2024年度企業(yè)新型學(xué)徒制人力資源培訓(xùn)實(shí)習(xí)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)新型學(xué)徒制人力資源培訓(xùn)實(shí)習(xí)協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1本合同術(shù)語(yǔ)定義1.2合同雙方定義2.雙方基本信息2.1培訓(xùn)企業(yè)信息2.2實(shí)習(xí)生信息3.培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容3.1培訓(xùn)目標(biāo)3.2培訓(xùn)內(nèi)容3.3培訓(xùn)方式4.培訓(xùn)時(shí)間安排4.1培訓(xùn)開(kāi)始時(shí)間4.2培訓(xùn)結(jié)束時(shí)間4.3培訓(xùn)周期5.實(shí)習(xí)生職責(zé)5.1實(shí)習(xí)生義務(wù)5.2實(shí)習(xí)生責(zé)任5.3實(shí)習(xí)生紀(jì)律6.培訓(xùn)企業(yè)與實(shí)習(xí)生權(quán)利6.1培訓(xùn)企業(yè)權(quán)利6.2實(shí)習(xí)生權(quán)利7.培訓(xùn)費(fèi)用與支付7.1培訓(xùn)費(fèi)用7.2費(fèi)用支付方式7.3費(fèi)用支付時(shí)間8.培訓(xùn)考核與評(píng)價(jià)8.1考核方式8.2考核標(biāo)準(zhǔn)8.3評(píng)價(jià)結(jié)果9.實(shí)習(xí)生待遇9.1工資待遇9.2社會(huì)保險(xiǎn)與福利9.3實(shí)習(xí)生補(bǔ)貼10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止程序11.違約責(zé)任與賠償11.1違約情形11.2違約責(zé)任11.3賠償標(biāo)準(zhǔn)12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決程序13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件14.其他約定14.1合同附件14.2通知與送達(dá)14.3不可抗力14.4合同修改與補(bǔ)充14.5合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1本合同術(shù)語(yǔ)定義（1）"本合同"指《2024年度企業(yè)新型學(xué)徒制人力資源培訓(xùn)實(shí)習(xí)協(xié)議》。（2）“培訓(xùn)企業(yè)”指提供新型學(xué)徒制人力資源培訓(xùn)實(shí)習(xí)的企業(yè)。（3）“實(shí)習(xí)生”指參加培訓(xùn)實(shí)習(xí)的人員。（4）“培訓(xùn)”指培訓(xùn)企業(yè)對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)的培訓(xùn)。（5）“實(shí)習(xí)”指實(shí)習(xí)生在培訓(xùn)企業(yè)進(jìn)行實(shí)際操作和工作的過(guò)程。1.2合同雙方定義（1）培訓(xùn)企業(yè)：企業(yè)名稱、法定代表人、住所、營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)等。（2）實(shí)習(xí)生：姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、住址等。2.雙方基本信息2.1培訓(xùn)企業(yè)信息（1）企業(yè)名稱：X有限公司（2）法定代表人：（3）住所：省市區(qū)路號(hào)（4）營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)：052.2實(shí)習(xí)生信息（1）姓名：（2）身份證號(hào)碼：5619900105（3）聯(lián)系方式：138xxxx5678（4）住址：省市區(qū)路號(hào)3.培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容3.1培訓(xùn)目標(biāo)（1）提高實(shí)習(xí)生專業(yè)技能水平。（3）促進(jìn)實(shí)習(xí)生與企業(yè)的深度融合。3.2培訓(xùn)內(nèi)容（1）專業(yè)技能培訓(xùn)：X專業(yè)相關(guān)技能。（2）職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)：職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通技巧等。（3）企業(yè)規(guī)章制度培訓(xùn)：企業(yè)規(guī)章制度、保密協(xié)議等。3.3培訓(xùn)方式（1）理論培訓(xùn)：每周一次，每次2小時(shí)。（2）實(shí)踐操作：每周一次，每次4小時(shí)。（3）項(xiàng)目實(shí)踐：每月一次，每次1周。4.培訓(xùn)時(shí)間安排4.1培訓(xùn)開(kāi)始時(shí)間：2024年3月1日4.2培訓(xùn)結(jié)束時(shí)間：2024年12月31日4.3培訓(xùn)周期：12個(gè)月5.實(shí)習(xí)生職責(zé)5.1實(shí)習(xí)生義務(wù)（1）按時(shí)參加培訓(xùn)，遵守培訓(xùn)紀(jì)律。（2）努力學(xué)習(xí)，提高自身專業(yè)技能。（3）遵守企業(yè)規(guī)章制度，服從企業(yè)安排。5.2實(shí)習(xí)生責(zé)任（1）對(duì)培訓(xùn)過(guò)程中所學(xué)的知識(shí)、技能負(fù)責(zé)。（2）對(duì)實(shí)習(xí)過(guò)程中產(chǎn)生的后果負(fù)責(zé)。5.3實(shí)習(xí)生紀(jì)律（1）不得遲到、早退、曠課。（2）不得隨意離開(kāi)實(shí)習(xí)崗位。（3）不得泄露企業(yè)機(jī)密。6.培訓(xùn)企業(yè)與實(shí)習(xí)生權(quán)利6.1培訓(xùn)企業(yè)權(quán)利（1）對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行培訓(xùn)、考核、評(píng)價(jià)。（2）要求實(shí)習(xí)生遵守企業(yè)規(guī)章制度。（3）對(duì)違反合同規(guī)定的實(shí)習(xí)生進(jìn)行處罰。6.2實(shí)習(xí)生權(quán)利（1）享有培訓(xùn)、實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)。（2）獲得培訓(xùn)、實(shí)習(xí)期間的生活補(bǔ)貼。（3）對(duì)培訓(xùn)、實(shí)習(xí)過(guò)程中存在的問(wèn)題提出建議。8.培訓(xùn)考核與評(píng)價(jià)8.1考核方式（1）理論知識(shí)考核：每季度進(jìn)行一次，以筆試或口試形式進(jìn)行。（2）實(shí)踐操作考核：每月底進(jìn)行一次，由培訓(xùn)師或企業(yè)師傅進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考核。（3）綜合評(píng)價(jià)：包括實(shí)習(xí)生在培訓(xùn)期間的出勤、表現(xiàn)、學(xué)習(xí)態(tài)度等。8.2考核標(biāo)準(zhǔn)（1）理論知識(shí)考核：滿分為100分，60分為合格。