2024年停薪留職員工職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展支持協(xié)議合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年停薪留職員工職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展支持協(xié)議合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.2專有名詞解釋2.合同雙方基本信息2.1員工基本信息2.2公司基本信息3.停薪留職期間的工作安排3.1停薪留職原因3.2停薪留職期限3.3工作內(nèi)容與職責(zé)4.職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展支持4.1職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)4.2發(fā)展支持措施4.3跟進(jìn)與評(píng)估5.停薪留職期間的待遇與福利5.1工資待遇5.2社會(huì)保險(xiǎn)5.3其他福利6.停薪留職期間的工作成果與考核6.1工作成果要求6.2考核方式與標(biāo)準(zhǔn)6.3獎(jiǎng)懲措施7.停薪留職期間的信息保密7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.合同解除與終止8.1解除條件8.2終止條件8.3解除與終止的程序9.違約責(zé)任9.1員工違約責(zé)任9.2公司違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序11.合同生效與期限11.1合同生效條件11.2合同期限12.合同附件12.1附件一：職業(yè)規(guī)劃書12.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)13.合同修訂與補(bǔ)充13.1修訂程序13.2補(bǔ)充內(nèi)容14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1術(shù)語定義1.1.1停薪留職：指員工在與公司協(xié)商一致的情況下，暫時(shí)停止工資支付，但保留其工作職位和勞動(dòng)關(guān)系。1.1.2職業(yè)規(guī)劃：指員工根據(jù)自身情況和市場(chǎng)需求，制定未來職業(yè)發(fā)展路徑和目標(biāo)的過程。1.1.3發(fā)展支持：指公司為員工提供培訓(xùn)、咨詢、資源等方面的幫助，以促進(jìn)員工職業(yè)成長。第二條合同雙方基本信息2.1員工基本信息2.1.1員工姓名：[員工姓名]2.1.2員工身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]2.1.3員工職位：[員工職位]2.1.4員工入職日期：[員工入職日期]2.2公司基本信息2.2.1公司名稱：[公司名稱]2.2.2公司地址：[公司地址]2.2.3法定代表人：[法定代表人姓名]2.2.4注冊(cè)資本：[注冊(cè)資本]第三條停薪留職期間的工作安排3.1停薪留職原因3.1.1員工因個(gè)人原因申請(qǐng)停薪留職。3.1.2公司根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，同意員工停薪留職。3.2停薪留職期限3.2.1停薪留職期限為[停薪留職期限]，自[停薪留職開始日期]起計(jì)算。3.3工作內(nèi)容與職責(zé)3.3.1員工在停薪留職期間，需按照公司要求完成[工作內(nèi)容]，履行相應(yīng)的職責(zé)。第四條職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展支持4.1職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)4.1.1員工在停薪留職期間，需制定個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，明確短期和長期職業(yè)目標(biāo)。4.2發(fā)展支持措施4.2.1公司將為員工提供[發(fā)展支持措施]，包括但不限于：4.2.1.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)4.2.1.2行業(yè)交流4.2.1.3咨詢服務(wù)4.3跟進(jìn)與評(píng)估4.3.1公司將定期跟進(jìn)員工職業(yè)規(guī)劃的實(shí)施情況，并在停薪留職期限結(jié)束后進(jìn)行評(píng)估。第五條停薪留職期間的待遇與福利5.1工資待遇5.1.1員工在停薪留職期間，公司將按照國家及地方相關(guān)規(guī)定，支付員工[停薪留職期間工資標(biāo)準(zhǔn)]。5.2社會(huì)保險(xiǎn)5.2.1員工在停薪留職期間，公司將繼續(xù)繳納員工的社會(huì)保險(xiǎn)。5.3其他福利5.3.1員工在停薪留職期間，享有公司規(guī)定的其他福利待遇。第六條停薪留職期間的工作成果與考核6.1工作成果要求6.1.1員工需在停薪留職期間完成[工作成果要求]，包括但不限于：6.1.1.1完成指定項(xiàng)目6.1.1.2實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)6.2考核方式與標(biāo)準(zhǔn)6.2.1公司將根據(jù)[考核方式與標(biāo)準(zhǔn)]，對(duì)員工的工作成果進(jìn)行評(píng)估。6.3獎(jiǎng)懲措施6.3.1對(duì)完成工作成果要求且表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，公司將給予[獎(jiǎng)懲措施]。第七條停薪留職期間的信息保密7.1保密內(nèi)容7.1.1員工在停薪留職期間，需對(duì)公司內(nèi)部信息保密，包括但不限于：7.1.1.1公司商業(yè)秘密7.1.1.2行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)7.2保密期限7.2.1保密期限自合同終止之日起[保密期限]。7.3違約責(zé)任7.3.1如員工違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第一部分：合同如下：第八條合同解除與終止8.1解除條件8.1.1員工在停薪留職期間，若違反公司規(guī)章制度或合同約定，公司有權(quán)解除合同。8.1.2公司因業(yè)務(wù)調(diào)整或經(jīng)營需要，經(jīng)與員工協(xié)商一致，可以解除合同。8.2終止條件8.2.1停薪留職期限屆滿，合同自然終止。