2024年停薪留職合同員工職業(yè)生涯規(guī)劃與支持協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年停薪留職合同，員工職業(yè)生涯規(guī)劃與支持協(xié)議本合同目錄一覽1.合同背景與目的1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同目的與意義2.停薪留職期限與條件2.1停薪留職期限2.2停薪留職條件2.3停薪留職期間待遇3.員工職業(yè)生涯規(guī)劃3.1職業(yè)生涯規(guī)劃目標(biāo)3.2職業(yè)生涯規(guī)劃內(nèi)容3.3職業(yè)生涯規(guī)劃實施4.員工職業(yè)培訓(xùn)與支持4.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式4.2培訓(xùn)時間與頻率4.3培訓(xùn)費用承擔(dān)5.員工個人發(fā)展5.1個人發(fā)展計劃5.2個人發(fā)展評估5.3個人發(fā)展激勵6.員工績效評估6.1評估指標(biāo)與方法6.2評估周期與時間6.3評估結(jié)果與應(yīng)用7.員工薪酬福利7.1薪酬調(diào)整機制7.2福利待遇7.3薪酬支付方式8.員工離職與恢復(fù)工作8.1離職條件8.2離職程序8.3恢復(fù)工作安排9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序10.違約責(zé)任與賠償10.1違約行為與責(zé)任10.2賠償方式與標(biāo)準(zhǔn)10.3違約糾紛解決11.爭議解決方式11.1爭議解決原則11.2爭議解決途徑11.3爭議解決機構(gòu)12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同解除程序13.其他約定事項13.1保密條款13.2不可抗力條款13.3合同變更與補充14.合同附件與簽字14.1合同附件內(nèi)容14.2合同簽字與日期第一部分：合同如下：1.合同背景與目的1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同目的與意義本合同旨在明確2024年停薪留職期間員工與公司之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障員工職業(yè)生涯規(guī)劃的實施，促進員工個人與公司共同發(fā)展。2.停薪留職期限與條件2.1停薪留職期限本合同約定的停薪留職期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2停薪留職條件（1）員工自愿提出停薪留職申請；（2）員工在停薪留職期間應(yīng)保持與公司的勞動關(guān)系；（3）員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。2.3停薪留職期間待遇停薪留職期間，員工不再享受公司規(guī)定的工資待遇，但公司應(yīng)按照國家規(guī)定為員工繳納社會保險費。3.員工職業(yè)生涯規(guī)劃3.1職業(yè)生涯規(guī)劃目標(biāo)員工在停薪留職期間應(yīng)制定個人職業(yè)生涯規(guī)劃，明確職業(yè)發(fā)展方向和目標(biāo)。3.2職業(yè)生涯規(guī)劃內(nèi)容（1）個人職業(yè)興趣、特長及發(fā)展方向；（2）職業(yè)發(fā)展目標(biāo)及實現(xiàn)途徑；（3）職業(yè)發(fā)展所需培訓(xùn)及提升計劃。3.3職業(yè)生涯規(guī)劃實施公司為員工提供必要的職業(yè)發(fā)展支持，包括：（1）提供職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)；（2）協(xié)助員工進行職業(yè)轉(zhuǎn)型；（3）為員工提供職業(yè)發(fā)展咨詢。4.員工職業(yè)培訓(xùn)與支持4.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式（1）專業(yè)技能培訓(xùn)；（2）職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)；（3）在線學(xué)習(xí)平臺使用。4.2培訓(xùn)時間與頻率培訓(xùn)時間根據(jù)員工個人需求及公司安排確定，每年至少一次。4.3培訓(xùn)費用承擔(dān)培訓(xùn)費用由公司承擔(dān)，員工應(yīng)積極參與培訓(xùn)。5.員工個人發(fā)展5.1個人發(fā)展計劃員工應(yīng)根據(jù)自身情況和公司需求，制定個人發(fā)展計劃。5.2個人發(fā)展評估公司每年對員工個人發(fā)展計劃進行評估，確保計劃實施效果。5.3個人發(fā)展激勵公司對在個人發(fā)展方面表現(xiàn)突出的員工給予獎勵。6.員工績效評估6.1評估指標(biāo)與方法員工績效評估采用定量與定性相結(jié)合的方法，包括工作完成情況、團隊協(xié)作、創(chuàng)新能力等方面。6.2評估周期與時間員工績效評估每年進行一次，時間為每年12月。6.3評估結(jié)果與應(yīng)用評估結(jié)果作為員工晉升、薪酬調(diào)整的重要依據(jù)。8.員工離職與恢復(fù)工作8.1離職條件（1）員工自愿恢復(fù)工作；（2）公司根據(jù)業(yè)務(wù)需要決定恢復(fù)員工工作；（3）雙方協(xié)商一致同意恢復(fù)員工工作。8.2離職程序員工申請恢復(fù)工作，需提交書面申請，經(jīng)公司審批后生效。8.3恢復(fù)工作安排員工恢復(fù)工作后，公司應(yīng)根據(jù)員工的原崗位或同等崗位進行安排，并按照公司規(guī)定恢復(fù)工資待遇。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）員工違反國家法律法規(guī)或公司規(guī)章制度，造成嚴(yán)重后果；（2）員工因個人原因無法履行合同約定的義務(wù)；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。9.2合同終止條件（1）停薪留職期滿，員工未提出恢復(fù)工作申請；（2）員工主動提出解除合同；（3）公司決定不再繼續(xù)履行合同。