2024年地產(chǎn)公司勞動(dòng)合同與員工健康保險(xiǎn)及福利待遇協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年地產(chǎn)公司勞動(dòng)合同與員工健康保險(xiǎn)及福利待遇協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同甲方基本信息1.2合同乙方基本信息2.合同期限2.1合同簽訂日期2.2合同起始日期2.3合同終止日期3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間安排4.2休息休假制度4.3年假、病假、事假等休假規(guī)定5.工資與福利待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金制度5.3員工福利待遇5.4健康保險(xiǎn)6.健康保險(xiǎn)條款6.1保險(xiǎn)種類6.2保險(xiǎn)責(zé)任6.3保險(xiǎn)金額6.4保險(xiǎn)繳費(fèi)6.5保險(xiǎn)合同解除7.員工培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2培訓(xùn)內(nèi)容7.3培訓(xùn)考核8.員工績(jī)效考核8.1績(jī)效考核制度8.2績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)8.3績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.保密條款10.1保密信息范圍10.2保密期限10.3違反保密責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除或終止程序12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.其他約定13.1合同生效條件13.2合同變更13.3合同解除14.合同附件14.1附件一：健康保險(xiǎn)條款14.2附件二：?jiǎn)T工福利待遇明細(xì)14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同甲方基本信息甲方名稱：地產(chǎn)有限公司甲方地址：省市區(qū)路號(hào)甲方法定代表人：X甲方聯(lián)系電話：X1.2合同乙方基本信息乙方姓名：X乙方身份證號(hào)碼：X乙方住址：省市區(qū)路號(hào)乙方聯(lián)系電話：X2.合同期限2.1合同簽訂日期：2024年X月X日2.2合同起始日期：2024年X月X日2.3合同終止日期：2024年X月X日3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作崗位：市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)理3.2工作內(nèi)容：（1）負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研與分析；（2）制定市場(chǎng)營(yíng)銷策略；（3）策劃并執(zhí)行營(yíng)銷活動(dòng)；（4）管理市場(chǎng)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)；（5）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.3工作地點(diǎn)：地產(chǎn)有限公司總部4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間安排：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作8小時(shí)，每周工作5天。4.2休息休假制度：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排休息，享有年假、病假、事假等休假。4.3年假、病假、事假等休假規(guī)定：（1）年假：根據(jù)工作年限和公司規(guī)定享受相應(yīng)天數(shù)；（2）病假：根據(jù)實(shí)際情況和醫(yī)生建議，提供病假證明；（3）事假：因特殊情況需請(qǐng)假，需提前向人力資源部提出申請(qǐng)。5.工資與福利待遇5.1基本工資：人民幣X萬(wàn)元/年。5.2獎(jiǎng)金制度：（1）年終獎(jiǎng)：根據(jù)公司業(yè)績(jī)和個(gè)人績(jī)效，提供相應(yīng)比例的年終獎(jiǎng)；（2）項(xiàng)目獎(jiǎng)金：參與項(xiàng)目并取得良好業(yè)績(jī)，可獲得項(xiàng)目獎(jiǎng)金。5.3員工福利待遇：（1）五險(xiǎn)一金：按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金；（2）帶薪年假：享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年假；（3）節(jié)日福利：春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放節(jié)日福利；（4）健康保險(xiǎn)：為員工提供健康保險(xiǎn)，包括意外傷害保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。6.健康保險(xiǎn)條款6.1保險(xiǎn)種類：意外傷害保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、重大疾病保險(xiǎn)等。6.2保險(xiǎn)責(zé)任：（1）意外傷害保險(xiǎn)：因意外事故導(dǎo)致身故或殘疾，保險(xiǎn)公司按保險(xiǎn)合同約定支付保險(xiǎn)金；（2）醫(yī)療保險(xiǎn)：因疾病或意外事故住院治療，保險(xiǎn)公司按保險(xiǎn)合同約定支付醫(yī)療費(fèi)用；（3）重大疾病保險(xiǎn)：被保險(xiǎn)人確診患有合同約定的重大疾病，保險(xiǎn)公司按保險(xiǎn)合同約定支付保險(xiǎn)金。6.3保險(xiǎn)金額：意外傷害保險(xiǎn)人民幣X萬(wàn)元，醫(yī)療保險(xiǎn)人民幣X萬(wàn)元，重大疾病保險(xiǎn)人民幣X萬(wàn)元。6.4保險(xiǎn)繳費(fèi)：由甲方按照國(guó)家規(guī)定繳納，乙方無(wú)需繳納。6.5保險(xiǎn)合同解除：在合同期間，如雙方協(xié)商一致，可解除保險(xiǎn)合同。7.員工培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)：提供內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線課程等培訓(xùn)機(jī)會(huì)。