8.2.2員工在停薪留職期間，因個(gè)人原因提出解除合同，合同提前終止。8.3解除與終止的程序8.3.1解除或終止合同，雙方應(yīng)提前[解除或終止提前通知期]書面通知對(duì)方。8.3.2雙方應(yīng)在[解除或終止協(xié)商期]內(nèi)就相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商。第九條違約責(zé)任9.1員工違約責(zé)任9.1.1員工違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：9.1.1.1支付違約金9.1.1.2恢復(fù)原職9.2公司違約責(zé)任9.2.1公司違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：9.2.1.1支付違約金9.2.1.2依法賠償員工損失第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決程序10.2.1提起訴訟前，雙方應(yīng)書面通知對(duì)方爭(zhēng)議事項(xiàng)。10.2.2雙方應(yīng)在收到爭(zhēng)議通知之日起[爭(zhēng)議解決期限]內(nèi)，提交相關(guān)證據(jù)。第十一條合同生效與期限11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后，合同生效。11.1.2合同自生效之日起[合同期限]內(nèi)有效。11.2合同期限11.2.1合同期限為[合同期限]，自合同生效之日起計(jì)算。第十二條合同附件12.1附件一：職業(yè)規(guī)劃書12.1.1員工應(yīng)在合同簽訂后[附件提交期限]內(nèi)提交個(gè)人職業(yè)規(guī)劃書。12.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)12.2.1公司應(yīng)在合同簽訂后[考核標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布期限]內(nèi)公布考核標(biāo)準(zhǔn)。第十三條合同修訂與補(bǔ)充13.1修訂程序13.1.1合同的修訂需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。13.2補(bǔ)充內(nèi)容13.2.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、培訓(xùn)、評(píng)估等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。第二條第三方介入的情形2.1甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入以促進(jìn)合同履行或解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在提供中介、咨詢、培訓(xùn)、評(píng)估等服務(wù)時(shí)，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但責(zé)任限額不超過[第三方責(zé)任限額]。第四條第三方責(zé)權(quán)利4.1第三方權(quán)利4.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。4.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以完成其服務(wù)。4.2第三方義務(wù)4.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。4.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。5.2第三方在提供中介、咨詢、培訓(xùn)、評(píng)估等服務(wù)時(shí)，僅對(duì)自身提供的服務(wù)負(fù)責(zé)，不涉及甲乙雙方其他合同條款的履行。第六條第三方介入的程序6.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事項(xiàng)，并書面通知第三方。6.2第三方收到通知后，應(yīng)在[第三方介入期限]內(nèi)，確認(rèn)其介入事項(xiàng)并開始提供服務(wù)。第七條第三方介入的終止7.1若第三方介入事項(xiàng)已完成或無法繼續(xù)進(jìn)行，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并終止其介入。7.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定繼續(xù)履行合同。第八條第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)8.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)，或由第三方根據(jù)服務(wù)內(nèi)容另行協(xié)商確定。第九條第三方介入的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條第三方介入的合同附件10.1合同附件中應(yīng)包含第三方介入的詳細(xì)內(nèi)容，包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。第十一條第三方介入的合同修訂11.1若第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要修訂，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十二條第三方介入的其他事項(xiàng)12.1第三方介入不應(yīng)影響甲乙雙方在合同中的權(quán)利和義務(wù)。12.2本合同中關(guān)于第三方介入的條款，不影響甲乙雙方根據(jù)合同約定直接向?qū)Ψ街鲝垯?quán)利。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：職業(yè)規(guī)劃書詳細(xì)要求：?jiǎn)T工需根據(jù)自身情況和市場(chǎng)需求，詳細(xì)闡述職業(yè)發(fā)展目標(biāo)、規(guī)劃路徑及實(shí)施計(jì)劃。說明：職業(yè)規(guī)劃書應(yīng)包括個(gè)人基本信息、職業(yè)目標(biāo)、發(fā)展步驟、所需培訓(xùn)及資源等。2.附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：公司應(yīng)制定明確的考核標(biāo)準(zhǔn)，包括工作成果、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。