2024年度中國科學(xué)院圖書館技術(shù)支持人員聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度中國科學(xué)院圖書館技術(shù)支持人員聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作內(nèi)容2.4工作要求3.聘用期限3.1起止時間3.2試用期3.3合同續(xù)簽4.工作時間及地點(diǎn)4.1工作時間4.2工作地點(diǎn)4.3工作班次5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3社會保險及公積金5.4其他福利6.考核與評價6.1考核制度6.2評價標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務(wù)7.3違約責(zé)任8.解除與終止合同8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止合同程序9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.其他約定11.1隱私保護(hù)11.2法律適用11.3合同生效12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說明書12.2附件二：考核評價標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人14.合同生效及變更14.1合同生效條件14.2合同變更程序第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：中國科學(xué)院圖書館甲方地址：[具體地址]甲方法定代表人：[法定代表人姓名]甲方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]、[電子郵箱]1.2乙方基本信息乙方姓名：[乙方姓名]乙方性別：[性別]乙方身份證號碼：[身份證號碼]乙方住址：[住址]乙方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]、[電子郵箱]2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱：技術(shù)支持工程師2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)圖書館信息系統(tǒng)的日常維護(hù)和管理；2.2.2提供用戶技術(shù)支持，解決用戶在使用圖書館信息系統(tǒng)時遇到的問題；2.2.3協(xié)助圖書館進(jìn)行信息化建設(shè)，提出技術(shù)改進(jìn)建議；2.2.4負(fù)責(zé)圖書館網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的維護(hù)和管理；2.2.5參與圖書館舉辦的各類技術(shù)培訓(xùn)活動。2.3工作內(nèi)容：2.3.1對圖書館現(xiàn)有的信息系統(tǒng)進(jìn)行定期檢查和維護(hù)；2.3.2對圖書館的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備進(jìn)行日常巡檢和故障排除；2.3.3收集并整理用戶反饋，對系統(tǒng)進(jìn)行優(yōu)化升級；2.3.4參與圖書館信息化項(xiàng)目的前期調(diào)研和實(shí)施；2.3.5協(xié)助圖書館開展技術(shù)交流活動。2.4工作要求：2.4.2熟練掌握計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備等相關(guān)知識；2.4.4熟悉圖書館信息化工作流程。3.聘用期限3.1起止時間：自[具體日期]起，至[具體日期]止。3.2試用期：自[具體日期]起，為期三個月。3.3合同續(xù)簽：合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。4.工作時間及地點(diǎn)4.1工作時間：實(shí)行五天工作制，每周工作40小時。4.2工作地點(diǎn)：中國科學(xué)院圖書館。4.3工作班次：根據(jù)工作需要，由甲方安排。5.工資及福利待遇5.1基本工資：[具體金額]元/月。5.2獎金及津貼：根據(jù)工作表現(xiàn)和圖書館規(guī)定發(fā)放。5.3社會保險及公積金：按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。5.4其他福利：享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等。6.考核與評價6.1考核制度：甲方將建立定期考核制度，對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。6.2評價標(biāo)準(zhǔn)：6.2.1工作質(zhì)量與效率；6.2.2團(tuán)隊(duì)合作與溝通能力；6.2.3業(yè)務(wù)技能與知識更新；6.2.4遵守職業(yè)道德和工作紀(jì)律。6.3考核結(jié)果：考核結(jié)果將作為乙方工資調(diào)整、晉升、獎懲等依據(jù)。7.保密條款7.1保密信息范圍：涉及圖書館的機(jī)密信息、技術(shù)資料、客戶信息等。7.2保密義務(wù)：乙方在任職期間及離職后，均需對保密信息嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。7.3違約責(zé)任：如乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.解除與終止合同8.1合同解除條件8.1.1乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，如嚴(yán)重失職、營私舞弊、泄露保密信息等；8.1.2乙方因健康原因無法履行合同職責(zé)，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明；8.1.3甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或機(jī)構(gòu)改革，需要終止合同；8.1.4雙方協(xié)商一致，決定解除合同。