9.3合同解除與終止程序合同解除或終止，雙方應(yīng)提前30日書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。10.違約責(zé)任與賠償10.1違約行為與責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2賠償方式與標(biāo)準(zhǔn)違約方應(yīng)根據(jù)違約行為對守約方造成的損失進行賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)按國家法律法規(guī)及合同約定執(zhí)行。10.3違約糾紛解決違約糾紛解決可通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式進行。11.爭議解決方式11.1爭議解決原則爭議解決應(yīng)遵循公平、公正、自愿的原則。11.2爭議解決途徑（1）雙方協(xié)商；（2）向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；（3）向人民法院提起訴訟。11.3爭議解決機構(gòu)勞動爭議仲裁委員會或人民法院。12.合同生效與解除12.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同解除條件合同解除應(yīng)符合本合同第九條的規(guī)定。12.3合同解除程序合同解除應(yīng)按照本合同第九條規(guī)定的程序進行。13.其他約定事項13.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。13.2不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或不能履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.3合同變更與補充本合同如有未盡事宜，可經(jīng)雙方協(xié)商一致后予以補充或變更。14.合同附件與簽字14.1合同附件內(nèi)容（1）員工個人職業(yè)生涯規(guī)劃；（2）員工個人發(fā)展計劃；（3）培訓(xùn)記錄。14.2合同簽字與日期本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同中的“第三方”指在合同履行過程中，為達成合同目的或協(xié)助合同履行而介入的獨立第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)等。15.2第三方責(zé)權(quán)利15.2.1責(zé)任（1）履行合同約定的服務(wù)或義務(wù)；（2）保證其提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（3）對因其過錯導(dǎo)致的合同履行障礙或損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.2.2權(quán)利（1）根據(jù)合同約定獲得報酬；（2）要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和配合；（3）在合同履行過程中，對甲方或乙方的違約行為提出異議。15.2.3利益第三方在合同履行過程中應(yīng)維護自身合法權(quán)益，包括但不限于：（1）獲得合同約定的報酬；（2）維護自身服務(wù)或產(chǎn)品的市場聲譽；（3）保護自身知識產(chǎn)權(quán)。16.第三方介入程序16.1介入申請甲方或乙方在需要第三方介入時，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并說明介入原因、目的和預(yù)期效果。16.2介入審批對方在收到介入申請后，應(yīng)在五個工作日內(nèi)給予答復(fù)。同意介入的，雙方應(yīng)共同與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額設(shè)定（1）第三方服務(wù)或產(chǎn)品的性質(zhì)；（2）合同標(biāo)的金額；（3）市場風(fēng)險水平。17.2責(zé)任限額條款本合同中，第三方責(zé)任限額如下：（1）第三方因自身過錯導(dǎo)致合同履行障礙或損失，其責(zé)任限額為合同標(biāo)的金額的10%；（2）第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品不符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，其責(zé)任限額為合同標(biāo)的金額的5%；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同履行障礙或損失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1甲方與第三方甲方與第三方之間的關(guān)系為服務(wù)提供與接受關(guān)系，甲方應(yīng)向第三方支付約定的服務(wù)費用。18.2乙方與第三方乙方與第三方之間的關(guān)系為協(xié)助與配合關(guān)系，乙方應(yīng)協(xié)助第三方完成合同履行，并配合第三方進行相關(guān)服務(wù)。18.3第三方與合同另一方第三方與合同另一方之間的關(guān)系為獨立第三方關(guān)系，雙方應(yīng)保持獨立，第三方不參與合同另一方與其他第三方之間的交易。19.第三方介入后的合同變更19.1變更程序第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。19.2變更生效變更協(xié)議經(jīng)三方簽字蓋章后生效，原有合同條款與變更協(xié)議不一致的，以變更協(xié)議為準(zhǔn)。20.第三方介入后的合同解除20.1解除條件（1）第三方無法履行合同約定；（2）第三方違約，經(jīng)協(xié)商無法達成一致；（3）合同履行過程中出現(xiàn)不可抗力。20.2解除程序合同解除應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方三方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。