歷制作、面試準(zhǔn)備等方面的指導(dǎo)。6.4面試輔導(dǎo)：公司提供面試技巧、模擬面試等服務(wù)，幫助員工提高面試成功率。6.5就業(yè)推薦：公司根據(jù)員工需求和崗位要求，為其推薦合適的工作機會。第七條合同變更和解除7.1合同變更：本合同在履行過程中，如遇特殊情況，雙方可協(xié)商一致變更合同內(nèi)容。7.2合同解除：合同到期前，雙方協(xié)商一致可解除合同；如一方違約，另一方有權(quán)解除合同。7.3合同解除的條件：停薪留職員工嚴(yán)重違反職業(yè)規(guī)劃協(xié)議或就業(yè)援助協(xié)議，或公司發(fā)生重大經(jīng)營困難等。7.4合同解除的程序：合同解除需書面通知對方，并按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第八條違約責(zé)任8.1停薪留職員工的違約責(zé)任：若員工未遵守職業(yè)規(guī)劃協(xié)議或就業(yè)援助協(xié)議，導(dǎo)致公司遭受損失，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2職業(yè)規(guī)劃師的違約責(zé)任：若職業(yè)規(guī)劃師未履行職責(zé)，導(dǎo)致員工權(quán)益受損，職業(yè)規(guī)劃師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式：違約責(zé)任可采取賠償損失、支付違約金、恢復(fù)原狀等方式承擔(dān)。第九條爭議解決9.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同約定的爭議解決機構(gòu)。9.2爭議解決機構(gòu)：爭議解決機構(gòu)為雙方共同選擇的仲裁委員會或人民法院。9.3爭議解決程序：爭議解決機構(gòu)按照其規(guī)定程序進(jìn)行審理，并作出最終裁決。第十條保密條款10.1保密信息：本合同涉及的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均為保密信息。10.2保密義務(wù)：雙方對本合同涉及的保密信息負(fù)有嚴(yán)格的保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。10.3保密期限：保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后五年。第十一條法律適用和管轄11.1法律適用：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2管轄法院：本合同的爭議解決，雙方同意提交合同簽訂地的人民法院管轄。第十二條合同生效和終止12.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同終止條件：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。12.3合同終止后的處理：合同終止后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定處理相關(guān)事宜。第十三條其他條款13.2附件：本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。13.3爭議解決：本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同約定的爭議解決機構(gòu)。第十四條合同簽署和生效日期14.1合同簽署：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效日期：本合同自2024年1月1日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方：指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同相關(guān)事務(wù)的任何個人、機構(gòu)或組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供者、法律顧問、評估機構(gòu)等。第二條第三方介入的條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并明確第三方的角色、職責(zé)和權(quán)限。2.2第三方介入應(yīng)有利于合同目的的實現(xiàn)，且不違反法律法規(guī)和合同約定。第三條第三方職責(zé)3.1.1提供專業(yè)咨詢和服務(wù)；3.1.2協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中的問題；3.1.3對合同相關(guān)事務(wù)進(jìn)行評估和監(jiān)督；3.1.4維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。第四條第三方權(quán)利4.1.1獲取甲乙雙方提供的必要信息和資料；4.1.2在其職責(zé)范圍內(nèi)，獨立行使職權(quán)；4.1.3依法收取服務(wù)費用。第五條第三方與其他各方的劃分5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨立的，第三方不對甲乙雙方的任何行為承擔(dān)責(zé)任。5.2第三方與甲乙雙方之間的溝通和協(xié)商應(yīng)通過書面形式進(jìn)行，并確保信息的準(zhǔn)確性和保密性。5.3第三方在合同履行過程中的行為，僅代表其自身，不代表甲乙任何一方。第六條第三方責(zé)任限額6.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，最高不超過合同總金額的百分之十。6.3.1第三方提供的信息或服務(wù)存在重大錯誤；6.3.2第三方違反保密義務(wù)；6.3.3第三方未能履行合同約定的職責(zé)。第七條第三方變更7.1第三方變更需經(jīng)甲乙雙方同意，并書面通知對方。7.2第三方變更后，原第三方權(quán)利義務(wù)由新第三方繼承。第八條第三方介入的終止8.1第三方介入的終止條件由甲乙雙方在合同中約定。8.