2024勞動合同簽訂雙方的義務(wù)2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024勞動合同簽訂雙方的義務(wù)本合同目錄一覽1.雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3雙方住所地1.4雙方聯(lián)系方式2.勞動合同簽訂依據(jù)2.1法律法規(guī)2.2相關(guān)政策2.3雙方協(xié)議3.勞動合同期限3.1勞動合同起始日期3.2勞動合同終止日期3.3合同續(xù)簽條件4.工作內(nèi)容和崗位4.1工作崗位4.2工作內(nèi)容4.3工作地點(diǎn)5.工作時間和休息休假5.1工作時間制度5.2工作時間安排5.3休息休假制度6.工資和福利待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3社會保險6.4住房公積金6.5其他福利待遇7.勞動保護(hù)和工作條件7.1安全生產(chǎn)7.2工作環(huán)境7.3健康保護(hù)8.違約責(zé)任8.1雙方違約行為8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密期限9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決地點(diǎn)11.合同解除和終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除和終止的程序12.合同生效和變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同變更內(nèi)容13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力13.2合同附件13.3合同份數(shù)14.合同簽署日期和地點(diǎn)14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人甲方法定代表人或負(fù)責(zé)人：[甲方法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名]乙方法定代表人或負(fù)責(zé)人：[乙方法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名]1.3雙方住所地甲方住所地：[甲方住所地詳細(xì)地址]乙方住所地：[乙方住所地詳細(xì)地址]1.4雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話及電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話及電子郵箱]2.勞動合同簽訂依據(jù)2.1法律法規(guī)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動法》相關(guān)行業(yè)規(guī)定及政策2.2相關(guān)政策國家及地方關(guān)于勞動保護(hù)的各項(xiàng)政策社會保險相關(guān)政策2.3雙方協(xié)議本合同簽訂前雙方達(dá)成的書面協(xié)議3.勞動合同期限3.1勞動合同起始日期2024年1月1日3.2勞動合同終止日期2024年12月31日3.3合同續(xù)簽條件在合同到期前一個月，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商決定是否續(xù)簽合同4.工作內(nèi)容和崗位4.1工作崗位甲方提供[具體工作崗位]4.2工作內(nèi)容乙方在甲方提供的[具體工作崗位]上，負(fù)責(zé)[具體工作內(nèi)容]4.3工作地點(diǎn)[具體工作地點(diǎn)]5.工作時間和休息休假5.1工作時間制度甲方采用標(biāo)準(zhǔn)工時制度5.2工作時間安排乙方每日工作時間[具體時長]，每周工作時間[具體時長]5.3休息休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假6.工資和福利待遇6.1基本工資乙方的基本工資為每月[具體金額]6.2績效獎金乙方根據(jù)工作表現(xiàn)及公司業(yè)績，享有[具體金額]的績效獎金6.3社會保險甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險6.4住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金6.5其他福利待遇乙方享有公司提供的其他福利待遇，如員工體檢、節(jié)日福利等7.勞動保護(hù)和工作條件7.1安全生產(chǎn)甲方應(yīng)保障乙方在勞動過程中的安全與健康，遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)7.2工作環(huán)境甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動條件，確保乙方在安全、衛(wèi)生的環(huán)境中工作7.3健康保護(hù)甲方應(yīng)關(guān)注乙方身心健康，提供必要的健康保護(hù)措施8.違約責(zé)任8.1雙方違約行為甲方違約行為包括但不限于：未按時足額支付乙方工資、未按規(guī)定繳納社會保險、未提供符合規(guī)定的勞動條件等乙方違約行為包括但不限于：嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律、擅自離職、泄露公司商業(yè)秘密等8.2違約責(zé)任承擔(dān)甲方違約時，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金數(shù)額為[具體金額]乙方違約時，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失8.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)違約金的計(jì)算方式為：每月工資的[具體比例]或?qū)嶋H損失賠償?shù)腫具體比例]9.