2024年度企業(yè)新型勞動合同代招聘管理協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)新型勞動合同代招聘管理協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2雙方住所及聯系方式1.3雙方營業(yè)執(zhí)照或組織機構代碼證2.協(xié)議目的與依據2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議依據3.招聘崗位及數量3.1招聘崗位3.2招聘數量4.招聘條件及要求4.1崗位職責4.2崗位要求4.3薪酬福利5.招聘流程及時間安排5.1招聘流程5.2時間安排6.招聘費用及支付方式6.1招聘費用6.2支付方式7.勞動合同簽訂及管理7.1勞動合同簽訂7.2勞動合同管理8.培訓及考核8.1培訓內容8.2考核方式9.保密及競業(yè)限制9.1保密條款9.2競業(yè)限制10.違約責任及爭議解決10.1違約責任10.2爭議解決11.協(xié)議的生效、變更及終止11.1生效11.2變更11.3終止12.其他約定事項12.1知識產權歸屬12.2稅費承擔12.3協(xié)議附件13.協(xié)議簽署及生效日期14.協(xié)議附件清單第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.1.1本協(xié)議甲方（代招聘方）名稱：____________________1.1.2本協(xié)議甲方（代招聘方）法定代表人：____________________1.1.3本協(xié)議乙方（委托招聘方）名稱：____________________1.1.4本協(xié)議乙方（委托招聘方）法定代表人：____________________1.2雙方住所及聯系方式1.2.1本協(xié)議甲方（代招聘方）住所：____________________1.2.2本協(xié)議甲方（代招聘方）聯系方式：電話：____________________，電子郵箱：____________________1.2.3本協(xié)議乙方（委托招聘方）住所：____________________1.2.4本協(xié)議乙方（委托招聘方）聯系方式：電話：____________________，電子郵箱：____________________1.3雙方營業(yè)執(zhí)照或組織機構代碼證1.3.1本協(xié)議甲方（代招聘方）營業(yè)執(zhí)照或組織機構代碼證號：____________________1.3.2本協(xié)議乙方（委托招聘方）營業(yè)執(zhí)照或組織機構代碼證號：____________________2.協(xié)議目的與依據2.1協(xié)議目的2.1.1本協(xié)議旨在明確甲方作為代招聘方，乙方作為委托招聘方，雙方在2024年度新型勞動合同代招聘管理中的權利、義務及責任。2.2協(xié)議依據2.2.1依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)。2.2.2依據《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》及相關政策文件。3.招聘崗位及數量3.1招聘崗位3.2招聘數量3.2.1每個崗位招聘人數為：____________________4.招聘條件及要求4.1崗位職責4.1.1崗位一：____________________4.1.2崗位二：____________________4.1.3崗位三：____________________4.2崗位要求4.2.1崗位一：____________________4.2.2崗位二：____________________4.2.3崗位三：____________________4.3薪酬福利4.3.1崗位一：基本工資：____________________，福利：____________________4.3.2崗位二：基本工資：____________________，福利：____________________4.3.3崗位三：基本工資：____________________，福利：____________________5.招聘流程及時間安排5.1招聘流程5.1.1甲方根據乙方提供的招聘需求，制定招聘計劃。5.1.2甲方通過線上線下渠道發(fā)布招聘信息。5.1.3甲方組織面試，對候選人進行篩選。5.1.4甲方與符合條件的候選人簽訂勞動合同。