2025廣州市勞動(dòng)合同去里下載

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方的工作崗位為：1.2乙方的工作地點(diǎn)為：1.3乙方的工作時(shí)間為：第二條工資待遇2.1乙方的工資為：元/月。2.2乙方工資的支付時(shí)間為：。2.3乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪休假、社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇。第三條合同期限3.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為：年。3.2合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前：天書(shū)面通知對(duì)方。第四條保密條款4.1乙方在甲方工作期間及離職后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。4.2保密期限為：年。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前：天書(shū)面通知甲方，并支付違約金：元。第六條其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：年月日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)虛假信息，另一方有權(quán)終止合同，并要求賠償。解決方案：合同雙方應(yīng)認(rèn)真核實(shí)對(duì)方提供的信息，如有疑問(wèn)，可要求提供相關(guān)證明文件。2.合同雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法行為。解決方案：合同雙方應(yīng)了解并遵守國(guó)家法律法規(guī)，如發(fā)生違法行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.合同一方如提前終止合同，應(yīng)按照約定提前通知對(duì)方，并支付違約金。解決方案：合同一方如需要提前終止合同，應(yīng)按照約定提前通知對(duì)方，并按照合同約定支付違約金。4.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格保守合同中的商業(yè)秘密，如發(fā)生泄露，泄露方應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。解決方案：合同雙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和期限，加強(qiáng)對(duì)保密信息的保護(hù)。5.合同雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。解決方案：合同雙方在發(fā)生糾紛時(shí)，應(yīng)及時(shí)溝通，尋求解決方案。如協(xié)商無(wú)果，可依法向法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋?zhuān)?.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供勞動(dòng)，獲取報(bào)酬的個(gè)人。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.保密義務(wù)：指合同一方對(duì)另一方提供的保密信息承擔(dān)的不泄露、不使用的法律義務(wù)。5.違約金：指合同一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，通過(guò)立法強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的一種社會(huì)保障制度。7.帶薪休假：指勞動(dòng)者在合同期內(nèi)享受的帶薪休息時(shí)間，包括法定節(jié)假日和年休假。8.合同終止：指合同雙方在合同期限屆滿或者提前解除合同后，合同權(quán)利義務(wù)關(guān)系的消滅。9.違約責(zé)任：指合同一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。10.訴訟：指當(dāng)事人依法向法院提起的解決糾紛的程序。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于廣州市各類(lèi)企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體與勞動(dòng)者之間簽訂的勞動(dòng)合同。2.適用于勞動(dòng)合同雙方在合同期內(nèi)因工作內(nèi)容、工資待遇、保密事項(xiàng)等方面需要明確約定的情況。補(bǔ)充條款：1.試用期條款：甲乙雙方可以在合同中約定試用期，試用期的長(zhǎng)度、工資待遇等應(yīng)在補(bǔ)充條款中明確。2.加班工資條款：甲乙雙方可以約定加班工資的計(jì)算方式、支付標(biāo)準(zhǔn)等。3.福利待遇條款：甲乙雙方可以約定乙方享受的福利待遇，如五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、員工體檢等。4.培訓(xùn)條款：甲乙雙方可以約定乙方參加培訓(xùn)的相關(guān)事項(xiàng)，如培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)期間工資待遇等。5.變更解除合同條款：甲乙雙方可以約定合同變更、解除的條件、程序以及相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。附件列表?.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