7.2培訓(xùn)內(nèi)容：市場(chǎng)營(yíng)銷、管理技能、專業(yè)能力等方面的培訓(xùn)。7.3培訓(xùn)考核：參加培訓(xùn)后，需通過考核，考核合格者可獲得相應(yīng)證書或獎(jiǎng)勵(lì)。8.員工績(jī)效考核8.1績(jī)效考核制度（1）績(jī)效考核周期：每年進(jìn)行一次全面績(jī)效考核；（2）績(jī)效考核內(nèi)容：包括工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新能力等方面；（3）績(jī)效考核方式：采用360度評(píng)估，包括上級(jí)評(píng)價(jià)、同事評(píng)價(jià)、下屬評(píng)價(jià)和自我評(píng)價(jià)。8.2績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)（1）工作業(yè)績(jī)：根據(jù)崗位職責(zé)和工作目標(biāo)完成情況進(jìn)行評(píng)估；（2）工作態(tài)度：包括責(zé)任心、積極主動(dòng)性、團(tuán)隊(duì)合作精神等；（3）團(tuán)隊(duì)合作：在團(tuán)隊(duì)中的協(xié)作能力和貢獻(xiàn)度；（4）創(chuàng)新能力：提出創(chuàng)新想法和改進(jìn)措施，對(duì)工作流程和效率的提升。8.3績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用（1）績(jī)效考核結(jié)果作為員工薪酬調(diào)整、晉升、培訓(xùn)等人力資源管理的依據(jù)；（2）對(duì)考核不合格的員工，公司將提供改進(jìn)計(jì)劃，并在下一考核周期進(jìn)行跟蹤評(píng)估；（3）對(duì)連續(xù)兩次考核不合格的員工，公司有權(quán)根據(jù)合同約定進(jìn)行相應(yīng)處理。9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任（1）如甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付滯納金；（2）如甲方未履行合同約定，導(dǎo)致乙方合法權(quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。9.2乙方違約責(zé)任（1）如乙方擅自離職，應(yīng)提前X天書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)違約金；（2）如乙方違反保密條款，泄露公司機(jī)密，乙方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。10.保密條款10.1保密信息范圍（1）公司商業(yè)秘密；（2）公司客戶信息；（3）公司內(nèi)部文件；（4）其他涉及公司利益的保密信息。10.2保密期限（1）保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后X年；（2）如乙方離職，保密期限延長(zhǎng)至離職后X年。10.3違反保密責(zé)任（1）如乙方違反保密條款，泄露保密信息，乙方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任；（2）甲方有權(quán)要求乙方賠償因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）合同雙方協(xié)商一致；（2）出現(xiàn)合同約定的解除條件；（3）法律法規(guī)規(guī)定可以解除合同的情形。11.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）合同約定的終止條件成就；（3）法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)終止合同的情形。11.3合同解除或終止程序（1）合同解除或終止前，雙方應(yīng)就相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商；（2）協(xié)商一致后，雙方應(yīng)以書面形式簽署解除或終止合同協(xié)議；（3）合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理遺留問題。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式（1）協(xié)商解決；（2）仲裁；（3）訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）協(xié)商：雙方自行協(xié)商解決；（2）仲裁：提交仲裁委員會(huì)仲裁；（3）訴訟：向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.3爭(zhēng)議解決程序（1）協(xié)商：自爭(zhēng)議發(fā)生后X日內(nèi)提出；（2）仲裁：自爭(zhēng)議發(fā)生后X日內(nèi)向仲裁委員會(huì)提交仲裁申請(qǐng)；（3）訴訟：自爭(zhēng)議發(fā)生后X日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.其他約定13.1合同生效條件（1）雙方簽字蓋章；（2）合同內(nèi)容符合法律法規(guī)要求。13.2合同變更（1）合同變更需雙方協(xié)商一致；（2）合同變更應(yīng)以書面形式進(jìn)行。13.3合同解除（1）合同解除需雙方協(xié)商一致；（2）合同解除應(yīng)以書面形式進(jìn)行。14.合同附件14.1附件一：健康保險(xiǎn)條款14.2附件二：?jiǎn)T工福利待遇明細(xì)14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1第三方的定義本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本合同約定提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、評(píng)估或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立實(shí)體或個(gè)人。15.2第三方介入的范圍（1）人力資源咨詢；（2）法律咨詢；（3）財(cái)務(wù)審計(jì)；（4）市場(chǎng)調(diào)研；（5）技術(shù)評(píng)估；（6）其他經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，需要第三方介入的服務(wù)。