（2）實(shí)踐操作考核：滿分為100分，60分為合格。（3）綜合評(píng)價(jià)：分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。8.3評(píng)價(jià)結(jié)果（1）考核結(jié)果將在考核結(jié)束后一周內(nèi)通知實(shí)習(xí)生。（2）不合格的實(shí)習(xí)生將進(jìn)行補(bǔ)考，補(bǔ)考合格后方可繼續(xù)參加培訓(xùn)。9.實(shí)習(xí)生待遇9.1工資待遇（1）實(shí)習(xí)生在培訓(xùn)期間享受元/月的補(bǔ)貼。（2）實(shí)習(xí)期滿后，根據(jù)考核結(jié)果和實(shí)際情況，實(shí)習(xí)生有資格獲得元/月的實(shí)習(xí)工資。9.2社會(huì)保險(xiǎn)與福利（1）實(shí)習(xí)生在培訓(xùn)期間，由培訓(xùn)企業(yè)負(fù)責(zé)繳納險(xiǎn)種的社會(huì)保險(xiǎn)。（2）實(shí)習(xí)生享有法定節(jié)假日、帶薪年假等福利。9.3實(shí)習(xí)生補(bǔ)貼（1）實(shí)習(xí)生在培訓(xùn)期間，每月享受元的生活補(bǔ)貼。（2）實(shí)習(xí)生因特殊情況需回家的，可申請(qǐng)?jiān)慕煌ㄑa(bǔ)貼。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反培訓(xùn)企業(yè)規(guī)章制度。（2）實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)參加培訓(xùn)。（3）培訓(xùn)企業(yè)因不可抗力因素導(dǎo)致培訓(xùn)無(wú)法繼續(xù)。10.2合同終止條件（1）實(shí)習(xí)生完成培訓(xùn)，達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)。（2）雙方協(xié)商一致，同意終止合同。10.3解除與終止程序（1）一方提出解除或終止合同，需提前天書面通知對(duì)方。（2）合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。11.違約責(zé)任與賠償11.1違約情形（1）實(shí)習(xí)生未按約定參加培訓(xùn)。（2）實(shí)習(xí)生泄露企業(yè)機(jī)密。（3）培訓(xùn)企業(yè)未按約定提供培訓(xùn)。11.2違約責(zé)任（1）實(shí)習(xí)生未按約定參加培訓(xùn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）實(shí)習(xí)生泄露企業(yè)機(jī)密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（3）培訓(xùn)企業(yè)未按約定提供培訓(xùn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.3賠償標(biāo)準(zhǔn)（1）實(shí)習(xí)生違約，需賠償培訓(xùn)企業(yè)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。（2）培訓(xùn)企業(yè)違約，需賠償實(shí)習(xí)生相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決程序（1）雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后天內(nèi)協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.合同生效與解除13.1合同生效條件（1）雙方簽署本合同。（2）本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同解除條件（1）合同約定的解除條件成就。（2）雙方協(xié)商一致解除合同。14.其他約定14.1合同附件（1）培訓(xùn)計(jì)劃（2）考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)（3）實(shí)習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)14.2通知與送達(dá)（1）通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行。（2）送達(dá)地址為雙方約定的地址。14.3不可抗力（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。（2）不可抗力包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。14.4合同修改與補(bǔ)充（1）合同內(nèi)容如有修改或補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。（2）修改或補(bǔ)充內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。14.5合同解釋權(quán)（1）本合同的解釋權(quán)歸培訓(xùn)企業(yè)所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義（1）“第三方”是指在合同履行過(guò)程中，根據(jù)本合同約定，被甲乙雙方邀請(qǐng)或指定的，為合同履行提供協(xié)助、咨詢、服務(wù)或其他相關(guān)支持的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。15.2第三方類型（1）中介方：為甲乙雙方提供信息匹配、協(xié)調(diào)溝通等服務(wù)。（2）咨詢服務(wù)方：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢服務(wù)。（3）技術(shù)服務(wù)方：為甲乙雙方提供技術(shù)支持、設(shè)備維護(hù)等服務(wù)。（4）其他第三方：根據(jù)合同履行需要，由甲乙雙方約定的其他類型。15.3第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)根據(jù)本合同約定，履行其職責(zé)，并對(duì)因自身原因?qū)е碌呢?zé)任承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。15.4第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。15.5第三方與其他各方的關(guān)系（1）第三方與甲乙雙方是合作關(guān)系，而非雇傭關(guān)系。（2）第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)接受甲乙雙方的監(jiān)督和指導(dǎo)。（3）第三方與其他各方之間不承擔(dān)連帶責(zé)任。16.第三方介入程序16.1第三方介入的邀請(qǐng)（1）甲乙雙方協(xié)商一致后，可邀請(qǐng)第三方介入。（2）邀請(qǐng)第三方介入時(shí)，應(yīng)明確第三方的職責(zé)和權(quán)利。16.2第三方介入的確認(rèn)（1）第三方同意介入后，應(yīng)與甲乙雙方簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》。（2）《第三方介入?yún)f(xié)議》應(yīng)包含第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及違約責(zé)任等內(nèi)容。