2024年度高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)與就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)與就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)合同本合同目錄一覽1.見(jiàn)習(xí)單位介紹1.1單位名稱1.2單位性質(zhì)1.3單位地址1.4聯(lián)系方式2.見(jiàn)習(xí)生介紹2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號(hào)碼2.5學(xué)歷2.6專業(yè)2.7畢業(yè)院校3.見(jiàn)習(xí)崗位3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間4.見(jiàn)習(xí)期限4.1見(jiàn)習(xí)起始時(shí)間4.2見(jiàn)習(xí)結(jié)束時(shí)間5.見(jiàn)習(xí)待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.3節(jié)假日安排6.見(jiàn)習(xí)考核6.1考核方式6.2考核內(nèi)容6.3考核結(jié)果處理7.就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)7.1指導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容7.2指導(dǎo)服務(wù)方式7.3指導(dǎo)服務(wù)時(shí)間8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式9.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理12.合同生效12.1生效條件12.2生效日期12.3生效方式13.合同變更13.1變更條件13.2變更程序13.3變更后的處理14.其他約定14.1通知送達(dá)方式14.2合同份數(shù)14.3合同簽署日期14.4合同附件第一部分：合同如下：1.見(jiàn)習(xí)單位介紹1.1單位名稱：科技有限公司1.2單位性質(zhì)：有限責(zé)任公司1.3單位地址：省市區(qū)路號(hào)1.4聯(lián)系方式：（1）聯(lián)系電話：（2）聯(lián)系人：張先生2.見(jiàn)習(xí)生介紹2.1姓名：李明2.2性別：男2.3出生日期：1995年5月10日2.4身份證號(hào)碼：2.5學(xué)歷：本科2.6專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)2.7畢業(yè)院校：大學(xué)3.見(jiàn)習(xí)崗位3.1崗位名稱：軟件開(kāi)發(fā)工程師3.2崗位職責(zé)：（1）參與軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的需求分析、設(shè)計(jì)、編碼、測(cè)試和維護(hù)工作；（2）協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目進(jìn)度管理和協(xié)調(diào)工作；（3）參與團(tuán)隊(duì)技術(shù)交流和培訓(xùn)；（4）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.3工作地點(diǎn)：科技有限公司總部3.4工作時(shí)間：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時(shí)4.見(jiàn)習(xí)期限4.1見(jiàn)習(xí)起始時(shí)間：2024年7月1日4.2見(jiàn)習(xí)結(jié)束時(shí)間：2024年9月30日5.見(jiàn)習(xí)待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)：每月人民幣5000元整，按月支付。5.2社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：（1）單位為見(jiàn)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）及住房公積金。（2）見(jiàn)習(xí)生個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，由本人自行承擔(dān)。5.3節(jié)假日安排：（1）按照國(guó)家法定節(jié)假日安排休息。（2）每周五下午為固定休息時(shí)間。6.見(jiàn)習(xí)考核6.1考核方式：（1）見(jiàn)習(xí)期間，每月進(jìn)行一次考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。（2）考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。6.2考核內(nèi)容：（1）工作態(tài)度：包括工作積極性、責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)精神等。（2）工作能力：包括專業(yè)技能、問(wèn)題解決能力、溝通協(xié)調(diào)能力等。（3）團(tuán)隊(duì)協(xié)作：包括與團(tuán)隊(duì)成員的合作、溝通、支持等。6.3考核結(jié)果處理：（1）考核結(jié)果不合格的，單位有權(quán)解除見(jiàn)習(xí)合同。（2）考核結(jié)果為優(yōu)秀的，單位將優(yōu)先考慮轉(zhuǎn)為正式員工。7.就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)7.1指導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容：（1）職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)；（2）就業(yè)政策解讀；（4）面試技巧培訓(xùn)。7.2指導(dǎo)服務(wù)方式：（1）定期舉辦就業(yè)指導(dǎo)講座；（2）提供一對(duì)一咨詢；（3）邀請(qǐng)優(yōu)秀校友分享經(jīng)驗(yàn)。7.3指導(dǎo)服務(wù)時(shí)間：（1）見(jiàn)習(xí)期間每月至少舉辦一次就業(yè)指導(dǎo)講座；（2）提供一對(duì)一咨詢服務(wù)，具體時(shí)間根據(jù)雙方協(xié)商確定。8.