2025浙江省勞動(dòng)合同范本3

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：（全稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：（全稱）身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方同意乙方向甲方提供勞動(dòng)力，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事工作，雙方達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方的工作崗位為：（填寫具體崗位）。1.2乙方的工作地點(diǎn)為：（填寫具體地點(diǎn)）。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度以及工作紀(jì)律，完成甲方指定的工作任務(wù)。第二條合同期限2.1本勞動(dòng)合同的期限為：（填寫合同期限，如“固定期限”、“無(wú)固定期限”等）。2.2合同起始日期為：（填寫起始日期）。2.3合同終止日期為：（填寫終止日期）。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的上下班時(shí)間作息。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的基本工資為：（填寫基本工資）。4.2乙方的工資支付方式為：（填寫支付方式，如“每月5日之前支付上月工資”等）。4.3乙方的工作績(jī)效獎(jiǎng)金、加班工資等按照甲方的規(guī)章制度以及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方為乙方提供如下福利：（根據(jù)實(shí)際情況填寫，如“免費(fèi)住宿”、“免費(fèi)工作餐”等）。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，確保乙方的人身安全。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)其在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條解除和終止勞動(dòng)合同的條件8.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的。8.2乙方達(dá)到法定退休年齡的。8.3乙方因過(guò)失被甲方解除勞動(dòng)合同的。8.4乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者工作紀(jì)律的。8.5乙方因病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的。8.6雙方約定的其他解除和終止勞動(dòng)合同的條件。第九條違約責(zé)任9.1雙方違反合同約定，導(dǎo)致合同解除或者終止的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：年月日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，如有虛假信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。解決辦法：雙方進(jìn)行信息核實(shí)，如有虛假信息，依法追究法律責(zé)任。2.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，如一方違反合同約定，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。解決辦法：違約方依法承擔(dān)違約責(zé)任，雙方可協(xié)商解決或依法向人民法院提起訴訟。3.合同雙方應(yīng)遵循國(guó)家法律法規(guī)，確保合同的合法性。解決辦法：合同雙方依法履行合同義務(wù)，遵守國(guó)家法律法規(guī)。4.合同雙方在簽訂合應(yīng)充分了解合同內(nèi)容，如有疑問(wèn)，可尋求專業(yè)法律人士咨詢。解決辦法：雙方在簽訂合同前，仔細(xì)閱讀合同條款，必要時(shí)可請(qǐng)教專業(yè)律師。5.合同雙方在履行合同過(guò)程中，如發(fā)生糾紛，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)果的，可依法向人民法院提起訴訟。解決辦法：雙方積極溝通，尋求和解，如協(xié)商不成，依法采取訴訟途徑。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：用人單位是指依法成立，具有用人權(quán)利能力和義務(wù)能力的組織。3.勞動(dòng)者：勞動(dòng)者是指具有勞動(dòng)能力，為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)價(jià)值，向用人單位提供勞動(dòng)力的人。4.固定期限：固定期限是指勞動(dòng)合同雙方在合同中約定的具體期限。5.無(wú)固定期限：無(wú)固定期限是指勞動(dòng)合同雙方未約定具體期限，且不具備法定解除勞動(dòng)合同的情形。6.法定退休年齡：法定退休年齡是指國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者退休的年齡界限。7.商業(yè)秘密：商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息。8.違約金：違約金是指違約方按照合同約定或法律規(guī)定，向守約方支付的賠償金。9.法律訴訟：法律訴訟是指當(dāng)事人依法向人民法院提起的，請(qǐng)求法院對(duì)特定法律關(guān)系作出裁判的程序。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)。2.用人單位與勞動(dòng)者就工作內(nèi)容、報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)和福利等方面達(dá)成一致時(shí)。3.作為雙方履行勞動(dòng)合同的依據(jù)，規(guī)范雙方的行為。補(bǔ)充條款：1.雙方對(duì)于合同未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同的修改、補(bǔ)充，應(yīng)由雙方共同簽署，具有同等法律效力。3.如本合同的任何條款與法律法規(guī)相抵觸，該條款將重新解釋或按法律法規(guī)執(zhí)行。4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。附件列