2024年度事業(yè)單位離職員工離職交接及保密協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事業(yè)單位離職員工離職交接及保密協(xié)議本合同目錄一覽1.離職員工基本信息1.1員工姓名1.2員工身份證號碼1.3入職日期1.4離職日期1.5崗位及職務(wù)2.離職原因及處理2.1離職原因2.2離職處理方式2.3應(yīng)付經(jīng)濟補償3.工作交接3.1交接時間3.2交接地點3.3交接內(nèi)容3.4交接責(zé)任4.保密協(xié)議4.1保密范圍4.2保密期限4.3違約責(zé)任5.資產(chǎn)清退5.1資產(chǎn)清單5.2清退時間5.3清退方式5.4清退責(zé)任6.債務(wù)處理6.1債務(wù)清單6.2償還方式6.3償還期限6.4違約責(zé)任7.知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1知識產(chǎn)權(quán)清單7.2歸屬確認(rèn)7.3違約責(zé)任8.離職手續(xù)辦理8.1辦理時間8.2辦理地點8.3辦理流程8.4辦理責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同生效及終止10.1生效條件10.2生效日期10.3終止條件10.4終止日期11.其他約定事項11.1不可抗力11.2違約責(zé)任11.3合同變更11.4合同解除12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點12.3簽署人13.合同附件13.1附件一：工作交接清單13.2附件二：資產(chǎn)清單13.3附件三：知識產(chǎn)權(quán)清單14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2保管方式14.3保管責(zé)任第一部分：合同如下：1.離職員工基本信息1.1員工姓名：1.2員工身份證號碼：056781.3入職日期：2021年1月1日1.4離職日期：2024年12月31日1.5崗位及職務(wù)：技術(shù)研發(fā)部工程師2.離職原因及處理2.1離職原因：因個人職業(yè)規(guī)劃調(diào)整2.2離職處理方式：正常離職2.3應(yīng)付經(jīng)濟補償：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償金人民幣元。3.工作交接3.1交接時間：2024年12月30日3.2交接地點：甲方公司總部技術(shù)研發(fā)部3.3交接內(nèi)容：包括但不限于項目文檔、技術(shù)資料、研發(fā)成果、工作日志等3.4交接責(zé)任：乙方應(yīng)確保交接內(nèi)容的完整性和準(zhǔn)確性，甲方應(yīng)配合乙方完成交接工作。4.保密協(xié)議4.1保密范圍：甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等4.2保密期限：自本合同簽訂之日起至乙方離職后三年止4.3違約責(zé)任：如乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。5.資產(chǎn)清退5.1資產(chǎn)清單：詳見附件一5.2清退時間：2024年12月31日5.3清退方式：乙方應(yīng)將所有公司資產(chǎn)退還給甲方，包括但不限于辦公用品、電腦設(shè)備等5.4清退責(zé)任：乙方應(yīng)確保資產(chǎn)清退的完整性，如有遺漏，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.債務(wù)處理6.1債務(wù)清單：詳見附件二6.2償還方式：乙方應(yīng)在離職前結(jié)清所有債務(wù)6.3償還期限：2024年12月31日6.4違約責(zé)任：如乙方未按期償還債務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付逾期利息。7.知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1知識產(chǎn)權(quán)清單：詳見附件三7.2歸屬確認(rèn)：乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有7.3違約責(zé)任：如乙方未經(jīng)甲方同意擅自使用或轉(zhuǎn)讓甲方知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.