保密條款8.1保密內(nèi)容：（1）公司商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息、客戶信息等；（2）見(jiàn)習(xí)生在見(jiàn)習(xí)期間知悉的任何公司內(nèi)部文件、資料、數(shù)據(jù)等；（3）涉及公司競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的商業(yè)信息。8.2保密期限：自本合同簽訂之日起至合同終止或解除之日起三年。8.3違約責(zé)任：（1）未經(jīng)公司書(shū)面同意，見(jiàn)習(xí)生泄露或使用保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。（2）見(jiàn)習(xí)生違反保密義務(wù)，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按實(shí)際損失的一至三倍賠償。9.違約責(zé)任9.1違約情形：（1）見(jiàn)習(xí)生未按約定時(shí)間到崗或擅自離崗；（2）見(jiàn)習(xí)生在見(jiàn)習(xí)期間嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（3）見(jiàn)習(xí)生泄露公司保密信息；（4）單位未按約定支付見(jiàn)習(xí)工資或違反見(jiàn)習(xí)合同其他條款。9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式：（1）見(jiàn)習(xí)生違反本合同，單位有權(quán)解除見(jiàn)習(xí)合同，并要求見(jiàn)習(xí)生賠償因此造成的損失。（2）單位違反本合同，見(jiàn)習(xí)生有權(quán)解除見(jiàn)習(xí)合同，并要求單位賠償因此造成的損失。9.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)：（1）因見(jiàn)習(xí)生違約造成單位損失的，賠償金額根據(jù)實(shí)際損失確定。（2）因單位違約造成見(jiàn)習(xí)生損失的，賠償金額根據(jù)實(shí)際損失確定，最高不超過(guò)見(jiàn)習(xí)期間工資總額。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。（2）協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：（1）協(xié)商解決的，由雙方共同指定一名調(diào)解員。（2）訴訟解決的，由合同簽訂地人民法院管轄。10.3爭(zhēng)議解決程序：（1）爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)。11.合同解除11.1合同解除條件：（1）見(jiàn)習(xí)生提出解除見(jiàn)習(xí)合同的，應(yīng)提前30日書(shū)面通知單位。（2）單位認(rèn)為見(jiàn)習(xí)生不符合見(jiàn)習(xí)條件或違反見(jiàn)習(xí)合同，有權(quán)解除見(jiàn)習(xí)合同。（3）因不可抗力導(dǎo)致見(jiàn)習(xí)合同無(wú)法繼續(xù)履行，雙方均有權(quán)解除合同。11.2合同解除程序：（1）一方提出解除合同的，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方。（2）合同解除后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，并妥善處理遺留問(wèn)題。11.3合同解除后的處理：（1）見(jiàn)習(xí)合同解除后，單位應(yīng)支付見(jiàn)習(xí)生相應(yīng)的工資和補(bǔ)償。（2）見(jiàn)習(xí)生應(yīng)歸還單位提供的物品，并結(jié)清相關(guān)費(fèi)用。12.合同生效12.1生效條件：（1）本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。（2）見(jiàn)習(xí)生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗。12.2生效日期：（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。（2）見(jiàn)習(xí)生到崗之日為見(jiàn)習(xí)合同實(shí)際生效日期。12.3生效方式：（1）本合同自雙方簽字蓋章后，雙方均應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。13.合同變更13.1變更條件：（1）雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要變更合同內(nèi)容。（2）法律法規(guī)或政策調(diào)整，導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更。13.2變更程序：（1）雙方書(shū)面提出變更要求。（2）經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂變更協(xié)議。13.3變更后的處理：（1）變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。（2）變更協(xié)議生效后，雙方應(yīng)按照變更協(xié)議履行各自的權(quán)利和義務(wù)。14.其他約定14.1通知送達(dá)方式：（1）雙方以書(shū)面形式通知對(duì)方。（2）通知送達(dá)以簽收或郵戳日期為準(zhǔn)。14.2合同份數(shù)：（1）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。（2）合同份數(shù)不足時(shí)，可由雙方協(xié)商補(bǔ)充。14.3合同簽署日期：（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。（2）簽署日期為2024年6月1日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，“第三方”指除甲方（見(jiàn)習(xí)單位）和乙方（見(jiàn)習(xí)生）以外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)、政府部門(mén)或其他任何提供相關(guān)服務(wù)的實(shí)體。15.2第三方介入條件：（1）經(jīng)甲方和乙方同意，可引入第三方介入本合同，以協(xié)助合同的履行。