2024年度企業(yè)員工績效考核與薪酬調(diào)整服務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)員工績效考核與薪酬調(diào)整服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方地址及聯(lián)系方式2.合同標(biāo)的2.1服務(wù)內(nèi)容2.2服務(wù)范圍2.3服務(wù)期限3.績效考核標(biāo)準(zhǔn)與方法3.1績效考核指標(biāo)體系3.2績效考核方法3.3績效考核周期4.薪酬調(diào)整方案4.1薪酬調(diào)整原則4.2薪酬調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)4.3薪酬調(diào)整流程5.績效考核結(jié)果的使用5.1績效考核結(jié)果的應(yīng)用5.2績效考核結(jié)果與薪酬調(diào)整的關(guān)聯(lián)6.質(zhì)量保證與責(zé)任6.1服務(wù)質(zhì)量保證6.2服務(wù)責(zé)任6.3違約責(zé)任7.服務(wù)費(fèi)用及支付方式7.1服務(wù)費(fèi)用7.2支付方式7.3付款期限8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止的程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效與備案11.1合同生效條件11.2合同備案12.合同附件12.1績效考核指標(biāo)體系12.2薪酬調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)12.3其他附件13.其他約定14.合同簽署第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方法人名稱：__________________乙方名稱：__________________1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：__________________乙方法定代表人：__________________1.3合同雙方地址及聯(lián)系方式甲方法定代表人聯(lián)系方式：__________________乙方法定代表人聯(lián)系方式：__________________2.合同標(biāo)的2.1服務(wù)內(nèi)容本合同服務(wù)內(nèi)容包括但不限于：制定績效考核指標(biāo)體系、組織實(shí)施績效考核、分析績效考核結(jié)果、提供薪酬調(diào)整建議等。2.2服務(wù)范圍本合同服務(wù)范圍適用于甲方全體員工，包括但不限于各部門、各崗位。2.3服務(wù)期限本合同服務(wù)期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.績效考核標(biāo)準(zhǔn)與方法3.1績效考核指標(biāo)體系績效考核指標(biāo)體系應(yīng)包括但不限于：工作業(yè)績、工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新能力等。3.2績效考核方法績效考核方法應(yīng)采用360度評估法，包括上級評價(jià)、同事評價(jià)、下屬評價(jià)、客戶評價(jià)等。3.3績效考核周期績效考核周期為每年一次，具體時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。4.薪酬調(diào)整方案4.1薪酬調(diào)整原則薪酬調(diào)整應(yīng)遵循公平、公正、透明的原則，與績效考核結(jié)果相結(jié)合。4.2薪酬調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)薪酬調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括但不限于：績效等級、薪酬增長幅度等。4.3薪酬調(diào)整流程薪酬調(diào)整流程應(yīng)包括：績效考核、薪酬調(diào)整建議、薪酬調(diào)整決策、薪酬調(diào)整實(shí)施等。5.績效考核結(jié)果的使用5.1績效考核結(jié)果的應(yīng)用績效考核結(jié)果應(yīng)應(yīng)用于員工晉升、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲等方面。5.2績效考核結(jié)果與薪酬調(diào)整的關(guān)聯(lián)績效考核結(jié)果與薪酬調(diào)整應(yīng)緊密關(guān)聯(lián)，根據(jù)績效考核結(jié)果對薪酬進(jìn)行調(diào)整。6.質(zhì)量保證與責(zé)任6.1服務(wù)質(zhì)量保證乙方應(yīng)確保提供的服務(wù)符合合同約定，確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)到甲方要求。6.2服務(wù)責(zé)任乙方在履行服務(wù)過程中，如因乙方原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。6.3違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.保密條款8.1保密內(nèi)容雙方對本合同內(nèi)容以及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，保密內(nèi)容包括但不限于：財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)資料、市場信息、客戶名單等。8.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至合同終止后兩年止。8.3違約責(zé)任如一方違反保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方因此遭受的直接損失。