離職手續(xù)辦理8.1辦理時間：乙方應(yīng)在離職日期前5個工作日內(nèi)完成離職手續(xù)的辦理8.2辦理地點：甲方公司人力資源部8.3辦理流程：乙方需攜帶身份證、離職證明等相關(guān)材料，按照甲方規(guī)定的流程辦理離職手續(xù)8.4辦理責(zé)任：乙方負(fù)責(zé)辦理個人離職手續(xù)，甲方負(fù)責(zé)協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)。9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議9.2爭議解決機構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟9.3爭議解決程序：按照中華人民共和國相關(guān)法律規(guī)定進行10.合同生效及終止10.1生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效10.2生效日期：2024年12月31日10.3終止條件：本合同因離職原因自然終止10.4終止日期：乙方離職日期11.其他約定事項11.1不可抗力：如發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本合同無法履行或履行困難，雙方應(yīng)協(xié)商解決，并可根據(jù)實際情況調(diào)整合同條款11.2違約責(zé)任：任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等11.3合同變更：本合同任何條款的變更，必須經(jīng)雙方書面同意并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力11.4合同解除：本合同在有效期內(nèi)，任何一方不得單方面解除合同，如需解除，應(yīng)提前30日書面通知對方，并協(xié)商一致12.合同簽署12.1簽署日期：2024年12月31日12.2簽署地點：甲方公司總部12.3簽署人：甲方代表：，乙方代表：13.合同附件13.1附件一：工作交接清單13.2附件二：資產(chǎn)清單13.3附件三：知識產(chǎn)權(quán)清單14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份14.2保管方式：雙方應(yīng)妥善保管合同文本，確保合同內(nèi)容的完整性和保密性14.3保管責(zé)任：雙方對合同文本的保管負(fù)有連帶責(zé)任，如一方丟失或損壞，另一方應(yīng)予以補發(fā)或賠償。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中所稱“第三方”是指在本合同履行過程中，因甲乙雙方協(xié)商一致或法律規(guī)定，介入合同關(guān)系中的獨立主體，包括但不限于中介方、見證方、擔(dān)保方等。2.第三方介入原因2.1.1協(xié)商一致：甲乙雙方同意引入第三方協(xié)助履行合同義務(wù)；2.1.2法律規(guī)定：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，合同履行需要第三方介入；2.1.3爭議解決：為解決合同履行中的爭議，甲乙雙方邀請第三方介入。3.第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方在本合同中的責(zé)權(quán)利如下：3.1.1責(zé)任：第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，履行相應(yīng)的協(xié)助義務(wù)，確保合同履行的順利進行；3.1.2權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便履行其協(xié)助義務(wù)；3.1.3利益：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，獲得相應(yīng)的報酬或權(quán)益。4.第三方介入程序4.1第三方介入合同的程序如下：4.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，確定第三方介入的具體事項；4.1.2第三方與甲乙雙方簽訂書面協(xié)議，明確各方的責(zé)權(quán)利；4.1.3第三方按照協(xié)議約定，履行協(xié)助義務(wù)。5.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款5.1.1第三方介入的同意：甲乙雙方應(yīng)共同書面同意第三方介入合同關(guān)系；5.1.2第三方協(xié)議：甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力；5.1.3第三方責(zé)任：第三方在本合同中的責(zé)任應(yīng)限于其協(xié)議約定的范圍，超出范圍的應(yīng)由甲乙雙方各自承擔(dān)。