20.3解除生效解除協(xié)議經(jīng)三方簽字蓋章后生效，合同自解除協(xié)議生效之日起解除。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工個人職業(yè)生涯規(guī)劃詳細要求：包括員工個人基本信息、職業(yè)興趣、特長、發(fā)展目標(biāo)、實現(xiàn)途徑、培訓(xùn)計劃等。說明：該附件用于記錄員工的個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，作為評估員工個人發(fā)展的重要依據(jù)。2.員工個人發(fā)展計劃詳細要求：包括員工個人發(fā)展目標(biāo)、具體措施、預(yù)期成果、實施周期等。說明：該附件用于記錄員工在停薪留職期間的個人發(fā)展計劃，作為評估員工個人發(fā)展效果的重要依據(jù)。3.培訓(xùn)記錄詳細要求：包括培訓(xùn)時間、內(nèi)容、方式、講師、參與人員、培訓(xùn)效果評估等。說明：該附件用于記錄員工在停薪留職期間參加的培訓(xùn)活動，作為評估員工培訓(xùn)效果的重要依據(jù)。4.第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、雙方權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：該附件用于明確第三方在合同履行過程中的服務(wù)內(nèi)容、費用及責(zé)任，確保合同履行。5.合同變更協(xié)議詳細要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。說明：該附件用于記錄合同履行過程中的變更情況，確保合同內(nèi)容的及時更新。6.合同解除協(xié)議詳細要求：包括解除原因、解除日期、解除程序等。說明：該附件用于記錄合同解除的情況，明確各方責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為（1）甲方違約行為：a.未按合同約定支付停薪留職期間的社會保險費；b.未按合同約定提供必要的職業(yè)發(fā)展支持；c.未按合同約定解除或終止合同。（2）乙方違約行為：a.未按合同約定履行停薪留職期間的義務(wù)；b.未按合同約定恢復(fù)工作；c.未按合同約定配合第三方履行合同。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)（1）甲方違約責(zé)任：a.未支付社會保險費的，應(yīng)補足并支付違約金；b.未提供職業(yè)發(fā)展支持的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任；c.未解除或終止合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。（2）乙方違約責(zé)任：a.未履行停薪留職期間義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；b.未恢復(fù)工作的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；c.未配合第三方履行合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.示例說明（1）甲方違約示例：甲方未按合同約定支付停薪留職期間的社會保險費，乙方有權(quán)要求甲方補足并支付違約金。（2）乙方違約示例：乙方未按合同約定履行停薪留職期間的義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年停薪留職合同，員工職業(yè)生涯規(guī)劃與支持協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1停薪留職1.2員工職業(yè)生涯規(guī)劃1.3支持協(xié)議2.合同雙方2.1甲方信息2.2乙方信息3.合同期限3.1開始日期3.2結(jié)束日期4.停薪留職期間職責(zé)4.1乙方職責(zé)4.2甲方職責(zé)5.職業(yè)生涯規(guī)劃內(nèi)容5.1規(guī)劃目標(biāo)5.2實施計劃5.3預(yù)期成果6.支持措施6.1職業(yè)培訓(xùn)6.2職業(yè)發(fā)展咨詢6.3其他支持措施7.薪酬與福利7.1停薪留職期間薪酬7.2福利待遇8.個人信息保密8.1信息保密義務(wù)8.2保密期限9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.其他約定13.1法律適用13.2合同份數(shù)13.3合同附件14.合同簽署與日期14.1簽署日期14.2簽署地點第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1停薪留職本合同所稱停薪留職，是指乙方因個人原因，經(jīng)與甲方協(xié)商一致，在規(guī)定期限內(nèi)暫停工作，保留其工作崗位和勞動關(guān)系，但不支付工資待遇的協(xié)議安排。1.2員工職業(yè)生涯規(guī)劃本合同所稱員工職業(yè)生涯規(guī)劃，是指乙方在停薪留職期間，由甲方提供相關(guān)職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)、培訓(xùn)和咨詢，以提升乙方職業(yè)能力和市場競爭力。1.3支持協(xié)議本合同所稱支持協(xié)議，是指甲方為乙方提供在停薪留職期間所需的各種支持措施，包括但不限于職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展咨詢等。2.合同雙方2.1甲方信息甲方名稱：[甲方全稱]甲方地址：[甲方詳細地址]2.2乙方信息乙方姓名：[乙方姓名]乙方身份證號碼：[乙方身份證號碼]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]3.合同期限3.1開始日期本合同自[開始日期]起生效。3.2結(jié)束日期本合同期限為[合同期限]，自合同生效之日起計算。4.