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。第九條第三方介入的費用9.1第三方介入的費用由甲乙雙方在合同中約定，并按約定的方式支付。9.1.1第三方提供服務(wù)的直接成本；9.1.2第三方人員的差旅費、住宿費等；9.1.3第三方依法應(yīng)承擔(dān)的其他費用。第十條第三方介入的爭議解決10.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，爭議解決方式參照本合同第九條。第十一條第三方介入的補充條款11.1本合同未盡事宜，第三方介入的相關(guān)內(nèi)容可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。11.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.職業(yè)規(guī)劃方案要求：詳細(xì)描述員工的職業(yè)發(fā)展路徑、培訓(xùn)計劃、求職策略等。說明：此附件為職業(yè)規(guī)劃服務(wù)的主要內(nèi)容，需由職業(yè)規(guī)劃師制定，并經(jīng)員工確認(rèn)。2.就業(yè)援助記錄要求：記錄員工參與求職指導(dǎo)、面試輔導(dǎo)、就業(yè)推薦等服務(wù)的具體過程。說明：此附件用于跟蹤和評估就業(yè)援助服務(wù)的實施效果。3.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方的角色、職責(zé)、權(quán)限、費用及責(zé)任限額等。說明：此附件為第三方介入合同的補充，需經(jīng)甲乙雙方和第三方共同簽署。4.保密協(xié)議要求：明確甲乙雙方和第三方對本合同內(nèi)容的保密義務(wù)和期限。說明：此附件用于保護(hù)合同中涉及的商業(yè)秘密和客戶信息。5.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、機構(gòu)、程序及裁決結(jié)果。說明：此附件用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。6.合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、原因、日期及雙方簽字。說明：此附件用于記錄合同變更的正式文件。7.合同解除協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同解除的原因、日期及雙方簽字。說明：此附件用于記錄合同解除的正式文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.停薪留職員工的違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未遵守職業(yè)規(guī)劃協(xié)議或就業(yè)援助協(xié)議，導(dǎo)致公司遭受損失。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)損失情況，員工需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。示例：員工未參加公司安排的職業(yè)技能培訓(xùn)，導(dǎo)致其就業(yè)競爭力下降，公司因此遭受損失，員工需承擔(dān)賠償責(zé)任。2.職業(yè)規(guī)劃師的違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未履行職責(zé)，導(dǎo)致員工權(quán)益受損。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)員工受損情況，職業(yè)規(guī)劃師需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：職業(yè)規(guī)劃師未提供有效的職業(yè)發(fā)展建議，導(dǎo)致員工未能找到合適的工作，職業(yè)規(guī)劃師需承擔(dān)賠償責(zé)任。3.第三方的違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：違反保密義務(wù)、未履行職責(zé)、提供錯誤信息等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的具體情況，第三方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：第三方泄露了員工個人信息，導(dǎo)致員工遭受損失，第三方需承擔(dān)賠償責(zé)任。4.甲乙雙方的違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未履行合同約定的義務(wù)、違反保密義務(wù)等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的具體情況，甲乙雙方需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：甲乙雙方未按約定支付第三方費用，導(dǎo)致第三方無法履行職責(zé)，雙方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年度停薪留職員工職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)援助合同范本1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1停薪留職員工1.2職業(yè)規(guī)劃1.3就業(yè)援助1.4合同期限1.5適用范圍2.停薪留職員工的基本情況2.1員工姓名2.2員工職位2.3入職時間2.4停薪留職原因2.5停薪留職期限3.職業(yè)規(guī)劃服務(wù)3.1職業(yè)規(guī)劃顧問3.2職業(yè)規(guī)劃內(nèi)容3.3職業(yè)規(guī)劃實施時間3.4職業(yè)規(guī)劃成果評估4.就業(yè)援助服務(wù)4.1就業(yè)援助顧問4.2就業(yè)援助內(nèi)容4.3就業(yè)援助實施時間4.4就業(yè)援助成果評估5.