6.第三方責(zé)任限額6.1第三方在本合同中的責(zé)任限額如下：6.1.1第三方因履行協(xié)議而產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失，由第三方承擔(dān)；6.1.2第三方因履行協(xié)議而產(chǎn)生的間接經(jīng)濟損失，由甲乙雙方按照各自過錯比例分擔(dān)；6.1.3第三方在履行協(xié)議過程中因故意或重大過失造成的損失，由第三方承擔(dān)全部責(zé)任；6.1.4第三方在履行協(xié)議過程中因一般過失造成的損失，由第三方承擔(dān)部分責(zé)任。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與其他各方的劃分說明如下：7.1.1第三方與甲方：第三方應(yīng)協(xié)助甲方履行合同義務(wù)，甲方應(yīng)提供必要的支持和配合；7.1.2第三方與乙方：第三方應(yīng)協(xié)助乙方履行合同義務(wù)，乙方應(yīng)提供必要的支持和配合；7.1.3第三方與甲乙雙方：第三方應(yīng)維護甲乙雙方的合法權(quán)益，確保合同履行的順利進行。8.第三方介入后的合同履行8.1.1合同履行主體不變：合同履行主體仍為甲乙雙方，第三方為輔助履行；8.1.2合同履行內(nèi)容不變：合同履行內(nèi)容不變，第三方應(yīng)協(xié)助完成；8.1.3合同履行期限不變：合同履行期限不變，第三方應(yīng)確保按時完成協(xié)助義務(wù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作交接清單詳細(xì)要求：清單應(yīng)詳細(xì)列明乙方在甲方工作期間所負(fù)責(zé)的項目、任務(wù)、成果等，以及相應(yīng)的文檔、資料、設(shè)備等。說明：工作交接清單是乙方離職后確保工作連續(xù)性的重要文件，需乙方詳細(xì)填寫，并由甲方驗收確認(rèn)。2.附件二：資產(chǎn)清單詳細(xì)要求：清單應(yīng)詳細(xì)列明乙方離職時需退還給甲方的所有公司資產(chǎn)，包括但不限于辦公用品、電腦設(shè)備、交通工具等。說明：資產(chǎn)清單是乙方離職時清退公司資產(chǎn)的重要依據(jù)，需乙方逐一確認(rèn)并簽字。3.附件三：知識產(chǎn)權(quán)清單詳細(xì)要求：清單應(yīng)詳細(xì)列明乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)，包括專利、商標(biāo)、著作權(quán)等。說明：知識產(chǎn)權(quán)清單是明確知識產(chǎn)權(quán)歸屬的重要文件，需乙方確認(rèn)并簽字。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：保密協(xié)議是保護甲方商業(yè)秘密的重要法律文件，需雙方簽字。5.附件五：離職證明詳細(xì)要求：離職證明應(yīng)包括乙方離職原因、離職日期、工作年限等。說明：離職證明是乙方離職后證明其離職事實的重要文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1乙方未按時完成工作交接；1.2乙方未按時歸還公司資產(chǎn)；1.3乙方違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密；1.4乙方未按約定支付債務(wù)；1.5甲方未按時支付乙方經(jīng)濟補償金。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1乙方未按時完成工作交接，每延誤一天，應(yīng)向甲方支付人民幣元違約金；2.2乙方未按時歸還公司資產(chǎn)，每件資產(chǎn)應(yīng)向甲方支付人民幣元賠償金；2.3乙方違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)根據(jù)泄露信息的價值，向甲方支付相應(yīng)賠償；2.4乙方未按約定支付債務(wù)，每逾期一天，應(yīng)向債權(quán)人支付人民幣元違約金；2.5甲方未按時支付乙方經(jīng)濟補償金，每逾期一天，應(yīng)向乙方支付人民幣元違約金。3.示例說明3.1示例一：若乙方在離職后未按時完成工作交接，延誤三天，則應(yīng)向甲方支付人民幣元違約金；3.2示例二：若乙方在離職時未歸還一臺價值人民幣元的電腦，則應(yīng)向甲方支付人民幣元賠償金；3.3示例三：若乙方在離職后泄露公司一項價值人民幣元的商業(yè)秘密，則應(yīng)向甲方支付相應(yīng)賠償；3.4示例四：若乙方在離職后未按約定支付一筆價值人民幣元的債務(wù)，逾期五天，則應(yīng)向債權(quán)人支付人民幣元違約金；3.5示例五：若甲方在支付乙方經(jīng)濟補償金時逾期三天，則應(yīng)向乙方支付人民幣元違約金。