保密條款9.1保密信息范圍本合同項(xiàng)下的保密信息包括但不限于：公司經(jīng)營戰(zhàn)略、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至[具體年份]年[具體月份]月[具體日期]日止9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁10.2爭議解決程序仲裁委員會受理仲裁申請后，應(yīng)在[具體時限]內(nèi)作出裁決10.3爭議解決地點(diǎn)勞動合同履行地11.合同解除和終止11.1合同解除條件甲方在下列情況下可以解除合同：乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或勞動合同；乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；乙方被依法追究刑事責(zé)任乙方在下列情況下可以解除合同：甲方未按照合同約定支付工資、未按時足額繳納社會保險；甲方未提供符合規(guī)定的勞動條件；雙方協(xié)商一致解除合同11.2合同終止條件合同期限屆滿甲方與乙方協(xié)商一致解除合同法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件11.3解除和終止的程序雙方應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知對方解除或終止合同，并辦理相關(guān)手續(xù)12.合同生效和變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效12.2合同變更程序合同的任何變更，必須以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效12.3合同變更內(nèi)容變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇等13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，并協(xié)商解決13.2合同附件本合同附件作為合同組成部分，與本合同具有同等法律效力13.3合同份數(shù)本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份14.合同簽署日期和地點(diǎn)14.1簽署日期2024年[具體日期]14.2簽署地點(diǎn)[具體簽署地點(diǎn)]第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，為了實(shí)現(xiàn)合同目的，由甲乙雙方共同或單方委托介入的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。2.第三方責(zé)任2.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵循誠實(shí)信用原則，嚴(yán)格按照甲乙雙方的要求和合同約定提供相關(guān)服務(wù)。2.2第三方對因其過錯導(dǎo)致的服務(wù)失誤或損害，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任限額為本合同標(biāo)的額的[具體比例]，且最高不超過[具體金額]。3.2第三方責(zé)任限額的計(jì)算方式為：[具體計(jì)算方法]。4.第三方介入程序4.1甲乙雙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)書面通知對方，并明確第三方介入的目的、內(nèi)容、時間及費(fèi)用等。4.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的工作，確保第三方按照合同約定履行職責(zé)。5.第三方權(quán)利5.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助。5.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。6.第三方義務(wù)6.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。6.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不參與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。7.2第三方在合同履行過程中，僅對甲乙雙方承擔(dān)責(zé)任，不承擔(dān)對合同以外其他第三方的責(zé)任。7.3第三方與其他第三方之間的關(guān)系，由其自行協(xié)商解決。8.第三方介入時的額外條款8.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，將第三方介入事項(xiàng)通知對方，并取得對方的同意。8.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)，并按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用。8.3第三方介入期間，如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時可依法解除合同。9.第三方介入后的合同變更9.1第三方介入后，如需對合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后，由第三方參與簽訂變更協(xié)議。9.2變更后的合同條款應(yīng)與本合同具有同等法律效力。10.第三方介入后的爭議解決10.1第三方介入后，如甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.第三方介入后的合同終止11.1第三方介入期間，如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲乙雙方可依法解除合同。11.2合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，處理相關(guān)事宜，并依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.