9.合同解除與終止9.1合同解除條件任何一方在合同履行過程中出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同。9.2合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。9.3解除與終止的程序合同解除或終止前，雙方應(yīng)就相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，并簽署書面協(xié)議。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)無11.合同生效與備案11.1合同生效條件本合同自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。11.2合同備案本合同生效后，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行備案。12.合同附件12.1績效考核指標(biāo)體系（附件一：績效考核指標(biāo)體系詳細(xì)內(nèi)容）12.2薪酬調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)（附件二：薪酬調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)內(nèi)容）12.3其他附件（根據(jù)實(shí)際情況添加）13.其他約定13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同簽署14.1本合同由甲乙雙方法定代表人或授權(quán)代表在合同上簽字蓋章，自簽字蓋章之日起生效。14.2簽字代表須具備相應(yīng)的授權(quán)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入條款15.1第三方定義本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方介入情形在本合同履行過程中，如需引入第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助，甲乙雙方可協(xié)商一致引入，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方在履行其職責(zé)過程中產(chǎn)生的任何直接或間接損失，由第三方自行承擔(dān)。15.3.2第三方在履行職責(zé)時(shí)，如因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但責(zé)任限額不超過本合同服務(wù)費(fèi)用的10%。15.4第三方與甲乙雙方的關(guān)系15.4.1第三方與甲乙雙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方對甲乙雙方不承擔(dān)連帶責(zé)任。15.4.2第三方在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，并接受甲乙雙方的監(jiān)督。16.甲乙雙方額外條款16.1第三方介入前的協(xié)商16.1.1甲乙雙方在引入第三方前，應(yīng)充分協(xié)商，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，并達(dá)成一致意見。16.1.2雙方應(yīng)確保第三方具備履行職責(zé)的能力和資質(zhì)。16.2第三方介入后的合作16.2.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，按時(shí)、按質(zhì)完成相關(guān)服務(wù)。16.2.2甲乙雙方應(yīng)協(xié)助第三方開展工作，并提供必要的條件和支持。16.3第三方介入的變更與解除16.3.1如因特殊原因需要變更或解除第三方介入，甲乙雙方應(yīng)提前通知第三方，并協(xié)商一致處理相關(guān)事宜。16.3.2第三方介入的變更或解除不影響本合同其他條款的效力。17.第三方責(zé)任界定17.1第三方的責(zé)任限于其直接參與的服務(wù)范圍，對于第三方以外的其他原因?qū)е碌膿p失，甲乙雙方自行承擔(dān)。17.2第三方在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得違反公序良俗，否則由此產(chǎn)生的法律責(zé)任由第三方自行承擔(dān)。18.第三方信息保密18.1第三方在履行職責(zé)過程中，如知悉甲乙雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)遵守保密條款，不得泄露或用于其他目的。18.2第三方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。19.第三方介入的爭議解決19.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。19.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。20.第三方介入的合同效力20.1第三方介入不影響本合同的整體效力，第三方介入的協(xié)議與本合同具有同等法律效力。20.2本合同如有與第三方介入?yún)f(xié)議相沖突的內(nèi)容，以第三方介入?yún)f(xié)議為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.績效考核指標(biāo)體系詳細(xì)內(nèi)容要求：明確列出績效考核的各個(gè)指標(biāo)及其權(quán)重。描述每個(gè)指標(biāo)的評估方法和標(biāo)準(zhǔn)。提供績效考核的具體實(shí)施流程。2.