全文完。2024年度事業(yè)單位離職員工離職交接及保密協(xié)議1本合同目錄一覽1.離職員工基本信息1.1員工姓名1.2員工工號1.3部門及職位1.4入職時間1.5離職時間1.6離職原因2.離職交接事項2.1文件資料交接2.1.1文件清單2.1.2交接方式2.1.3交接時間2.2財務(wù)交接2.2.1財務(wù)清單2.2.2交接方式2.2.3交接時間2.3資產(chǎn)交接2.3.1資產(chǎn)清單2.3.2交接方式2.3.3交接時間3.離職員工保密協(xié)議3.1保密內(nèi)容3.2保密期限3.3違約責(zé)任3.4協(xié)議生效4.離職員工工資待遇4.1工資計算4.2獎金及補貼4.3年終獎4.4工資支付5.離職員工社保公積金5.1社保繳納5.2公積金繳納5.3社保公積金轉(zhuǎn)移6.離職員工離職手續(xù)6.1離職手續(xù)辦理6.2離職證明6.3離職證明用途7.離職員工培訓(xùn)費用7.1培訓(xùn)費用退還7.2退還標(biāo)準(zhǔn)7.3退還時間8.離職員工競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限8.3競業(yè)限制違約責(zé)任9.離職員工離職補償9.1補償標(biāo)準(zhǔn)9.2補償計算9.3補償支付10.離職員工離職證明10.1離職證明內(nèi)容10.2離職證明用途11.離職員工離職手續(xù)辦理11.1辦理時間11.2辦理流程11.3辦理人員12.離職員工離職證明12.1離職證明內(nèi)容12.2離職證明用途13.離職員工離職手續(xù)辦理13.1辦理時間13.2辦理流程13.3辦理人員14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.離職員工基本信息1.1員工姓名：1.2員工工號：561.3部門及職位：技術(shù)研發(fā)部軟件工程師1.4入職時間：2015年1月1日1.5離職時間：2024年4月30日1.6離職原因：個人職業(yè)規(guī)劃發(fā)展2.離職交接事項2.1文件資料交接2.1.1文件清單：包括項目資料、技術(shù)文檔、合同文件等2.1.2交接方式：電子版文件通過共享平臺傳輸，紙質(zhì)文件進行現(xiàn)場移交2.1.3交接時間：2024年5月1日2.2財務(wù)交接2.2.1財務(wù)清單：包括工資、獎金、報銷等財務(wù)明細(xì)2.2.2交接方式：財務(wù)系統(tǒng)內(nèi)進行數(shù)據(jù)核對，紙質(zhì)憑證進行現(xiàn)場移交2.2.3交接時間：2024年5月2日2.3資產(chǎn)交接2.3.1資產(chǎn)清單：包括辦公用品、設(shè)備等2.3.2交接方式：實物資產(chǎn)進行現(xiàn)場移交，電子資產(chǎn)通過共享平臺傳輸2.3.3交接時間：2024年5月3日3.離職員工保密協(xié)議3.1保密內(nèi)容：公司商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)秘密等3.2保密期限：自離職之日起兩年3.3違約責(zé)任：賠償公司因違約造成的經(jīng)濟損失3.4協(xié)議生效：雙方簽字蓋章后生效4.離職員工工資待遇4.1工資計算：按照公司規(guī)定及員工實際工作情況計算4.2獎金及補貼：根據(jù)公司規(guī)定及員工實際工作情況發(fā)放4.3年終獎：根據(jù)公司規(guī)定及員工實際工作情況發(fā)放4.4工資支付：離職前工資于離職當(dāng)日支付，離職后工資于每月一天支付5.離職員工社保公積金5.1社保繳納：按照國家規(guī)定及公司規(guī)定繳納5.2公積金繳納：按照國家規(guī)定及公司規(guī)定繳納5.3社保公積金轉(zhuǎn)移：離職后由員工自行辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)6.離職員工離職手續(xù)6.1離職手續(xù)辦理：員工需在離職前向人力資源部提交離職申請6.2離職證明：公司為離職員工出具離職證明6.3離職證明用途：離職員工用于辦理相關(guān)手續(xù)7.離職員工培訓(xùn)費用7.1培訓(xùn)費用退還：員工離職前參加的培訓(xùn)費用，根據(jù)公司規(guī)定及培訓(xùn)費用性質(zhì)進行退還7.2退還標(biāo)準(zhǔn)：按照實際培訓(xùn)費用的一定比例退還7.3退還時間：離職后一個月內(nèi)退還8.