第三方介入后的其他事項(xiàng)12.1本附加條款作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。12.2本附加條款的簽訂、履行、變更、解除、終止等，均應(yīng)遵循國家法律法規(guī)的規(guī)定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同詳細(xì)要求：勞動合同應(yīng)包含甲乙雙方的基本信息、工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇、勞動保護(hù)、違約責(zé)任等條款。附件說明：本附件是合同主體，明確了甲乙雙方的勞動關(guān)系和權(quán)利義務(wù)。2.附件二：甲方營業(yè)執(zhí)照副本詳細(xì)要求：提供甲方營業(yè)執(zhí)照副本的復(fù)印件，以證明甲方的合法主體資格。附件說明：本附件用于證明甲方具有簽訂勞動合同的合法主體資格。3.附件三：乙方身份證復(fù)印件詳細(xì)要求：提供乙方身份證復(fù)印件，以證明乙方的身份信息。附件說明：本附件用于證明乙方具有簽訂勞動合同的合法主體資格。4.附件四：乙方學(xué)歷證書復(fù)印件詳細(xì)要求：提供乙方學(xué)歷證書復(fù)印件，以證明乙方的學(xué)歷水平。附件說明：本附件用于證明乙方的學(xué)歷水平，作為甲方招聘和考核的依據(jù)。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的目的、內(nèi)容、時間、費(fèi)用等。附件說明：本附件用于明確第三方介入的具體事項(xiàng)，確保第三方按照約定履行職責(zé)。6.附件六：變更協(xié)議詳細(xì)要求：變更協(xié)議應(yīng)明確變更的內(nèi)容、生效日期等。附件說明：本附件用于記錄合同變更的具體事項(xiàng)，確保變更的合法性和有效性。7.附件七：解除協(xié)議詳細(xì)要求：解除協(xié)議應(yīng)明確解除合同的原因、生效日期等。附件說明：本附件用于記錄合同解除的具體事項(xiàng)，確保解除的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時足額支付乙方工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金數(shù)額為每月工資的[具體比例]。示例說明：若甲方未在規(guī)定時間內(nèi)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付每月工資的[具體比例]作為違約金。2.違約行為：乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：若乙方因嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律被解除合同，乙方應(yīng)賠償甲方因其離職造成的損失，如培訓(xùn)費(fèi)用、招聘費(fèi)用等。3.違約行為：第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例說明：若第三方在合同履行過程中泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，第三方應(yīng)賠償甲乙雙方因此遭受的損失，如經(jīng)濟(jì)損失、信譽(yù)損失等。4.違約行為：甲方未提供符合規(guī)定的勞動條件責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。示例說明：若甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動條件，乙方有權(quán)要求甲方賠償因其工作環(huán)境不良造成的損失。5.違約行為：合同解除后，乙方未按照約定辦理離職手續(xù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：若合同解除后，乙方未按照約定辦理離職手續(xù)，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失，如招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用等。全文完。2024勞動合同簽訂雙方的義務(wù)2本合同目錄一覽1.勞動合同簽訂的基本原則1.1合同雙方的自愿原則1.2合同內(nèi)容合法原則1.3合同簽訂程序合法原則2.勞動合同簽訂的基本內(nèi)容2.1勞動合同雙方的基本信息2.2工作崗位和工作地點(diǎn)2.3工作時間和休息休假2.4勞動報(bào)酬和支付方式2.5社會保險和福利待遇2.6勞動合同期限2.7違約責(zé)任和爭議解決3.勞動合同雙方的權(quán)利和義務(wù)3.1甲方（用人單位）的權(quán)利和義務(wù)3.1.1提供勞動條件和安全保障3.1.2按時足額支付勞動報(bào)酬3.1.3按規(guī)定繳納社會保險3.1.4保護(hù)勞動者合法權(quán)益3.2乙方（勞動者）的權(quán)利和義務(wù)3.2.1完成工作任務(wù)3.2.2遵守勞動紀(jì)律3.2.3保守用人單位商業(yè)秘密3.2.4遵守國家法律法規(guī)4.勞動合同變更和解除4.1勞動合同變更的條件和程序4.2勞動合同解除的條件和程序4.3解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.勞動合同終止5.1勞動合同終止的情形5.2勞動合同終止后的手續(xù)6.勞動爭議的處理6.1勞動爭議的調(diào)解6.2勞動爭議的仲裁6.3勞動爭議的訴訟7.合同附件及補(bǔ)充條款7.1附件一：勞動合同7.2附件二：崗位說明書7.3附件三：社會保險繳納明細(xì)7.4補(bǔ)充條款一：保密協(xié)議7.5補(bǔ)充條款二：競業(yè)禁止協(xié)議8.合同的生效和失效8.1合同生效條件8.2合同失效條件9.合同的簽訂和保管9.1合同簽訂時間和地點(diǎn)9.2合同文本的保存和備份10.合同的解釋和爭議解決10.1合同解釋的原則10.2爭議解決方式11.合同的修改和補(bǔ)充11.1修改合同的條件11.2補(bǔ)充合同條款的方式12.