說明：考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)具體、量化，以便于雙方對(duì)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。3.附件三：停薪留職期間工作安排表詳細(xì)要求：詳細(xì)列出員工在停薪留職期間的工作內(nèi)容、時(shí)間安排、預(yù)期成果等。說明：工作安排表有助于雙方跟蹤員工的工作進(jìn)度，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是甲乙雙方與第三方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，旨在明確各方責(zé)任。5.附件五：合同修訂與補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：在合同履行過程中，如需修訂或補(bǔ)充合同內(nèi)容，雙方應(yīng)簽訂此協(xié)議。說明：修訂與補(bǔ)充協(xié)議是合同的重要組成部分，對(duì)雙方均具有法律約束力。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、程序、期限等。說明：爭(zhēng)議解決協(xié)議有助于雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，迅速、有效地解決問題。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1員工未按照合同約定完成工作內(nèi)容或達(dá)到工作成果。1.2公司未按照合同約定支付工資或提供福利。1.3第三方未按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)。1.4雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.2公司未支付工資或提供福利，應(yīng)根據(jù)合同約定及國家法律法規(guī)進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定。2.3第三方未提供專業(yè)、高效的服務(wù)，應(yīng)根據(jù)合同約定及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定。2.4雙方未履行保密義務(wù)，應(yīng)根據(jù)合同約定及法律法規(guī)進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定。3.示例說明3.2公司未支付工資，員工可以向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁，要求公司支付工資及賠償。3.3第三方未提供專業(yè)服務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目失敗，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如退還服務(wù)費(fèi)用或賠償損失。3.4雙方未履行保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密，泄露方可能需要承擔(dān)法律責(zé)任，如賠償損失或承擔(dān)刑事責(zé)任。全文完。2024年停薪留職員工職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展支持協(xié)議合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方2.1甲方信息2.2乙方信息3.停薪留職期間3.1停薪留職起始時(shí)間3.2停薪留職結(jié)束時(shí)間4.職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展支持4.1職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)4.2發(fā)展支持措施5.培訓(xùn)與學(xué)習(xí)5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2學(xué)習(xí)資源6.工作任務(wù)與責(zé)任6.1工作任務(wù)6.2職責(zé)劃分7.工資與福利7.1工資支付7.2福利待遇8.合同解除與終止8.1解除條件8.2終止條件9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與變更12.1合同生效12.2合同變更13.其他條款13.1法律適用13.2合同份數(shù)13.3合同附件14.合同簽署與日期14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義本合同中，“停薪留職”是指員工在與公司協(xié)商一致的情況下，暫時(shí)停止工作，但仍保留其工作崗位和勞動(dòng)關(guān)系的一種特殊工作狀態(tài)。1.2解釋本合同中對(duì)特定術(shù)語的解釋如下：職業(yè)規(guī)劃是指對(duì)員工未來職業(yè)生涯的規(guī)劃和發(fā)展路徑的制定；發(fā)展支持是指公司為員工提供的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)資源、職業(yè)指導(dǎo)等幫助。第二條合同雙方2.1甲方信息甲方名稱：___________法定代表人：___________地址：________________聯(lián)系方式：________________2.2乙方信息乙方名稱：___________身份證號(hào)碼：________________地址：________________聯(lián)系方式：________________第三條停薪留職期間3.1停薪留職起始時(shí)間本合同約定的停薪留職起始時(shí)間為：____年____月____日。3.2停薪留職結(jié)束時(shí)間本合同約定的停薪留職結(jié)束時(shí)間為：____年____月____日。第四條職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展支持4.1職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)乙方在停薪留職期間，應(yīng)制定明確的職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)，包括但不限于提升專業(yè)技能、拓展職業(yè)領(lǐng)域等。