離職員工競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍：不得在與原公司業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)內(nèi)，擔(dān)任與原職位相同的或具有競爭關(guān)系的職務(wù)8.2競業(yè)限制期限：自離職之日起一年8.3競業(yè)限制違約責(zé)任：違反競業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)向公司支付違約金，金額為離職前十二個月平均工資的百分之五十9.離職員工離職補償9.1補償標(biāo)準(zhǔn)：按照國家規(guī)定及公司規(guī)定，根據(jù)員工在本公司的工作年限和離職原因確定補償金額9.2補償計算：工作年限每滿一年，支付一個月工資作為經(jīng)濟補償，不滿一年的按比例支付9.3補償支付：離職補償金于離職手續(xù)辦理完畢后一次性支付10.離職員工離職證明10.1離職證明內(nèi)容：包括員工姓名、工號、部門、職位、入職時間、離職時間、離職原因等10.2離職證明用途：用于員工辦理社會保險、公積金轉(zhuǎn)移、戶口遷移等手續(xù)11.離職員工離職手續(xù)辦理11.1辦理時間：員工提出離職申請后，公司應(yīng)在一個月內(nèi)完成離職手續(xù)的辦理11.2辦理流程：員工提交離職申請→人力資源部審核→財務(wù)部辦理工資結(jié)算→行政部辦理資產(chǎn)交接→出具離職證明11.3辦理人員：人力資源部、財務(wù)部、行政部等相關(guān)人員12.離職員工離職證明12.1離職證明內(nèi)容：同10.112.2離職證明用途：同10.213.離職員工離職手續(xù)辦理13.1辦理時間：同11.113.2辦理流程：同11.213.3辦理人員：同11.314.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效14.3本合同解釋權(quán)歸公司所有第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方之外的，在合同履行過程中提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、代理或其他協(xié)助的個人或機構(gòu)。2.第三方介入范圍2.1第三方介入的范圍包括但不限于：人力資源服務(wù)、法律咨詢、財務(wù)審計、資產(chǎn)評估、技術(shù)支持等。3.第三方選擇與指定3.1甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方的選擇，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。3.2第三方合作協(xié)議應(yīng)明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，以及甲乙雙方與第三方的合作期限。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方合作協(xié)議中約定，并作為本合同的附加條款。4.2第三方責(zé)任限額應(yīng)包括但不限于：違約責(zé)任、賠償責(zé)任、保密責(zé)任等。5.第三方權(quán)利與義務(wù)5.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、代理或其他協(xié)助。5.2第三方有義務(wù)遵守本合同及第三方合作協(xié)議的約定，履行其職責(zé)。5.3第三方有義務(wù)對甲乙雙方的信息保密，未經(jīng)授權(quán)不得向任何第三方泄露。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方作為獨立第三方，其權(quán)利與義務(wù)僅限于第三方合作協(xié)議的約定。6.2第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)，不承擔(dān)甲乙雙方之間的任何責(zé)任。6.3第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方利益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.第三方介入后的合同履行7.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同及第三方合作協(xié)議的約定，繼續(xù)履行各自的義務(wù)。7.2第三方在介入過程中，應(yīng)積極配合甲乙雙方的工作，確保合同履行順利進行。8.第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入后，如甲乙雙方對第三方合作協(xié)議的履行產(chǎn)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.