8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿，且雙方無續(xù)簽意愿；8.2.2乙方因退休、調(diào)離、辭職等原因無法繼續(xù)履行合同；8.2.3甲方因解散、破產(chǎn)等原因無法繼續(xù)履行合同。8.3解除或終止合同程序8.3.1解除或終止合同應(yīng)提前[具體天數(shù)]天書面通知對方；8.3.2雙方應(yīng)就合同解除或終止后的有關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商；8.3.3合同解除或終止后，乙方應(yīng)妥善交接工作，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)工資和福利。9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.1.1甲方未按時支付乙方工資或福利待遇，應(yīng)支付違約金，違約金按應(yīng)付金額的[具體比例]%計(jì)算；9.1.2甲方未履行合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2乙方違約責(zé)任9.2.1乙方未按時履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)支付違約金，違約金按應(yīng)付金額的[具體比例]%計(jì)算；9.2.2乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；10.1.2協(xié)商不成，可向[具體法院]提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為[具體名稱]。11.其他約定11.1隱私保護(hù)11.1.1甲方對乙方個人信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方泄露；11.1.2乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)個人信息保護(hù)的法律、法規(guī)。11.2法律適用11.2.1本合同適用中華人民共和國法律；11.2.2本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。11.3合同生效11.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；11.3.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說明書12.2附件二：考核評價標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1簽署日期：[具體日期]13.2簽署地點(diǎn)：[具體地點(diǎn)]13.3簽署人：甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方姓名]14.合同生效及變更14.1合同生效條件14.1.1雙方簽署并蓋章；14.1.2合同內(nèi)容符合國家法律法規(guī)；14.2合同變更程序14.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致；14.2.2合同變更應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1本合同中的第三方指在甲乙雙方履行合同過程中，為履行合同提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢建議或其他協(xié)助的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、代理人或任何關(guān)聯(lián)方。15.2第三方的責(zé)權(quán)利收取約定的服務(wù)費(fèi)用；獲得履行職責(zé)所需的信息和資源；在合同規(guī)定范圍內(nèi)獨(dú)立開展工作。按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)；保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息；遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方與甲方之間不存在勞動關(guān)系；第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部管理；第三方的服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量由甲方進(jìn)行監(jiān)督和評估。15.3.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方與乙方之間不存在勞動關(guān)系；第三方不參與乙方的內(nèi)部管理；第三方的服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量由乙方進(jìn)行監(jiān)督和評估。16.第三方介入時的額外條款16.1第三方介入程序16.1.1甲乙雙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)提前[具體天數(shù)]天書面通知對方；16.1.2雙方應(yīng)共同與第三方協(xié)商確定介入事宜，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等；16.1.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的服務(wù)質(zhì)量和進(jìn)度。16.2第三方責(zé)任限額16.2.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；16.2.