4.2發(fā)展支持措施（1）提供專業(yè)培訓(xùn)課程；（2）協(xié)助乙方參加行業(yè)交流活動(dòng)；（3）提供職業(yè)發(fā)展導(dǎo)師；（4）協(xié)助乙方獲取相關(guān)資格證書。第五條培訓(xùn)與學(xué)習(xí)5.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方將根據(jù)乙方的職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)，為其提供相關(guān)培訓(xùn)課程，包括但不限于：（1）專業(yè)技能培訓(xùn)；（2）管理能力培訓(xùn)；（3）團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)。5.2學(xué)習(xí)資源（1）圖書資料；（2）在線學(xué)習(xí)平臺(tái)；（3）行業(yè)報(bào)告。第六條工作任務(wù)與責(zé)任6.1工作任務(wù)乙方在停薪留職期間，應(yīng)完成甲方指定的相關(guān)工作任務(wù)，包括但不限于：（1）完成甲方交辦的任務(wù)；（2）參與項(xiàng)目討論和決策；（3）關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，為公司提供專業(yè)建議。6.2職責(zé)劃分甲方將明確乙方在停薪留職期間的具體職責(zé)，并在合同中予以詳細(xì)說明。第七條工資與福利7.1工資支付乙方在停薪留職期間的工資按月支付，具體數(shù)額為：____元/月。7.2福利待遇（1）社會(huì)保險(xiǎn)；（2）住房公積金；（3）帶薪年假。第八條合同解除與終止8.1解除條件（1）乙方在停薪留職期間違反合同約定，經(jīng)甲方書面通知后仍不改正的；（2）乙方在停薪留職期間發(fā)生重大過錯(cuò)，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的；（3）甲方因經(jīng)營需要或政策調(diào)整，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，決定解除本合同的。8.2終止條件（1）停薪留職期限屆滿，乙方恢復(fù)工作或雙方解除勞動(dòng)合同；（2）乙方因個(gè)人原因提前結(jié)束停薪留職，經(jīng)甲方同意；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。第九條違約責(zé)任9.1違約行為（1）乙方未按合同約定履行職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展支持相關(guān)義務(wù)；（2）甲方未按合同約定提供培訓(xùn)與學(xué)習(xí)資源；（3）任何一方違反合同約定的保密條款。9.2違約責(zé)任（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金；（2）因違約行為給對(duì)方造成的損失，違約方應(yīng)全額賠償；（3）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為引起的所有法律后果。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容（1）本合同內(nèi)容；（2）甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等；（3）乙方在停薪留職期間知悉的任何甲方公司的敏感信息。10.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后____年內(nèi)。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)無。第十二條合同生效與變更12.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更本合同的任何變更，必須以書面形式經(jīng)雙方協(xié)商一致，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。第十三條其他條款13.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.2合同份數(shù)本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。13.3合同附件（1）乙方職業(yè)規(guī)劃書；（2）培訓(xùn)計(jì)劃；（3）保密協(xié)議。第十四條合同簽署與日期14.1簽署日期本合同于____年____月____日簽署。14.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為：________________。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與介入目的1.1第三方定義本合同中“第三方”是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供中介、咨詢、培訓(xùn)、評(píng)估等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2介入目的第三方介入的目的是為了更好地履行本合同中的職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展支持條款，提高乙方職業(yè)發(fā)展的效率和質(zhì)量。第二條第三方選擇與責(zé)任2.1第三方選擇2.2第三方責(zé)任（1）按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；（3）對(duì)乙方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。第三條第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額為：____元。3.2超出責(zé)任限額若第三方因自身原因?qū)е逻`約，其賠償責(zé)任不得超過合同約定的責(zé)任限額。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1責(zé)任劃分（1）甲方對(duì)第三方的選擇、監(jiān)督和協(xié)調(diào)負(fù)有主要責(zé)任；（2）乙方對(duì)第三方的配合和反饋負(fù)有責(zé)任；（3）第三方對(duì)自身提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)有責(zé)任。