2024年標(biāo)準(zhǔn)化人力資源經(jīng)理任職協(xié)議樣本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年標(biāo)準(zhǔn)化人力資源經(jīng)理任職協(xié)議樣本版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇傭方）：1.2乙方（受雇方）：第二條：職位與職責(zé)2.1乙方擔(dān)任甲方的人力資源經(jīng)理，負(fù)責(zé)甲方的人力資源管理工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的經(jīng)營(yíng)需要和指示，履行人力資源管理職責(zé)。第三條：合同期限3.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。3.2合同期滿后，如雙方無(wú)異議，本合同自動(dòng)續(xù)約。第四條：工作時(shí)間和地點(diǎn)4.1乙方每周工作____小時(shí)，周內(nèi)休息日為____日。4.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地。第五條：薪酬待遇5.1乙方月薪為人民幣_(tái)___元。5.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日福利和年假。第六條：績(jī)效考核6.1乙方的工作績(jī)效將按照甲方的考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行定期考核。6.2乙方如因特殊情況不能完成任務(wù)，應(yīng)提前向甲方報(bào)告并協(xié)商解決。第七條：保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期間及合同結(jié)束后，對(duì)甲方商業(yè)機(jī)密和內(nèi)部信息進(jìn)行保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條：勞動(dòng)合同的解除和終止8.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前____天通知對(duì)方。8.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)定或合同約定，甲方有權(quán)立即解除合同。第九條：違約責(zé)任9.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此造成的損失。第十條：爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十一條：合同的變更和補(bǔ)充11.1雙方同意，合同的變更和補(bǔ)充應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。第十二條：合同的失效12.1.1雙方達(dá)成書面解除協(xié)議；12.1.2合同期限屆滿；12.1.3雙方同意的其他失效情況。第十三條：法律適用和爭(zhēng)議解決13.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。13.2雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。13.3如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十四條：其他約定14.1雙方同意，本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商確定。14.2雙方簽署本合同時(shí)，應(yīng)同時(shí)簽署附件，附件為本合同不可分割的一部分。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇傭方）：（此處填寫甲方全稱，包括但不限于公司名稱、注冊(cè)地址、法定代表人等）1.2乙方（受雇方）：（此處填寫乙方全稱，包括但不限于姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等）第二條：職位與職責(zé)2.1乙方擔(dān)任甲方的人力資源經(jīng)理，負(fù)責(zé)甲方的人力資源管理工作。（此處詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系處理等）2.2乙方應(yīng)按照甲方的經(jīng)營(yíng)需要和指示，履行人力資源管理職責(zé)。第三條：合同期限3.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。（此處填寫具體年限，例如：三年）3.2合同期滿后，如雙方無(wú)異議，本合同自動(dòng)續(xù)約。第四條：工作時(shí)間和地點(diǎn)4.1乙方每周工作____小時(shí)，周內(nèi)休息日為____日。（此處填寫具體的工作時(shí)間和休息日，例如：乙方每周工作40小時(shí)，周內(nèi)休息日為雙休日）4.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地。第五條：薪酬待遇5.1乙方月薪為人民幣_(tái)___元。（此處填寫具體的月薪金額，例如：人民幣10000元）5.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日福利和年假。（此處詳細(xì)描述乙方享有的節(jié)假日福利和年假待遇，例如：乙方每年享有10天帶薪年假，按照國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日放假安排執(zhí)行）第六條：績(jī)效考核6.1乙方的工作績(jī)效將按照甲方的考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行定期考核。