（2）第三方介入的目的是為了提高見(jiàn)習(xí)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)的質(zhì)量，促進(jìn)見(jiàn)習(xí)生順利就業(yè)。15.3第三方介入方式：（1）第三方可提供就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)規(guī)劃、面試技巧培訓(xùn)等服務(wù)。（2）第三方可協(xié)助甲方與乙方建立聯(lián)系，促進(jìn)雙方溝通與合作。15.4第三方責(zé)任：（1）第三方應(yīng)遵守本合同的約定，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。（2）第三方提供的服務(wù)應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。（3）第三方在提供服務(wù)的過(guò)過(guò)程中，如因自身原因?qū)е录追交蛞曳綑?quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額：（1）第三方在本合同項(xiàng)下承擔(dān)的責(zé)任，其賠償總額不超過(guò)乙方在見(jiàn)習(xí)期間實(shí)際獲得的工資總額。（2）如第三方責(zé)任導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與甲方的關(guān)系：（1）第三方作為甲方引入的服務(wù)提供者，其與甲方之間的關(guān)系為委托關(guān)系。（2）甲方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。17.2第三方與乙方的關(guān)系：（1）第三方作為乙方提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)的機(jī)構(gòu)，其與乙方之間的關(guān)系為服務(wù)關(guān)系。（2）乙方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)提出意見(jiàn)和建議，第三方應(yīng)予以重視并采取措施改進(jìn)。17.3第三方與甲方、乙方的責(zé)任劃分：（1）甲方對(duì)本合同負(fù)總責(zé)，包括對(duì)第三方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。（2）乙方對(duì)自身在見(jiàn)習(xí)期間的行為負(fù)責(zé)，包括遵守見(jiàn)習(xí)單位規(guī)章制度和合同約定。（3）第三方對(duì)自身提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，但對(duì)其提供的服務(wù)產(chǎn)生的后果，甲方和乙方應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.第三方介入時(shí)的額外條款及說(shuō)明18.1第三方介入時(shí)的額外條款：（1）第三方介入后，甲方、乙方和第三方應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。（2）補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。18.2第三方介入時(shí)的額外說(shuō)明：（1）補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)包括第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用支付方式等。（2）補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)明確甲方、乙方和第三方在服務(wù)過(guò)程中的溝通渠道和爭(zhēng)議解決方式。（3）補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)明確甲方、乙方和第三方在服務(wù)過(guò)程中的保密義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：見(jiàn)習(xí)生個(gè)人信息表要求：包含見(jiàn)習(xí)生的姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校等基本信息。說(shuō)明：此附件用于記錄見(jiàn)習(xí)生的個(gè)人信息，以便于合同的履行和后續(xù)的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。2.附件二：見(jiàn)習(xí)崗位說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述見(jiàn)習(xí)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等。說(shuō)明：此附件用于明確見(jiàn)習(xí)生的崗位職責(zé)和工作環(huán)境，確保見(jiàn)習(xí)生對(duì)崗位有清晰的認(rèn)識(shí)。3.附件三：見(jiàn)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)要求：列出見(jiàn)習(xí)考核的具體指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考核周期等。說(shuō)明：此附件用于規(guī)范見(jiàn)習(xí)考核的過(guò)程，確?？己说墓院涂陀^性。4.附件四：就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)時(shí)間、服務(wù)方式等。說(shuō)明：此附件用于指導(dǎo)見(jiàn)習(xí)生如何進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃和就業(yè)準(zhǔn)備。5.附件五：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：此附件用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和隱私信息。6.附件六：第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用支付方式等。說(shuō)明：此附件用于規(guī)范第三方在合同中的角色和責(zé)任。