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義（1）“責(zé)任限額”指第三方在合同履行過(guò)程中，因自身原因?qū)е碌呢?zé)任，甲乙雙方約定的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額約定（1）甲乙雙方在《第三方介入?yún)f(xié)議》中約定第三方的責(zé)任限額。（2）責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素確定。17.3超出責(zé)任限額的處理（1）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因?qū)е碌呢?zé)任，超過(guò)責(zé)任限額部分，由第三方自行承擔(dān)。（2）甲乙雙方在《第三方介入?yún)f(xié)議》中約定超出責(zé)任限額的處理方式。18.第三方介入的終止18.1第三方介入的終止條件（1）合同履行完畢。（2）雙方協(xié)商一致終止第三方介入。18.2第三方介入的終止程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致后，書面通知第三方終止介入。（2）第三方應(yīng)在接到終止通知后日內(nèi)完成其職責(zé)的交接。19.第三方介入的保密19.1保密義務(wù)（1）第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)對(duì)甲乙雙方提供的信息保密。（2）第三方不得將甲乙雙方的信息用于本合同約定之外的目的。19.2保密期限（1）保密期限自合同生效之日起至合同解除或終止之日止。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排、考核方式、師資力量等。說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃是合同履行的重要依據(jù)，應(yīng)詳細(xì)列明培訓(xùn)的具體安排。2.考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括理論知識(shí)考核標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)踐操作考核標(biāo)準(zhǔn)、綜合評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)是衡量實(shí)習(xí)生培訓(xùn)效果的重要工具，應(yīng)明確、具體。3.實(shí)習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括補(bǔ)貼金額、發(fā)放時(shí)間、發(fā)放條件等。說(shuō)明：實(shí)習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是實(shí)習(xí)生獲得經(jīng)濟(jì)支持的重要依據(jù)，應(yīng)明確、合理。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、違約責(zé)任、保密條款等。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議是規(guī)范第三方介入行為的重要文件。5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求：包括險(xiǎn)種、繳納金額、繳納時(shí)間等。說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)是實(shí)習(xí)生享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)。6.實(shí)習(xí)生工資明細(xì)詳細(xì)要求：包括工資構(gòu)成、發(fā)放時(shí)間、發(fā)放條件等。說(shuō)明：實(shí)習(xí)生工資明細(xì)是實(shí)習(xí)生獲得工資待遇的重要依據(jù)。7.不可抗力事件證明詳細(xì)要求：包括事件類型、發(fā)生時(shí)間、影響程度等。說(shuō)明：不可抗力事件證明是甲乙雙方在不可抗力事件發(fā)生時(shí)，申請(qǐng)免責(zé)的重要證據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為違約行為：實(shí)習(xí)生未按時(shí)參加培訓(xùn)、違反企業(yè)規(guī)章制度、泄露企業(yè)機(jī)密等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：實(shí)習(xí)生應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償經(jīng)濟(jì)損失、賠償培訓(xùn)費(fèi)用等。示例：實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因連續(xù)三次未參加培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)企業(yè)催告后仍不參加，視為嚴(yán)重違約，培訓(xùn)企業(yè)有權(quán)解除合同，并要求實(shí)習(xí)生賠償已發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用。2.培訓(xùn)企業(yè)違約行為違約行為：培訓(xùn)企業(yè)未按約定提供培訓(xùn)、未按時(shí)發(fā)放補(bǔ)貼、未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：培訓(xùn)企業(yè)應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償經(jīng)濟(jì)損失、賠償實(shí)習(xí)生損失等。示例：培訓(xùn)企業(yè)未按時(shí)發(fā)放實(shí)習(xí)生補(bǔ)貼，經(jīng)實(shí)習(xí)生催告后仍不發(fā)放，視為違約，培訓(xùn)企業(yè)應(yīng)賠償實(shí)習(xí)生因未按時(shí)發(fā)放補(bǔ)貼而造成的損失。3.第三方違約行為違約行為：第三方未按約定履行職責(zé)、泄露保密信息、違反保密協(xié)議等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償經(jīng)濟(jì)損失、賠償甲乙雙方損失等。示例：第三方在提供服務(wù)過(guò)程中泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，視為違約，第三方應(yīng)賠償甲乙雙方因泄露造成的損失。全文完。2024年度企業(yè)新型學(xué)徒制人力資源培訓(xùn)實(shí)習(xí)協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同主體1.2培訓(xùn)實(shí)習(xí)內(nèi)容1.3術(shù)語(yǔ)定義2.培訓(xùn)實(shí)習(xí)目的與目標(biāo)2.1企業(yè)目的2.2學(xué)徒目的2.3實(shí)習(xí)目標(biāo)3.培訓(xùn)實(shí)習(xí)時(shí)間與地點(diǎn)3.1培訓(xùn)實(shí)習(xí)起止時(shí)間3.2培訓(xùn)實(shí)習(xí)地點(diǎn)3.3培訓(xùn)實(shí)習(xí)安排4.