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，最高不超過[具體金額]元；16.2.3若第三方責(zé)任超過約定限額，甲乙雙方應(yīng)按照各自損失的比例承擔(dān)超限額部分的賠償責(zé)任。17.第三方變更17.1第三方變更程序17.1.1如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)書面通知對方，并共同與第三方協(xié)商變更事宜；17.1.2第三方變更后，甲乙雙方應(yīng)重新簽訂相關(guān)協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。18.第三方退出18.1第三方退出條件18.1.1第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同；18.1.2甲乙雙方協(xié)商一致，決定第三方退出。18.2第三方退出程序18.2.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定，妥善處理剩余事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求：包括崗位名稱、職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求、考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件說明：本附件作為合同附件，用于明確乙方的工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：考核評價標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核指標(biāo)、權(quán)重、評分標(biāo)準(zhǔn)等。附件說明：本附件作為合同附件，用于明確乙方考核的具體標(biāo)準(zhǔn)和評價方法。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。附件說明：本附件作為合同附件，用于明確甲乙雙方在保密方面的權(quán)利和義務(wù)。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。附件說明：本附件作為合同附件，用于明確第三方介入合同的具體事宜。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更程序等。附件說明：本附件作為合同附件，用于明確合同變更的相關(guān)事宜。6.附件六：離職交接清單詳細(xì)要求：包括乙方離職原因、交接物品、交接責(zé)任等。附件說明：本附件作為合同附件，用于明確乙方離職時的交接流程和責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：未按時支付乙方工資或福利待遇；未履行合同約定的其他義務(wù)，如提供必要的工作條件等。乙方違約行為：2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任：未按時支付工資或福利待遇，應(yīng)支付違約金，違約金按應(yīng)付金額的[具體比例]%計(jì)算；未履行合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方違約責(zé)任：未按時履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)支付違約金，違約金按應(yīng)付金額的[具體比例]%計(jì)算；違反保密義務(wù)，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約行為示例：甲方示例：甲方未按時支付乙方3月份工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。乙方示例：乙方在合同期內(nèi)泄露甲方保密信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年度中國科學(xué)院圖書館技術(shù)支持人員聘用合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘用方信息1.2被聘用方信息2.聘用目的及職責(zé)2.1聘用目的2.2職責(zé)范圍3.聘用期限3.1起止時間3.2合同續(xù)簽4.工作地點(diǎn)及工作時間4.1工作地點(diǎn)4.2工作時間5.崗位職責(zé)與工作內(nèi)容5.1崗位職責(zé)5.2工作內(nèi)容6.崗位要求與任職資格6.1崗位要求6.2任職資格7.工資待遇7.1基本工資7.2獎金及津貼7.3工資支付方式8.社會保險與住房公積金8.1社會保險8.2住房公積金9.培訓(xùn)與晉升9.1培訓(xùn)機(jī)會9.2晉升機(jī)制10.考核與評價10.1考核方式10.2評價標(biāo)準(zhǔn)11.違約責(zé)任11.1被聘用方違約責(zé)任11.2聘用方違約責(zé)任12.合同解除與終止12.1合同解除12.2合同終止13.保密條款13.1保密內(nèi)容13.2保密義務(wù)14.其他約定事項(xiàng)14.1適用法律14.2爭議解決14.3其他約定第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘用方信息1.1.1名稱：中國科學(xué)院圖書館1.1.2地址：[具體地址]1.1.3聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]1.1.4聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]1.2被聘用方信息1.2.1姓名：[被聘用方姓名]1.2.2性別：[性別]1.2.3出生日期：[出生日期]1.2.4身份證號碼：[身份證號碼]1.2.5聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]1.2.6電子郵箱：[電子郵箱]2.聘用目的及職責(zé)2.1聘用目的2.1.1為提高中國科學(xué)院圖書館的技術(shù)支持水平，滿足圖書館信息化建設(shè)需求。