服務(wù)費用與支付方式5.1服務(wù)費用總額5.2費用支付方式5.3費用支付時間5.4費用支付憑證6.服務(wù)期限與解除條件6.1服務(wù)期限6.2解除條件6.3解除程序6.4解除后的責(zé)任與義務(wù)7.保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.3違反保密義務(wù)的責(zé)任8.違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任8.2爭議解決方式8.3爭議解決程序8.4爭議解決地點9.合同生效與終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同終止程序9.4合同終止后的責(zé)任與義務(wù)10.合同附件10.1附件一：職業(yè)規(guī)劃方案10.2附件二：就業(yè)援助方案10.3附件三：服務(wù)費用清單11.其他約定11.1不可抗力11.2合同變更11.3合同解除11.4合同終止后的權(quán)利義務(wù)12.合同簽署與生效12.1簽署方式12.2生效時間12.3生效條件13.合同解除與終止13.1解除條件13.2解除程序13.3解除后的責(zé)任與義務(wù)14.合同附件14.1附件一：職業(yè)規(guī)劃方案14.2附件二：就業(yè)援助方案14.3附件三：服務(wù)費用清單第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1停薪留職員工：指在公司工作滿一年，因個人原因或公司業(yè)務(wù)調(diào)整，經(jīng)雙方協(xié)商一致，由公司同意其暫時停止工資發(fā)放，但保留其勞動合同關(guān)系和職位資格的員工。1.2職業(yè)規(guī)劃：指針對停薪留職員工，由公司提供的職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)、培訓(xùn)和咨詢等服務(wù)。1.3就業(yè)援助：指公司為停薪留職員工提供的就業(yè)信息、求職技巧培訓(xùn)、職業(yè)測評等幫助其重新就業(yè)的服務(wù)。1.4合同期限：本合同自雙方簽署之日起生效，至員工完成職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)援助服務(wù)之日止。1.5適用范圍：本合同適用于公司所有符合條件的停薪留職員工。2.停薪留職員工的基本情況2.1員工姓名：[員工姓名]2.2員工職位：[員工職位]2.3入職時間：[入職時間]2.4停薪留職原因：[停薪留職原因]2.5停薪留職期限：[停薪留職期限]3.職業(yè)規(guī)劃服務(wù)3.1職業(yè)規(guī)劃顧問：由公司指定的具備相關(guān)專業(yè)資格的顧問提供職業(yè)規(guī)劃服務(wù)。3.2職業(yè)規(guī)劃內(nèi)容：包括職業(yè)測評、職業(yè)定位、職業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃等。3.3職業(yè)規(guī)劃實施時間：自合同生效之日起，至員工完成職業(yè)規(guī)劃方案。3.4職業(yè)規(guī)劃成果評估：由公司對職業(yè)規(guī)劃成果進(jìn)行評估，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。4.就業(yè)援助服務(wù)4.1就業(yè)援助顧問：由公司指定的具備豐富就業(yè)指導(dǎo)經(jīng)驗的顧問提供就業(yè)援助服務(wù)。4.2就業(yè)援助內(nèi)容：包括就業(yè)信息提供、求職技巧培訓(xùn)、模擬面試等。4.3就業(yè)援助實施時間：自合同生效之日起，至員工完成就業(yè)援助方案。4.4就業(yè)援助成果評估：由公司對就業(yè)援助成果進(jìn)行評估，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。5.服務(wù)費用與支付方式5.1服務(wù)費用總額：[服務(wù)費用總額]5.2費用支付方式：[費用支付方式]5.3費用支付時間：[費用支付時間]5.4費用支付憑證：員工需在支付費用后，向公司提供支付憑證。6.服務(wù)期限與解除條件6.1服務(wù)期限：自合同生效之日起，至員工完成職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)援助服務(wù)之日止。6.2解除條件：包括員工主動解除、公司單方面解除、因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行等。6.3解除程序：員工或公司需提前[提前通知期限]以書面形式向?qū)Ψ教岢鼋獬贤?.4解除后的責(zé)任與義務(wù)：雙方需按照合同約定，履行相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。7.保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)：雙方對本合同內(nèi)容以及職業(yè)規(guī)劃、就業(yè)援助過程中涉及到的商業(yè)秘密、個人隱私等負(fù)有保密義務(wù)。7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：由公司提供的職業(yè)規(guī)劃、就業(yè)援助方案等知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有。7.3違反保密義務(wù)的責(zé)任：違反保密義務(wù)的一方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任：若任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.2爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生的爭議；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.3爭議解決程序：雙方應(yīng)自爭議發(fā)生之日起[協(xié)商期限]內(nèi)進(jìn)行協(xié)商；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。