培訓(xùn)實(shí)習(xí)內(nèi)容與方式4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2實(shí)習(xí)內(nèi)容4.3培訓(xùn)方式4.4實(shí)習(xí)方式5.學(xué)徒職責(zé)與義務(wù)5.1參加培訓(xùn)實(shí)習(xí)5.2遵守企業(yè)規(guī)章制度5.3完成培訓(xùn)實(shí)習(xí)任務(wù)5.4提供真實(shí)個(gè)人信息6.企業(yè)職責(zé)與義務(wù)6.1提供培訓(xùn)實(shí)習(xí)條件6.2安排培訓(xùn)實(shí)習(xí)導(dǎo)師6.3指導(dǎo)培訓(xùn)實(shí)習(xí)過(guò)程6.4提供實(shí)習(xí)崗位7.培訓(xùn)實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)7.1考核方式7.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果8.培訓(xùn)實(shí)習(xí)報(bào)酬與福利8.1報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)8.2福利待遇8.3報(bào)酬發(fā)放方式9.培訓(xùn)實(shí)習(xí)期間的人事關(guān)系9.1培訓(xùn)實(shí)習(xí)期間的人事關(guān)系9.2培訓(xùn)實(shí)習(xí)期間的福利待遇9.3培訓(xùn)實(shí)習(xí)期間的合同終止10.培訓(xùn)實(shí)習(xí)合同的變更與解除10.1合同變更10.2合同解除10.3合同解除后的處理11.違約責(zé)任與賠償11.1違約行為11.2違約責(zé)任11.3違約賠償12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3保密義務(wù)13.法律適用與爭(zhēng)議解決13.1法律適用13.2爭(zhēng)議解決方式13.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項(xiàng)14.1合同生效14.2合同份數(shù)14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同主體1.1.1本合同所指企業(yè)，系指甲方，具有獨(dú)立法人資格，經(jīng)營(yíng)范圍為……1.1.2本合同所指學(xué)徒，系指乙方，具有完全民事行為能力，愿意參加甲方組織的培訓(xùn)實(shí)習(xí)。1.2培訓(xùn)實(shí)習(xí)內(nèi)容1.2.1培訓(xùn)實(shí)習(xí)內(nèi)容主要包括職業(yè)技能培訓(xùn)、崗位技能實(shí)習(xí)以及企業(yè)文化教育等方面。1.3術(shù)語(yǔ)定義1.3.1培訓(xùn)：指甲方為乙方提供的職業(yè)技能培訓(xùn)課程。1.3.2實(shí)習(xí)：指乙方在甲方指導(dǎo)下，參與實(shí)際工作，將所學(xué)技能應(yīng)用于實(shí)踐的過(guò)程。2.培訓(xùn)實(shí)習(xí)目的與目標(biāo)2.1企業(yè)目的2.1.1通過(guò)培訓(xùn)實(shí)習(xí)，提高乙方職業(yè)技能和崗位適應(yīng)能力，為企業(yè)培養(yǎng)合格的技術(shù)人才。2.2學(xué)徒目的2.2.1通過(guò)培訓(xùn)實(shí)習(xí)，掌握相關(guān)職業(yè)技能，提升個(gè)人綜合素質(zhì)，為職業(yè)生涯打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。2.3實(shí)習(xí)目標(biāo)2.3.1乙方在培訓(xùn)實(shí)習(xí)期間，達(dá)到甲方設(shè)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)。2.3.2乙方在實(shí)習(xí)過(guò)程中，能夠獨(dú)立完成實(shí)習(xí)崗位的相關(guān)工作任務(wù)。3.培訓(xùn)實(shí)習(xí)時(shí)間與地點(diǎn)3.1培訓(xùn)實(shí)習(xí)起止時(shí)間3.1.1培訓(xùn)實(shí)習(xí)期限為一年，自2024年……月……日起至2025年……月……日止。3.2培訓(xùn)實(shí)習(xí)地點(diǎn)3.2.1培訓(xùn)實(shí)習(xí)地點(diǎn)為甲方所在地，具體地址：……。3.3培訓(xùn)實(shí)習(xí)安排3.3.1培訓(xùn)實(shí)習(xí)分為兩個(gè)階段，第一階段為技能培訓(xùn)，第二階段為崗位實(shí)習(xí)。4.培訓(xùn)實(shí)習(xí)內(nèi)容與方式4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.1.1技能培訓(xùn)：包括專業(yè)理論知識(shí)、實(shí)踐操作技能等。4.1.2崗位實(shí)習(xí)：包括崗位操作、設(shè)備維護(hù)、項(xiàng)目管理等。4.2實(shí)習(xí)內(nèi)容4.2.1乙方需在甲方指定的崗位進(jìn)行實(shí)習(xí)，了解崗位工作流程，掌握崗位操作技能。4.3培訓(xùn)方式4.3.1甲方聘請(qǐng)專業(yè)講師進(jìn)行授課，采用課堂講授、案例分析、實(shí)踐操作等方式。4.4實(shí)習(xí)方式4.4.1乙方在甲方指導(dǎo)下，參與實(shí)際工作，完成實(shí)習(xí)崗位的相關(guān)工作任務(wù)。5.學(xué)徒職責(zé)與義務(wù)5.1參加培訓(xùn)實(shí)習(xí)5.1.1乙方應(yīng)按時(shí)參加培訓(xùn)實(shí)習(xí)，不得無(wú)故缺勤。5.2遵守企業(yè)規(guī)章制度5.2.1乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理。5.3完成培訓(xùn)實(shí)習(xí)任務(wù)5.3.1乙方應(yīng)按照甲方要求，完成培訓(xùn)實(shí)習(xí)任務(wù)。5.4提供真實(shí)個(gè)人信息5.4.1乙方應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息，不得隱瞞或虛構(gòu)。6.企業(yè)職責(zé)與義務(wù)6.1提供培訓(xùn)實(shí)習(xí)條件6.1.1甲方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的培訓(xùn)實(shí)習(xí)條件，包括場(chǎng)地、設(shè)備等。6.2安排培訓(xùn)實(shí)習(xí)導(dǎo)師6.2.1甲方指定專人擔(dān)任乙方培訓(xùn)實(shí)習(xí)導(dǎo)師，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督培訓(xùn)實(shí)習(xí)過(guò)程。6.3指導(dǎo)培訓(xùn)實(shí)習(xí)過(guò)程6.3.1甲方導(dǎo)師應(yīng)定期檢查乙方的培訓(xùn)實(shí)習(xí)情況，提供必要的指導(dǎo)和建議。6.4提供實(shí)習(xí)崗位6.4.1甲方為乙方提供與培訓(xùn)實(shí)習(xí)內(nèi)容相關(guān)的實(shí)習(xí)崗位，確保乙方能夠?qū)⑺鶎W(xué)技能應(yīng)用于實(shí)踐。8.