2024年園長與教職工雇傭合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年園長與教職工雇傭合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1園長個人信息1.2教職工個人信息1.3園所名稱及地址2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位3.2職責(zé)描述3.3工作內(nèi)容4.工作時間與休息休假4.1工作時間安排4.2休息日及假期4.3加班及調(diào)休規(guī)定5.工資待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3獎金發(fā)放條件5.4工資支付方式及時間6.社會保險及福利待遇6.1社會保險繳納6.2福利待遇6.3福利發(fā)放條件7.教職工培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2發(fā)展機(jī)會7.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)8.教職工考核與晉升8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.2考核周期8.3晉升條件及程序9.教職工行為規(guī)范9.1行為準(zhǔn)則9.2紀(jì)律處分9.3違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止后的處理11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：薪酬福利明細(xì)表13.3附件三：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃14.其他約定14.1合同生效14.2合同變更14.3合同解除14.4合同終止14.5合同附件14.6合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1園長個人信息姓名：____________________身份證號：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________1.2教職工個人信息姓名：____________________身份證號：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________1.3園所名稱及地址園所名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________2.合同期限2.1合同起始日期：____年____月____日2.2合同終止日期：____年____月____日2.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)園所發(fā)展需要及教職工工作表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致后可續(xù)簽合同。3.工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位：園長/教職工3.2職責(zé)描述：園長職責(zé)：a.負(fù)責(zé)園所的全面管理工作；b.制定園所發(fā)展規(guī)劃；c.確保園所教育質(zhì)量；d.維護(hù)園所正常運(yùn)營；e.負(fù)責(zé)教職工的招聘、培訓(xùn)和考核；f.負(fù)責(zé)園所財務(wù)管理工作；教職工職責(zé)：a.負(fù)責(zé)教育教學(xué)工作；b.參與園所活動組織；c.配合園長完成園所各項(xiàng)工作；d.遵守園所規(guī)章制度。4.工作時間與休息休假4.1工作時間安排：周一至周五，每天工作8小時，每周工作5天。4.2休息日及假期：根據(jù)國家法定節(jié)假日及園所實(shí)際情況安排休息日及假期。4.3加班及調(diào)休規(guī)定：加班需提前申請，經(jīng)園長批準(zhǔn)后方可加班。加班工資按國家規(guī)定支付，調(diào)休需在一個月內(nèi)完成。5.工資待遇5.1基本工資：____元/月5.2績效獎金：根據(jù)園所年度考核結(jié)果及個人表現(xiàn)，發(fā)放績效獎金。5.3獎金發(fā)放條件：完成年度考核目標(biāo)，且無違紀(jì)行為。5.4工資支付方式及時間：每月____日支付上一個月工資。6.社會保險及福利待遇6.1社會保險繳納：按照國家及地方政策規(guī)定，為教職工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。6.2福利待遇：a.享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及帶薪年休假；b.享有國家規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、喪假等；c.園所提供員工宿舍及食堂；d.定期組織員工體檢；e.根據(jù)園所實(shí)際情況，提供其他福利待遇。7.教職工培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃：園所將制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，為教職工提供專業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。7.2發(fā)展機(jī)會：園所將為教職工提供晉升、調(diào)動等發(fā)展機(jī)會。7.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)：園所承擔(dān)教職工參加培訓(xùn)的費(fèi)用。8.教職工考核與晉升8.1考核標(biāo)準(zhǔn)：a.工作表現(xiàn)：包括教學(xué)質(zhì)量、班級管理、團(tuán)隊(duì)合作等方面；b.教學(xué)成果：包括學(xué)績、家長滿意度等；c.個人成長：包括專業(yè)技能提升、繼續(xù)教育等方面。8.2考核周期：每年度進(jìn)行一次全面考核。8.3晉升條件及程序：a.晉升條件：i.工作表現(xiàn)優(yōu)秀，連續(xù)兩年考核合格；ii.具備相應(yīng)的專業(yè)資格證書；iii.參與園所重大項(xiàng)目或活動，取得顯著成績。b.晉升程序：i.教職工提出晉升申請；ii.考核小組對申請人進(jìn)行綜合評估；iii.園長審批并公布晉升結(jié)果。9.教職工行為規(guī)范9.1行為準(zhǔn)則：a.