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）見(jiàn)習(xí)生未按約定時(shí)間到崗或擅自離崗。（2）見(jiàn)習(xí)生嚴(yán)重違反見(jiàn)習(xí)單位規(guī)章制度。（3）見(jiàn)習(xí)生泄露公司保密信息。（4）單位未按約定支付見(jiàn)習(xí)工資。（5）第三方未按約定提供服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）見(jiàn)習(xí)生違約：見(jiàn)習(xí)生應(yīng)賠償單位因此遭受的損失，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、誤工費(fèi)等。（2）單位違約：?jiǎn)挝粦?yīng)賠償見(jiàn)習(xí)生因此遭受的損失，包括但不限于工資損失、精神損害賠償?shù)?。?）第三方違約：第三方應(yīng)賠償甲方或乙方因此遭受的損失，具體賠償金額根據(jù)實(shí)際損失確定。3.示例說(shuō)明：（1）見(jiàn)習(xí)生在見(jiàn)習(xí)期間因個(gè)人原因提前離崗，導(dǎo)致單位項(xiàng)目進(jìn)度延誤，見(jiàn)習(xí)生應(yīng)賠償單位因此遭受的誤工費(fèi)。（2）單位未按約定支付見(jiàn)習(xí)工資，見(jiàn)習(xí)生可要求單位支付工資及賠償金。（3）第三方未按約定提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)與就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方聯(lián)系方式2.見(jiàn)習(xí)與就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容2.1見(jiàn)習(xí)崗位設(shè)置2.2見(jiàn)習(xí)期限2.3見(jiàn)習(xí)期間工作內(nèi)容2.4就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容3.見(jiàn)習(xí)期間待遇與保障3.1見(jiàn)習(xí)工資待遇3.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金3.3見(jiàn)習(xí)期間其他福利4.見(jiàn)習(xí)考核與評(píng)價(jià)4.1見(jiàn)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)4.2見(jiàn)習(xí)考核方式4.3見(jiàn)習(xí)考核結(jié)果處理5.就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)流程5.1就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)安排5.2就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容實(shí)施5.3就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)效果評(píng)估6.合同期限與生效6.1合同期限6.2合同生效條件6.3合同終止條件7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決程序9.合同變更與解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件9.3合同變更與解除程序10.合同附件10.1附件一：見(jiàn)習(xí)崗位明細(xì)10.2附件二：就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)方案10.3附件三：見(jiàn)習(xí)協(xié)議書(shū)11.合同簽署11.1合同簽署時(shí)間11.2合同簽署地點(diǎn)11.3合同簽署方式12.合同份數(shù)與保管12.1合同份數(shù)12.2合同保管責(zé)任12.3合同副本效力13.合同生效日期14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：有限公司乙方：大學(xué)1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式乙方聯(lián)系方式：電話：，郵箱：第二條見(jiàn)習(xí)與就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容2.1見(jiàn)習(xí)崗位設(shè)置甲方為乙方提供10個(gè)見(jiàn)習(xí)崗位，涵蓋市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、人力資源等專業(yè)。2.2見(jiàn)習(xí)期限見(jiàn)習(xí)期限為6個(gè)月，自2024年6月1日起至2024年11月30日止。2.3見(jiàn)習(xí)期間工作內(nèi)容乙方在甲方提供的崗位上，按照甲方的工作要求，完成日常工作任務(wù)。2.4就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容（1）就業(yè)政策解讀；（2）職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)；（4）就業(yè)信息提供。第三條見(jiàn)習(xí)期間待遇與保障3.1見(jiàn)習(xí)工資待遇乙方在見(jiàn)習(xí)期間，每月工資為人民幣2000元。3.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金甲方為乙方購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，具體按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。3.3見(jiàn)習(xí)期間其他福利（1）帶薪休假；（2）加班費(fèi)；（3）節(jié)日慰問(wèn)金。第四條見(jiàn)習(xí)考核與評(píng)價(jià)4.1見(jiàn)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)甲方對(duì)乙方進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。4.2見(jiàn)習(xí)考核方式（1）定期工作匯報(bào)；（2）上級(jí)主管評(píng)價(jià)；（3）同事互評(píng)。