15.3第三方介入的程序（1）甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方介入的事項(xiàng)及需求；（2）甲乙雙方共同選擇合適的第三方，并與其簽訂服務(wù)協(xié)議；（3）第三方在服務(wù)過程中應(yīng)遵守本合同的約定及相關(guān)法律法規(guī)。16.甲乙雙方責(zé)任16.1第三方介入時(shí)，甲乙雙方的責(zé)任如下：（1）甲方責(zé)任：a.為第三方提供必要的工作條件、資料和協(xié)助；b.按時(shí)支付第三方服務(wù)費(fèi)用；c.對(duì)第三方的服務(wù)結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）乙方責(zé)任：a.配合甲方完成第三方介入的相關(guān)工作；b.按時(shí)提供乙方所需資料；c.對(duì)第三方服務(wù)過程中涉及乙方利益的事項(xiàng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.第三方責(zé)任17.1第三方的責(zé)任限額（1）第三方在執(zhí)行服務(wù)過程中，因自身原因造成甲方或乙方的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過服務(wù)協(xié)議約定的賠償限額；（2）如第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲方或乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。17.2第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)在服務(wù)過程中提出合理的工作要求。17.3第三方的義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（2）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，及時(shí)報(bào)告服務(wù)過程中的重大事項(xiàng)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分（1）第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，以服務(wù)協(xié)議為準(zhǔn)；（2）甲方對(duì)第三方的監(jiān)督和指導(dǎo)，應(yīng)尊重第三方的獨(dú)立性和專業(yè)性。18.2第三方與乙方的劃分（1）第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，以服務(wù)協(xié)議為準(zhǔn)；（2）乙方對(duì)第三方的配合和支持，應(yīng)基于第三方的專業(yè)性和服務(wù)質(zhì)量。18.3第三方與合同其他各方的劃分（1）第三方與合同其他各方（如員工、客戶等）之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由各自簽訂的協(xié)議或合同約定；（2）合同其他各方應(yīng)遵守本合同及相關(guān)法律法規(guī)，尊重第三方的合法權(quán)益。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：健康保險(xiǎn)條款詳細(xì)要求：包含保險(xiǎn)種類、保險(xiǎn)責(zé)任、保險(xiǎn)金額、保險(xiǎn)繳費(fèi)、保險(xiǎn)合同解除等詳細(xì)內(nèi)容。說明：本附件為第三方健康保險(xiǎn)公司提供的保險(xiǎn)條款，需甲方、乙方及第三方共同確認(rèn)無(wú)誤。2.附件二：?jiǎn)T工福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求：列出所有福利項(xiàng)目，包括但不限于帶薪年假、節(jié)日福利、健康保險(xiǎn)等，并明確福利標(biāo)準(zhǔn)。說明：本附件為甲方提供的員工福利待遇明細(xì)，需乙方確認(rèn)無(wú)誤。3.附件三：?jiǎn)T工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)周期、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件為甲方制定的員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，需乙方參與制定并確認(rèn)。4.附件四：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)與結(jié)果詳細(xì)要求：列出績(jī)效考核的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、考核周期、結(jié)果運(yùn)用等。說明：本附件為甲方制定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)與結(jié)果，需乙方參與制定并確認(rèn)。5.附件五：合同解除與終止協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同解除或終止的條件、程序、責(zé)任等。說明：本附件為合同解除或終止時(shí)的協(xié)議，需甲乙雙方在必要時(shí)簽署。6.附件六：爭(zhēng)議解決機(jī)制詳細(xì)要求：列出爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。7.附件七：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本附件為保密協(xié)議，需甲乙雙方在必要時(shí)簽署。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按時(shí)足額支付乙方工資；（2）甲方未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)；（3）乙方違反保密條款，泄露公司機(jī)密；（4）乙方擅自離職，未提前通知甲方。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約：a.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，應(yīng)支付滯納金；b.甲方未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）乙方違約：a.乙方違反保密條款，泄露公司機(jī)密，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任；b.乙方擅自離職，未提前通知甲方，應(yīng)支付違約金。3.違約示例說明：（1）甲方違約示例：a.甲方應(yīng)于每月X日前支付乙方工資，但甲方于X日后仍未支付，則甲方應(yīng)支付乙方工資的X%作為滯納金。