2.2職責(zé)范圍2.2.1負(fù)責(zé)圖書館信息化系統(tǒng)的日常維護(hù)與故障排除。2.2.2協(xié)助圖書館進(jìn)行信息化項(xiàng)目的規(guī)劃與實(shí)施。2.2.3參與圖書館信息化相關(guān)的研究與培訓(xùn)工作。3.聘用期限3.1起止時間3.1.1合同期限：自2024年[起始月份]日起至2025年[終止月份]日止。3.2合同續(xù)簽3.2.1合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商是否續(xù)簽合同，續(xù)簽期限不超過一年。4.工作地點(diǎn)及工作時間4.1工作地點(diǎn)4.1.1工作地點(diǎn)：中國科學(xué)院圖書館4.2工作時間4.2.1工作時間：每周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:00至17:00。5.崗位職責(zé)與工作內(nèi)容5.1崗位職責(zé)5.1.1負(fù)責(zé)圖書館信息化系統(tǒng)的日常維護(hù)與故障排除。5.1.2協(xié)助圖書館進(jìn)行信息化項(xiàng)目的規(guī)劃與實(shí)施。5.1.3參與圖書館信息化相關(guān)的研究與培訓(xùn)工作。5.2工作內(nèi)容5.2.1定期對圖書館信息化系統(tǒng)進(jìn)行巡檢，確保系統(tǒng)正常運(yùn)行。5.2.2及時處理圖書館信息化系統(tǒng)故障，確保圖書館業(yè)務(wù)正常進(jìn)行。5.2.3參與圖書館信息化項(xiàng)目的需求分析、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)實(shí)施等環(huán)節(jié)。5.2.4參與圖書館信息化相關(guān)的研究項(xiàng)目，提升圖書館信息化水平。6.崗位要求與任職資格6.1崗位要求6.1.1熟悉圖書館信息化系統(tǒng)，具備一定的系統(tǒng)維護(hù)和故障排除能力。6.1.3工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能適應(yīng)圖書館工作環(huán)境。6.2任職資格8.社會保險與住房公積金8.1社會保險8.1.1聘用方按照國家及地方相關(guān)政策為被聘用方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.1.2被聘用方繳納社會保險的比例按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。8.2住房公積金8.2.1聘用方按照國家及地方相關(guān)政策為被聘用方繳納住房公積金。8.2.2被聘用方繳納住房公積金的比例按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。9.培訓(xùn)與晉升9.1培訓(xùn)機(jī)會9.1.1聘用方將為被聘用方提供必要的崗位技能培訓(xùn)，包括但不限于圖書館信息化系統(tǒng)操作、網(wǎng)絡(luò)安全知識等。9.1.2被聘用方有義務(wù)參加聘用方組織的培訓(xùn)活動。9.2晉升機(jī)制9.2.1被聘用方通過考核和評價，有機(jī)會獲得晉升。9.2.2聘用方將根據(jù)被聘用方的表現(xiàn)和崗位需求，制定相應(yīng)的晉升計(jì)劃。10.考核與評價10.1考核方式10.1.1聘用方將對被聘用方進(jìn)行定期考核，包括工作質(zhì)量、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等方面。10.1.2考核結(jié)果作為被聘用方工資調(diào)整、晉升和獎懲的依據(jù)。10.2評價標(biāo)準(zhǔn)10.2.1工作質(zhì)量：根據(jù)工作完成情況和系統(tǒng)運(yùn)行狀況進(jìn)行評價。10.2.2工作態(tài)度：根據(jù)工作積極性、責(zé)任心、紀(jì)律性等方面進(jìn)行評價。10.2.3團(tuán)隊(duì)合作：根據(jù)與同事的合作關(guān)系、溝通協(xié)調(diào)能力等方面進(jìn)行評價。11.違約責(zé)任11.1被聘用方違約責(zé)任11.1.1被聘用方如有嚴(yán)重違反合同規(guī)定的行為，聘用方有權(quán)解除合同。11.1.2被聘用方違反保密條款，造成聘用方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.2聘用方違約責(zé)任11.2.1聘用方如未按時支付工資，應(yīng)向被聘用方支付違約金。11.2.2聘用方如未提供必要的工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。12.合同解除與終止12.1合同解除12.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。12.1.2出現(xiàn)法定解除合同的情形，任何一方均可解除合同。12.2合同終止12.2.1合同期限屆滿，合同自然終止。12.2.2合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。13.保密條款13.1保密內(nèi)容13.1.1本合同涉及的圖書館技術(shù)信息、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等屬于保密內(nèi)容。13.1.2被聘用方不得泄露上述保密內(nèi)容。13.2保密義務(wù)13.2.1被聘用方在合同有效期內(nèi)及合同終止后，均應(yīng)履行保密義務(wù)。14.其他約定事項(xiàng)14.1適用法律14.1.1本合同適用中華人民共和國法律。14.2爭議解決14.2.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。14.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。