遵守國家法律法規(guī)和園所規(guī)章制度；b.尊重學(xué)生、家長和同事；c.誠實(shí)守信，廉潔自律；d.愛崗敬業(yè)，積極進(jìn)取。9.2紀(jì)律處分：a.對違反行為準(zhǔn)則的教職工，園所將視情節(jié)輕重給予警告、記過、降職等處分；b.對嚴(yán)重違紀(jì)的教職工，園所有權(quán)解除勞動合同。9.3違約責(zé)任：a.教職工違反合同約定，給園所造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；b.教職工因違反法律法規(guī)或園所規(guī)章制度，造成惡劣影響的，園所有權(quán)解除合同。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：a.教職工提出書面解除合同申請；b.園所因故需要解除合同；c.雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同終止條件：a.合同期滿；b.教職工退休、死亡或喪失勞動能力；c.園所因故解散。10.3解除或終止后的處理：a.教職工應(yīng)妥善交接工作，并辦理離職手續(xù)；b.園所應(yīng)支付教職工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.保密條款11.1保密內(nèi)容：a.園所的商業(yè)秘密；b.教職工在園所工作期間了解到的園所內(nèi)部信息；c.教職工在園所工作期間接觸到的學(xué)生、家長信息。11.2保密期限：自合同解除或終止之日起，保密期限不少于____年。11.3違約責(zé)任：a.教職工違反保密條款，泄露園所秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；b.園所因教職工違反保密條款而遭受損失的，有權(quán)要求賠償。12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。12.3爭議解決程序：按照勞動仲裁委員會的仲裁規(guī)則進(jìn)行。13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：薪酬福利明細(xì)表13.3附件三：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃14.其他約定14.1合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同變更：任何一方對本合同的變更需以書面形式提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。14.3合同解除：除本合同約定的解除條件外，任何一方不得擅自解除合同。14.4合同終止：本合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。14.5合同簽署日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方約定或根據(jù)合同性質(zhì)需要，介入合同履行過程中的個人、機(jī)構(gòu)或企業(yè)。15.2范圍：a.人力資源中介：在教職工招聘過程中，甲乙雙方可委托第三方人力資源中介提供服務(wù)。b.教學(xué)資源供應(yīng)商：在園所教學(xué)資源采購過程中，甲乙雙方可委托第三方供應(yīng)商提供所需資源。c.法律、財務(wù)咨詢：在合同履行過程中，甲乙雙方可尋求第三方法律、財務(wù)咨詢機(jī)構(gòu)提供專業(yè)意見。16.第三方介入的引入程序16.1引入程序：a.甲乙雙方應(yīng)事先就引入第三方達(dá)成一致意見；b.明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)；c.簽訂相關(guān)合作協(xié)議或服務(wù)合同。17.第三方介入的責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任：a.第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其在合同中的職責(zé)；b.第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；c.第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌驌p害甲乙雙方利益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2權(quán)利：a.第三方有權(quán)按照合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；b.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；c.第三方有權(quán)要求甲乙雙方配合其履行職責(zé)。18.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)18.1費(fèi)用承擔(dān)：a.第三方服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)；b.如合同未約定，則由提出引入第三方的一方承擔(dān)。19.第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任限額：a.第三方因履行職責(zé)過程中發(fā)生的違約行為，其責(zé)任限額由甲乙雙方在引入第三方時約定；b.若未約定，則第三方責(zé)任限額不超過其收取的服務(wù)費(fèi)用。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1劃分說明：a.第三方與甲乙雙方的關(guān)系為委托代理或服務(wù)提供關(guān)系，不屬于合同當(dāng)事人；b.第三方在合同履行過程中的行為，其法律后果由第三方自行承擔(dān)；c.甲乙雙方對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任，除非存在故意或重大過失。21.第三方變更與退出21.1變更：a.甲乙雙方有權(quán)在合同履行過程中，變更第三方的職責(zé)或服務(wù)內(nèi)容；b.變更應(yīng)書面通知第三方，并經(jīng)其同意。21.2退出：a.第三方在合同履行過程中，如需退出，應(yīng)提前通知甲乙雙方；b.甲乙雙方應(yīng)在接到通知后，及時安排第三方退出事宜。22.第三方介入后的爭議解決22.1爭議解決：a.第三方介入后產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；b.