8.4爭議解決地點：本合同爭議解決地點為合同簽訂地。9.合同生效與終止9.1合同生效條件：本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。9.2生效時間：自合同生效之日起，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。9.3合同終止條件：包括合同約定的服務(wù)期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除合同、法定終止情形等。9.4合同終止程序：合同終止前，雙方應(yīng)提前[通知期限]以書面形式相互通知對方。10.合同附件10.1附件一：職業(yè)規(guī)劃方案10.2附件二：就業(yè)援助方案10.3附件三：服務(wù)費用清單11.其他約定11.1不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方并采取必要措施減輕損失。11.2合同變更：任何一方對本合同的修改或補充，需以書面形式經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。11.3合同解除：除合同約定或法定情形外，任何一方不得單方面解除合同。12.合同簽署與生效12.1簽署方式：本合同由雙方代表簽字蓋章后生效。12.2生效時間：本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。12.3生效條件：本合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章，且雙方均無異議。13.合同解除與終止13.1解除條件：包括合同約定的服務(wù)期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除合同、法定終止情形等。13.2解除程序：合同解除前，雙方應(yīng)提前[通知期限]以書面形式相互通知對方。14.合同附件14.1附件一：職業(yè)規(guī)劃方案14.2附件二：就業(yè)援助方案14.3附件三：服務(wù)費用清單第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方之外的任何個人、組織或機構(gòu)，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、法律顧問、審計機構(gòu)等。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量，確保合同目標(biāo)的實現(xiàn)。16.第三方介入的條件與程序1.雙方書面同意；2.第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；3.第三方介入不會損害甲乙雙方的合法權(quán)益。1.雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事宜；2.雙方共同與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議；3.第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)。17.第三方責(zé)任與權(quán)利1.按照協(xié)議約定履行職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；2.對其提供的服務(wù)結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；3.保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。1.獲取甲乙雙方提供的必要信息；2.要求甲乙雙方配合其履行職責(zé)；3.在履行職責(zé)過程中，享有相應(yīng)的報酬。18.第三方責(zé)任限額1.第三方對甲乙雙方承擔(dān)的責(zé)任限額；2.第三方責(zé)任限額的計算方法；3.第三方責(zé)任限額的賠償方式。18.2超出責(zé)任限額的處理：若第三方責(zé)任超出協(xié)議約定的限額，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決超出部分的責(zé)任承擔(dān)。19.第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方的劃分：第三方對甲方承擔(dān)責(zé)任，甲方對第三方有監(jiān)督權(quán)；2.第三方與乙方的劃分：第三方對乙方承擔(dān)責(zé)任，乙方對第三方有監(jiān)督權(quán)；3.第三方與合同其他方的劃分：第三方對合同其他方不承擔(dān)責(zé)任，合同其他方對第三方無監(jiān)督權(quán)。20.第三方介入的終止1.合同履行完畢；2.雙方協(xié)商一致解除第三方介入；3.第三方無法繼續(xù)履行職責(zé)；4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。1.雙方書面通知第三方；2.第三方按照協(xié)議約定完成剩余工作；3.雙方對第三方介入期間的費用進(jìn)行結(jié)算。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：職業(yè)規(guī)劃方案要求：詳細(xì)列出員工的職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)、具體實施步驟、預(yù)期成果及評估標(biāo)準(zhǔn)。說明：此方案應(yīng)由職業(yè)規(guī)劃顧問根據(jù)員工實際情況制定，并經(jīng)甲乙雙方共同確認(rèn)。2.附件二：就業(yè)援助方案要求：明確就業(yè)援助的具體內(nèi)容、實施時間表、預(yù)期效果及評估方法。說明：此方案應(yīng)由就業(yè)援助顧問根據(jù)市場需求和員工特點制定，并經(jīng)甲乙雙方共同確認(rèn)。3.附件三：服務(wù)費用清單要求：詳細(xì)列出各項服務(wù)費用，包括但不限于咨詢費、培訓(xùn)費、材料費等。