4.2權(quán)利劃分（1）甲方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供服務(wù)；（2）乙方有權(quán)要求第三方改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量；（3）第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的配合。第五條第三方介入的合同條款5.1第三方合同第三方與甲乙雙方簽訂的合同，應(yīng)與本合同的原則和內(nèi)容相一致。5.2第三方合同效力第三方合同在甲乙雙方同意的情況下，與本合同具有同等法律效力。第六條第三方介入的變更與解除6.1變更若第三方介入的合同內(nèi)容發(fā)生變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。6.2解除（1）若第三方未能履行合同義務(wù)，甲乙雙方有權(quán)解除第三方介入的合同；（2）若第三方介入的合同因不可抗力等原因無法履行，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。第七條第三方介入的爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入的合同爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)無。第八條第三方介入的合同附件8.1第三方合同第三方與甲乙雙方簽訂的合同，作為本合同的附件。8.2第三方服務(wù)協(xié)議第三方提供服務(wù)的具體協(xié)議，作為本合同的附件。第九條第三方介入的合同簽署與日期9.1簽署日期本合同及第三方合同于____年____月____日簽署。9.2簽署地點(diǎn)本合同及第三方合同簽署地點(diǎn)為：________________。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方職業(yè)規(guī)劃書要求：詳細(xì)記錄乙方的職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)、發(fā)展路徑、學(xué)習(xí)計(jì)劃等。說明：乙方應(yīng)在合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)提交職業(yè)規(guī)劃書。2.培訓(xùn)計(jì)劃要求：列出乙方在停薪留職期間應(yīng)參加的培訓(xùn)課程、時(shí)間安排、培訓(xùn)內(nèi)容等。說明：甲方應(yīng)在合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)制定培訓(xùn)計(jì)劃，并通知乙方。3.第三方合同要求：第三方與甲乙雙方簽訂的合同應(yīng)包含服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等內(nèi)容。說明：第三方合同作為本合同的附件，具有同等法律效力。4.第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)說明第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、考核方式等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議作為本合同的附件，用于明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。5.保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議作為本合同的附件，用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。6.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：約定爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：爭(zhēng)議解決協(xié)議作為本合同的附件，用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲方未按合同約定提供培訓(xùn)與學(xué)習(xí)資源責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)賠償乙方因未提供培訓(xùn)與學(xué)習(xí)資源而造成的損失，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、時(shí)間成本等。示例：甲方未按合同約定提供培訓(xùn)課程，導(dǎo)致乙方未能按時(shí)完成職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)，甲方應(yīng)賠償乙方相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。2.違約行為乙方未按合同約定履行職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展支持相關(guān)義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方未按合同約定參加培訓(xùn)課程，導(dǎo)致甲方提供的培訓(xùn)資源浪費(fèi)，乙方應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。3.違約行為第三方未按合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方提供的培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，導(dǎo)致乙方未能達(dá)到預(yù)期效果，第三方應(yīng)賠償甲乙雙方相應(yīng)的損失。4.違約行為任何一方違反合同約定的保密條款責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償因此給對(duì)方造成的損失。示例：一方泄露了對(duì)方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失，違約方應(yīng)賠償對(duì)方的損失。全文完。2024年停薪留職員工職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展支持協(xié)議合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同的定義1.2相關(guān)術(shù)語的解釋2.