14.3其他約定14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1第三方是指本合同雙方之外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)供應(yīng)商等。15.2第三方介入的情形15.2.1在本合同履行過程中，如需第三方提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或協(xié)助，雙方可協(xié)商確定第三方介入的具體事項(xiàng)。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方介入后，其責(zé)任范圍、權(quán)利和義務(wù)由雙方與第三方另行簽訂的協(xié)議約定。15.3.2本合同條款不影響第三方介入?yún)f(xié)議的效力。15.4第三方介入的審批15.4.1雙方同意第三方介入前，需經(jīng)另一方書面同意。15.4.2第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂需符合國家相關(guān)法律法規(guī)。16.甲乙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙方與第三方之間的關(guān)系僅限于本合同約定的業(yè)務(wù)合作，雙方應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2第三方不得以任何形式要求甲乙方承擔(dān)其超出本合同約定的責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額由雙方與第三方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。17.1.2若第三方責(zé)任限額低于本合同約定的責(zé)任限額，則第三方責(zé)任限額為準(zhǔn)。17.2責(zé)任限額的調(diào)整17.2.1若第三方責(zé)任限額發(fā)生變更，需經(jīng)甲乙方雙方書面同意。17.2.2責(zé)任限額的調(diào)整需符合國家相關(guān)法律法規(guī)。18.第三方介入?yún)f(xié)議的終止18.1第三方介入?yún)f(xié)議的終止18.1.1第三方介入?yún)f(xié)議的終止，需符合國家相關(guān)法律法規(guī)。18.1.2第三方介入?yún)f(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。18.2第三方介入?yún)f(xié)議的終止不影響本合同的效力。19.第三方介入的爭議解決19.1第三方介入爭議19.1.1雙方與第三方在第三方介入?yún)f(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。19.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。19.2本合同爭議解決條款適用于第三方介入?yún)f(xié)議的爭議解決。20.其他20.1本合同關(guān)于第三方介入的修正條款，自雙方簽字蓋章之日起生效。20.2本合同關(guān)于第三方介入的修正條款，為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。20.3本合同關(guān)于第三方介入的修正條款，如有與本合同其他條款不一致之處，以本條款為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：中國科學(xué)院圖書館技術(shù)支持人員聘用合同詳細(xì)要求：合同文本應(yīng)清晰、完整，包含所有合同條款，并由雙方簽字蓋章。說明：本附件為合同的主體文件，用于明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.附件二：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的具體事項(xiàng)、責(zé)任范圍、權(quán)利義務(wù)等，并由甲乙雙方及第三方簽字蓋章。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入的相關(guān)事宜，確保合作順利進(jìn)行。3.附件三：被聘用方個人信息表詳細(xì)要求：表格應(yīng)包含被聘用方的基本信息，如姓名、性別、出生日期、身份證號碼等。說明：本附件用于記錄被聘用方的個人信息，以便于合同履行和管理。4.附件四：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求：說明書應(yīng)詳細(xì)列出崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等。說明：本附件用于明確被聘用方的崗位職責(zé)，確保其工作方向和目標(biāo)。5.附件五：考核評價標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確考核評價的指標(biāo)、方法、周期等。說明：本附件用于規(guī)范考核評價過程，確保評價的客觀性和公正性。6.附件六：社會保險及住房公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：明細(xì)應(yīng)包含被聘用方的社會保險及住房公積金繳納情況。說明：本附件用于記錄被聘用方的社會保險及住房公積金繳納情況，確保其權(quán)益。7.附件七：培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄應(yīng)包含被聘用方參加培訓(xùn)的時間、內(nèi)容、效果等。說明：本附件用于記錄被聘用方的培訓(xùn)情況，以便于跟蹤和評估其能力提升。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1被聘用方未按照合同約定履行崗位職責(zé)。1.2被聘用方泄露圖書館技術(shù)信息、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等保密內(nèi)容。1.3聘用方未按時支付工資。1.4第三方未按照協(xié)議約定履行責(zé)任。