游戲公司文員聘用協(xié)議范本

游戲公司文員聘用協(xié)議范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方文員一職事宜，達成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方文員，負責(zé)處理甲方日常行政事務(wù)及甲方安排的其他工作。1.2乙方應(yīng)認真履行工作職責(zé)，遵守甲方制定的工作紀律和規(guī)章制度。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。二、勞動合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前續(xù)簽勞動合同。三、工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣____元（含基本工資、崗位工資、績效獎金等）。3.2甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。3.4乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇。四、保密協(xié)議4.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或透露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等。4.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償損失。五、違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本勞動合同的約定，如一方違反本合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付甲方一個月工資的違約金。六、其他約定6.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本勞動合同的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.3本勞動合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司培訓(xùn)計劃6.社會保險繳納證明7.甲方公司福利待遇說明8.保密協(xié)議9.勞動合同續(xù)簽申請表二、違約行為及認定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露或透露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等。2.乙方提前解除勞動合同，未按約定提前通知甲方或未支付違約金。3.乙方工作期間，嚴重違反甲方公司規(guī)章制度。4.甲方未按約定支付乙方工資、獎金及福利待遇。5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系及與勞動關(guān)系密切相關(guān)的社會關(guān)系的法律規(guī)范總稱。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、生育、傷殘、失業(yè)等原因造成的經(jīng)濟負擔(dān)，實行的一種社會保障制度。4.保密協(xié)議：乙方承諾在甲方工作期間及離職后一定期限內(nèi)，不得泄露或透露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等的協(xié)議。5.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定時，按照約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定時間提供個人簡歷、身份證明等資料。解決辦法：提醒乙方及時提供相關(guān)資料，如乙方仍不提供，甲方有權(quán)解除勞動合同。2.問題：乙方在工作中泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，如乙方不配合，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.問題：甲方未按約定支付乙方工資、獎金及福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方應(yīng)得的工資、獎金及福利待遇，如甲方不支付，乙方有權(quán)向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁。4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應(yīng)按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險，如甲方不繳納，乙方有權(quán)向勞動保障部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新招聘的文員制定勞動合同。2.甲方與乙方協(xié)商確定勞動合同條款。3.甲方與乙方簽訂勞