薪酬調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)內(nèi)容要求：詳細(xì)列出薪酬調(diào)整的各個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，如績效等級、薪酬增長幅度等。描述薪酬調(diào)整的依據(jù)和計(jì)算方法。提供薪酬調(diào)整的執(zhí)行流程。3.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任。規(guī)定第三方的權(quán)利和義務(wù)。約定第三方服務(wù)的費(fèi)用和支付方式。4.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式和程序。規(guī)定爭議解決的期限和地點(diǎn)。約定爭議解決的費(fèi)用和支付方式。5.保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍和保密期限。規(guī)定違反保密義務(wù)的違約責(zé)任。6.補(bǔ)充協(xié)議要求：明確補(bǔ)充協(xié)議的簽訂條件和程序。規(guī)定補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲乙雙方違約行為違約行為：未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金為應(yīng)付服務(wù)費(fèi)用的%。示例：若甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付乙方服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付相當(dāng)于服務(wù)費(fèi)用%的違約金。2.第三方違約行為違約行為：未按約定提供服務(wù)質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)因其服務(wù)質(zhì)量問題導(dǎo)致的甲乙雙方損失，損失賠償金額不超過本合同服務(wù)費(fèi)用的10%。示例：若第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定，導(dǎo)致甲方遭受損失，第三方應(yīng)賠償甲方損失金額，但不超過合同服務(wù)費(fèi)用的10%。3.甲乙雙方違約行為違約行為：泄露對方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方因此遭受的直接損失。示例：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)賠償甲方因泄露所遭受的直接損失。4.第三方違約行為違約行為：違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙雙方因泄露所遭受的直接損失。示例：若第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，第三方應(yīng)賠償甲乙雙方因此遭受的直接損失。全文完。2024年度企業(yè)員工績效考核與薪酬調(diào)整服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時(shí)間與地點(diǎn)1.3合同生效條件2.服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1績效考核體系設(shè)計(jì)2.2績效考核實(shí)施流程2.3績效考核結(jié)果應(yīng)用2.4薪酬調(diào)整方案制定2.5薪酬調(diào)整實(shí)施流程2.6員工溝通與培訓(xùn)3.服務(wù)期限與交付3.1服務(wù)期限3.2服務(wù)交付時(shí)間表3.3服務(wù)交付地點(diǎn)4.服務(wù)費(fèi)用與支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用總額4.2費(fèi)用支付方式4.3付款時(shí)間及條件4.4逾期付款處理5.服務(wù)質(zhì)量保證5.1質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)5.2質(zhì)量監(jiān)督與檢查5.3質(zhì)量問題處理6.合同變更與解除6.1合同變更條件6.2合同解除條件6.3合同變更與解除的程序7.違約責(zé)任與爭議解決7.1違約責(zé)任7.2爭議解決方式7.3爭議解決機(jī)構(gòu)8.保密條款8.1保密范圍8.2保密義務(wù)8.3保密期限9.合同附件9.1附件一：績效考核指標(biāo)體系9.2附件二：薪酬調(diào)整方案9.3附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表10.合同簽署與生效10.1合同簽署10.2合同生效11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止的程序12.合同解除后的處理12.1服務(wù)費(fèi)用結(jié)算12.2保密義務(wù)12.3違約責(zé)任13.合同解除與終止后的后續(xù)事宜13.1服務(wù)交付13.2保密義務(wù)13.3違約責(zé)任14.其他約定事項(xiàng)14.1合同解除與終止后的爭議處理14.2合同解除與終止后的服務(wù)費(fèi)用結(jié)算14.3合同解除與終止后的保密義務(wù)14.4合同解除與終止后的違約責(zé)任第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息（1）甲方名稱：__________（2）甲方地址：__________（3）甲方聯(lián)系人：__________（4）甲方聯(lián)系電話：__________（5）乙方名稱：__________（6）乙方地址：__________（7）乙方聯(lián)系人：__________（8）乙方聯(lián)系電話：__________1.2合同訂立時(shí)間與地點(diǎn)（1）訂立時(shí)間：__________（2）訂立地點(diǎn)：__________1.3合同生效條件（1）雙方簽字蓋章后生效；（2）合同簽訂后，甲方支付首期服務(wù)費(fèi)用，合同生效。