說明：此清單應(yīng)由甲乙雙方共同確認(rèn)，作為費用支付依據(jù)。4.附件四：保密協(xié)議要求：明確甲乙雙方及第三方在合同履行過程中應(yīng)遵守的保密義務(wù)。說明：此協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方及第三方簽署，以確保商業(yè)秘密和個人隱私的安全。5.附件五：爭議解決協(xié)議要求：明確甲乙雙方在發(fā)生爭議時，應(yīng)采取的爭議解決方式和程序。說明：此協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方共同確認(rèn)，以保障雙方權(quán)益。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的條件、程序、責(zé)任、權(quán)利及終止條件。說明：此協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方與第三方共同簽署，以確保第三方介入的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按照合同約定履行職業(yè)規(guī)劃或就業(yè)援助服務(wù)；1.2第三方未按照協(xié)議約定履行職責(zé)，導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量下降；1.3甲乙雙方未按照合同約定支付費用；1.4雙方在爭議解決過程中，未按照協(xié)議約定進(jìn)行協(xié)商或提起訴訟。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為一經(jīng)認(rèn)定，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等；2.3違約責(zé)任的具體認(rèn)定，應(yīng)根據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。3.示例說明：3.1若甲乙雙方未按照合同約定支付服務(wù)費用，違約方應(yīng)向守約方支付相應(yīng)的違約金；3.2若第三方未按照協(xié)議約定履行職責(zé)，導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量下降，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.3若雙方在爭議解決過程中，未按照協(xié)議約定進(jìn)行協(xié)商或提起訴訟，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年度停薪留職員工職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)援助合同范本2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1停薪留職員工1.2職業(yè)規(guī)劃1.3就業(yè)援助2.合同目的與原則3.職業(yè)規(guī)劃服務(wù)內(nèi)容3.1職業(yè)咨詢與評估3.2職業(yè)技能培訓(xùn)3.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃4.就業(yè)援助服務(wù)內(nèi)容4.1求職信息提供4.2求職技巧指導(dǎo)4.3職業(yè)介紹與推薦5.服務(wù)期限與時間安排5.1服務(wù)期限5.2服務(wù)時間安排6.服務(wù)費用與支付方式6.1服務(wù)費用6.2支付方式7.雙方權(quán)利與義務(wù)7.1停薪留職員工的權(quán)利與義務(wù)7.2服務(wù)提供方的權(quán)利與義務(wù)8.保密條款9.合同變更與解除9.1合同變更9.2合同解除10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.法律適用與管轄13.合同生效與終止14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1停薪留職員工：指在本合同簽訂之日起，因公司業(yè)務(wù)調(diào)整或其他原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意停薪留職的員工。1.2職業(yè)規(guī)劃：指為停薪留職員工提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)、職業(yè)定位、職業(yè)規(guī)劃等服務(wù)。1.3就業(yè)援助：指為停薪留職員工提供求職信息、求職技巧指導(dǎo)、職業(yè)介紹與推薦等服務(wù)。第二條合同目的與原則本合同旨在明確停薪留職員工在職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)援助過程中的權(quán)利、義務(wù)及雙方責(zé)任，確保雙方合法權(quán)益，遵循公平、自愿、誠實信用的原則。第三條職業(yè)規(guī)劃服務(wù)內(nèi)容3.1職業(yè)咨詢與評估：為停薪留職員工提供個人職業(yè)興趣、性格、能力等方面的咨詢與評估。3.2職業(yè)技能培訓(xùn)：根據(jù)員工需求，提供相關(guān)職業(yè)技能培訓(xùn)，提高員工就業(yè)競爭力。3.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：為員工制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括短期、中期和長期目標(biāo)。第四條就業(yè)援助服務(wù)內(nèi)容4.1求職信息提供：為停薪留職員工提供求職崗位信息，包括招聘會、網(wǎng)絡(luò)招聘等渠道。4.3職業(yè)介紹與推薦：根據(jù)員工需求和崗位要求，向合適的企業(yè)推薦員工。第五條服務(wù)期限與時間安排5.1服務(wù)期限：自本合同簽訂之日起至員工重新上崗之日止，或雙方約定的其他期限。5.2服務(wù)時間安排：根據(jù)雙方協(xié)商，確定具體的服務(wù)時間及服務(wù)方式。