協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。23.第三方介入的合同附件23.1附件一：第三方合作協(xié)議或服務(wù)合同23.2附件二：第三方責(zé)任限額約定書第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列出園長和教職工的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：崗位職責(zé)說明書是明確甲乙雙方工作內(nèi)容和要求的重要依據(jù)。2.附件二：薪酬福利明細(xì)表要求：詳細(xì)列出甲乙雙方的基本工資、績效獎金、福利待遇等。說明：薪酬福利明細(xì)表是明確甲乙雙方經(jīng)濟(jì)待遇的重要依據(jù)。3.附件三：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃要求：詳細(xì)列出園所對教職工的培訓(xùn)計(jì)劃、發(fā)展機(jī)會等。說明：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃是保障教職工成長和園所發(fā)展的關(guān)鍵。4.附件四：第三方合作協(xié)議或服務(wù)合同要求：詳細(xì)列出第三方介入的協(xié)議內(nèi)容、服務(wù)范圍、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：第三方合作協(xié)議或服務(wù)合同是明確第三方在合同履行過程中的權(quán)利和義務(wù)的重要依據(jù)。5.附件五：第三方責(zé)任限額約定書要求：詳細(xì)列出第三方責(zé)任限額的約定，包括違約責(zé)任、賠償責(zé)任等。說明：第三方責(zé)任限額約定書是明確第三方在合同履行過程中可能產(chǎn)生的法律責(zé)任的重要依據(jù)。6.附件六：保密協(xié)議要求：詳細(xì)列出保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議是保障園所商業(yè)秘密和學(xué)生、家長信息安全的重要依據(jù)。7.附件七：爭議解決協(xié)議要求：詳細(xì)列出爭議解決方式、程序、機(jī)構(gòu)等。說明：爭議解決協(xié)議是明確合同履行過程中爭議解決機(jī)制的重要依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教職工違約行為及責(zé)任認(rèn)定：a.教職工未按崗位職責(zé)要求履行職責(zé)，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降，責(zé)任認(rèn)定：警告或降職。b.教職工違反園所規(guī)章制度，責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職等處分。c.教職工泄露園所秘密或?qū)W生、家長信息，責(zé)任認(rèn)定：解除勞動合同，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.園長違約行為及責(zé)任認(rèn)定：a.園長未按合同約定完成園所管理工作，責(zé)任認(rèn)定：警告或降職。b.園長違反國家法律法規(guī)或園所規(guī)章制度，責(zé)任認(rèn)定：解除勞動合同，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：a.第三方未按協(xié)議約定履行服務(wù)，責(zé)任認(rèn)定：退還服務(wù)費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。b.第三方泄露園所秘密或?qū)W生、家長信息，責(zé)任認(rèn)定：解除協(xié)議，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。4.甲乙雙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：a.甲乙雙方未按合同約定支付工資、福利待遇，責(zé)任認(rèn)定：賠償損失，并支付違約金。b.甲乙雙方未按合同約定履行合同義務(wù)，責(zé)任認(rèn)定：賠償損失，并支付違約金。示例說明：甲乙雙方因工資支付問題產(chǎn)生爭議，經(jīng)協(xié)商不成，甲方向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。仲裁委員會根據(jù)合同約定和實(shí)際情況，判定甲方支付乙方工資及違約金。全文完。2024年園長與教職工雇傭合同1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同有效期1.3合同生效條件2.雙方基本信息2.1園長基本信息2.2教職工基本信息3.職位及職責(zé)3.1園長職位及職責(zé)3.2教職工職位及職責(zé)4.工作內(nèi)容及要求4.1工作內(nèi)容概述4.2工作要求及標(biāo)準(zhǔn)5.工作時間與休息休假5.1工作時間安排5.2休息休假規(guī)定6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金及津貼6.3薪資調(diào)整7.社會保險及福利7.1社會保險繳納7.2福利待遇8.教育培訓(xùn)與發(fā)展8.1在職培訓(xùn)8.2職業(yè)發(fā)展9.違約責(zé)任9.1教職工違約責(zé)任9.2園長違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)12.2附件二：考核評價標(biāo)準(zhǔn)13.合同簽署13.1雙方代表簽字13.2簽署日期14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教師法》及相關(guān)法律法規(guī)，由甲方（園長）與乙方（教職工）雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂。1.2合同有效期本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為三年，自2024年1月1日起至2027年12月31日止。1.3合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，自合同生效之日起對雙方具有法律約束力。2.雙方基本信息2.1園長基本信息甲方名稱：幼兒園甲方法定代表人：X甲方住所：市區(qū)路號2.2教職工基本信息乙方姓名：X乙方性別：男/女乙方身份證號碼：乙方聯(lián)系電話：X3.