第三方介入后的保密義務(wù)9.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。9.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.第三方介入后的合同終止10.1第三方介入后，如甲乙雙方提前終止本合同，應(yīng)通知第三方，并協(xié)商解決相關(guān)事宜。11.第三方介入后的合同變更11.1第三方介入后，如甲乙雙方需要變更本合同，應(yīng)經(jīng)雙方同意，并通知第三方。11.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，調(diào)整其服務(wù)內(nèi)容和收費標(biāo)準(zhǔn)。12.第三方介入后的通知與送達(dá)12.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同及第三方合作協(xié)議的約定，及時向第三方發(fā)送通知和文件。12.2通知和文件的送達(dá)方式及生效時間，應(yīng)按照本合同及第三方合作協(xié)議的約定執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.離職員工基本信息表要求：包含員工姓名、工號、部門、職位、入職時間、離職時間、離職原因等信息。說明：用于記錄離職員工的基本信息，作為合同附件之一。2.文件資料交接清單要求：詳細(xì)列出交接的文件資料名稱、數(shù)量、狀態(tài)等信息。說明：用于確認(rèn)文件資料交接的完整性，作為合同附件之一。3.財務(wù)交接清單要求：詳細(xì)列出財務(wù)交接的金額、項目、狀態(tài)等信息。說明：用于確認(rèn)財務(wù)交接的準(zhǔn)確性，作為合同附件之一。4.資產(chǎn)交接清單要求：詳細(xì)列出資產(chǎn)交接的名稱、數(shù)量、型號、狀態(tài)等信息。說明：用于確認(rèn)資產(chǎn)交接的完整性，作為合同附件之一。5.保密協(xié)議要求：包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等條款。說明：雙方簽訂的保密協(xié)議，作為合同附件之一。6.工資結(jié)算清單要求：詳細(xì)列出工資、獎金、補貼等項目的金額。說明：用于確認(rèn)工資結(jié)算的準(zhǔn)確性，作為合同附件之一。7.社保公積金繳納清單要求：詳細(xì)列出社保公積金的繳納金額、繳費基數(shù)等信息。說明：用于確認(rèn)社保公積金繳納的準(zhǔn)確性，作為合同附件之一。8.離職證明要求：包含員工姓名、工號、部門、職位、入職時間、離職時間、離職原因等信息。說明：公司出具的離職證明，作為合同附件之一。9.培訓(xùn)費用退還清單要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)費用的金額、退還比例等信息。說明：用于確認(rèn)培訓(xùn)費用退還的準(zhǔn)確性，作為合同附件之一。10.競業(yè)限制協(xié)議要求：包含競業(yè)限制范圍、期限、違約責(zé)任等條款。說明：雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議，作為合同附件之一。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按時完成文件資料交接責(zé)任認(rèn)定：延誤交接時間，每延誤一天，賠償對方100元人民幣。示例：若文件資料交接時間延誤三天，則賠償對方300元人民幣。2.違約行為：未按時完成財務(wù)交接責(zé)任認(rèn)定：延誤交接時間，每延誤一天，賠償對方200元人民幣。示例：若財務(wù)交接時間延誤五天，則賠償對方1000元人民幣。3.違約行為：泄露公司商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：泄露行為一經(jīng)證實，賠償公司經(jīng)濟損失及合理維權(quán)費用。示例：若因泄露商業(yè)秘密導(dǎo)致公司損失10萬元人民幣，則賠償10萬元人民幣。4.違約行為：違反競業(yè)限制協(xié)議責(zé)任認(rèn)定：違反競業(yè)限制協(xié)議，賠償公司經(jīng)濟損失及合理維權(quán)費用。示例：若違反競業(yè)限制協(xié)議導(dǎo)致公司損失5萬元人民幣，則賠償5萬元人民幣。5.違約行為：未按時支付離職補償責(zé)任認(rèn)定：未按時支付離職補償，每延誤一天，支付違約金100元人民幣。示例：若離職補償支付時間延誤七天，則支付違約金700元人民幣。全文完。