第六條服務(wù)費用與支付方式6.1服務(wù)費用：根據(jù)服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限等因素，雙方協(xié)商確定服務(wù)費用。6.2支付方式：停薪留職員工在服務(wù)期限內(nèi)，按照約定的支付方式進(jìn)行費用支付。第七條雙方權(quán)利與義務(wù)7.1停薪留職員工的權(quán)利與義務(wù)：（1）享有本合同約定的職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)援助服務(wù)；（2）遵守國家法律法規(guī)，遵守公司規(guī)章制度；（3）配合服務(wù)提供方完成各項服務(wù)內(nèi)容；（4）按時支付服務(wù)費用。7.2服務(wù)提供方的權(quán)利與義務(wù)：（1）為停薪留職員工提供約定的職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)援助服務(wù)；（2）嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，遵守公司規(guī)章制度；（3）保守員工個人隱私，不得泄露員工信息；（4）按時完成服務(wù)內(nèi)容，確保服務(wù)質(zhì)量。第八條保密條款8.1雙方對本合同內(nèi)容以及服務(wù)過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個人隱私等負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。8.2保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)。第九條合同變更與解除9.1合同變更：在合同履行期間，如因不可抗力或其他合理原因?qū)е潞贤瑑?nèi)容需要變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。9.2合同解除：（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；（2）如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同，并要求賠償損失；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方均可解除合同。第十條違約責(zé)任10.1違約情形：任何一方違反本合同約定，均構(gòu)成違約。10.2違約責(zé)任：（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金；（2）因違約造成對方損失的，違約方應(yīng)賠償損失；（3）違約方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為給對方造成的其他責(zé)任。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決程序：提交仲裁委員會仲裁時，應(yīng)按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則進(jìn)行。第十二條法律適用與管轄本合同適用中華人民共和國法律，合同爭議由合同簽訂地人民法院管轄。第十三條合同生效與終止13.1合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止：本合同在服務(wù)期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除后終止。第十四條其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方：指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同執(zhí)行并提供相關(guān)服務(wù)的獨立第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、培訓(xùn)供應(yīng)商、職業(yè)規(guī)劃顧問等。第二條第三方責(zé)任與權(quán)利2.1第三方責(zé)任：（1）第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。（2）第三方對所提供服務(wù)的質(zhì)量、效果負(fù)責(zé)，對因自身原因?qū)е碌姆?wù)缺陷或損失承擔(dān)賠償責(zé)任。（3）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。2.2第三方權(quán)利：（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費用。（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持，包括但不限于提供相關(guān)資料、參與會議等。第三條第三方介入程序3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。3.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用及責(zé)任等。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額：第三方對甲乙雙方的責(zé)任限額，由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，最高不超過合同總金額的10%。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方作為獨立第三方，其與甲乙雙方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受服務(wù)方的關(guān)系。5.2第三方與甲乙雙方之間不存在任何形式的合作關(guān)系，不承擔(dān)甲乙雙方之間的任何法律責(zé)任。5.3第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)保