職位及職責(zé)3.1園長職位及職責(zé)甲方擔(dān)任園長一職，負(fù)責(zé)幼兒園的全面管理工作，包括教育教學(xué)、行政管理、后勤保障等。3.2教職工職位及職責(zé)乙方擔(dān)任職位，具體職責(zé)如下：1）負(fù)責(zé)課程的教學(xué)工作；2）參與幼兒園的教研活動；3）協(xié)助園長完成各項(xiàng)工作任務(wù)。4.工作內(nèi)容及要求4.1工作內(nèi)容概述乙方的主要工作內(nèi)容包括但不限于教育教學(xué)、班級管理、家長溝通、園內(nèi)活動組織等。4.2工作要求及標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)按照國家及幼兒園的相關(guān)規(guī)定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保教育教學(xué)質(zhì)量，遵守幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度。5.工作時間與休息休假5.1工作時間安排乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作5天，每天工作8小時。5.2休息休假規(guī)定乙方享有國家法定節(jié)假日、周末及年休假等休息休假權(quán)利。6.工資待遇6.1基本工資乙方的基本工資為人民幣元/月。6.2獎金及津貼乙方享有年終獎金、崗位津貼等福利待遇。6.3薪資調(diào)整乙方工資待遇根據(jù)國家政策、幼兒園經(jīng)營狀況及個人表現(xiàn)等因素進(jìn)行調(diào)整。7.社會保險及福利7.1社會保險繳納甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2福利待遇甲方為乙方提供法定福利待遇，包括帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。8.教育培訓(xùn)與發(fā)展8.1在職培訓(xùn)乙方享有參加幼兒園組織的在職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)研討和學(xué)術(shù)交流等機(jī)會，以提高自身教育教學(xué)水平。8.2職業(yè)發(fā)展甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升通道，鼓勵乙方通過考核和培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展。9.違約責(zé)任9.1教職工違約責(zé)任乙方如有嚴(yán)重違反合同約定或違反國家法律法規(guī)的行為，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2園長違約責(zé)任甲方如有未按照合同約定支付工資、社會保險或未提供相應(yīng)福利待遇的行為，乙方有權(quán)要求甲方履行合同或賠償損失。10.合同解除與終止10.1合同解除條件1）乙方因個人原因提出解除合同；2）甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定或法律法規(guī)而解除合同；3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；4）合同約定的其他解除條件。10.2合同終止條件1）合同到期；2）雙方協(xié)商一致終止合同；3）合同約定的其他終止條件。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意，也可選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)詳細(xì)列出乙方所在職位的具體崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)。12.2附件二：考核評價標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定乙方工作表現(xiàn)的考核評價標(biāo)準(zhǔn)和周期。13.合同簽署13.1雙方代表簽字本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方代表簽字蓋章后生效。13.2簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同如有修改，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.3本合同自簽署之日起，對甲乙雙方具有法律約束力。14.4本合同一式兩份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入目的第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，提高合同履行的效率和質(zhì)量。15.3第三方介入方式1）提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成協(xié)議；2）提供咨詢服務(wù)，為甲乙雙方提供專業(yè)意見；3）提供技術(shù)服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的技術(shù)問題。16.甲乙方第三方介入時的額外條款16.1甲方的額外責(zé)任1）甲方應(yīng)確保第三方服務(wù)的合法性和合規(guī)性；2）甲方應(yīng)向乙方披露第三方的相關(guān)信息，包括但不限于第三方資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等；3）甲方應(yīng)對第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評估，確保其符合合同要求。16.2乙方的額外責(zé)任1）乙方應(yīng)積極配合第三方提供的服務(wù)，并提供必要的信息和協(xié)助；2）乙方應(yīng)遵守第三方提供的指導(dǎo)和建議，確保合同履行；3）乙方應(yīng)向甲方反饋第三方服務(wù)的質(zhì)量和效果。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同所稱責(zé)任限額，是指第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償限額。