企業(yè)文化傳播公關(guān)部聘用合同

企業(yè)文化傳播公關(guān)部聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一條職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方企業(yè)文化傳播公關(guān)部__________職位，負責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)全面履行企業(yè)文化傳播公關(guān)部的各項職責(zé)，包括但不限于：（1）制定并實施企業(yè)文化傳播策略，提升企業(yè)品牌形象；（2）組織策劃各類公關(guān)活動，增強企業(yè)與社會各界的溝通與合作；（3）處理企業(yè)危機公關(guān)事件，確保企業(yè)聲譽穩(wěn)定；（5）維護和管理企業(yè)社交媒體平臺，提高企業(yè)線上知名度；（6）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前），按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險。3.3乙方享受帶薪年假、法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他福利待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小時。4.2乙方按照甲方規(guī)定的作息時間和工作地點開展工作。4.3乙方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)享受休息休假。第五條保密條款5.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。6.3甲方違法解除合同的，應(yīng)支付乙方一個月工資的經(jīng)濟補償。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.乙方工作簡歷及證明文件5.甲方企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件7.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件8.甲方授權(quán)書（如有）9.合同解除或終止證明文件（如有）10.其他與合同相關(guān)的文件二、違約行為及認定：1.乙方違反保密條款，泄露或利用甲方保密信息。2.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同。3.甲方違法解除合同。4.甲方未按時支付乙方工資。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險。6.甲方未按約定提供福利待遇。7.乙方未全面履行合同約定的工作職責(zé)。8.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.企業(yè)文化傳播公關(guān)部：負責(zé)企業(yè)形象塑造、品牌推廣、公關(guān)活動策劃與實施等部門。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度。4.帶薪年假：指員工在一定工作年限后，按照法定標(biāo)準(zhǔn)享受的帶薪休假。5.法定節(jié)假日：指國家法定的休息日，包括春節(jié)、國慶節(jié)、勞動節(jié)等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，無法勝任工作。解決辦法：甲方提供培訓(xùn)機會，乙方提高自身能力；如培訓(xùn)后仍無法勝任，可依法解除合同。2.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：提前一個月書面通知甲方，協(xié)商解決或支付違約金。3.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付工資，如逾期支付，應(yīng)支付遲延支付期間的利息。4.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應(yīng)及時補繳社會保險，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.問題：合同爭議如何解決？解決辦法：雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作職位和相應(yīng)的工作條件。2.乙方在甲方任職期間，應(yīng)全面履行工作職責(zé)，遵守甲方規(guī)章制度。3.雙