培訓(xùn)實(shí)習(xí)報(bào)酬與福利8.1報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)8.1.1乙方在培訓(xùn)實(shí)習(xí)期間，按月領(lǐng)取基本生活費(fèi)，金額為人民幣……元。8.1.2乙方在培訓(xùn)實(shí)習(xí)期間，完成甲方規(guī)定的培訓(xùn)任務(wù)和實(shí)習(xí)要求后，可獲得實(shí)習(xí)獎(jiǎng)金，金額為人民幣……元。8.2福利待遇8.2.1乙方在培訓(xùn)實(shí)習(xí)期間，享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日。8.2.2乙方在培訓(xùn)實(shí)習(xí)期間，如遇國(guó)家法定病假，按國(guó)家相關(guān)規(guī)定享受病假待遇。8.3報(bào)酬發(fā)放方式8.3.1甲方于每月……日前，將乙方的報(bào)酬通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至乙方指定的賬戶。9.培訓(xùn)實(shí)習(xí)期間的人事關(guān)系9.1培訓(xùn)實(shí)習(xí)期間的人事關(guān)系9.1.1培訓(xùn)實(shí)習(xí)期間，乙方不屬于甲方正式員工，不享受甲方正式員工的待遇。9.2培訓(xùn)實(shí)習(xí)期間的福利待遇9.2.1乙方在培訓(xùn)實(shí)習(xí)期間，不享有甲方正式員工的福利待遇。9.3培訓(xùn)實(shí)習(xí)期間的合同終止9.3.1如乙方因故提前終止培訓(xùn)實(shí)習(xí)，甲方不承擔(dān)乙方后續(xù)的福利待遇。10.培訓(xùn)實(shí)習(xí)合同的變更與解除10.1合同變更10.1.1如遇特殊情況，需變更本合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。10.2合同解除10.2.1任何一方違反本合同約定，致使合同無(wú)法繼續(xù)履行時(shí)，有權(quán)解除合同。10.3合同解除后的處理10.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定，妥善處理相關(guān)事宜。11.違約責(zé)任與賠償11.1違約行為11.1.1任何一方違反本合同約定，均構(gòu)成違約行為。11.2違約責(zé)任11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失。11.3違約賠償11.3.1違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成時(shí)，可向人民法院提起訴訟。12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.1.1乙方在培訓(xùn)實(shí)習(xí)期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。12.2保密期限12.2.1乙方對(duì)本合同約定的保密內(nèi)容，保密期限自合同簽訂之日起……年。12.3保密義務(wù)12.3.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得泄露任何保密信息。13.法律適用與爭(zhēng)議解決13.1法律適用13.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.2爭(zhēng)議解決方式13.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。13.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3.1如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交……仲裁委員會(huì)仲裁。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同生效14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同份數(shù)14.2.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.3合同附件14.3.1本合同附件包括但不限于：培訓(xùn)實(shí)習(xí)計(jì)劃、實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義15.1.1本合同所指第三方，系指在甲方與乙方之間提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入范圍包括但不限于：培訓(xùn)組織、實(shí)習(xí)崗位提供、技能考核、職業(yè)指導(dǎo)等。16.第三方介入的約定16.1第三方選擇16.1.1甲方有權(quán)自行選擇第三方，并與其簽訂相關(guān)合作協(xié)議。16.2第三方職責(zé)16.2.1第三方應(yīng)按照本合同約定，履行其在培訓(xùn)實(shí)習(xí)過(guò)程中的職責(zé)。16.3第三方權(quán)利16.3.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義17.1.1責(zé)任限額是指第三方因違反本合同約定，對(duì)甲方或乙方造成損失時(shí)，所應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額確定17.2.1第三方責(zé)任限額由雙方在簽訂合作協(xié)議時(shí)約定，并在本合同中明確。17.3責(zé)任限額適用17.3.1第三方責(zé)任限額適用于第三方因違反本合同約定，對(duì)甲方或乙方造成的一切損失。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1責(zé)任劃分18.1.1甲方對(duì)本合同的履行承擔(dān)主要責(zé)任，第三方對(duì)本合同的履行承擔(dān)輔助責(zé)任。18.2權(quán)利劃分18.2.1甲方享有本合同約定的全部權(quán)利，第三方僅享有本合同約定范圍內(nèi)的權(quán)利。18.3責(zé)任承擔(dān)18.3.1甲方因第三方原因造成損失時(shí)，有權(quán)向第三方追償。19.第三方介入時(shí)的額外條款19.1甲方額外義務(wù)19.1.1甲方應(yīng)確保第三方提供的培訓(xùn)實(shí)習(xí)內(nèi)容符合本合同約定。19.2乙方額外義務(wù)19.2.1乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，完成培訓(xùn)實(shí)習(xí)任務(wù)。19.3第三方額外義務(wù)19.3.1第三方應(yīng)按照本合同約定，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。20.第三方介入的變更與解除20.1第三方變更20.1.1如需變更第三方，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。20.2第三方解除20.2.1如第三方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除與第三方的合作協(xié)議。20.3合作協(xié)議解除后的處理20.3.1合作協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照合作協(xié)議約定，妥善處理相關(guān)事宜。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決方式21.