2024年度事業(yè)單位離職員工離職交接及保密協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.離職員工交接范圍2.1工作交接2.2文件資料交接2.3資產(chǎn)交接3.離職員工交接程序3.1交接通知3.2交接時間安排3.3交接人員安排4.保密協(xié)議內(nèi)容4.1保密信息范圍4.2保密期限4.3違約責(zé)任5.保密協(xié)議生效條件5.1簽署時間5.2簽署地點5.3簽署方式6.保密協(xié)議解除條件6.1解除通知6.2解除程序6.3解除期限7.離職員工離職手續(xù)辦理7.1離職通知7.2離職手續(xù)辦理7.3離職日期8.離職員工待遇及補償8.1離職待遇8.2補償標(biāo)準(zhǔn)8.3補償方式9.違約責(zé)任及爭議解決9.1違約責(zé)任9.2爭議解決方式9.3爭議解決地點10.合同生效及終止10.1生效條件10.2生效日期10.3終止條件10.4終止程序11.合同附件11.1附件一：工作交接清單11.2附件二：保密協(xié)議11.3附件三：離職手續(xù)辦理清單12.合同解釋權(quán)12.1合同解釋權(quán)歸屬12.2解釋方式13.合同簽署13.1簽署時間13.2簽署地點13.3簽署人員14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：X事業(yè)單位1.1.2甲方地址：X省X市X區(qū)X路X號1.1.3甲方法定代表人：X1.1.4甲方聯(lián)系電話：X1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：X1.2.2乙方身份證號碼：X1.2.3乙方原工作崗位：X1.2.4乙方聯(lián)系電話：X2.離職員工交接范圍2.1工作交接2.1.1乙方應(yīng)將負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容、工作流程、工作要求等向甲方指定接替人員全面說明。2.1.2乙方應(yīng)提供工作相關(guān)的文檔、資料、設(shè)備等，確保接替人員能夠順利開展工作。2.2文件資料交接2.2.1乙方應(yīng)將個人工作期間形成的文件資料進行整理，并按照甲方要求進行分類歸檔。2.2.2乙方應(yīng)確保文件資料的完整性和保密性，不得擅自泄露。2.3資產(chǎn)交接2.3.1乙方應(yīng)將個人使用的辦公設(shè)備、工具等進行清理，并按照甲方要求進行歸還或賠償。2.3.2甲方應(yīng)核實乙方所歸還或賠償?shù)馁Y產(chǎn)，確認(rèn)無誤后出具資產(chǎn)交接清單。3.離職員工交接程序3.1交接通知3.1.1甲方應(yīng)在乙方離職前一個月向乙方發(fā)出書面交接通知。3.1.2乙方應(yīng)在接到交接通知后五個工作日內(nèi)回復(fù)甲方，確認(rèn)交接時間。3.2交接時間安排3.2.1交接時間應(yīng)安排在乙方離職前的工作時間內(nèi)。3.2.2交接時間應(yīng)盡量避開工作高峰期，確保工作順利進行。3.3交接人員安排3.3.1甲方指定X為乙方工作內(nèi)容的接替人員。3.3.2交接過程中，甲方應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)。4.保密協(xié)議內(nèi)容4.1保密信息范圍4.1.1乙方在任職期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。4.1.2乙方離職后，仍需保密的信息。4.2保密期限4.2.1保密期限自乙方離職之日起計算，為期三年。4.2.2保密期限屆滿后，乙方不得再泄露保密信息。4.3違約責(zé)任4.3.1乙方違反保密協(xié)議，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.保密協(xié)議生效條件5.1簽署時間5.1.1保密協(xié)議自雙方簽署之日起生效。5.2簽署地點5.2.1保密協(xié)議簽署地點為甲方單位所在地。5.3簽署方式5.3.1保密協(xié)議以書面形式簽署，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。6.保密協(xié)議解除條件6.1解除通知6.1.1任何一方需解除保密協(xié)議，應(yīng)提前一個月向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知。6.2解除程序6.2.1接收到解除通知后，雙方應(yīng)按照約定程序辦理保密協(xié)議解除手續(xù)。6.3解除期限6.3.1保密協(xié)議解除后，雙方不得再以保密協(xié)議為由追究對方責(zé)任。7.離職員工離職手續(xù)辦理7.1離職通知7.1.1乙方應(yīng)在離職前一個月向甲方提交書面離職通知。