教師招聘面試常見問題

教師招聘面試常見問題合同編號：__________合同雙方：甲方（招聘方）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（應聘方）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為一家依法成立的學校，具備辦學許可證，乙方為具備教師資格及相關條件的求職者，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方加入甲方擔任教師一事，達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責1.1甲方聘用乙方擔任__________學科教師，崗位職責為__________。1.2乙方應按照甲方的要求，履行教師職責，完成教學任務，積極參與學校的各項教育教學活動。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方。第三條薪資待遇3.1甲方應按照國家和地方規(guī)定，為乙方繳納社會保險。3.2甲方應按照約定的工資標準支付乙方工資，具體工資標準為每月人民幣____元。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日、寒暑假及學校規(guī)定的其他休假待遇。第四條培訓與發(fā)展4.1甲方應提供乙方必要的培訓機會，促進乙方教育教學能力的提升。4.2甲方應鼓勵乙方參加各類專業(yè)培訓和學術研究，支持乙方在專業(yè)領域的成長。第五條保密條款5.1乙方應對在甲方工作期間接觸到的各類資料和信息予以保密，不得泄露給第三方。5.2乙方在合同期滿后，仍應繼續(xù)承擔保密義務。第六條解除和終止合同6.1在合同期內，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除本合同。6.2在合同期內，如乙方因病或傷殘不能繼續(xù)履行教師職責，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止本合同。6.3合同期滿，雙方未達成續(xù)約協(xié)議的，本合同自行終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________乙方（應聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方教師資格證書復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方身份證明復印件4.甲方辦學許可證復印件5.甲方規(guī)章制度復印件6.培訓與發(fā)展計劃7.保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、擅自離崗等。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或相關機密信息。3.甲方未按照約定支付乙方工資。4.甲方未為乙方繳納社會保險。5.甲方未提供乙方約定的培訓機會。三、法律名詞及解釋：1.教師：指在教育機構從事教育教學工作的人員。2.招聘方：指依法成立的學校，具備辦學許可證。3.應聘方：指具備教師資格及相關條件的求職者。4.勞動合同：指甲方與乙方建立的勞動關系。5.社會保險：指國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能按時到崗：與乙方進行溝通，了解原因，若系無故不到崗，根據(jù)甲方規(guī)章制度進行處理。2.乙方教學質量不達標：提供培訓機會，指導乙方提高教育教學能力；如經(jīng)培訓仍不達標，根據(jù)合同約定進行處理。3.甲方未按時支付工資：甲方應及時足額支付乙方工資，如發(fā)生延遲支付，應支付違約金。4.甲方未繳納社會保險：甲方應按照國家法律規(guī)定為乙方繳納社會保險，如未繳納，甲方應承擔相應法律責任。五、所有應用場景：1.甲方為學校，乙方為具備教師資格的求職者。2.