5.1.5甲方將符合條件的候選人名單及勞動合同復印件提交乙方。5.2時間安排5.2.1招聘信息發(fā)布時間：____________________5.2.2面試時間：____________________5.2.3勞動合同簽訂時間：____________________6.招聘費用及支付方式6.1招聘費用6.1.1甲方為乙方提供招聘服務，收取招聘費用為：____________________元。6.2支付方式6.2.1乙方在合同簽訂后支付甲方50%的招聘費用。6.2.2乙方在甲方完成招聘任務并將符合條件的候選人名單及勞動合同復印件提交后支付剩余50%的招聘費用。8.培訓及考核8.1培訓內容8.1.1乙方新入職員工應接受甲方組織的崗前培訓，內容包括公司文化、規(guī)章制度、崗位職責、工作流程等。8.1.2培訓時間不少于：____________________天。8.2考核方式8.2.1甲方將根據乙方員工的工作表現、學習態(tài)度等進行考核。8.2.2考核周期為：____________________月。8.2.3考核結果將作為員工晉升、調崗、獎懲的依據。9.保密及競業(yè)限制9.1保密條款9.1.1乙方及其員工對本協(xié)議內容、公司商業(yè)秘密負有保密義務。9.1.2保密期限為：____________________年。9.2競業(yè)限制9.2.1乙方及其員工在離職后：____________________年內不得在競爭性企業(yè)從事相同或類似工作。9.2.2競業(yè)限制范圍：____________________。10.違約責任及爭議解決10.1違約責任10.1.1若任何一方違反本協(xié)議約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.1.2違約金數額為：____________________元。10.2爭議解決10.2.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。10.2.2若協(xié)商不成，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。11.協(xié)議的生效、變更及終止11.1生效11.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2變更11.2.1本協(xié)議的變更應經雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。11.3終止11.3.1.1協(xié)議約定的期限屆滿；11.3.2.2雙方協(xié)商一致解除；11.3.3.3因不可抗力導致協(xié)議無法履行；11.3.4.4其他依法或依據本協(xié)議約定應當終止的情形。12.其他約定事項12.1知識產權歸屬12.1.1本協(xié)議涉及的知識產權歸甲方所有。12.2稅費承擔12.2.1雙方應依法承擔各自產生的稅費。12.3協(xié)議附件12.3.1本協(xié)議附件包括但不限于：12.3.1.1招聘崗位說明書12.3.2.2招聘費用明細表12.3.3.3培訓計劃及考核標準13.協(xié)議簽署及生效日期13.1協(xié)議簽署13.1.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2生效日期13.2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.協(xié)議附件清單14.1附件一：招聘崗位說明書14.2附件二：招聘費用明細表14.3附件三：培訓計劃及考核標準第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所稱第三方，指在甲方與乙方簽訂本合同過程中，為雙方提供招聘服務、咨詢、培訓、評估等輔助性服務的任何獨立法人、自然人或其他組織。2.第三方介入的條件2.1甲方根據招聘需求，經乙方同意，可引入第三方參與本合同的履行。2.2.1具備合法的營業(yè)執(zhí)照或資質證明；2.2.3能夠遵守國家相關法律法規(guī)及本合同約定。3.第三方職責3.1第三方在合同履行中的職責包括但不限于：3.1.1提供招聘信息發(fā)布、簡歷篩選等服務；3.1.2協(xié)助組織面試及考核；3.1.3提供專業(yè)培訓及咨詢服務；3.1.4進行人才評估及推薦。4.第三方權利4.1第三方有權根據合同約定收取服務費用。4.2第三方有權要求甲方和乙方提供必要的信息和協(xié)助，以確保其履行職責。5.