2.服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1績效考核體系設(shè)計(jì)（1）根據(jù)甲方業(yè)務(wù)特點(diǎn)，設(shè)計(jì)科學(xué)合理的績效考核指標(biāo)體系；（2）制定績效考核實(shí)施流程，包括考核周期、考核方式、考核結(jié)果的應(yīng)用等；2.2績效考核實(shí)施流程（1）確定考核周期，如年度、季度等；（2）制定考核方式，如自評、互評、上級評價(jià)等；（3）對考核結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，形成績效考核報(bào)告；2.3績效考核結(jié)果應(yīng)用（1）將績效考核結(jié)果與員工薪酬調(diào)整、晉升、培訓(xùn)等相結(jié)合；（2）對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，對表現(xiàn)不佳的員工進(jìn)行輔導(dǎo)或調(diào)整；2.4薪酬調(diào)整方案制定（1）根據(jù)績效考核結(jié)果，制定合理的薪酬調(diào)整方案；（2）調(diào)整方案應(yīng)遵循公平、公正、透明原則；2.5薪酬調(diào)整實(shí)施流程（1）向員工公示薪酬調(diào)整方案；（2）員工對調(diào)整方案提出異議，乙方應(yīng)進(jìn)行解釋和處理；（3）調(diào)整薪酬，并做好記錄。3.服務(wù)期限與交付3.1服務(wù)期限（1）自合同生效之日起至2024年12月31日止；3.2服務(wù)交付時(shí)間表（1）績效考核體系設(shè)計(jì)：合同生效后30個(gè)工作日內(nèi)；（2）績效考核實(shí)施流程：合同生效后60個(gè)工作日內(nèi)；（3）薪酬調(diào)整方案制定：合同生效后90個(gè)工作日內(nèi)；（4）薪酬調(diào)整實(shí)施流程：合同生效后120個(gè)工作日內(nèi)；3.3服務(wù)交付地點(diǎn)（1）甲方指定地點(diǎn)。4.服務(wù)費(fèi)用與支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用總額（1）人民幣__________元；4.2費(fèi)用支付方式（1）甲方于合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)支付首期服務(wù)費(fèi)用人民幣__________元；（2）甲方于每個(gè)服務(wù)階段完成后5個(gè)工作日內(nèi)支付相應(yīng)服務(wù)費(fèi)用；4.3付款時(shí)間及條件（1）甲方按約定時(shí)間支付費(fèi)用；（2）如甲方逾期付款，應(yīng)向乙方支付逾期付款的違約金，違約金為逾期付款金額的_____%；4.4逾期付款處理（1）如甲方逾期付款，乙方有權(quán)暫?；蚪K止服務(wù)；（2）甲方應(yīng)立即補(bǔ)足逾期付款，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.服務(wù)質(zhì)量保證5.1質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)（1）績效考核體系設(shè)計(jì)合理，符合甲方業(yè)務(wù)特點(diǎn)；（2）績效考核實(shí)施流程規(guī)范，結(jié)果準(zhǔn)確；（3）薪酬調(diào)整方案公平、公正、透明；5.2質(zhì)量監(jiān)督與檢查（1）乙方應(yīng)定期對服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行檢查，確保服務(wù)質(zhì)量符合約定標(biāo)準(zhǔn)；（2）甲方有權(quán)對乙方服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行檢查；5.3質(zhì)量問題處理（1）如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題，乙方應(yīng)及時(shí)采取措施予以糾正；（2）甲方有權(quán)要求乙方對質(zhì)量問題進(jìn)行整改，直至達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)。8.合同變更與解除8.1合同變更條件（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對本合同進(jìn)行變更；（2）法律法規(guī)、政策調(diào)整導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更的；8.2合同解除條件（1）一方違約，經(jīng)另一方書面通知后，在合理期限內(nèi)仍未糾正；（2）發(fā)生不可抗力，致使合同無法繼續(xù)履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同；8.3合同變更與解除的程序（1）變更或解除合同，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字蓋章；（2）變更或解除合同后，應(yīng)及時(shí)履行合同解除或變更后的相關(guān)義務(wù)。9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任（1）一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失；（2）因違約導(dǎo)致合同解除的，違約方應(yīng)承擔(dān)解除合同的責(zé)任；9.2爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；9.3爭議解決機(jī)構(gòu)（1）雙方同意將合同爭議提交至__________仲裁委員會仲裁；（2）仲裁委員會的仲裁裁決為終局裁決。