17.2責(zé)任限額確定1）責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，可根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)和風(fēng)險程度確定；2）責(zé)任限額不得低于本合同約定的賠償限額。17.3責(zé)任限額執(zhí)行1）第三方在履行合同過程中，如造成甲方或乙方損失，應(yīng)按照責(zé)任限額進(jìn)行賠償；2）如第三方違約，甲乙雙方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分1）第三方在履行合同過程中，其行為產(chǎn)生的法律責(zé)任由第三方自行承擔(dān)；2）甲方與乙方之間的合同責(zé)任不因第三方介入而免除或轉(zhuǎn)移。18.2信息共享1）甲乙雙方應(yīng)向第三方提供履行合同所需的信息，并確保信息的真實(shí)性和完整性；2）第三方應(yīng)尊重甲乙雙方的信息隱私，未經(jīng)許可不得向第三方披露。18.3責(zé)任追償1）如第三方違約，甲乙雙方有權(quán)向第三方追償；2）甲乙雙方在追償過程中應(yīng)相互配合，共同維護(hù)各自權(quán)益。19.第三方變更及解除19.1第三方變更1）如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對方；2）更換第三方不影響本合同的履行。19.2第三方解除1）如第三方無法履行合同義務(wù)，甲乙雙方有權(quán)解除本合同；2）解除合同后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出乙方所在職位的具體崗位職責(zé)，包括但不限于工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)等。崗位職責(zé)應(yīng)與合同中的職位及職責(zé)條款相對應(yīng)，確保乙方明確其工作要求。2.附件二：考核評價標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)規(guī)定乙方工作表現(xiàn)的考核評價標(biāo)準(zhǔn)，包括考核內(nèi)容、考核周期、評價方法等?？己嗽u價標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)客觀、公正，并與合同中的工作內(nèi)容及要求條款相一致。3.附件三：社會保險繳納明細(xì)詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出甲方為乙方繳納的社會保險種類、繳納基數(shù)、繳費(fèi)比例等。社會保險繳納明細(xì)應(yīng)與國家法律法規(guī)和甲方所在地的相關(guān)政策相符合。4.附件四：福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出甲方為乙方提供的福利待遇，包括帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。福利待遇明細(xì)應(yīng)與國家法律法規(guī)和甲方所在地的相關(guān)政策相符合。5.附件五：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出甲方為乙方提供的在職培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)有助于乙方提高教育教學(xué)水平和職業(yè)能力。6.附件六：合同簽訂證明詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)作為合同簽訂的證明文件，包括雙方簽字蓋章的合同副本、合同簽訂日期等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：教職工未按照合同約定履行工作職責(zé)；教職工嚴(yán)重違反幼兒園規(guī)章制度；教職工泄露幼兒園商業(yè)秘密；園長未按照合同約定支付工資、社會保險或提供福利待遇；園長違反合同約定，未履行管理職責(zé)；第三方未按照合同約定提供服務(wù)或提供的服務(wù)不符合要求。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：教職工違約行為導(dǎo)致幼兒園遭受經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任；教職工違反合同約定，造成幼兒園名譽(yù)損害，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；園長未履行合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任；第三方未履行合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明：教職工未按照合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降，幼兒園聲譽(yù)受損，教職工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任；園長未按照合同約定支付工資，導(dǎo)致教職工生活困難，園長應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任；第三方提供的服務(wù)不符合要求，導(dǎo)致幼兒園遭受經(jīng)濟(jì)損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。全文完。2024年園長與教職工雇傭合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方信息2.1園長基本信息2.2教職工基本信息2.3合同簽訂日期3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條件4.工作職責(zé)4.1教職工工作內(nèi)容4.2教職工工作要求4.3教職工工作目標(biāo)5.工作時間與休息5.1工作時間規(guī)定5.2休息時間規(guī)定5.3調(diào)休與加班規(guī)定6.工資待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3節(jié)假日工資6.4工資支付方式7.社會保險與福利7.1社會保險繳納7.2住房公積金7.3福利待遇8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會8.2職業(yè)發(fā)展8.3繼續(xù)教育支持9.