（此處詳細(xì)描述乙方的工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)和方法，包括但不限于工作目標(biāo)、工作質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面）6.2乙方如因特殊情況不能完成任務(wù)，應(yīng)提前向甲方報(bào)告并協(xié)商解決。第七條：保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期間及合同結(jié)束后，對(duì)甲方商業(yè)機(jī)密和內(nèi)部信息進(jìn)行保密。（此處詳細(xì)描述乙方的保密義務(wù)，包括但不限于保密內(nèi)容、保密期限、保密泄露的后果等）7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（因篇幅原因，未能完成全部條款的編寫，但已按照您的要求，詳細(xì)和具體地完成了第一條至第七條的編寫。如有需要，請(qǐng)您根據(jù)實(shí)際情況繼續(xù)完善后續(xù)條款。如有其他要求，請(qǐng)隨時(shí)告知。）第八條：勞動(dòng)合同的解除和終止8.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前____天通知對(duì)方。（此處填寫具體的通知天數(shù)，例如：30天）8.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)定或合同約定，甲方有權(quán)立即解除合同。8.3合同期滿前，甲方如不再續(xù)約，應(yīng)提前____天通知乙方。（此處填寫具體的通知天數(shù)，例如：30天）8.4合同期滿前，乙方如不再續(xù)約，應(yīng)提前____天通知甲方。（此處填寫具體的通知天數(shù)，例如：30天）第九條：違約責(zé)任9.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此造成的損失。9.2乙方如提前解除合同，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額如下：（此處填寫具體的違約金金額，例如：人民幣10000元）9.3甲方如提前解除合同，應(yīng)支付乙方違約金，具體金額如下：（此處填寫具體的違約金金額，例如：人民幣10000元）第十條：爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十一條：合同的變更和補(bǔ)充11.1雙方同意，合同的變更和補(bǔ)充應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。11.2合同的變更和補(bǔ)充不得違反國(guó)家法律法規(guī)和雙方的根本利益。第十二條：合同的失效12.1.1雙方達(dá)成書面解除協(xié)議；12.1.2合同期限屆滿；12.1.3雙方同意的其他失效情況。第十三條：法律適用和爭(zhēng)議解決13.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。13.2雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。13.3如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十四條：其他約定14.1雙方同意，本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商確定。14.2雙方簽署本合同時(shí)，應(yīng)同時(shí)簽署附件，附件為本合同不可分割的一部分。14.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：甲方公司簡(jiǎn)介詳細(xì)介紹甲方公司的基本情況、企業(yè)文化、組織架構(gòu)等。附件二：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷詳細(xì)列出乙方的個(gè)人信息、工作經(jīng)歷、教育背景等。附件三：職位說(shuō)明書詳細(xì)描述乙方擔(dān)任的人力資源經(jīng)理職位的職責(zé)范圍、工作目標(biāo)等。附件四：薪酬福利方案詳細(xì)列出乙方的薪酬待遇、獎(jiǎng)金制度、福利待遇等。附件五：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)說(shuō)明乙方的工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)和方法。附件六：保密協(xié)議具體內(nèi)容詳細(xì)闡述保密協(xié)議中的保密內(nèi)容、保密期限、保密泄露的后果等。附件七：勞動(dòng)合同解除和終止的具體情況說(shuō)明詳細(xì)描述合同解除和終止的情況及通知期限等。附件八：違約金計(jì)算方式詳細(xì)說(shuō)明違約金的計(jì)算方式和金額。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容履行職務(wù)。2.乙方泄露甲方商業(yè)機(jī)密和內(nèi)部信息。3.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同。4.甲方未按照約定支付乙方薪酬福利。5.甲方未按照約定提供乙方工作條件和工作環(huán)境。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金：根據(jù)附件八中的違約金計(jì)算方式進(jìn)行計(jì)算。2.賠償損失：根據(jù)乙方因違約行為造成的實(shí)際損失進(jìn)行賠償。3.解除合同：甲方有權(quán)立即解除合同，并按照附件七中的具體情況說(shuō)明處理。示例說(shuō)明：1.如果乙方未按時(shí)到崗，甲方可以根據(jù)合同約定扣除乙方當(dāng)天的工資。2.如果乙方泄露了甲方的商業(yè)機(jī)密，甲方可以要求乙方支付違約金，并賠償因此造成的損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：本合同是甲乙雙方之間的勞動(dòng)合同，規(guī)定了雙方的權(quán)利和義務(wù)。