10.保密條款10.1保密范圍（1）合同內(nèi)容；（2）甲方提供的有關(guān)資料；（3）乙方在履行合同過程中獲取的甲方商業(yè)秘密；10.2保密義務(wù)（1）雙方對本合同內(nèi)容及相關(guān)保密信息負(fù)有保密義務(wù)；（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息；10.3保密期限（1）本合同終止后，雙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)；（2）保密期限自合同生效之日起至本合同終止后______年內(nèi)。11.合同附件11.1附件一：績效考核指標(biāo)體系（1）績效考核指標(biāo)體系應(yīng)包含崗位職責(zé)、工作成果、工作態(tài)度等方面；（2）指標(biāo)體系應(yīng)具體、可量化，便于操作；11.2附件二：薪酬調(diào)整方案（1）薪酬調(diào)整方案應(yīng)包含調(diào)整幅度、調(diào)整條件、調(diào)整方式等內(nèi)容；（2）方案應(yīng)體現(xiàn)公平、公正、透明原則；11.3附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表（1）詳細(xì)列出各項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容及對應(yīng)費(fèi)用；（2）費(fèi)用計(jì)算方法及依據(jù)。12.合同簽署與生效12.1合同簽署（1）雙方授權(quán)代表在本合同上簽字蓋章；（2）合同一式______份，雙方各執(zhí)______份；12.2合同生效（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；（2）本合同一式______份，具有同等法律效力。13.合同解除與終止13.1合同解除條件（1）如一方違約，另一方有權(quán)解除合同；（2）發(fā)生不可抗力，致使合同無法繼續(xù)履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同；13.2合同終止條件（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿；（2）合同解除；（3）合同依法被撤銷或無效；13.3合同解除與終止的程序（1）一方解除合同，應(yīng)書面通知對方，并說明解除原因；（2）合同解除或終止后，雙方應(yīng)立即履行合同解除或終止后的相關(guān)義務(wù)。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同解除與終止后的爭議處理（1）合同解除或終止后，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決遺留爭議；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；14.2合同解除與終止后的服務(wù)費(fèi)用結(jié)算（1）合同解除或終止后，雙方應(yīng)按約定結(jié)算剩余服務(wù)費(fèi)用；（2）如有未結(jié)算費(fèi)用，應(yīng)按合同約定支付；14.3合同解除與終止后的保密義務(wù)（1）合同解除或終止后，雙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)；（2）保密期限自合同生效之日起至合同解除或終止后______年內(nèi)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義（1）“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)支持方等；（2）第三方介入合同事項(xiàng)，應(yīng)事先取得甲乙雙方書面同意。15.2第三方介入程序（1）甲方或乙方提出引入第三方介入的需求，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?；?）甲乙雙方共同審查第三方資質(zhì)，包括但不限于專業(yè)能力、信譽(yù)度、法律合規(guī)性等；（3）經(jīng)甲乙雙方同意后，甲方或乙方與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議或合同；（4）第三方介入合同事項(xiàng)，需遵守本合同的相關(guān)規(guī)定。15.3第三方責(zé)權(quán)利（1）第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行相關(guān)職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；（2）第三方有權(quán)根據(jù)其專業(yè)判斷，提出合理化建議，但最終決策權(quán)歸甲乙雙方；（3）第三方在履行職責(zé)過程中，產(chǎn)生的合理費(fèi)用由甲乙雙方按約定分擔(dān)；（4）第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。15.4第三方與其他各方的劃分（1）第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由其與甲方或乙方簽訂的協(xié)議或合同約定；（2）第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，不得影響甲乙雙方根據(jù)本合同所享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)；（3）第三方在履行職責(zé)過程中，如需與甲方或乙方以外的其他方進(jìn)行合作，應(yīng)事先取得甲乙雙方的書面同意。