（2）乙方違約示例：a.乙方在合同期內(nèi)，因個(gè)人原因離職，未提前X天書面通知甲方，則乙方應(yīng)支付人民幣X元作為違約金。全文完。2024年地產(chǎn)公司勞動(dòng)合同與員工健康保險(xiǎn)及福利待遇協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1公司名稱1.2法定代表人1.3地址1.4聯(lián)系方式2.勞動(dòng)合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2工作職責(zé)3.3工作內(nèi)容3.4工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3假期類型及天數(shù)4.4假期工資待遇5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3加班工資5.4工資支付方式6.員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2培訓(xùn)費(fèi)用6.3培訓(xùn)成果評(píng)估7.員工福利待遇7.1健康保險(xiǎn)7.2薪資待遇7.3節(jié)假日福利7.4其他福利8.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金8.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納8.2公積金繳納9.勞動(dòng)合同變更與解除9.1變更條件9.2解除條件9.3離職手續(xù)10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及終止12.1生效日期12.2終止日期12.3生效條件13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：健康保險(xiǎn)及福利待遇明細(xì)表13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1公司名稱：X地產(chǎn)有限公司1.2法定代表人：1.3地址：省市區(qū)路號(hào)2.勞動(dòng)合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方協(xié)商結(jié)果及員工工作表現(xiàn)3.工作崗位及職責(zé)3.1崗位名稱：市場(chǎng)部經(jīng)理3.2工作職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研與分析3.2.2制定市場(chǎng)營(yíng)銷策略3.2.3管理市場(chǎng)推廣活動(dòng)3.2.4協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)工作3.3工作內(nèi)容：3.3.1收集市場(chǎng)信息，分析市場(chǎng)趨勢(shì)3.3.2制定市場(chǎng)推廣計(jì)劃，策劃活動(dòng)方案3.3.3監(jiān)控市場(chǎng)推廣效果，調(diào)整策略3.3.4與其他部門協(xié)同完成項(xiàng)目推廣3.4工作地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作5天，每天工作8小時(shí)4.2休息休假：4.2.1國(guó)家法定節(jié)假日4.2.2周末4.2.3年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司制度4.3假期類型及天數(shù)：4.3.1事假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司制度4.3.2病假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司制度4.3.3產(chǎn)假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司制度4.4假期工資待遇：按照國(guó)家規(guī)定及公司制度執(zhí)行5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資：人民幣萬(wàn)元/年5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：5.2.1年終獎(jiǎng)：根據(jù)公司業(yè)績(jī)及員工績(jī)效5.2.2交通補(bǔ)貼：人民幣元/月5.2.3餐飲補(bǔ)貼：人民幣元/月5.3加班工資：按照國(guó)家規(guī)定及公司制度執(zhí)行5.4工資支付方式：每月支付一次，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付6.員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃：根據(jù)公司發(fā)展需求及員工個(gè)人發(fā)展計(jì)劃制定6.2培訓(xùn)費(fèi)用：由公司承擔(dān)6.3培訓(xùn)成果評(píng)估：通過考核、工作表現(xiàn)等方式評(píng)估7.員工福利待遇7.1健康保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)7.2薪資待遇：按照國(guó)家規(guī)定及公司制度執(zhí)行7.3節(jié)假日福利：按照國(guó)家規(guī)定及公司制度執(zhí)行7.4其他福利：根據(jù)公司制度及員工個(gè)人情況提供相應(yīng)福利8.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金8.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：8.1.1醫(yī)療保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納，公司承擔(dān)個(gè)人部分及企業(yè)部分8.1.2養(yǎng)老保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納，公司承擔(dān)個(gè)人部分及企業(yè)部分8.1.3失業(yè)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納，公司承擔(dān)個(gè)人部分及企業(yè)部分8.1.4工傷保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納，公司承擔(dān)個(gè)人部分及企業(yè)部分8.1.5生育保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納，公司承擔(dān)個(gè)人部分及企業(yè)部分8.2公積金繳納：8.2.1按照國(guó)家規(guī)定及公司制度繳納住房公積金8.2.2繳納比例：個(gè)人及公司各繳納%9.