第三方義務5.1第三方應遵守國家相關法律法規(guī)，確保其服務符合行業(yè)規(guī)范。5.2第三方應保守甲方和乙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。5.3第三方應按照合同約定的時間、質量要求完成服務。6.第三方責任限額6.1第三方在履行職責過程中，因自身原因導致甲方或乙方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。6.2第三方的賠償責任不得超過其收取的服務費用。6.3第三方責任限額的具體數額由雙方在合同中約定。7.第三方變更7.1甲方或乙方如需更換第三方，應提前__天書面通知對方，并經對方同意。7.2更換第三方后，原合同條款中關于第三方的權利、義務和責任仍適用于新第三方。8.第三方爭議解決8.1第三方在履行職責過程中與甲方或乙方發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。9.第三方介入費用9.1第三方介入本合同，其服務費用由甲方承擔，具體金額由雙方另行約定。9.2甲方應在收到第三方服務費用發(fā)票后__天內支付。10.第三方退出10.1第三方在合同履行期間，如因自身原因退出，應提前__天書面通知甲方和乙方。10.2第三方退出后，甲方和乙方應協(xié)商確定后續(xù)事宜，包括但不限于招聘服務的繼續(xù)、費用結算等。11.第三方介入的獨立性11.1第三方在履行職責過程中，應保持獨立性，不得干預甲方和乙方之間的合同關系。11.2第三方不得利用甲方和乙方之間的合同關系謀取不正當利益。12.第三方介入的保密義務12.1第三方應遵守國家有關保密的法律法規(guī)，對甲方和乙方提供的信息負有保密義務。12.2第三方不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密、技術秘密等，否則應承擔相應的法律責任。13.第三方介入的合同終止13.1如因不可抗力或第三方自身原因導致合同無法履行，第三方有權終止合同。13.2第三方終止合同，應提前__天書面通知甲方和乙方。14.第三方介入的合同附件14.1附件一：第三方服務協(xié)議14.2附件二：第三方服務費用明細表第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘崗位說明書要求：詳細描述招聘崗位的職責、任職要求、工作環(huán)境、薪資福利等信息。說明：該附件作為招聘的依據，用于向候選人傳達崗位信息。2.附件二：招聘費用明細表要求：詳細列出招聘過程中產生的各項費用，包括但不限于廣告費、中介費、培訓費等。說明：該附件用于明確招聘費用的構成，便于雙方結算。3.附件三：培訓計劃及考核標準要求：詳細說明培訓的內容、時間、形式、考核方式等。說明：該附件用于規(guī)范培訓過程，確保員工能夠掌握所需技能。4.附件四：第三方服務協(xié)議要求：明確第三方在合同履行過程中的權利、義務、責任及費用等。說明：該附件用于規(guī)范第三方服務，確保第三方能夠按照合同約定履行職責。5.附件五：保密協(xié)議要求：明確雙方在合同履行過程中的保密義務，包括但不限于商業(yè)秘密、技術秘密等。說明：該附件用于保護雙方的商業(yè)秘密，防止泄露給第三方。6.附件六：競業(yè)限制協(xié)議要求：明確離職員工在競業(yè)限制期限內的義務和責任。說明：該附件用于保護公司的商業(yè)利益，防止離職員工在競業(yè)限制期內從事競爭性工作。7.附件七：違約責任認定及賠償標準要求：詳細列出違約行為及對應的賠償標準。說明：該附件用于明確違約責任，保障雙方的合法權益。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方未按約定時間提供招聘費用；1.2乙方未按約定時間支付招聘費用；1.3第三方未按約定提供招聘服務；1.4乙方提供虛假信息或不符合崗位要求的人員；1.5第三方泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。2.責任認定標準：2.1甲方未按約定時間提供招聘費用，應支付違約金，金額為招聘費用總額的__%；2.2乙方未按約定時間支付招聘費用，應支付違約金，金額為招聘費用總額的__%；2.3第三方未按約定提供招聘服務，應退還已收取的服務費用，并支付違約金，金額為服務費用總額的__%；2.4乙方提供虛假信息或不符合崗位要求的人員，應退還甲方已支付的招聘費用，并支付違約金，金額為招聘費用總額的__%；2.5第三方泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.