4.3見(jiàn)習(xí)考核結(jié)果處理甲方根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)乙方進(jìn)行評(píng)價(jià)，并作為乙方見(jiàn)習(xí)期滿后的就業(yè)推薦依據(jù)。第五條就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)流程5.1就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)安排甲方在見(jiàn)習(xí)期間，每月至少安排一次就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)活動(dòng)。5.2就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容實(shí)施甲方根據(jù)乙方需求，提供針對(duì)性的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。5.3就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)效果評(píng)估乙方對(duì)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)效果進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。第六條合同期限與生效6.1合同期限本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為一年。6.2合同生效條件雙方簽署本合同后，合同即刻生效。6.3合同終止條件（1）見(jiàn)習(xí)期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。第七條爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁。7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)仲裁委員會(huì)為中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)。7.3爭(zhēng)議解決程序雙方應(yīng)按照仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。第八條合同變更與解除8.1合同變更條件（1）雙方協(xié)商一致，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行修改；（2）法律法規(guī)或政策發(fā)生變化，導(dǎo)致合同部分條款無(wú)法繼續(xù)執(zhí)行。8.2合同解除條件（1）見(jiàn)習(xí)期限未滿，乙方因個(gè)人原因提出解除合同；（2）見(jiàn)習(xí)期限未滿，甲方因乙方原因或不可抗力因素需要解除合同；（3）合同約定的其他解除條件。8.3合同變更與解除程序（1）雙方協(xié)商一致變更或解除合同，應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知對(duì)方；（2）合同變更或解除后，雙方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。第九條合同附件9.1附件一：見(jiàn)習(xí)崗位明細(xì)附件一應(yīng)詳細(xì)列出甲方提供的見(jiàn)習(xí)崗位名稱、崗位描述、崗位要求等。9.2附件二：就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)方案附件二應(yīng)詳細(xì)列出甲方提供的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容、實(shí)施方式、效果評(píng)估等。9.3附件三：見(jiàn)習(xí)協(xié)議書(shū)附件三應(yīng)包含乙方在見(jiàn)習(xí)期間的權(quán)利和義務(wù)，以及甲方對(duì)乙方的管理要求。第十條合同簽署10.1合同簽署時(shí)間本合同自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。10.2合同簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為甲方所在地。10.3合同簽署方式本合同采用書(shū)面形式簽署，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第十一條合同份數(shù)與保管11.1合同份數(shù)本合同一式兩份，具有同等法律效力。11.2合同保管責(zé)任甲方和乙方各自妥善保管一份合同，確保合同安全。11.3合同副本效力本合同副本與正本具有同等法律效力。第十二條合同生效日期本合同自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。第十三條其他約定事項(xiàng)13.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.3本合同如有爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。第十四條合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。本合同未盡事宜，按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，為協(xié)助甲乙雙方實(shí)現(xiàn)合同目的，提供中介、咨詢、培訓(xùn)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、合作伙伴及合同直接涉及的業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)方。第二條第三方介入的必要性（1）甲方或乙方需要專業(yè)的中介機(jī)構(gòu)協(xié)助招聘、選拔、培訓(xùn)等；（2）甲方或乙方需要第三方提供專業(yè)咨詢意見(jiàn)；（3）甲方或乙方需要第三方提供特定服務(wù)，如職業(yè)規(guī)劃、就業(yè)指導(dǎo)等。第三條第三方介入的程序3.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方的選擇和介入方式。3.2甲乙雙方應(yīng)向第三方明確合同履行過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。3.3第三方應(yīng)在甲乙雙方授權(quán)的范圍內(nèi)，協(xié)助甲乙雙方完成合同履行。