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1被聘用方未履行崗位職責(zé)，造成圖書館工作損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2被聘用方泄露保密內(nèi)容，造成圖書館損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.3聘用方未按時支付工資，應(yīng)向被聘用方支付違約金。2.4第三方未履行協(xié)議責(zé)任，造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.示例說明：3.1被聘用方未按時完成系統(tǒng)維護(hù)任務(wù)，導(dǎo)致圖書館業(yè)務(wù)中斷，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2被聘用方泄露圖書館用戶信息，造成用戶損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.3聘用方未按時支付工資，應(yīng)向被聘用方支付違約金，金額為應(yīng)付工資的[違約金比例]%。3.4第三方未能按時提供技術(shù)支持，導(dǎo)致圖書館系統(tǒng)故障，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度中國科學(xué)院圖書館技術(shù)支持人員聘用合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1聘用單位名稱及地址1.2聘用人員姓名及身份證號碼2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱及職責(zé)描述2.2工作內(nèi)容與要求3.聘用期限及工作地點(diǎn)3.1聘用期限起止時間3.2工作地點(diǎn)及工作時間4.工資及福利待遇4.1基本工資及支付方式4.2獎金及津貼4.3社會保險及公積金5.工作條件及環(huán)境5.1工作條件及設(shè)施5.2工作環(huán)境及安全6.考核與晉升6.1考核制度及標(biāo)準(zhǔn)6.2晉升機(jī)會及條件7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式7.2個人發(fā)展計(jì)劃8.違約責(zé)任8.1雙方違約責(zé)任8.2違約賠償9.勞動爭議解決9.1爭議解決途徑9.2爭議處理程序10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限12.合同生效及變更12.1合同生效日期12.2合同變更及通知13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力13.2合同附件14.合同簽署14.1雙方代表簽字14.2簽署日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1聘用單位名稱：中國科學(xué)院圖書館1.2聘用單位地址：[具體地址]1.3聘用人員姓名：[姓名]1.4聘用人員身份證號碼：[身份證號碼]2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱：技術(shù)支持工程師2.2職責(zé)描述：2.2.1負(fù)責(zé)圖書館信息化系統(tǒng)的日常維護(hù)和故障排除；2.2.2協(xié)助圖書館開展信息技術(shù)培訓(xùn)工作；2.2.3配合圖書館開展信息化項(xiàng)目實(shí)施；2.2.4負(fù)責(zé)圖書館網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的配置與管理；2.2.5負(fù)責(zé)圖書館信息化系統(tǒng)的安全防護(hù)。3.聘用期限及工作地點(diǎn)3.1聘用期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止；3.2工作地點(diǎn)：中國科學(xué)院圖書館，具體工作地點(diǎn)為[具體地點(diǎn)]。4.工資及福利待遇4.1基本工資：每月人民幣[金額]；4.2支付方式：每月通過銀行轉(zhuǎn)賬支付至[賬戶信息]；4.3獎金及津貼：根據(jù)工作表現(xiàn)和圖書館相關(guān)規(guī)定，享受相應(yīng)的獎金及津貼；4.4社會保險及公積金：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，由聘用單位繳納社會保險及公積金。5.工作條件及環(huán)境5.1工作條件：5.1.1提供必要的工作設(shè)備，包括但不限于電腦、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備等；5.1.2保證必要的工作空間及安全；5.2工作環(huán)境：5.2.1工作環(huán)境符合國家及地方相關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定；5.2.2提供必要的職業(yè)健康防護(hù)措施。6.考核與晉升6.1考核制度：聘用人員將接受年度考核和日?？己?；6.2考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)工作職責(zé)、工作表現(xiàn)、團(tuán)隊(duì)合作等方面進(jìn)行綜合評價；6.3晉升機(jī)會：根據(jù)聘用人員的工作表現(xiàn)和圖書館發(fā)展需要，提供相應(yīng)的晉升機(jī)會。7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容：圖書館信息化相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)、項(xiàng)目管理培訓(xùn)等；7.2培訓(xùn)方式：內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、自學(xué)等形式；7.3個人發(fā)展計(jì)劃：根據(jù)聘用人員的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展需求，制定個人發(fā)展計(jì)劃。