2024年珠寶鑒賞師崗位聘用協(xié)議樣本

2024年珠寶鑒賞師崗位聘用協(xié)議樣本本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方名稱與資質(zhì)1.2受聘方姓名與資質(zhì)1.3雙方聯(lián)系信息2.聘用期限2.1起始日期2.2結(jié)束日期2.3續(xù)約條款3.崗位職責(zé)3.1珠寶鑒賞師的職責(zé)3.2工作要求與標(biāo)準(zhǔn)3.3工作地點(diǎn)與工作時(shí)間4.薪資福利4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金與提成4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.4福利待遇5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1崗前培訓(xùn)5.2在職培訓(xùn)5.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1作品與成果歸屬7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.3相關(guān)法律規(guī)定8.勞動(dòng)合同的變更與解除8.1變更條件8.2解除條件8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.違約責(zé)任9.1雙方違約情形9.2違約責(zé)任認(rèn)定9.3違約賠償方式10.爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律途徑11.法律適用與管轄11.1適用法律11.2合同爭(zhēng)議管轄地12.其他約定12.1通知與送達(dá)12.2合同的完整性與修改權(quán)12.3附件清單13.附件13.1珠寶鑒賞師崗位職責(zé)說(shuō)明13.2薪資結(jié)構(gòu)與福利制度13.3培訓(xùn)計(jì)劃與發(fā)展機(jī)會(huì)13.4保密協(xié)議范本13.5知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)政策14.簽署頁(yè)14.1聘用方簽署14.2受聘方簽署14.3日期記錄第一部分：合同如下：第一條聘用雙方1.1聘用方名稱與資質(zhì)1.1.1聘用方全稱：珠寶有限公司1.1.2聘用方注冊(cè)地：中國(guó)省市區(qū)1.1.3聘用方營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)：1.1.4聘用方資質(zhì)證明文件：附資質(zhì)證明文件1.2受聘方姓名與資質(zhì)1.2.1受聘方姓名：X1.2.2受聘方身份證號(hào)：1.2.3受聘方專業(yè)資質(zhì)：珠寶鑒賞師資格證書(shū)1.2.4受聘方個(gè)人簡(jiǎn)介：附個(gè)人簡(jiǎn)介1.3雙方聯(lián)系信息1.3.1聘用方聯(lián)系人：X1.3.2受聘方聯(lián)系人：X1.3.3聯(lián)系電話：聘用方聯(lián)系電話；受聘方聯(lián)系電話1.3.4電子郵箱：聘用方電子郵箱；受聘方電子郵箱第二條聘用期限2.1起始日期2.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2結(jié)束日期2.2.1聘用期限為_(kāi)___年，自起始日期起計(jì)算。2.3續(xù)約條款2.3.1如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前____個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條崗位職責(zé)3.1珠寶鑒賞師的職責(zé)3.1.1受聘方擔(dān)任珠寶鑒賞師，負(fù)責(zé)對(duì)公司珠寶產(chǎn)品進(jìn)行鑒賞、評(píng)估、推薦等工作。3.1.2受聘方需按照公司的要求完成各項(xiàng)鑒賞任務(wù)，并提供專業(yè)意見(jiàn)。3.2工作要求與標(biāo)準(zhǔn)3.2.1受聘方應(yīng)具備專業(yè)的珠寶鑒賞知識(shí)和技能，能夠準(zhǔn)確判斷珠寶的真?zhèn)巍⑵焚|(zhì)等。3.3工作地點(diǎn)與工作時(shí)間3.3.1受聘方的工作地點(diǎn)為聘用方所在地。3.3.2受聘方的工作時(shí)間為每周一至周五，每日____小時(shí)。第四條薪資福利4.1基本工資4.1.1受聘方的基本工資為每月____元人民幣。4.2獎(jiǎng)金與提成4.2.1受聘方根據(jù)工作業(yè)績(jī)可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金與提成。4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.3.1聘用方為受聘方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.4福利待遇4.4.1受聘方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。4.4.2受聘方享有公司規(guī)定的其他福利待遇。第五條培訓(xùn)與發(fā)展5.1崗前培訓(xùn)5.1.1聘用方應(yīng)提供崗前培訓(xùn)，使受聘方熟悉公司及崗位相關(guān)情況。5.2在職培訓(xùn)5.2.1聘用方應(yīng)提供在職培訓(xùn)，提升受聘方的專業(yè)技能。5.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.3.1聘用方為受聘方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助受聘方實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.1.1受聘方應(yīng)對(duì)在任職期間接觸到的聘用方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。6.2保密期限6.2.1保密期限自本合同生效之日起算，至合同終止或解除之日止。6.3違約責(zé)任6.3.1如受聘方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償聘用方因此遭受的損失。第八條知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1作品與成果歸屬8.1.1受聘方在工作中創(chuàng)作的珠寶設(shè)計(jì)、鑒賞報(bào)告等成果，屬于聘用方所有。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.2.1聘用方應(yīng)采取適當(dāng)措施保護(hù)受聘方在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。8.3相關(guān)法律規(guī)定8.3.1本合同知識(shí)產(chǎn)權(quán)的相關(guān)規(guī)定受中華人民共和國(guó)相關(guān)法律保護(hù)。第九條勞動(dòng)合同的變更與解除9.1變更條件9.1.1合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書(shū)面簽署變更協(xié)議。9.2解除條件9.2.1合同的解除需符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定。