第四條第三方責(zé)任界定4.1第三方在介入合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)。4.2第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問(wèn)題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額為人民幣100萬(wàn)元。5.2第三方責(zé)任限額的承擔(dān)方式為：（1）由第三方直接向受損方支付賠償；（2）第三方賠償后，甲乙雙方有權(quán)向第三方追償。第六條第三方與其他各方的責(zé)任劃分6.1第三方與甲方、乙方之間的責(zé)任劃分：（1）第三方對(duì)甲方、乙方承擔(dān)連帶責(zé)任，但甲方、乙方在第三方承擔(dān)責(zé)任后，有權(quán)向第三方追償；（2）第三方在介入合同履行過(guò)程中，因甲方、乙方原因?qū)е碌膿p失，由甲方、乙方各自承擔(dān)。6.2第三方與合同直接涉及的業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)方之間的責(zé)任劃分：（1）第三方與業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)方之間的責(zé)任劃分，應(yīng)按照合同約定及法律法規(guī)執(zhí)行；（2）第三方在介入合同履行過(guò)程中，因業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)方原因?qū)е碌膿p失，由業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)方承擔(dān)。第七條第三方介入后的合同履行7.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。7.2第三方在介入合同履行過(guò)程中，應(yīng)協(xié)助甲乙雙方完成合同目的。7.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。第八條第三方介入的終止8.1第三方介入的終止條件包括：（1）合同履行完畢；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入；（3）第三方因自身原因無(wú)法繼續(xù)介入。8.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定繼續(xù)履行合同義務(wù)。第九條第三方介入后的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入后的爭(zhēng)議解決方式，按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式執(zhí)行。9.2第三方介入后的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)，按照本合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)執(zhí)行。第十條本合同修正的生效10.1本合同修正自雙方簽署之日起生效。10.2本合同修正對(duì)本合同原有條款的修改，不影響合同其他條款的效力。10.3本合同修正的生效，不影響甲乙雙方在第三方介入前已經(jīng)發(fā)生的權(quán)利義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：見(jiàn)習(xí)崗位明細(xì)要求：列出甲方提供的所有見(jiàn)習(xí)崗位名稱、崗位描述、崗位職責(zé)、崗位要求等詳細(xì)信息。每個(gè)崗位需明確所需的專業(yè)背景、技能要求、工作地點(diǎn)等。2.附件二：就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)方案要求：明確服務(wù)的時(shí)間安排、實(shí)施方式、預(yù)期效果等。3.附件三：見(jiàn)習(xí)協(xié)議書(shū)要求：明確乙方在見(jiàn)習(xí)期間的權(quán)利和義務(wù)，包括工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇、福利待遇等。規(guī)定甲方對(duì)乙方的管理要求，包括工作紀(jì)律、考核標(biāo)準(zhǔn)等。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用等。規(guī)定第三方在介入過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)，以及與甲乙雙方的責(zé)任劃分。5.附件五：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁等。規(guī)定爭(zhēng)議解決的程序和規(guī)則。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：明確合同變更的條件、程序和生效日期。規(guī)定合同變更后的權(quán)利和義務(wù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：未按照合同約定提供見(jiàn)習(xí)崗位或就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。未按照合同約定支付乙方見(jiàn)習(xí)工資或福利待遇。未經(jīng)乙方同意，擅自變更乙方的工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)。乙方違約行為：未按照合同約定完成見(jiàn)習(xí)期間的工作任務(wù)。未經(jīng)甲方同意，擅自離職或拒絕接受甲方的工作安排。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金數(shù)額為合同金額的10%。甲方應(yīng)賠償乙方因違約所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。乙方違約責(zé)任：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為合同金額的5%。乙方應(yīng)賠償甲方因違約所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例說(shuō)明：若甲方未按照合同約定提供見(jiàn)習(xí)崗位，導(dǎo)致乙方無(wú)法按時(shí)開(kāi)始見(jiàn)習(xí)，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償乙方因未能按時(shí)開(kāi)始見(jiàn)習(xí)所造成的損失，如交通費(fèi)、住宿費(fèi)等。