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任（1）第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，如因不可抗力等原因?qū)е聯(lián)p失的，不承擔(dān)賠償責(zé)任，但應(yīng)盡最大努力減少損失；（3）第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2責(zé)任限額（1）第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，由甲乙雙方在簽訂第三方協(xié)議或合同時(shí)約定；（2）如未約定責(zé)任限額，第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額為人民幣______元；（3）如第三方責(zé)任限額不足以賠償甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超過責(zé)任限額部分的賠償責(zé)任。16.3爭議解決（1）第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：績效考核指標(biāo)體系要求：詳細(xì)列出績效考核的各個(gè)維度、具體指標(biāo)、權(quán)重、評分標(biāo)準(zhǔn)等。說明：此附件為績效考核體系設(shè)計(jì)的依據(jù)，用于評估員工績效。2.附件二：薪酬調(diào)整方案要求：明確薪酬調(diào)整的依據(jù)、調(diào)整幅度、調(diào)整條件、調(diào)整方式等。說明：此附件為薪酬調(diào)整的指導(dǎo)文件，用于確保薪酬調(diào)整的公平性和合理性。3.附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表要求：列出各項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容、對應(yīng)費(fèi)用、計(jì)算方法及依據(jù)。說明：此附件用于明確服務(wù)費(fèi)用，便于甲乙雙方進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算。4.附件四：第三方協(xié)議或合同要求：詳細(xì)規(guī)定第三方介入的具體內(nèi)容、責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)等。說明：此附件用于規(guī)范第三方與甲乙雙方的合作關(guān)系。5.附件五：保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：此附件用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：此附件用于指導(dǎo)雙方在發(fā)生爭議時(shí)的解決途徑。7.附件七：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、時(shí)間、原因等。說明：此附件用于記錄合同變更的歷史記錄。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用；（2）乙方未按時(shí)提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合約定；（3）第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；（4）任何一方未履行保密義務(wù)；（5）任何一方違反合同約定的其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付逾期付款的違約金；（2）乙方未按時(shí)提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合約定，應(yīng)向甲方賠償損失；（3）第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（4）任何一方未履行保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（5）任何一方違反合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：（1）甲方應(yīng)于合同約定的付款日期前支付服務(wù)費(fèi)用，如逾期支付，每日應(yīng)向乙方支付_____%的違約金；（2）乙方應(yīng)在合同約定的服務(wù)期限內(nèi)完成服務(wù)，如未按時(shí)完成，應(yīng)向甲方賠償因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；（3）第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)賠償甲乙雙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付相應(yīng)的違約金。全文完。2024年度企業(yè)員工績效考核與薪酬調(diào)整服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5合同金額1.6付款方式2.服務(wù)內(nèi)容2.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)2.2績效考核流程2.3績效考核周期2.4績效考核結(jié)果應(yīng)用2.5薪酬調(diào)整方案2.6薪酬調(diào)整流程2.7薪酬調(diào)整周期3.服務(wù)提供方責(zé)任3.1服務(wù)提供方資質(zhì)要求3.2服務(wù)提供方人員安排3.3服務(wù)提供方保密義務(wù)3.4服務(wù)提供方責(zé)任范圍3.5服務(wù)提供方服務(wù)質(zhì)量保證3.6服務(wù)提供方違約責(zé)任4.服務(wù)接受方責(zé)任4.1服務(wù)接受方配合義務(wù)4.2服務(wù)接受方責(zé)任范圍4.3服務(wù)接受方保密義務(wù)4.4服務(wù)接受方違約責(zé)任5.