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決第三方介入過(guò)程中的爭(zhēng)議。21.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)21.2.1如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交……仲裁委員會(huì)仲裁。22.第三方介入的合同附件22.1合同附件包括但不限于：第三方合作協(xié)議、培訓(xùn)實(shí)習(xí)計(jì)劃、實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)等。23.第三方介入的其他約定事項(xiàng)23.1合同生效23.1.1本合同附件自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。23.2合同份數(shù)23.2.1本合同附件一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.培訓(xùn)實(shí)習(xí)計(jì)劃詳細(xì)要求和說(shuō)明：包括培訓(xùn)課程安排、實(shí)習(xí)崗位描述、考核標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)實(shí)習(xí)時(shí)間表等。2.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：明確第三方在培訓(xùn)實(shí)習(xí)過(guò)程中的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及服務(wù)費(fèi)用等。3.實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說(shuō)明：設(shè)定考核指標(biāo)、考核方式、考核時(shí)間、考核結(jié)果的應(yīng)用等。4.學(xué)徒培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求和說(shuō)明：記錄學(xué)徒在培訓(xùn)實(shí)習(xí)期間的學(xué)習(xí)進(jìn)度、考核結(jié)果、實(shí)習(xí)表現(xiàn)等。5.保密協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：約定雙方在培訓(xùn)實(shí)習(xí)過(guò)程中應(yīng)遵守的保密義務(wù)和保密期限。6.違約責(zé)任協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：明確違約行為的類型、違約責(zé)任、賠償標(biāo)準(zhǔn)和處理程序。7.合同終止協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：約定合同終止的條件、程序和后續(xù)處理事宜。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)和程序。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.學(xué)徒違約行為未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗或長(zhǎng)期缺勤。不遵守企業(yè)規(guī)章制度，擾亂培訓(xùn)實(shí)習(xí)秩序。提供虛假個(gè)人信息或偽造培訓(xùn)實(shí)習(xí)材料。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，學(xué)徒可能面臨警告、罰款、終止培訓(xùn)實(shí)習(xí)等后果。示例：學(xué)徒因私事未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗3天，將被警告并扣除相應(yīng)生活費(fèi)。2.甲方違約行為未按合同約定提供培訓(xùn)實(shí)習(xí)條件。未按合同約定支付報(bào)酬或福利待遇。未按合同約定履行培訓(xùn)實(shí)習(xí)指導(dǎo)責(zé)任。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)賠償因違約行為給乙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：甲方未按合同約定支付學(xué)徒一個(gè)月的報(bào)酬，需向?qū)W徒支付違約金人民幣……元。3.第三方違約行為未按合作協(xié)議約定履行職責(zé)。提供的服務(wù)不符合合同約定標(biāo)準(zhǔn)。因第三方原因?qū)е屡嘤?xùn)實(shí)習(xí)無(wú)法正常進(jìn)行。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)根據(jù)違約行為造成的影響，向甲方或乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：第三方未能按時(shí)提供培訓(xùn)課程，導(dǎo)致培訓(xùn)計(jì)劃延誤，需向甲方支付違約金人民幣……元。全文完。2024年度企業(yè)新型學(xué)徒制人力資源培訓(xùn)實(shí)習(xí)協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義1.2文檔解釋2.雙方基本信息2.1培訓(xùn)單位信息2.2學(xué)徒信息2.3甲方信息2.4乙方信息3.培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容3.1培訓(xùn)目標(biāo)3.2培訓(xùn)內(nèi)容3.3培訓(xùn)方式3.4培訓(xùn)時(shí)間4.培訓(xùn)考核與評(píng)估4.1考核方式4.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)4.3考核結(jié)果認(rèn)定5.實(shí)習(xí)安排5.1實(shí)習(xí)崗位5.2實(shí)習(xí)時(shí)間5.3實(shí)習(xí)內(nèi)容5.4實(shí)習(xí)考核6.津貼與補(bǔ)貼6.1津貼標(biāo)準(zhǔn)6.2補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)6.3發(fā)放方式6.4發(fā)放時(shí)間7.權(quán)利與義務(wù)7.1甲方權(quán)利與義務(wù)7.2乙方權(quán)利與義務(wù)7.3學(xué)徒權(quán)利與義務(wù)8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3保密義務(wù)11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同終止條件11.4合同終止程序12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除與終止后的處理13.合同解除與終止后的處理13.1財(cái)務(wù)處理13.2檔案處理13.3其他處理事項(xiàng)14.