7.2離職手續(xù)辦理7.2.1乙方應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)，包括但不限于財務(wù)結(jié)算、工作交接等。7.2.2甲方應(yīng)在乙方辦理離職手續(xù)后，向乙方出具離職證明。7.3離職日期7.3.1乙方離職日期以甲方批準(zhǔn)的離職通知為準(zhǔn)。8.離職員工待遇及補償8.1離職待遇8.1.1乙方離職前，甲方應(yīng)支付乙方正常工資及各項福利待遇。8.1.2乙方在離職前一個月內(nèi)，甲方應(yīng)支付乙方一個月的工資作為離職補償。8.2補償標(biāo)準(zhǔn)8.2.1乙方離職補償按照乙方在甲方工作年限進行計算，每滿一年支付一個月工資作為補償。8.2.2乙方工作年限不足一年的，按照實際工作月數(shù)按比例計算補償。8.3補償方式8.3.1甲方應(yīng)將離職補償一次性支付給乙方。8.3.2離職補償?shù)闹Ц斗绞綖殂y行轉(zhuǎn)賬。9.違約責(zé)任及爭議解決9.1違約責(zé)任9.1.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.1.2違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金金額根據(jù)違約情節(jié)及損失程度確定。9.2爭議解決方式9.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。9.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3爭議解決地點9.3.1爭議解決地點為合同簽訂地。10.合同生效及終止10.1生效條件10.1.1本合同自雙方簽署之日起生效。10.2生效日期10.2.1合同生效日期為雙方簽署日期。10.3終止條件10.3.1本合同因法定事由或雙方協(xié)商一致而終止。10.4終止程序10.4.1合同終止前，雙方應(yīng)妥善處理合同約定的權(quán)利義務(wù)。10.4.2合同終止后，雙方應(yīng)互相出具合同終止證明。11.合同附件11.1附件一：工作交接清單11.1.1工作交接清單應(yīng)詳細(xì)列明乙方工作內(nèi)容的交接情況，包括但不限于工作職責(zé)、項目進度、客戶關(guān)系等。11.1.2工作交接清單應(yīng)由雙方簽字確認(rèn)。11.2附件二：保密協(xié)議11.2.1保密協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。11.3附件三：離職手續(xù)辦理清單11.3.1離職手續(xù)辦理清單應(yīng)列明乙方離職手續(xù)的辦理情況，包括但不限于財務(wù)結(jié)算、資料歸檔等。12.合同解釋權(quán)12.1合同解釋權(quán)歸屬12.1.1本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。12.2解釋方式12.2.1甲方對本合同的解釋具有最終決定權(quán)。13.合同簽署13.1簽署時間13.1.1本合同自雙方簽字之日起生效。13.2簽署地點13.2.1本合同簽署地點為甲方單位所在地。13.3簽署人員13.3.1甲方授權(quán)代表：X13.3.2乙方授權(quán)代表：X14.合同生效日期14.1合同生效日期為雙方簽署日期。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1本合同中提及的第三方，指在合同履行過程中，由甲乙雙方同意并邀請介入合同相關(guān)事務(wù)的獨立第三方。15.2第三方可以是中介機構(gòu)、專業(yè)顧問、法律顧問、審計機構(gòu)或其他具有專業(yè)能力的獨立實體。16.第三方介入目的16.1第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，提高合同執(zhí)行的效率和效果。17.第三方介入程序17.1甲乙雙方應(yīng)就第三方介入達(dá)成一致，并書面通知對方。17.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)限和責(zé)任。17.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料，以便第三方履行職責(zé)。18.第三方職責(zé)與權(quán)限18.1.1協(xié)助甲乙雙方解釋合同條款；18.1.2協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中的爭議；18.1.3提供風(fēng)險評估和建議；18.1.4協(xié)助甲乙雙方進行項目管理。18.2第三方的權(quán)限應(yīng)限于甲乙雙方授權(quán)