勞動(dòng)合同變更與解除9.1變更條件：9.1.1雙方協(xié)商一致9.1.2符合國(guó)家法律法規(guī)和公司制度9.2解除條件：9.2.1勞動(dòng)者提出解除合同9.2.2用人單位提出解除合同9.2.3因法定原因解除合同9.3離職手續(xù)：9.3.1勞動(dòng)者提前30天提出書面解除通知9.3.2用人單位收到通知后，辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等10.違約責(zé)任10.1違約情形：10.1.1未按照合同約定履行工作職責(zé)10.1.2違反國(guó)家法律法規(guī)和公司制度10.1.3嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律10.2違約責(zé)任承擔(dān)：10.2.1勞動(dòng)者違約，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和賠償10.2.2用人單位違約，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和賠償11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：11.1.1雙方協(xié)商解決11.1.2依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁11.1.3向人民法院提起訴訟11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1勞動(dòng)仲裁委員會(huì)11.2.2人民法院12.合同生效及終止12.1生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效12.2終止日期：按照合同約定或法定情形終止12.3生效條件：合同簽訂后，雙方按照約定履行合同義務(wù)13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：健康保險(xiǎn)及福利待遇明細(xì)表13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、咨詢公司等。15.2責(zé)權(quán)利15.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向甲乙雙方提供專業(yè)意見、報(bào)告或服務(wù)。15.2.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，對(duì)提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。15.2.3第三方在合同履行過程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.3第三方介入的流程15.3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并由雙方簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》。15.3.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、費(fèi)用及責(zé)任限制。15.3.3第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂，應(yīng)同時(shí)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和本合同的約定。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲乙雙方在第三方介入時(shí)，應(yīng)積極配合第三方的相關(guān)工作。16.2甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息，確保第三方能夠準(zhǔn)確履行職責(zé)。16.3甲乙雙方對(duì)第三方提供的服務(wù)或報(bào)告有異議的，應(yīng)及時(shí)與第三方溝通，尋求解決方案。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》約定。17.2若《第三方介入?yún)f(xié)議》未約定責(zé)任限額，則第三方的責(zé)任限額為本合同標(biāo)的額的%。17.3第三方的責(zé)任限額包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、違約金、賠償金等。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方對(duì)甲方提供的服務(wù)或報(bào)告有誤，導(dǎo)致甲方遭受損失的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.1.2甲方因第三方原因遭受損失的，甲方有權(quán)要求第三方賠償。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方對(duì)乙方提供的服務(wù)或報(bào)告有誤，導(dǎo)致乙方遭受損失的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.2.2乙方因第三方原因遭受損失的，乙方有權(quán)要求第三方賠償。19.第三方介入的終止19.1第三方介入?yún)f(xié)議終止條件：19.1.1合同履行完畢19.1.2雙方同意終止19.1.3第三方不再具備履行職責(zé)的能力19.1.4法律法規(guī)規(guī)定的其他情形19.2第三方介入?yún)f(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)與第三方進(jìn)行結(jié)算，并辦理相關(guān)手續(xù)。20.其他20.1本合同中關(guān)于第三方介入的約定，適用于合同履行過程中的任何第三方介入情形。20.2本合同關(guān)于第三方介入的約定，不影響甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。20.3本合同關(guān)于第三方介入的約定，如與本合同其他條款沖突，以本條款為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書要求：詳細(xì)描述市場(chǎng)部經(jīng)理的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求等，確保雙方對(duì)崗位職責(zé)有明