音響企業(yè)員工公寓守則

音響企業(yè)員工公寓守則合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________鑒于甲方作為音響企業(yè)，為規(guī)范員工公寓的管理，保障員工的住宿權(quán)益，維護甲方企業(yè)秩序，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本守則。一、公寓住宿1.乙方取得甲方提供的員工公寓住宿資格，需按照甲方規(guī)定提供相關(guān)個人信息并辦理入住手續(xù)。2.乙方應(yīng)按照甲方分配的房間及配置的設(shè)施住宿，不得擅自調(diào)換房間。3.乙方應(yīng)合理使用甲方提供的住宿設(shè)施，愛護公共財產(chǎn)，如有損壞，乙方應(yīng)按市價賠償。4.乙方不得在公寓內(nèi)進行違法活動，不得留宿非本企業(yè)員工。二、公寓衛(wèi)生1.乙方應(yīng)遵守公寓衛(wèi)生制度，保持房間內(nèi)外的清潔衛(wèi)生。2.乙方應(yīng)定期參加甲方組織的公共衛(wèi)生清潔活動。3.乙方不得在公寓內(nèi)飼養(yǎng)寵物，不得在公共區(qū)域亂貼亂畫。三、公寓秩序1.乙方應(yīng)遵守甲方制定的公寓作息時間，保持安靜，不得大聲喧嘩。2.乙方應(yīng)自覺維護公寓內(nèi)的公共秩序，不得在公共區(qū)域吸煙、酗酒、賭博。3.乙方應(yīng)遵守消防安全規(guī)定，不得在公寓內(nèi)使用大功率電器，不得私拉亂接電源線路。四、合同終止與解除1.乙方如因工作調(diào)動、離職等原因需搬出公寓，應(yīng)提前向甲方提出書面申請。2.乙方在合同解除后，應(yīng)將公寓內(nèi)所有物品清理干凈，并向甲方辦理退房手續(xù)。3.乙方如有違約行為，甲方有權(quán)終止合同，并要求乙方立即搬離公寓。五、違約責(zé)任1.乙方違反本守則的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方損壞公共財產(chǎn)的，應(yīng)按市價賠償。3.乙方在公寓內(nèi)從事違法活動的，甲方有權(quán)終止合同，并報告相關(guān)部門處理。六、爭議解決1.本守則履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他1.本守則一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本守則自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本守則未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.員工公寓守則合同2.乙方個人信息登記表3.公共財產(chǎn)清單4.甲方宿舍分配方案5.乙方退房申請表6.違約行為認定書7.爭議解決協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方規(guī)定提供個人信息或未辦理入住手續(xù)的，視為違約。2.乙方未按照甲方分配的房間住宿或擅自調(diào)換房間的，視為違約。3.乙方未合理使用甲方提供的住宿設(shè)施或愛護公共財產(chǎn)的，視為違約。4.乙方在公寓內(nèi)進行違法活動或留宿非本企業(yè)員工的，視為違約。5.乙方未遵守甲方制定的公寓衛(wèi)生制度或未保持房間內(nèi)外的清潔衛(wèi)生的，視為違約。6.乙方未參加甲方組織的公共衛(wèi)生清潔活動或違反消防安全規(guī)定的，視為違約。7.乙方違反甲方規(guī)定的公寓作息時間或未保持公共秩序的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指提供員工公寓的企業(yè)。2.乙方：指取得甲方提供的員工公寓住宿資格的員工。3.員工公寓：指甲方提供給員工的住宿設(shè)施。4.違約行為：指乙方違反本合同約定的行為。5.公共財產(chǎn)：指甲方提供給乙方使用的公寓內(nèi)的設(shè)施和物品。6.爭議解決：指甲乙雙方在履行本合同過程中產(chǎn)生的爭議的解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照甲方規(guī)定提供個人信息或未辦理入住手續(xù)。解決辦法：甲方應(yīng)明確告知乙方相關(guān)規(guī)定，并要求乙方盡快提供信息并辦理入住手續(xù)。2.問題：乙方未按照甲方分配的房間住宿或擅自調(diào)換房間。解決辦法：甲方應(yīng)及時發(fā)現(xiàn)并制止，要求乙方返回原分配房間或重新分配房間。3.問題：乙方未合理使用甲方提供的住宿設(shè)施或愛護公共財產(chǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)加強對公共財產(chǎn)的管理和維護，對乙方進行教育并要求其改正。4.問題：乙方在公寓內(nèi)進行違法活動或留宿非本企業(yè)員工。解決辦法：甲方應(yīng)立即制止并報告相關(guān)部門處理，終止合同并要求乙方搬離公寓。5.問題：乙方未遵守甲方制定的公寓衛(wèi)生制度或未保持房間內(nèi)外的清潔衛(wèi)生。解決辦法：甲方應(yīng)加強對衛(wèi)生制度的宣傳和教育，定期檢查并督促乙方遵守。6.問題：乙方未參加甲方組織的公共衛(wèi)生清潔活動或違反消防安全規(guī)定。解決辦法：甲方應(yīng)組織相關(guān)活動，加強對消防安全的宣傳和教育，對乙方進行提醒和教育。7.問題：乙方違反甲方規(guī)定的公寓作息時間或未保持公共秩序。解決辦法：甲方應(yīng)制定明確的作息時間規(guī)定，加強對公共秩序的維護和管理。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方作為音響企業(yè)，為員工提供住宿設(shè)施。2.乙方作為甲方