其他14.1適用法律14.2通知與送達(dá)14.3合同附件14.4合同份數(shù)14.5合同生效日期第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義1.1.2“培訓(xùn)單位”指提供培訓(xùn)資源的單位；1.1.3“學(xué)徒”指參加本協(xié)議培訓(xùn)的人員；1.1.4“甲方”指提供實(shí)習(xí)崗位的企業(yè)；1.1.5“乙方”指提供培訓(xùn)資源的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；1.1.6“津貼”指甲方支付給學(xué)徒的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼；1.1.7“補(bǔ)貼”指乙方支付給學(xué)徒的培訓(xùn)補(bǔ)貼。1.2文檔解釋本協(xié)議中所有術(shù)語(yǔ)和定義均以本條為準(zhǔn)。第二條雙方基本信息2.1培訓(xùn)單位信息2.1.1甲方名稱：____________________2.1.2甲方地址：____________________2.1.3甲方聯(lián)系人：____________________2.1.4甲方聯(lián)系電話：____________________2.2學(xué)徒信息2.2.1學(xué)徒姓名：____________________2.2.2學(xué)徒性別：____________________2.2.3學(xué)徒出生日期：____________________2.2.4學(xué)徒身份證號(hào)碼：____________________2.3甲方信息2.3.1甲方名稱：____________________2.3.2甲方地址：____________________2.3.3甲方聯(lián)系人：____________________2.3.4甲方聯(lián)系電話：____________________2.4乙方信息2.4.1乙方名稱：____________________2.4.2乙方地址：____________________2.4.3乙方聯(lián)系人：____________________2.4.4乙方聯(lián)系電話：____________________第三條培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容3.1培訓(xùn)目標(biāo)3.1.1提高學(xué)徒的理論知識(shí)和實(shí)踐技能；3.1.2培養(yǎng)學(xué)徒的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；3.1.3幫助學(xué)徒適應(yīng)企業(yè)工作環(huán)境，提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。3.2培訓(xùn)內(nèi)容3.2.1行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)3.2.2專業(yè)技能培訓(xùn)3.2.3企業(yè)文化及規(guī)章制度3.2.4實(shí)踐操作技能培訓(xùn)3.3培訓(xùn)方式3.3.1理論授課3.3.2實(shí)踐操作3.3.3企業(yè)參觀3.3.4案例分析3.4培訓(xùn)時(shí)間3.4.1培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)：____________________3.4.2每周培訓(xùn)課時(shí)：____________________3.4.3培訓(xùn)時(shí)間安排：____________________第四條培訓(xùn)考核與評(píng)估4.1考核方式4.1.1平時(shí)考核：包括出勤、課堂表現(xiàn)、作業(yè)完成情況等；4.1.2終結(jié)性考核：包括理論考試、實(shí)踐操作考核等。4.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)4.2.1考核成績(jī)以百分制計(jì)算，60分為合格；4.2.2考核結(jié)果將作為學(xué)徒是否合格的依據(jù)。4.3考核結(jié)果認(rèn)定4.3.1學(xué)徒考核不合格，乙方有權(quán)要求甲方延長(zhǎng)實(shí)習(xí)時(shí)間；4.3.2學(xué)徒考核合格，甲方應(yīng)予以認(rèn)可。第五條實(shí)習(xí)安排5.1實(shí)習(xí)崗位5.1.1實(shí)習(xí)崗位：____________________5.1.2實(shí)習(xí)部門：____________________5.2實(shí)習(xí)時(shí)間5.2.1實(shí)習(xí)總時(shí)長(zhǎng)：____________________5.2.2每周實(shí)習(xí)天數(shù)：____________________5.2.3實(shí)習(xí)時(shí)間安排：____________________5.3實(shí)習(xí)內(nèi)容5.3.1實(shí)習(xí)內(nèi)容：____________________5.3.2實(shí)習(xí)目標(biāo)：____________________5.4實(shí)習(xí)考核5.4.1實(shí)習(xí)考核方式：____________________5.4.2實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)：____________________第六條津貼與補(bǔ)貼6.1津貼標(biāo)準(zhǔn)6.1.1津貼金額：____________________6.1.2發(fā)放頻率：____________________6.2補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)6.2.1補(bǔ)貼金額：____________________6.2.2發(fā)放頻率：____________________6.3發(fā)放方式6.3.1津貼和補(bǔ)貼將通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放；6.3.2發(fā)放時(shí)間：____________________6.4發(fā)放時(shí)間6.4.1每月發(fā)放一次津貼和補(bǔ)貼；6.4.2發(fā)放時(shí)間：____________________第一部分：合同如下：第八條權(quán)利與義務(wù)8.1甲方權(quán)利與義務(wù)8.1.1提供實(shí)習(xí)崗位，確保學(xué)徒在實(shí)習(xí)期間的工作條件符合國(guó)家規(guī)定；8.1.2對(duì)學(xué)徒進(jìn)行工作指導(dǎo)，幫助學(xué)徒提高工作能力；8.1.3負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)徒的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)；8.1.4保障學(xué)徒的人身安全和合法權(quán)益。8.2乙方權(quán)利與義務(wù)8.2.1提供培訓(xùn)課程，確保培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)習(xí)崗位需求相匹配；8.2.2對(duì)學(xué)徒進(jìn)行培訓(xùn)，提高學(xué)徒的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)；8.2.3負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)徒的培訓(xùn)表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)；8.2.4協(xié)助甲方對(duì)學(xué)徒的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。