停薪留職期間職責(zé)4.1乙方職責(zé)乙方在停薪留職期間應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護甲方合法權(quán)益，不得從事與甲方利益沖突的活動。4.2甲方職責(zé)（1）提供職業(yè)培訓(xùn)機會；（2）提供職業(yè)發(fā)展咨詢；（3）協(xié)助乙方尋找新的工作機會。5.職業(yè)生涯規(guī)劃內(nèi)容5.1規(guī)劃目標(biāo)乙方在停薪留職期間，應(yīng)制定個人職業(yè)生涯規(guī)劃，明確職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。5.2實施計劃（1）參加職業(yè)培訓(xùn)；（2）提升專業(yè)技能；（3）拓展人脈資源。5.3預(yù)期成果（1）提升個人職業(yè)素養(yǎng)；（2）增強市場競爭力；（3）為重返工作崗位做好準(zhǔn)備。6.支持措施6.1職業(yè)培訓(xùn)（1）內(nèi)部培訓(xùn)；（2）外部培訓(xùn)；（3）在線課程。6.2職業(yè)發(fā)展咨詢（1）職業(yè)規(guī)劃咨詢；（2）求職技巧咨詢；（3）職業(yè)轉(zhuǎn)型咨詢。6.3其他支持措施甲方可根據(jù)乙方實際情況，提供其他支持措施，包括但不限于：（1）推薦實習(xí)機會；（2）提供推薦信；（3）協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。8.個人信息保密8.1信息保密義務(wù)甲乙雙方對本合同中涉及的個人隱私和商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。8.2保密期限本合同終止后，甲乙雙方仍需遵守保密義務(wù)，保密期限自合同生效之日起至合同終止后[保密期限]年。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）乙方在停薪留職期間嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)，損害甲方利益；（2）乙方在停薪留職期間違反本合同約定，經(jīng)甲方書面通知后仍不改正；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。9.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。10.違約責(zé)任10.1違約行為一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金數(shù)額根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和損失情況確定。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交[仲裁機構(gòu)名稱]仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)仲裁機構(gòu)應(yīng)按照其仲裁規(guī)則和程序進行仲裁。12.合同生效與變更12.1合同生效條件本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更程序任何對本合同的變更，均需雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。13.其他約定13.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.2合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.3合同附件本合同附件如下：（1）職業(yè)生涯規(guī)劃書；（2）培訓(xùn)計劃；（3）其他相關(guān)文件。14.合同簽署與日期14.1簽署日期本合同自[簽署日期]起生效。14.2簽署地點本合同簽署地為[簽署地點]。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽署日期：________________簽署日期：________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、培訓(xùn)供應(yīng)商、咨詢服務(wù)機構(gòu)、法律顧問、審計機構(gòu)等，其參與本合同目的在于協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，提供專業(yè)服務(wù)。15.2第三方介入方式第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方同意，并以書面形式明確第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)范圍和責(zé)任。15.3第三方選擇甲乙雙方有權(quán)自行選擇第三方，但所選第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠勝任合同約定的服務(wù)內(nèi)容。16.甲乙雙方責(zé)任劃分16.1甲方責(zé)任甲方應(yīng)負責(zé)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保第三方提供的服務(wù)符合合同約定。16.2乙方責(zé)任乙方應(yīng)配合第三方履行合同義務(wù)，提供必要的資料和信息，并承擔(dān)第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的合理費用。16.3第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定，獨立履行其職責(zé)，對自身提供的服務(wù)質(zhì)量負責(zé)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任范圍第三方的責(zé)任限于其在合同約定的服務(wù)范圍內(nèi)，因自身原因造成的損失。17.2責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額為本合同金額的[責(zé)任限額百分比]%，或者第三方服務(wù)費用總額的[責(zé)任限額百分比]%，以較低者為準(zhǔn)。