全文完。2024年度高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)與就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3聯(lián)系方式2.合同簽訂目的及依據(jù)2.1合同簽訂目的2.2合同簽訂依據(jù)3.見(jiàn)習(xí)崗位及工作內(nèi)容3.1見(jiàn)習(xí)崗位名稱3.2見(jiàn)習(xí)崗位描述3.3工作內(nèi)容4.見(jiàn)習(xí)期限及工作時(shí)間4.1見(jiàn)習(xí)期限4.2工作時(shí)間5.見(jiàn)習(xí)待遇5.1工資待遇5.2社會(huì)保險(xiǎn)5.3其他待遇6.就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容6.1就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)方式6.2就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)時(shí)間6.3就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容7.合同雙方的權(quán)利和義務(wù)7.1高校畢業(yè)生的權(quán)利和義務(wù)7.2用人單位的權(quán)利和義務(wù)7.3就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)的權(quán)利和義務(wù)8.合同變更及解除8.1合同變更8.2合同解除9.違約責(zé)任9.1高校畢業(yè)生的違約責(zé)任9.2用人單位的違約責(zé)任9.3就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)的違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決方式10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.其他約定事項(xiàng)12.1其他約定事項(xiàng)13.合同附件13.1合同附件清單13.2合同附件內(nèi)容14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人簽名蓋章第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址甲方：大學(xué)地址：省市區(qū)路號(hào)乙方：公司地址：省市區(qū)路號(hào)1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：聯(lián)系電話：138xxxx5678電子郵箱：乙方聯(lián)系人：趙六聯(lián)系電話：139xxxx56782.合同簽訂目的及依據(jù)2.1合同簽訂目的甲方為提高畢業(yè)生的就業(yè)能力，乙方為畢業(yè)生提供就業(yè)見(jiàn)習(xí)和就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。2.2合同簽訂依據(jù)《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)。3.見(jiàn)習(xí)崗位及工作內(nèi)容3.1見(jiàn)習(xí)崗位名稱市場(chǎng)營(yíng)銷見(jiàn)習(xí)生3.2見(jiàn)習(xí)崗位描述乙方提供市場(chǎng)營(yíng)銷崗位，見(jiàn)習(xí)生需在市場(chǎng)營(yíng)銷部門(mén)進(jìn)行見(jiàn)習(xí)，了解市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品推廣、客戶關(guān)系管理等業(yè)務(wù)。3.3工作內(nèi)容1.參與市場(chǎng)調(diào)研，收集市場(chǎng)信息；2.協(xié)助完成產(chǎn)品推廣活動(dòng)；3.協(xié)助維護(hù)客戶關(guān)系；4.完成部門(mén)負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。4.見(jiàn)習(xí)期限及工作時(shí)間4.1見(jiàn)習(xí)期限見(jiàn)習(xí)期限為6個(gè)月。4.2工作時(shí)間每周一至周五，每日8小時(shí)，共計(jì)40小時(shí)。5.見(jiàn)習(xí)待遇5.1工資待遇見(jiàn)習(xí)生每月工資為人民幣2000元。5.2社會(huì)保險(xiǎn)乙方為見(jiàn)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.3其他待遇1.提供工作期間必要的辦公設(shè)備；2.提供工作期間的交通補(bǔ)貼；3.按規(guī)定提供節(jié)假日加班工資。6.就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容6.1就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)方式甲方通過(guò)線上線下相結(jié)合的方式，為畢業(yè)生提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。6.2就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)時(shí)間每周一至周五，每日9:0017:00。6.3就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容1.提供就業(yè)政策咨詢；2.組織就業(yè)招聘會(huì)；3.開(kāi)展就業(yè)技能培訓(xùn)；4.提供職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)；5.提供就業(yè)心理咨詢服務(wù)。8.合同變更及解除8.1合同變更在合同履行期間，如因不可抗力或其他原因?qū)е潞贤瑑?nèi)容需要變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的組成部分。8.2合同解除1.如見(jiàn)習(xí)生或乙方違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，另一方有權(quán)解除合同。