8.違約責(zé)任8.1雙方違約責(zé)任：8.1.1如聘用人員未經(jīng)聘用單位同意擅自離職，應(yīng)賠償聘用單位經(jīng)濟(jì)損失及違約金人民幣[金額]；8.1.2如聘用單位未按約定支付工資或福利待遇，聘用人員有權(quán)要求支付并追究相應(yīng)責(zé)任；8.2違約賠償：8.2.1雙方違約行為給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；8.2.2違約金的具體金額及計(jì)算方式按照雙方協(xié)商結(jié)果執(zhí)行。9.勞動爭議解決9.1爭議解決途徑：9.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決勞動爭議；9.1.2如協(xié)商不成，可向所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；9.2爭議處理程序：9.2.1提出仲裁申請；9.2.2仲裁委員會受理并通知雙方；9.2.3仲裁委員會組織仲裁；9.2.4仲裁委員會作出仲裁裁決。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1聘用人員嚴(yán)重違反聘用單位規(guī)章制度；10.1.2聘用單位因故提前解除聘用合同；10.2合同終止條件：10.2.1聘用期限屆滿；10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；10.2.3出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的合同終止情形。11.保密條款11.1保密內(nèi)容：11.1.1圖書館的機(jī)密信息；11.1.2聘用單位的技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等；11.2保密期限：11.2.1自合同終止之日起[期限]年內(nèi)；11.2.2對雙方均具有約束力。12.合同生效及變更12.1合同生效日期：12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；12.2合同變更及通知：12.2.1合同的任何變更需經(jīng)雙方書面同意；12.2.2變更后的合同內(nèi)容作為本合同的補(bǔ)充部分。13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力：13.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任；13.1.2不可抗力包括但不限于自然災(zāi)害、政府行為等；13.2合同附件：13.2.1.1聘用人員基本情況表；13.2.1.2聘用崗位說明書。14.合同簽署14.1雙方代表簽字：14.1.1聘用單位代表簽字：[姓名]14.1.2聘用人員簽字：[姓名]14.2簽署日期：14.2.1聘用單位簽署日期：[日期]14.2.2聘用人員簽署日期：[日期]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同所稱第三方，指在合同履行過程中，由甲乙雙方協(xié)商一致，為特定目的而引入的具有獨(dú)立法人資格或合法經(jīng)營資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)或個人。15.2第三方類型：第三方可能包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)商等。16.第三方介入的引入16.1引入條件：甲乙雙方在合同履行過程中，如遇特定情況，經(jīng)協(xié)商一致，可引入第三方介入。16.2引入程序：16.2.1甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的目的、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)等事項(xiàng)達(dá)成一致；16.2.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；16.2.3第三方協(xié)議作為本合同的補(bǔ)充部分。17.第三方的責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任：17.1.1第三方應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；17.1.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲乙雙方的規(guī)定；17.1.3第三方對因其違約行為導(dǎo)致的甲乙雙方損失承擔(dān)賠償責(zé)任。17.2權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和條件，以完成其職責(zé)；17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；17.3利益：17.3.1第三方在履行協(xié)議過程中，享有合法利益；17.3.2第三方在協(xié)議履行完畢后，有權(quán)獲得約定的報酬。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分：18.1.1第三方對因其自身原因造成的損失承擔(dān)責(zé)任；18.1.2甲乙雙方對因其自身原因造成的損失承擔(dān)責(zé)任；18.1.3第三方對因甲乙雙方原因造成的損失不承擔(dān)責(zé)任；18.2權(quán)利劃分：18.2.1第三方享有其協(xié)議約定的權(quán)利；18.2.2甲乙雙方享有其合同約定的權(quán)利；18.3利益劃分：18.3.1第三方享有其協(xié)議約定的利益；18.3.2甲乙雙方享有其合同約定的利益。19.第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額：19.1.1第三方在本合