考核與評價9.1考核方式9.2評價標(biāo)準(zhǔn)9.3考核結(jié)果處理10.違約責(zé)任10.1教職工違約10.2園長違約10.3違約賠償11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違反保密責(zé)任12.解除合同12.1合同解除條件12.2解除程序12.3解除通知13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.3爭議解決期限14.其他條款14.1合同生效條件14.2合同附件14.3合同變更與終止14.4合同執(zhí)行與監(jiān)督第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義（2）園長：指受聘擔(dān)任幼兒園管理職務(wù)，負(fù)責(zé)幼兒園全面工作的人員。（3）教職工：指受聘在幼兒園從事教育教學(xué)、行政管理、后勤保障等工作的人員。（4）合同期限：指本合同約定的雙方權(quán)利、義務(wù)開始至終止的時間段。（5）違約責(zé)任：指一方違反本合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。1.2解釋（1）本合同中對相關(guān)術(shù)語的解釋，如有爭議，以本合同的具體約定為準(zhǔn)。（2）對本合同內(nèi)容的解釋，如有歧義，應(yīng)由雙方協(xié)商解決。第二條合同雙方信息2.1園長基本信息（1）姓名：[園長姓名]（2）性別：[園長性別]（3）身份證號碼：[園長身份證號碼]（4）聯(lián)系方式：[園長聯(lián)系電話]2.2教職工基本信息（1）姓名：[教職工姓名]（2）性別：[教職工性別]（3）身份證號碼：[教職工身份證號碼]（4）聯(lián)系方式：[教職工聯(lián)系電話]2.3合同簽訂日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，簽訂日期為：[簽訂日期]第三條合同期限3.1合同起始日期本合同自[起始日期]起生效。3.2合同終止日期本合同期限為[合同期限]，終止日期為：[終止日期]。3.3合同續(xù)簽條件（1）在合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽本合同。（2）續(xù)簽條件與本合同一致。第四條工作職責(zé)4.1教職工工作內(nèi)容（1）負(fù)責(zé)幼兒園教育教學(xué)活動。（2）參與幼兒園管理，協(xié)助園長完成各項(xiàng)工作。（3）完成園長交辦的其他任務(wù)。4.2教職工工作要求（1）遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行幼兒園各項(xiàng)規(guī)章制度。（3）具備相應(yīng)的教育教學(xué)能力。4.3教職工工作目標(biāo)（1）提高教育教學(xué)質(zhì)量。（2）促進(jìn)幼兒園全面發(fā)展。（3）完成園長規(guī)定的年度工作目標(biāo)。第五條工作時間與休息5.1工作時間規(guī)定（1）工作時間：[工作時間]（2）休息時間：[休息時間]5.2休息時間規(guī)定（1）法定節(jié)假日休息。（2）周末休息。5.3調(diào)休與加班規(guī)定（1）調(diào)休：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可進(jìn)行調(diào)休。（2）加班：加班需提前向園長申請，并按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第六條工資待遇6.1基本工資（1）基本工資：[基本工資數(shù)額]（2）支付周期：[支付周期]6.2績效獎金（1）根據(jù)教職工工作表現(xiàn)，按月或年度發(fā)放績效獎金。（2）獎金數(shù)額：[獎金數(shù)額]6.3節(jié)假日工資（1）按照國家規(guī)定發(fā)放節(jié)假日工資。（2）節(jié)假日工資數(shù)額：[節(jié)假日工資數(shù)額]6.4工資支付方式（1）每月工資支付日：[支付日]（2）工資支付方式：[支付方式]第八條培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會（1）園長及教職工有權(quán)參加由幼兒園組織的各類專業(yè)培訓(xùn)。（2）園長應(yīng)確保教職工每年至少參加一次由幼兒園安排的外出培訓(xùn)。8.2職業(yè)發(fā)展（1）園長應(yīng)制定并實(shí)施教職工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升、職稱評定等。（2）教職工應(yīng)積極參與職業(yè)發(fā)展活動，提升自身專業(yè)能力。8.3繼續(xù)教育支持（1）園長應(yīng)支持教職工參加國家承認(rèn)的繼續(xù)教育課程。（2）繼續(xù)教育費(fèi)用由幼兒園承擔(dān)，具體金額根據(jù)實(shí)際情況確定。第九條考核與評價9.1考核方式（1）園長對教職工的工作進(jìn)行定期考核，考核周期為[考核周期]。（2）考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作質(zhì)量、工作成果等方面。9.2評價標(biāo)準(zhǔn)（1）評價標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)客觀、公正，與工作職責(zé)和崗位要求相符。（2）評價結(jié)果作為績效獎金、晉升、培訓(xùn)等方面的依據(jù)。9.3考核結(jié)果處理（1）考核結(jié)果應(yīng)及時反饋給教職工，并給予改進(jìn)建議。（2）連續(xù)兩次考核不合格的教職工，園長有權(quán)解除合同。第十條違約責(zé)任10.1教職工違約（1）未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗的，每離崗一天扣除一天工資。（2）違反幼兒園規(guī)章制度的，根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記過、降職等處分。10.2園長違約（1）未按時支付工資的，應(yīng)向教職工支付違約金。（2）未履行培訓(xùn)義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.3違約賠償（1）違約方應(yīng)承擔(dān)由此給對方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。