合同的簽署和生效12.1簽署合同的人員12.2合同生效日期13.合同的備案和登記13.1合同備案的要求13.2合同登記的流程14.合同的終止和解除14.1合同終止的情形14.2合同解除的條件第一部分：合同如下：1.勞動合同簽訂的基本原則1.1甲方（用人單位）應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則與乙方（勞動者）簽訂勞動合同。1.2甲方簽訂的勞動合同內(nèi)容必須符合國家法律法規(guī)及社會公德，不得違反國家強(qiáng)制性規(guī)定。1.3合同簽訂程序必須合法，雙方應(yīng)在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，按照法定程序簽訂勞動合同。2.勞動合同簽訂的基本內(nèi)容2.1雙方基本信息：甲方全稱、地址、法定代表人；乙方姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式。2.2工作崗位：乙方從事的具體工作崗位及工作內(nèi)容。2.3工作地點(diǎn)：乙方工作地點(diǎn)的詳細(xì)地址。2.4工作時間：乙方每周工作時間及休息日安排。2.5勞動報(bào)酬：乙方月工資數(shù)額、支付方式、支付時間。2.6社會保險：甲方為乙方繳納的社會保險種類、繳費(fèi)基數(shù)及繳費(fèi)比例。2.7勞動合同期限：合同的有效期限，包括起始日期和終止日期。3.勞動合同雙方的權(quán)利和義務(wù)3.1甲方權(quán)利和義務(wù)3.1.1甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行工作職責(zé)。3.1.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。3.1.3甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方繳納社會保險。3.1.4甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，提供必要的工作條件。3.2乙方權(quán)利和義務(wù)3.2.1乙方應(yīng)按照合同約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)。3.2.2乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律，服從甲方的管理。3.2.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。3.2.4乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)。4.勞動合同變更和解除4.1合同變更4.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同內(nèi)容。4.1.2變更合同應(yīng)采用書面形式，并自雙方簽字之日起生效。4.2合同解除4.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。4.2.2甲方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度；乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；乙方因勞動合同期滿不再續(xù)簽等。4.2.3乙方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：甲方未按合同約定支付工資或繳納社會保險；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動；甲方未提供安全的工作環(huán)境等。5.勞動合同終止5.1合同終止的情形：勞動合同期滿；雙方協(xié)商一致解除合同；乙方退休、死亡或者被宣告失蹤；甲方依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散等。6.勞動爭議的處理6.1調(diào)解：雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以請求調(diào)解。6.2仲裁：調(diào)解不成，雙方可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6.3訴訟：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。7.合同的生效和失效7.1合同生效：自雙方簽字或者蓋章之日起生效。7.2合同失效：合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除合同后，合同失效。8.合同附件及補(bǔ)充條款8.1附件一：勞動合同8.1.1勞動合同文本應(yīng)包括上述第一條至第七條所述內(nèi)容。8.1.2勞動合同文本應(yīng)一式兩份，雙方各執(zhí)一份。8.2附件二：崗位說明書8.2.1崗位說明書應(yīng)詳細(xì)描述乙方工作崗位的職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等。8.2.2崗位說明書作為勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。8.3附件三：社會保險繳納明細(xì)8.3.1社會保險繳納明細(xì)應(yīng)包括乙方社會保險的繳費(fèi)種類、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例及繳費(fèi)時間。8.3.2社會保險繳納明細(xì)應(yīng)隨勞動合同一同保存。8.4補(bǔ)充條款一：保密協(xié)議8.4.1保密協(xié)議作為勞動合同的補(bǔ)充條款，約定乙方對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。8.4.2保密協(xié)議的內(nèi)容應(yīng)包括保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等。