協(xié)議背景2.1員工停薪留職的原因2.2員工職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展需求3.停薪留職期間的權(quán)利與義務(wù)3.1員工的權(quán)利3.2員工的義務(wù)4.職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展支持措施4.1職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)4.2培訓(xùn)與教育支持4.3職業(yè)機(jī)會(huì)與推薦5.停薪留職期間的薪酬與福利5.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)5.2福利待遇6.合同期限與終止6.1合同期限6.2合同終止條件7.違約責(zé)任與賠償7.1違約責(zé)任7.2賠償標(biāo)準(zhǔn)8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.適用法律與管轄10.1適用法律10.2管轄法院11.合同生效與通知11.1合同生效條件11.2通知方式與送達(dá)12.合同附件12.1附件一：?jiǎn)T工職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展計(jì)劃12.2附件二：相關(guān)文件與資料清單13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力13.2合同變更與解除14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同的定義1.2相關(guān)術(shù)語的解釋（1）“停薪留職”是指員工在保留勞動(dòng)關(guān)系的前提下，暫時(shí)停止工作并領(lǐng)取一定的生活補(bǔ)貼。（2）“職業(yè)規(guī)劃”是指針對(duì)員工個(gè)人職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，制定的一系列有針對(duì)性的行動(dòng)計(jì)劃。（3）“發(fā)展支持”是指公司為員工提供的職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)、培訓(xùn)、教育支持、職業(yè)機(jī)會(huì)與推薦等服務(wù)。2.協(xié)議背景2.1員工停薪留職的原因乙方因個(gè)人原因或公司業(yè)務(wù)調(diào)整需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意乙方在特定時(shí)間段內(nèi)停薪留職。2.2員工職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展需求乙方在停薪留職期間，有明確的職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展需求，希望通過本協(xié)議獲得公司提供的職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展支持。3.停薪留職期間的權(quán)利與義務(wù)3.1員工的權(quán)利（1）在停薪留職期間，乙方享有公司為其保留的勞動(dòng)關(guān)系。（2）乙方有權(quán)獲得公司提供的職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展支持。3.2員工的義務(wù)（1）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。（2）乙方應(yīng)積極配合公司開展職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展支持工作。4.職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展支持措施4.1職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)公司將為乙方提供專業(yè)職業(yè)規(guī)劃師進(jìn)行一對(duì)一輔導(dǎo)，幫助乙方制定個(gè)人職業(yè)規(guī)劃。4.2培訓(xùn)與教育支持公司將為乙方提供與職業(yè)發(fā)展相關(guān)的培訓(xùn)課程和在線教育資源，支持乙方提升自身能力。4.3職業(yè)機(jī)會(huì)與推薦公司將為乙方提供內(nèi)部及外部職業(yè)機(jī)會(huì)，協(xié)助乙方實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展。5.停薪留職期間的薪酬與福利5.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)乙方在停薪留職期間，將按照公司規(guī)定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取生活補(bǔ)貼。5.2福利待遇乙方在停薪留職期間，享有公司規(guī)定的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。6.合同期限與終止6.1合同期限本協(xié)議有效期為一年，自雙方簽字之日起計(jì)算。6.2合同終止條件（1）本協(xié)議期滿自然終止。（2）乙方提前一個(gè)月書面通知公司，雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。（3）發(fā)生不可抗力事件，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除本協(xié)議。7.違約責(zé)任與賠償7.1違約責(zé)任（1）若乙方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）若公司違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2賠償標(biāo)準(zhǔn)（1）因乙方違約給公司造成損失的，乙方應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。（2）因公司違約給乙方造成損失的，公司應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。8.保密條款8.1保密內(nèi)容乙方在停薪留職期間及之后，對(duì)公司在職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展支持過程中所獲得的所有信息，包括但不限于個(gè)人資料、商業(yè)秘密、技術(shù)信息等，均負(fù)有保密義務(wù)。