服務(wù)交付與驗(yàn)收5.1服務(wù)交付方式5.2服務(wù)交付時(shí)間5.3服務(wù)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)5.4服務(wù)驗(yàn)收流程5.5服務(wù)驗(yàn)收不合格處理6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密義務(wù)6.3違反保密義務(wù)的責(zé)任7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決期限7.3爭議解決費(fèi)用8.合同變更8.1合同變更條件8.2合同變更程序8.3合同變更生效9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除生效10.合同終止10.1合同終止條件10.2合同終止程序10.3合同終止生效11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)12.合同附件12.1附件一：績效考核標(biāo)準(zhǔn)12.2附件二：薪酬調(diào)整方案12.3附件三：其他相關(guān)文件13.其他約定13.1法律適用13.2通知送達(dá)13.3合同份數(shù)13.4合同附件14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人簽字第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方甲方（服務(wù)提供方）：[服務(wù)提供方名稱]乙方（服務(wù)接受方）：[服務(wù)接受方名稱]1.2合同簽訂日期本合同于2024年[簽訂日期]簽訂。1.3合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.4合同期限本合同期限為一年，自2024年[生效日期]起至2025年[終止日期]止。1.5合同金額本合同服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣[合同金額]元。1.6付款方式乙方應(yīng)在本合同生效之日起[付款期限]個(gè)工作日內(nèi)支付甲方首期服務(wù)費(fèi)用人民幣[首期金額]元，后續(xù)服務(wù)費(fèi)用按[支付周期]支付。2.服務(wù)內(nèi)容2.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)甲方將根據(jù)乙方提供的員工信息和崗位要求，制定符合企業(yè)實(shí)際情況的績效考核標(biāo)準(zhǔn)。2.2績效考核流程績效考核流程包括：考核計(jì)劃制定、考核實(shí)施、考核結(jié)果評定、績效考核反饋。2.3績效考核周期績效考核周期為[考核周期]，即每[考核周期]對員工進(jìn)行一次績效考核。2.4績效考核結(jié)果應(yīng)用績效考核結(jié)果將作為薪酬調(diào)整、職位晉升、培訓(xùn)發(fā)展等決策的依據(jù)。2.5薪酬調(diào)整方案甲方將根據(jù)績效考核結(jié)果，制定相應(yīng)的薪酬調(diào)整方案，包括薪酬調(diào)整幅度和調(diào)整時(shí)間。2.6薪酬調(diào)整流程薪酬調(diào)整流程包括：薪酬調(diào)整方案制定、薪酬調(diào)整審批、薪酬調(diào)整實(shí)施。3.服務(wù)提供方責(zé)任3.1服務(wù)提供方資質(zhì)要求甲方應(yīng)具備相關(guān)行業(yè)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立完成績效考核與薪酬調(diào)整服務(wù)。3.2服務(wù)提供方人員安排甲方應(yīng)指派具備相應(yīng)能力的專業(yè)人員負(fù)責(zé)本合同服務(wù)。3.3服務(wù)提供方保密義務(wù)甲方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方泄露。3.4服務(wù)提供方責(zé)任范圍甲方責(zé)任范圍包括：績效考核標(biāo)準(zhǔn)的制定、績效考核流程的實(shí)施、薪酬調(diào)整方案的制定。3.5服務(wù)提供方服務(wù)質(zhì)量保證甲方保證服務(wù)質(zhì)量，確?？冃Э己撕托匠暾{(diào)整結(jié)果的公正、合理。3.6服務(wù)提供方違約責(zé)任若甲方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。4.服務(wù)接受方責(zé)任4.1服務(wù)接受方配合義務(wù)乙方應(yīng)積極配合甲方完成績效考核與薪酬調(diào)整工作。4.2服務(wù)接受方責(zé)任范圍乙方責(zé)任范圍包括：提供員工信息、配合績效考核工作、接受薪酬調(diào)整方案。4.3服務(wù)接受方保密義務(wù)乙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。4.4服務(wù)接受方違約責(zé)任若乙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。5.服務(wù)交付與驗(yàn)收5.1服務(wù)交付方式甲方通過線上平臺和線下會議等方式向乙方提供績效考核與薪酬調(diào)整服務(wù)。5.2服務(wù)交付時(shí)間甲方應(yīng)在[服務(wù)交付時(shí)間]內(nèi)完成本合同約定的服務(wù)內(nèi)容。5.3服務(wù)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)根據(jù)本合同約定和服務(wù)提供方提供的服務(wù)質(zhì)量，對服務(wù)進(jìn)行驗(yàn)收。5.4服務(wù)驗(yàn)收流程乙方應(yīng)在[驗(yàn)收期限]內(nèi)完成服務(wù)驗(yàn)收，并將驗(yàn)收結(jié)果通知甲方。