9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.3.1如合同解除，聘用方應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》支付受聘方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條違約責(zé)任10.1雙方違約情形10.1.1如雙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2違約責(zé)任認(rèn)定10.2.1違約責(zé)任的認(rèn)定和計(jì)算按《中華人民共和國(guó)合同法》執(zhí)行。10.3違約賠償方式10.3.1違約方應(yīng)按照實(shí)際損失賠償對(duì)方，并支付違約金。第十一條爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決11.1.1雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解解決11.2.1如協(xié)商不成，可向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。11.3法律途徑11.3.1如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條法律適用與管轄12.1適用法律12.1.1本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。12.2合同爭(zhēng)議管轄地12.2.1本合同爭(zhēng)議的管轄地為聘用方所在地人民法院。第十三條其他約定13.1通知與送達(dá)13.1.1任何一方發(fā)出的通知，均應(yīng)以書(shū)面形式送達(dá)對(duì)方指定的聯(lián)系地址。13.2合同的完整性與修改權(quán)13.2.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.3附件清單13.3.1本合同附件清單詳見(jiàn)附件。第十四條附件14.1珠寶鑒賞師崗位職責(zé)說(shuō)明14.2薪資結(jié)構(gòu)與福利制度14.3培訓(xùn)計(jì)劃與發(fā)展機(jī)會(huì)14.4保密協(xié)議范本14.5知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)政策第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：珠寶鑒賞師崗位職責(zé)說(shuō)明附件1.1：崗位職責(zé)詳細(xì)描述1.1.1珠寶鑒賞師的主要職責(zé)是對(duì)公司的珠寶產(chǎn)品進(jìn)行鑒賞和評(píng)估。1.1.2負(fù)責(zé)為公司提供專業(yè)的珠寶鑒賞意見(jiàn)，提升公司產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。1.1.3參與公司珠寶產(chǎn)品的推廣活動(dòng)，為客戶提供專業(yè)的鑒賞咨詢服務(wù)。附件2：薪資結(jié)構(gòu)與福利制度附件2.1：薪資結(jié)構(gòu)詳細(xì)描述2.1.1基本工資：每月固定金額。2.1.2獎(jiǎng)金與提成：根據(jù)工作業(yè)績(jī)進(jìn)行發(fā)放。附件2.2：福利制度詳細(xì)描述2.2.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家和地方法律規(guī)定繳納。2.2.2帶薪休假：享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。附件3：培訓(xùn)計(jì)劃與發(fā)展機(jī)會(huì)附件3.1：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)描述3.1.1崗前培訓(xùn)：新員工入職前進(jìn)行的培訓(xùn)。3.1.2在職培訓(xùn)：定期為公司員工提供的培訓(xùn)課程。附件3.2：發(fā)展機(jī)會(huì)詳細(xì)描述3.2.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：為公司員工提供個(gè)人職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃。3.2.2晉升機(jī)會(huì)：根據(jù)員工表現(xiàn)和公司需求提供晉升機(jī)會(huì)。附件4：保密協(xié)議范本附件4.1：保密內(nèi)容詳細(xì)描述4.1.1商業(yè)秘密：公司的經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等。4.1.2技術(shù)秘密：公司的專利技術(shù)、工藝流程、研發(fā)成果等。附件4.2：保密期限詳細(xì)描述4.2.1保密期限自合同生效之日起算，至合同終止或解除之日止。附件5：知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)政策附件5.1：知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)詳細(xì)描述5.1.1作品與成果歸屬：工作中創(chuàng)作的珠寶設(shè)計(jì)、鑒賞報(bào)告等成果屬于公司所有。5.1.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：公司應(yīng)采取適當(dāng)措施保護(hù)員工在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.受聘方未按照合同約定完成工作任務(wù)。2.受聘方泄露公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。3.受聘方違反合同中的保密義務(wù)。4.受聘方在合同期間從事與聘用方競(jìng)爭(zhēng)的工作。5.雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的其他違反合同約定行為。責(zé)任認(rèn)定：1.受聘方未按照合同約定完成工作任務(wù)的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)未能完成任務(wù)的責(zé)任。2.受聘方泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。3.受聘方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付違約金。4.受聘方從事與聘用方競(jìng)爭(zhēng)的工作的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給公司造成的損失。5.雙方其他違約行為的責(zé)任認(rèn)定，按照合同約定和法律規(guī)定執(zhí)行。示例說(shuō)明：如受聘方未能按照合同約定完成工作任務(wù)，聘用方可以要求受聘方在一定期限內(nèi)完成任務(wù)，或者解除合同并追究受聘方的違約責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：法律名詞：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約責(zé)任：違反合同約定所產(chǎn)生的法律責(zé)任。3.保密義務(wù)：合同雙方對(duì)合同中約定的保