8.2保密期限本保密條款的保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至乙方離職后三年止。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式本協(xié)議項(xiàng)下發(fā)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至甲方所在地人民法院訴訟解決。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)除非另有約定，本協(xié)議項(xiàng)下的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地的人民法院。10.適用法律與管轄10.1適用法律本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、終止及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2管轄法院本協(xié)議的爭(zhēng)議解決管轄法院為甲方所在地的人民法院。11.合同生效與通知11.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2通知方式與送達(dá)甲方：通過乙方提供的已知通訊地址、電子郵箱或傳真等方式；乙方：通過公司提供的已知通訊地址、電子郵箱或傳真等方式。（2）通知在發(fā)送后即視為送達(dá)，除非發(fā)送方收到對(duì)方確認(rèn)已收到的書面通知。12.合同附件12.1附件一：?jiǎn)T工職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展計(jì)劃附件一為本協(xié)議的組成部分，詳細(xì)列明了乙方的職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展計(jì)劃。12.2附件二：相關(guān)文件與資料清單附件二為本協(xié)議的組成部分，列明了乙方在停薪留職期間需提交的相關(guān)文件與資料清單。13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或履行不適當(dāng)?shù)?，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取一切可能的措施減輕損失。13.2合同變更與解除本協(xié)議的任何變更或解除，均需以書面形式經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。14.合同簽署與生效日期14.1簽署本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義與范圍1.1第三方的定義本合同所稱“第三方”是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或推薦，為甲乙雙方提供職業(yè)規(guī)劃、培訓(xùn)、教育支持、職業(yè)機(jī)會(huì)推薦等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方的范圍（1）職業(yè)規(guī)劃咨詢機(jī)構(gòu)（2）教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（3）人才推薦與獵頭服務(wù)公司（4）其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)2.第三方的職責(zé)與權(quán)利2.1第三方的職責(zé)（1）按照甲乙雙方的要求，為乙方提供專業(yè)化的職業(yè)規(guī)劃服務(wù)。（2）協(xié)助乙方參加培訓(xùn)課程，提升其專業(yè)技能。（3）根據(jù)乙方的情況，為乙方提供合適的職業(yè)機(jī)會(huì)推薦。（4）協(xié)助乙方與潛在雇主進(jìn)行溝通，促成就業(yè)機(jī)會(huì)。2.2第三方的權(quán)利（1）根據(jù)乙方提供的資料，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)評(píng)估和規(guī)劃。（2）在提供服務(wù)過程中，有權(quán)要求乙方提供必要的信息和協(xié)助。（3）對(duì)乙方在提供服務(wù)過程中所涉及的個(gè)人隱私和商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。3.第三方與其他各方的劃分說明3.1第三方與甲方的劃分（1）第三方作為獨(dú)立法人或其他組織，其法律責(zé)任由其自行承擔(dān)。（2）甲方僅對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，不承擔(dān)第三方違約責(zé)任。3.2第三方與乙方的劃分（1）乙方接受第三方的服務(wù)，應(yīng)遵守第三方的服務(wù)規(guī)范和相關(guān)規(guī)定。（2）乙方與第三方之間的合同關(guān)系獨(dú)立于本合同，雙方應(yīng)自行解決合同糾紛。3.3第三方與其他各方的劃分（1）第三方與其他各方之間無直接合同關(guān)系，第三方僅根據(jù)本合同約定履行職責(zé)。（2）其他各方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任，第三方對(duì)其他各方的行為不承擔(dān)責(zé)任。4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任范圍第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限于其直接因提供服務(wù)所導(dǎo)致的違約行為。4.2第三方的責(zé)任限額（1）第三方因違約行為給乙方造成的損失，其責(zé)任限額不超過乙方因第三方服務(wù)所支付的費(fèi)用總額。（2）第三方因違約行為給甲方造成的損失，其責(zé)任限額不超過甲方因第三方服務(wù)所支付的費(fèi)用總額。5.第三方介入的程序與條件5.1第三方介入的程序（1）甲乙雙方共同決定邀請(qǐng)第三方介入本合同。（2）甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等事項(xiàng)。（3）第三方根據(jù)服務(wù)協(xié)議提供相關(guān)服務(wù)。5.2第三方介入的條件（1）甲乙雙方同意邀請(qǐng)第三方介入。（2）第三方具備提供相關(guān)服務(wù)的資質(zhì)和能力。（3）第三方同意按照甲乙雙方的要求提供服務(wù)。6.第三方介入后的