（2）違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定。第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容（1）幼兒園的內(nèi)部管理信息。（2）教職工的個人信息。（3）幼兒園的商業(yè)秘密。11.2保密期限（1）保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止之日止。（2）合同終止后，保密義務(wù)仍持續(xù)[保密期限]。11.3違反保密責(zé)任（1）違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）違反保密義務(wù)給幼兒園造成損失的，應(yīng)賠償損失。第十二條解除合同12.1合同解除條件（1）合同到期自然終止。（2）雙方協(xié)商一致解除合同。（3）一方違約，另一方有權(quán)解除合同。12.2解除程序（1）解除合同前，雙方應(yīng)提前[通知期限]書面通知對方。（2）解除合同后，雙方應(yīng)按約定辦理相關(guān)手續(xù)。12.3解除通知（1）解除合同的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方。（2）通知送達(dá)之日視為解除合同生效之日。第十三條爭議解決13.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。（2）協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)（1）爭議解決機(jī)構(gòu)為[爭議解決機(jī)構(gòu)名稱]。（2）爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)遵循公平、公正的原則。13.3爭議解決期限（1）爭議解決期限為[解決期限]。（2）爭議未在規(guī)定期限內(nèi)解決的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十四條其他條款14.1合同生效條件（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。（2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2合同附件（2）[附件內(nèi)容]14.3合同變更與終止（1）合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。（2）合同終止后，雙方應(yīng)按約定辦理相關(guān)手續(xù)。14.4合同執(zhí)行與監(jiān)督（1）雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。（2）任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義第三方是指在合同履行過程中，因甲乙雙方協(xié)商一致或法律規(guī)定，介入本合同關(guān)系的獨(dú)立第三方主體。1.2第三方類型第三方包括但不限于中介方、評估機(jī)構(gòu)、咨詢顧問、監(jiān)理單位等。第二條第三方介入條件2.1第三方介入前提（1）介入事項(xiàng)符合國家法律法規(guī)及本合同約定；（2）介入事項(xiàng)有利于合同履行，提高合同履行效率；（3）甲乙雙方均同意第三方介入。2.2第三方介入程序（1）甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事項(xiàng)及范圍；（2）甲乙雙方共同向第三方發(fā)出邀請或委托；（3）第三方接受邀請或委托后，與甲乙雙方簽訂相關(guān)協(xié)議。第三條第三方責(zé)權(quán)利劃分3.1第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照本合同約定及協(xié)議內(nèi)容，履行相應(yīng)的職責(zé)；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成合同履行受阻或損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照協(xié)議內(nèi)容提供必要的信息和資料；（2）第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定及協(xié)議內(nèi)容，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。3.3第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（2）第三方應(yīng)按時提交相關(guān)報告或成果。第四條第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成合同履行受阻或損失時，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。4.2責(zé)任限額確定（1）責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂本合同時協(xié)商確定；（2）如合同未約定責(zé)任限額，則第三方責(zé)任限額為本合同總金額的[責(zé)任限額比例]%。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分（1）第三方在履行職責(zé)過程中，對甲方承擔(dān)的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)；（2）甲方對第三方的行為，不承擔(dān)任何直接或間接責(zé)任。5.2第三方與乙方的劃分（1）第三方在履行職責(zé)過程中，對乙方承擔(dān)的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)；（2）乙方對第三方的行為，不承擔(dān)任何直接或間接責(zé)任。5.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任（1）如第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方共同利益受損，則第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（2）甲乙雙方在共同承擔(dān)責(zé)任時，應(yīng)根據(jù)各自過錯程度分擔(dān)損失。第六條第三方介入后的合同修改6.1合同修改程序（1）甲乙雙方根據(jù)第三方介入的需要，對合同進(jìn)行修改；（2