違約示例說明：3.1甲方未在合同約定的時間內支付招聘費用，導致第三方無法正常提供招聘服務，甲方應支付違約金，金額為招聘費用總額的10%；3.2乙方在招聘過程中提供虛假信息，導致甲方遭受損失，乙方應退還已支付的招聘費用，并支付違約金，金額為招聘費用總額的20%。全文完。2024年度企業(yè)新型勞動合同代招聘管理協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.協(xié)議雙方信息2.1招聘方2.2被招聘方3.招聘范圍與崗位3.1招聘崗位3.2招聘人數3.3招聘要求4.招聘流程4.1招聘公告4.2報名與篩選4.3面試與考核4.4簽訂勞動合同5.勞動合同內容5.1勞動合同期限5.2工作內容5.3工作地點5.4工作時間與休息休假5.5薪酬福利5.6社會保險與公積金5.7福利待遇6.招聘費用與支付6.1招聘費用6.2費用支付方式6.3費用支付時間7.保密與競業(yè)限制7.1保密條款7.2競業(yè)限制8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.合同生效與終止10.1合同生效10.2合同終止11.合同附件11.1附件一：招聘崗位明細11.2附件二：薪酬福利明細11.3附件三：社會保險與公積金明細12.其他12.1合同未盡事宜12.2合同解釋12.3合同修改13.合同簽署13.1簽署時間13.2簽署地點13.3簽署人14.合同附件清單14.1附件一：招聘崗位明細14.2附件二：薪酬福利明細14.3附件三：社會保險與公積金明細第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“本合同”指2024年度企業(yè)新型勞動合同代招聘管理協(xié)議。1.1.4“招聘崗位”指甲方根據業(yè)務發(fā)展需要，擬招聘的具體崗位。1.1.5“招聘人數”指甲方計劃招聘的崗位人數。1.1.6“招聘要求”指甲方對招聘崗位所設定的資格和條件。1.2解釋1.2.1本合同中對相關術語的解釋，均以本條定義為準。2.協(xié)議雙方信息2.1招聘方2.1.1全稱：（招聘方全稱）2.1.2簡稱：（招聘方簡稱）2.1.3地址：（招聘方地址）2.1.4聯系人：（招聘方聯系人）2.1.5聯系電話：（招聘方聯系電話）2.2被招聘方2.2.1全稱：（被招聘方全稱）2.2.2簡稱：（被招聘方簡稱）2.2.3地址：（被招聘方地址）2.2.4聯系人：（被招聘方聯系人）2.2.5聯系電話：（被招聘方聯系電話）3.招聘范圍與崗位3.1招聘崗位3.1.1崗位名稱：（具體崗位名稱）3.1.2崗位職責：（具體崗位職責）3.1.3崗位要求：（具體崗位要求）3.2招聘人數3.2.1招聘人數：（具體招聘人數）3.3招聘要求3.3.1學歷要求：（學歷要求）3.3.2專業(yè)要求：（專業(yè)要求）3.3.3工作經驗：（工作經驗要求）3.3.4其他要求：（其他要求）4.招聘流程4.1招聘公告4.1.1招聘公告發(fā)布時間：（公告發(fā)布時間）4.1.2招聘公告發(fā)布平臺：（發(fā)布平臺）4.2報名與篩選4.2.1報名時間：（報名時間）4.2.2報名方式：（報名方式）4.2.3篩選標準：（篩選標準）4.3面試與考核4.3.1面試時間：（面試時間）4.3.2考核方式：（考核方式）4.4簽訂勞動合同4.4.1合同簽訂時間：（簽訂時間）4.4.2合同簽訂地點：（簽訂地點）5.勞動合同內容5.1勞動合同期限5.1.1合同期限：（合同期限）5.2工作內容5.2.1工作內容：（具體工作內容）5.3工作地點5.3.1工作地點：（具體工作地點）5.4工作時間與休息休假5.4.1工作時間：（工作時間）5.4.2休息休假：（休息休假規(guī)定）5.5薪酬福利5.5.1基本工資：（基本工資）5.5.2獎金：（獎金）5.5.3福利待遇：（福利待遇）5.6社會保險與公積金5.6.1社會保險：（社會保險繳納）5.6.2公積金：（公積金繳納）5.7福利待遇5.7.1帶薪年假：（帶薪年假）5.7.2節(jié)假日：（節(jié)假日安排）5.7.3其他福利：（其他福利）6.招聘費用與支付6.1招聘費用6.1.1招聘費用總額：（招聘費用總額）6.2費用支付方式6.2.1支付方式：（支付方式）6.3費用支付時間6.3.1首次支付時間：（首次支付時間）6.3.2隨后支付時間：（隨后支付時間）7.保密與競業(yè)限制7.1保密條款7.1.1保密內容：（保密內容）7.1.2保密期限：（保密期限）7.2競業(yè)限制7.2.1競業(yè)限制范圍：（競業(yè)限制范圍）7.2.2競業(yè)限制期限：（競業(yè)限制期限）7.2.3競業(yè)限制補償：（競業(yè)限制補償）8.