2.如見(jiàn)習(xí)生因個(gè)人原因提出解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知乙方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.如乙方因企業(yè)原因提前終止見(jiàn)習(xí)，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知見(jiàn)習(xí)生，并支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的補(bǔ)償。4.如因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方均可解除合同，并互不承擔(dān)違約責(zé)任。9.違約責(zé)任9.1高校畢業(yè)生的違約責(zé)任1.如見(jiàn)習(xí)生未按約定履行合同，乙方有權(quán)解除合同，并要求見(jiàn)習(xí)生支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。2.如見(jiàn)習(xí)生違反保密協(xié)議，乙方有權(quán)解除合同，并要求見(jiàn)習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2用人單位的違約責(zé)任1.如乙方未按約定提供見(jiàn)習(xí)崗位或見(jiàn)習(xí)待遇，見(jiàn)習(xí)生有權(quán)解除合同，并要求乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。2.如乙方違反保密協(xié)議，乙方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.3就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)的違約責(zé)任1.如甲方未按約定提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，畢業(yè)生有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.如甲方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決方式10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)無(wú)11.合同生效及終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件1.見(jiàn)習(xí)期限屆滿；2.合同解除；3.其他法定或約定終止條件。12.其他約定事項(xiàng)12.1其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.合同附件13.1合同附件清單1.乙方提供的見(jiàn)習(xí)崗位說(shuō)明；2.乙方提供的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)計(jì)劃；3.雙方簽字蓋章的合同副本。13.2合同附件內(nèi)容詳見(jiàn)附件清單。14.合同簽署14.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署人簽名蓋章甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________簽訂日期：________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供者、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入方式1.第三方介入應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。2.第三方介入的目的是為了提高合同的履行效率，優(yōu)化服務(wù)內(nèi)容，或解決合同履行中的特定問(wèn)題。15.3第三方介入程序1.甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的目的、方式、費(fèi)用及責(zé)任進(jìn)行充分協(xié)商，并達(dá)成一致意見(jiàn)。2.雙方應(yīng)書(shū)面通知第三方介入事宜，并要求第三方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回應(yīng)。3.第三方同意介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額1.第三方在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的任何責(zé)任，包括但不限于違約責(zé)任、侵權(quán)責(zé)任等，其責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在書(shū)面協(xié)議中約定。2.如第三方責(zé)任限額未在協(xié)議中明確，則第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的全部責(zé)任。16.2第三方責(zé)任劃分1.第三方在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。2.如第三方責(zé)任導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損，甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償損失。3.如第三方責(zé)任導(dǎo)致合同無(wú)法履行，甲乙雙方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利保障1.第三方在合同履行過(guò)程中享有的權(quán)利，包括但不限于知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)等，由甲乙雙方在書(shū)面協(xié)議中予以保障。2.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以保障其權(quán)利的實(shí)現(xiàn)。18.第三方變更與退出18.1第三方變更1.如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書(shū)面通知對(duì)方及第