8.3學(xué)徒權(quán)利與義務(wù)8.3.1遵守甲方和乙方的各項(xiàng)規(guī)定，完成實(shí)習(xí)任務(wù)；8.3.2積極參與實(shí)習(xí)和培訓(xùn)活動(dòng)，努力提高自身能力；8.3.3保守公司秘密，不得泄露公司商業(yè)機(jī)密；8.3.4遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不得無(wú)故缺勤。第九條違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1學(xué)徒未遵守實(shí)習(xí)規(guī)定，影響實(shí)習(xí)工作；9.1.2甲方未按照協(xié)議提供實(shí)習(xí)崗位或?qū)嵙?xí)條件；9.1.3乙方未按照協(xié)議提供培訓(xùn)課程或培訓(xùn)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)；9.1.4任何一方未履行協(xié)議約定的義務(wù)。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1學(xué)徒違約，甲方有權(quán)解除實(shí)習(xí)協(xié)議，并要求賠償由此造成的損失；9.2.2甲方違約，乙方有權(quán)解除實(shí)習(xí)協(xié)議，并要求賠償由此造成的損失；9.2.3乙方違約，甲方有權(quán)解除實(shí)習(xí)協(xié)議，并要求賠償由此造成的損失。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1本協(xié)議爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為：____________________10.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)提出解決請(qǐng)求；10.3.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到請(qǐng)求后60日內(nèi)作出裁決。第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1公司的商業(yè)機(jī)密；11.1.2實(shí)習(xí)過(guò)程中的技術(shù)秘密；11.1.3雙方約定應(yīng)保密的其他信息。11.2保密期限11.2.1本協(xié)議簽訂之日起至實(shí)習(xí)協(xié)議終止后2年內(nèi)。11.3保密義務(wù)11.3.1雙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性；11.3.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。第十二條合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1學(xué)徒提出解除實(shí)習(xí)協(xié)議；12.1.2任何一方違約，對(duì)方有權(quán)解除實(shí)習(xí)協(xié)議；12.1.3雙方協(xié)商一致解除實(shí)習(xí)協(xié)議。12.2合同解除程序12.2.1提出解除協(xié)議的一方應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方；12.2.2雙方應(yīng)在接到解除通知后15日內(nèi)完成實(shí)習(xí)協(xié)議的解除手續(xù)。12.3合同終止條件12.3.1實(shí)習(xí)協(xié)議約定的實(shí)習(xí)期限屆滿；12.3.2雙方協(xié)商一致終止實(shí)習(xí)協(xié)議。12.4合同終止程序12.4.1實(shí)習(xí)協(xié)議終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行財(cái)務(wù)結(jié)算；12.4.2雙方應(yīng)妥善處理實(shí)習(xí)過(guò)程中的遺留問(wèn)題。第十三條合同生效與變更13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章；13.1.2協(xié)議內(nèi)容符合法律法規(guī)。13.2合同變更程序13.2.1雙方協(xié)商一致，書面簽署變更協(xié)議；13.2.2變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條其他14.1適用法律14.1.1本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。14.2通知與送達(dá)14.2.1任何一方發(fā)出的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行；14.2.2通知應(yīng)以掛號(hào)信或快遞方式送達(dá)對(duì)方。14.3合同附件14.3.1本協(xié)議附件包括：實(shí)習(xí)協(xié)議、培訓(xùn)課程安排表、考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等。14.4合同份數(shù)14.4.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.5合同生效日期14.5.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的概念15.1.1第三方指在甲乙雙方之外，參與本合同執(zhí)行過(guò)程中的中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方介入的情形15.2.1為提高培訓(xùn)質(zhì)量，甲乙雙方可引入第三方提供專業(yè)培訓(xùn)或咨詢服務(wù)；15.2.2為確保實(shí)習(xí)崗位的匹配度，甲乙雙方可引入第三方進(jìn)行崗位推薦或職業(yè)規(guī)劃；15.2.3為解決合同執(zhí)行過(guò)程中的爭(zhēng)議，甲乙雙方可引入第三方作為調(diào)解人或仲裁機(jī)構(gòu)。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因?qū)е碌膿p失，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定；16.1.2第三方責(zé)任限額不得超過(guò)合同總金額的10%。16.2第三方權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；16.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其服務(wù)職責(zé)。16.3第三方義務(wù)16.3.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)；16.3.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；16.3.3第三方應(yīng)在合同規(guī)定的期限內(nèi)完成其服務(wù)職責(zé)。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與甲方的關(guān)系17.1.1第三方與甲方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，甲方不承擔(dān)第三方的工資、福利等責(zé)任；17.1.