培訓(xùn)協(xié)議書(shū)范本

培訓(xùn)協(xié)議書(shū)范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（受訓(xùn)人員）：__________性別：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話(huà)：__________鑒于甲方為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，為確保雙方權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本培訓(xùn)協(xié)議書(shū)，共同遵守。第一條培訓(xùn)內(nèi)容1.1甲方同意對(duì)乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括：（詳細(xì)描述培訓(xùn)課程、技能要求等）。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求參加培訓(xùn)，并積極配合甲方完成培訓(xùn)計(jì)劃。第二條培訓(xùn)時(shí)間2.1培訓(xùn)期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2乙方應(yīng)按照甲方制定的培訓(xùn)時(shí)間表參加培訓(xùn)，如有特殊情況，需提前向甲方申請(qǐng)調(diào)課。第三條培訓(xùn)費(fèi)用3.1甲方承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用，包括培訓(xùn)課程費(fèi)用、教材費(fèi)用、住宿費(fèi)用等。3.2乙方應(yīng)在培訓(xùn)期間遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的紀(jì)律規(guī)定，如有違反，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第四條培訓(xùn)效果評(píng)估4.1甲方應(yīng)對(duì)乙方培訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)成果進(jìn)行定期評(píng)估。4.2乙方應(yīng)按照甲方要求參加培訓(xùn)成果考核，考核不合格的，乙方應(yīng)按照甲方制定的補(bǔ)考計(jì)劃進(jìn)行補(bǔ)考。第五條保密條款5.1乙方在培訓(xùn)期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，乙方應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1甲方未按照本協(xié)議約定提供培訓(xùn)的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方未按照本協(xié)議約定參加培訓(xùn)的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。第七條爭(zhēng)議解決7.1本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生糾紛的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受訓(xùn)人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃表2.培訓(xùn)課程大綱3.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表4.考核標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)估方法5.保密協(xié)議6.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明7.培訓(xùn)師資介紹二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照協(xié)議約定提供培訓(xùn)，包括但不限于培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、費(fèi)用等。2.乙方未按照協(xié)議約定參加培訓(xùn)，包括但不限于無(wú)故缺課、遲到、早退等。3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。4.甲方未按照協(xié)議約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。5.甲方未按照協(xié)議約定提供培訓(xùn)設(shè)施和教學(xué)資源。6.乙方未按照協(xié)議約定完成培訓(xùn)課程和考核。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.培訓(xùn)協(xié)議書(shū)：是指甲方為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方同意參加培訓(xùn)并遵守協(xié)議約定的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。2.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.技術(shù)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。4.違約行為：是指當(dāng)事人違反合同約定，不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方缺課問(wèn)題：乙方應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)調(diào)課或補(bǔ)課，確保培訓(xùn)進(jìn)度不受影響。2.乙方考核不合格：乙方應(yīng)按照甲方制定的補(bǔ)考計(jì)劃進(jìn)行補(bǔ)考，直至通過(guò)考核。3.保密義務(wù)違反：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、解除協(xié)議等。4.培訓(xùn)費(fèi)用支付問(wèn)題：甲方應(yīng)按照協(xié)議約定及時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，如有疑問(wèn)，雙方可協(xié)商解決。5.培訓(xùn)設(shè)施和教學(xué)資源不足：甲方應(yīng)積極協(xié)調(diào)解決，確保培訓(xùn)順利進(jìn)行。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)為員工提供專(zhuān)業(yè)技能培