2025雇傭合同范本（版）

?合同編號(hào)：甲方（Employer）：名稱：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方（Employee）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：第一條合同期限1.1本合同自年__月__日起至年__月__日止，試用期為個(gè)月。1.2試用期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任職位，負(fù)責(zé)工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲乙雙方的工作安排和指揮。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方試用期的工資為人民幣元/月。3.2試用期滿后，乙方的工資為人民幣元/月（含基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等）。3.3乙方工資的支付方式為每月__日之前，以現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等方式支付。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。4.2乙方依法享有法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第六條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件，保障乙方的人身安全。6.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條合同的解除和終止8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)提前__天通知對(duì)方。8.2乙方合同期滿，本合同自行終止。第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決10.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：乙方（簽字）：簽訂日期：年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：確保甲乙雙方填寫的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。解決辦法：在簽訂合同前，由甲乙雙方共同核對(duì)信息，確保無(wú)誤。如有疑問(wèn)，應(yīng)及時(shí)更正。2.注意事項(xiàng)：合同期限、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等條款需明確規(guī)定，避免產(chǎn)生歧義。解決辦法：在合同中詳細(xì)描述相關(guān)條款，明確工作時(shí)間、工資待遇等內(nèi)容。如有爭(zhēng)議，可參照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行解釋。3.注意事項(xiàng)：確保甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方按時(shí)繳納個(gè)人部分。解決辦法：甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。4.注意事項(xiàng)：保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，避免泄露。解決辦法：簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和期限。如有泄露，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。5.注意事項(xiàng)：合同解除或終止時(shí)，遵循相關(guān)法律法規(guī)，提前通知對(duì)方。解決辦法：在合同中明確規(guī)定合同解除和終止的條件及通知期限。如有爭(zhēng)議，可參照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行解釋。6.注意事項(xiàng)：如有爭(zhēng)議，首選友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可提起訴訟。解決辦法：在合同中明確爭(zhēng)議解決方式，如友好協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)法：是指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益、促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定的法律規(guī)范總稱。解釋：勞動(dòng)法旨在保障勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益，規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)社會(huì)和諧。2.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位約定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。解釋：勞動(dòng)合同是明確雙方權(quán)利和義務(wù)的法律文件，用于規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系。3.試用期：是指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，相互了解、考察對(duì)方的適應(yīng)性的期限。解釋：試用期旨在讓用人單位和勞動(dòng)者在正式簽訂勞動(dòng)合同前，充分了解對(duì)方是否符合崗位要求。4.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活、促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。解釋：社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等，旨在保障勞動(dòng)者的基本權(quán)益。5.勞動(dòng)保護(hù)：是指國(guó)家為保障勞動(dòng)者生命安全和身體健康，防止職業(yè)病和職業(yè)傷害，采取的一系列措施。解釋：勞動(dòng)保護(hù)包括提供安全的工作環(huán)境、合格的勞動(dòng)防護(hù)用品、定期健康檢查等。6.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。解釋：商業(yè)秘密是企業(yè)的重要資產(chǎn)，未經(jīng)授權(quán)泄露或使用可能導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失。7.違約責(zé)任：是指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。解釋：違約責(zé)任包括繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施、支付違約金、賠償損失等。8.爭(zhēng)議解決：是指當(dāng)合同當(dāng)事人之間發(fā)生糾紛時(shí)，通過(guò)一定的程序和方式，使糾紛得到妥善處理的過(guò)程。解釋：爭(zhēng)議解決旨在維護(hù)合同雙方的合法權(quán)益，恢復(fù)合同履行，解決糾紛。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于各類企業(yè)與員工之間的勞動(dòng)合同簽訂。2.適用于各類事業(yè)單位與員工之間的勞動(dòng)合同簽訂。3.適用于社會(huì)團(tuán)體與員工之間的勞動(dòng)合同簽訂。4.適用于個(gè)體工商戶與雇員之間的勞動(dòng)合同簽訂。5.適用于實(shí)習(xí)學(xué)生與實(shí)習(xí)單位之間的實(shí)習(xí)協(xié)議簽訂。補(bǔ)充條款：1.培訓(xùn)條款：明確乙方參加培訓(xùn)的相關(guān)事項(xiàng)，如培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、費(fèi)用等。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款：明確乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題，以及相關(guān)權(quán)益分配。3.競(jìng)業(yè)限制條款：明確乙方在合同終止后一定期限內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或類似工作。4.補(bǔ)充保險(xiǎn)條款：雙方可以協(xié)商增加額外的保險(xiǎn)項(xiàng)目，如意外傷害保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等。5.特殊事項(xiàng)條款：針對(duì)特定情況，如乙方因公出差、長(zhǎng)期駐外等，可作出相應(yīng)的規(guī)定。附