違約責任8.1違約情形8.1.1甲方違約情形：8.1.1.1未按約定支付招聘費用。8.1.1.2未按約定提供招聘崗位或招聘人數。8.1.1.3提供虛假招聘信息。8.1.2乙方違約情形：8.1.2.1未按約定提供合格的被招聘方人員。8.1.2.2提供的被招聘方人員不符合招聘要求。8.1.2.3拒絕履行合同約定的保密義務。8.2違約責任8.2.1甲方違約責任：8.2.1.1甲方應向乙方支付違約金，違約金為招聘費用總額的（具體比例）。8.2.1.2甲方應承擔因違約給乙方造成的損失。8.2.2乙方違約責任：8.2.2.1乙方應向甲方支付違約金，違約金為招聘費用總額的（具體比例）。8.2.2.2乙方應承擔因違約給甲方造成的損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構9.2.1本合同的爭議解決機構為合同簽訂地人民法院。10.合同生效與終止10.1合同生效10.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止10.2.1本合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。10.2.2合同終止后，雙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)。11.合同附件11.1附件一：招聘崗位明細11.1.1崗位名稱：（具體崗位名稱）11.1.2崗位職責：（具體崗位職責）11.1.3崗位要求：（具體崗位要求）11.2附件二：薪酬福利明細11.2.1基本工資：（基本工資）11.2.2獎金：（獎金）11.2.3福利待遇：（福利待遇）11.3附件三：社會保險與公積金明細11.3.1社會保險：（社會保險繳納）11.3.2公積金：（公積金繳納）12.其他12.1合同未盡事宜12.1.1本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。12.2合同解釋12.2.1本合同由甲乙雙方共同協(xié)商解釋。12.3合同修改12.3.1本合同的修改需經雙方書面同意，并簽署書面協(xié)議。13.合同簽署13.1簽署時間13.1.1本合同簽署時間為（具體日期）。13.2簽署地點13.2.1本合同簽署地點為（具體地點）。13.3簽署人13.3.1甲方代表：（甲方代表姓名）13.3.2乙方代表：（乙方代表姓名）14.合同附件清單14.1附件一：招聘崗位明細14.2附件二：薪酬福利明細14.3附件三：社會保險與公積金明細第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中所述的“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構、咨詢公司、人力資源服務公司等。15.2第三方責任15.2.1第三方在提供招聘服務或相關協(xié)助過程中，應遵守國家相關法律法規(guī)，確保其行為不違反本合同的約定。15.3第三方權利15.3.1第三方有權根據合同約定收取相應的服務費用。15.4第三方義務15.4.1第三方應向甲乙雙方提供真實、準確、有效的招聘信息和服務。15.5第三方介入流程15.5.1第三方介入前，甲乙雙方應協(xié)商確定第三方介入的方式和具體事項。15.5.2第三方介入后，應按照甲乙雙方的要求，履行相應的招聘和服務職責。16.甲乙方與第三方的關系16.1甲乙雙方與第三方之間的關系為委托代理或服務合同關系。16.2第三方不得以任何形式將甲乙雙方之間的合同義務轉嫁給其他第三方。16.3第三方在履行職責過程中，應遵守甲乙雙方之間的保密協(xié)議。17.第三方責任限額17.1第三方因自身原因導致招聘失敗或招聘人員不符合要求，應承擔相應的責任。17.2第三方責任限額為：（具體金額），超過此限額的部分，由甲乙雙方根據實際情況另行協(xié)商解決。17.3.1第三方的服務內容和質量；17.3.2第三方的專業(yè)能力和信譽；17.3.3招聘活動的規(guī)模和復雜性。18.第三方違約責任18.1第三方如有違約行為，應承擔違約責任，包括但不限于：18.1.1向甲乙雙方支付違約金；18.1.2承擔因違約行為給甲乙雙方造成的損失；18.1.3退還甲乙雙方已支付的款項。19.第三方介入時的額外條款19.1.1第三方服務費用的支付方式和時間；19.1.2第三方提供服務的質量標準；19.1.3第三方在招聘過程中的保密義務。20.第三方介入時的說明20.1第三方介入后，甲乙雙方應就第三方介入