5.5服務(wù)驗(yàn)收不合格處理若乙方認(rèn)為服務(wù)驗(yàn)收不合格，應(yīng)向甲方提出書面異議，甲方應(yīng)在[處理期限]內(nèi)予以整改。6.保密條款6.1保密內(nèi)容本合同涉及的保密內(nèi)容包括但不限于：績效考核標(biāo)準(zhǔn)、薪酬調(diào)整方案、員工個(gè)人信息等。6.2保密義務(wù)雙方對本合同涉及的保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。6.3違反保密義務(wù)的責(zé)任若任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.爭議解決8.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[指定仲裁委員會]仲裁。8.2爭議解決期限爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)自爭議發(fā)生之日起[協(xié)商期限]日內(nèi)達(dá)成和解；逾期未達(dá)成和解的，任何一方均有權(quán)申請仲裁。8.3爭議解決費(fèi)用爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁裁決另有規(guī)定。9.合同變更9.1合同變更條件本合同任何條款的變更，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署變更協(xié)議。9.2合同變更程序9.3合同變更生效變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，并對雙方具有法律約束力。10.合同解除10.1合同解除條件一方嚴(yán)重違約；不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同解除程序合同解除應(yīng)提前[解除提前通知期]個(gè)工作日以書面形式通知對方。10.3合同解除生效合同解除自通知送達(dá)對方之日起生效。11.合同終止11.1合同終止條件合同期滿或雙方約定的其他終止條件成就時(shí)，本合同終止。11.2合同終止程序合同終止前，雙方應(yīng)完成合同約定的所有工作。11.3合同終止生效合同終止自雙方確認(rèn)終止條件成就之日起生效。12.違約責(zé)任12.1違約情形一方未按約定履行合同義務(wù)；一方違反保密條款；一方違反合同解除或終止條款。12.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)違約賠償標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)違約情況、損失程度等因素確定。13.合同附件13.1附件一：績效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列明績效考核的具體指標(biāo)、評分標(biāo)準(zhǔn)、權(quán)重分配等。13.2附件二：薪酬調(diào)整方案詳細(xì)說明薪酬調(diào)整的具體方案，包括調(diào)整幅度、調(diào)整周期、調(diào)整條件等。13.3附件三：其他相關(guān)文件包括但不限于員工名單、崗位職責(zé)說明書等。14.合同簽署14.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為[簽署地點(diǎn)]。14.3簽署人簽字甲方代表（簽字）：[甲方代表姓名]乙方代表（簽字）：[乙方代表姓名]第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行過程中的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。2.第三方介入的同意2.1甲乙雙方同意，在合同執(zhí)行過程中，如需第三方介入，應(yīng)事先以書面形式達(dá)成一致，并由雙方簽字確認(rèn)。3.第三方職責(zé)3.1第三方職責(zé)包括但不限于：提供專業(yè)咨詢或中介服務(wù)；協(xié)調(diào)甲乙雙方的關(guān)系；監(jiān)督合同的履行；解決合同執(zhí)行過程中的爭議。4.第三方權(quán)利4.1第三方權(quán)利包括但不限于：收取合理的咨詢或中介費(fèi)用；依照合同約定，對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督；依照合同約定，對爭議進(jìn)行調(diào)解或仲裁。5.第三方義務(wù)5.1第三方義務(wù)包括但不限于：保持中立，公正執(zhí)行職責(zé)；保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；按照合同約定，及時(shí)向甲乙雙方提供相關(guān)信息。6.第三方責(zé)任限額6.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏瑁湄?zé)任限額不超過[責(zé)任限額]元；第三方因故意或重大過失導(dǎo)致合同履行受阻，其責(zé)任限額不超過[責(zé)任限額]元。7.第三方介入的流程7.1第三方介入的流程如下：甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事宜；雙方共同簽署第三方介入?yún)f(xié)議；第三方介入合同履行過程；第三方履行完畢后，甲乙雙方共同對第三方的工作進(jìn)行評估。8.第三方與其他各方的劃分說明8.1第三方與其他各方的劃分說明如下：第三方與甲方之間的關(guān)系：第三方作為中介或咨詢方，與甲方之間是服務(wù)合同關(guān)系；第三方與乙方之間的關(guān)系：第三方作為中介或咨詢方，與乙方之間是服務(wù)合同關(guān)系；第三方與合同本身：第三方是合同履行過程中的輔助方，其行為不影響合同本身的效力。9.第三方介入的終止9.1第三方介入的終止條件如下：