8.5補(bǔ)充條款二：競業(yè)禁止協(xié)議8.5.1競業(yè)禁止協(xié)議作為勞動合同的補(bǔ)充條款，約定乙方在勞動合同終止或解除后的一定期限內(nèi)不得從事與甲方相競爭的業(yè)務(wù)。8.5.2競業(yè)禁止協(xié)議的內(nèi)容應(yīng)包括競業(yè)禁止范圍、競業(yè)禁止期限、違約責(zé)任等。9.合同的解釋和爭議解決9.1合同解釋：勞動合同的條款應(yīng)按照其通常含義進(jìn)行解釋。如有歧義，應(yīng)按照有利于勞動者的原則進(jìn)行解釋。9.2爭議解決方式：雙方應(yīng)本著平等、自愿、公平的原則解決爭議。爭議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。10.合同的修改和補(bǔ)充10.1修改合同：勞動合同的任何修改均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字或者蓋章。10.2補(bǔ)充合同條款：如需補(bǔ)充合同條款，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字或者蓋章。11.合同的簽署和生效11.1簽署合同：勞動合同應(yīng)由甲乙雙方法定代表人或者授權(quán)代表簽字或者蓋章。11.2生效日期：勞動合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。12.合同的備案和登記12.1備案：甲方應(yīng)將勞動合同在規(guī)定的時間內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T備案。12.2登記：甲方應(yīng)在勞動合同簽訂后，將勞動合同信息登記在用人單位的勞動合同管理系統(tǒng)中。13.合同的終止和解除14.合同的其他事項(xiàng)14.1合同的份數(shù)：勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同的送達(dá)：勞動合同自雙方簽字或者蓋章之日起，視為送達(dá)。14.3合同的保存：勞動合同及附件應(yīng)由甲方妥善保存，保存期限不少于十年。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方介入是指在勞動合同簽訂、履行、變更、解除或終止過程中，由甲乙雙方共同指定的第三方機(jī)構(gòu)或個人提供的服務(wù)或協(xié)助。1.2第三方介入的范圍包括但不限于：勞動合同的起草、審查、簽訂、調(diào)解、仲裁、訴訟等環(huán)節(jié)。2.第三方介入的指定與權(quán)限2.1第三方由甲乙雙方在簽訂合同時協(xié)商確定，并書面約定其介入的具體事項(xiàng)和權(quán)限。2.2第三方應(yīng)在甲乙雙方授權(quán)的范圍內(nèi)行事，不得超越授權(quán)范圍。3.第三方的責(zé)權(quán)利3.1第三方的責(zé)任：3.1.1第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)或協(xié)助符合國家法律法規(guī)和合同約定。3.1.2第三方對因自身原因造成甲乙雙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.1.3第三方在介入過程中應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。3.2第三方的權(quán)利：3.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以完成其介入任務(wù)。3.2.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方授權(quán)的范圍，對合同條款提出修改意見。3.3第三方的義務(wù)：3.3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，及時、準(zhǔn)確地完成介入任務(wù)。3.3.2第三方應(yīng)遵守職業(yè)道德，公平公正地處理甲乙雙方的爭議。4.甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)4.1甲方的權(quán)利義務(wù)：4.1.1甲方應(yīng)確保第三方介入的合法性、合規(guī)性。4.1.2甲方應(yīng)按照合同約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用。4.1.3甲方應(yīng)配合第三方完成介入任務(wù)。4.2乙方的權(quán)利義務(wù)：4.2.1乙方應(yīng)確保第三方介入的合法性、合規(guī)性。4.2.2乙方應(yīng)按照合同約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用。4.2.3乙方應(yīng)配合第三方完成介入任務(wù)。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額是指第三方在介入過程中，因自身原因造成甲乙雙方權(quán)益受損時，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的最高賠償金額。5.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂合同時協(xié)商確定，并在合同中明確約定。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方、乙方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求行事。6.2第三方與其他各方（如勞動行政部門、仲裁機(jī)構(gòu)、法院等）的關(guān)系為獨(dú)立第三方關(guān)系，第三方在履行職責(zé)時，應(yīng)獨(dú)立、客觀、公正。7.第三方介入的具體條款7.1第三方介入的具體條款包括但不限于：7.1.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；7.1.2第三方介入的具體事項(xiàng)和權(quán)限；7.1.3第三方服務(wù)費(fèi)用的金額和