17.3不可抗力如因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行合同義務(wù)，第三方不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)立即通知甲乙雙方。18.第三方變更18.1變更程序如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式通知對方及第三方。18.2變更后果第三方變更后，原第三方不再承擔(dān)任何責(zé)任，新第三方應(yīng)按照本合同約定履行職責(zé)。19.第三方保密19.1保密義務(wù)第三方對本合同內(nèi)容及甲乙雙方的信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。19.2保密期限第三方的保密期限自合同終止之日起[保密期限]年。20.第三方糾紛解決20.1糾紛處理第三方與甲乙雙方發(fā)生糾紛，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交[仲裁機構(gòu)名稱]仲裁。20.2仲裁機構(gòu)第三方糾紛仲裁機構(gòu)應(yīng)按照其仲裁規(guī)則和程序進行仲裁。21.第三方服務(wù)費用21.1費用承擔(dān)第三方服務(wù)費用由甲乙雙方根據(jù)合同約定及實際服務(wù)情況協(xié)商確定。21.2費用支付第三方服務(wù)費用由甲乙雙方按照合同約定的時間和方式支付。22.第三方退出22.1退出條件如第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前[退出提前通知期]天通知甲乙雙方。22.2退出后果第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決由此產(chǎn)生的相關(guān)問題，包括但不限于合同解除、費用結(jié)算等。23.第三方資質(zhì)要求23.1資質(zhì)證明第三方介入本合同前，應(yīng)向甲乙雙方提供相應(yīng)的資質(zhì)證明文件。23.2資質(zhì)審查甲乙雙方有權(quán)對第三方提供的資質(zhì)證明進行審查，確保其符合合同要求。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.職業(yè)生涯規(guī)劃書詳細要求：乙方應(yīng)根據(jù)自身情況和市場需求，制定詳細的職業(yè)生涯規(guī)劃書，包括職業(yè)目標(biāo)、發(fā)展路徑、培訓(xùn)計劃等。說明：職業(yè)生涯規(guī)劃書應(yīng)作為本合同附件之一，由乙方在合同簽訂后[規(guī)劃書提交期限]內(nèi)提交給甲方。2.培訓(xùn)計劃詳細要求：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的職業(yè)生涯規(guī)劃，制定相應(yīng)的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間安排、培訓(xùn)方式等。說明：培訓(xùn)計劃應(yīng)作為本合同附件之一，由甲方在合同簽訂后[計劃制定期限]內(nèi)提交給乙方。3.第三方資質(zhì)證明文件詳細要求：第三方介入本合同前，應(yīng)向甲乙雙方提供相應(yīng)的資質(zhì)證明文件，包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資格證書等。說明：資質(zhì)證明文件應(yīng)作為本合同附件之一，由第三方在合同簽訂前提交給甲乙雙方。4.保密協(xié)議詳細要求：甲乙雙方與第三方簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和保密期限。說明：保密協(xié)議應(yīng)作為本合同附件之一，由甲乙雙方與第三方在合同簽訂前或合同簽訂時簽訂。5.服務(wù)合同詳細要求：甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用等。說明：服務(wù)合同應(yīng)作為本合同附件之一，由甲乙雙方與第三方在合同簽訂時簽訂。6.費用結(jié)算單詳細要求：甲乙雙方與第三方根據(jù)服務(wù)合同進行費用結(jié)算，并提供費用結(jié)算單。說明：費用結(jié)算單應(yīng)作為本合同附件之一，由甲乙雙方與第三方在費用結(jié)算后提供。7.爭議解決協(xié)議詳細要求：甲乙雙方與第三方簽訂爭議解決協(xié)議，明確爭議解決方式和程序。說明：爭議解決協(xié)議應(yīng)作為本合同附件之一，由甲乙雙方與第三方在合同簽訂時簽訂。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：乙方未在規(guī)定期限內(nèi)提交職業(yè)生涯規(guī)劃書。責(zé)任認定：乙方應(yīng)向甲方支付[違約金金額]作為違約金。示例：乙方未在合同簽訂后30天內(nèi)提交職業(yè)生涯規(guī)劃書，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。2.違約行為：甲方未在規(guī)定期限內(nèi)提供培訓(xùn)計劃。責(zé)任認定：甲方應(yīng)向乙方支付[違約金金額]作為違約金。示例：甲方未在合同簽訂后60天內(nèi)提供培訓(xùn)計劃，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。3.違約行為：第三方未按合同約定提供服務(wù)。責(zé)任認定：第三方應(yīng)向甲乙雙方支付[違約金金額]作為違約金，并賠償由此造成的損失。示例：第三方未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方支付違約金，并賠償損失。4.違約行為：甲乙雙方未按合同約定支付費用。責(zé)任認定：違約方應(yīng)向守約方支付[違約金金額]作為違約金。示例：甲方未按合同約定支付第三方服務(wù)費用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。5.違約行為：甲乙雙方泄露對方商業(yè)秘密。責(zé)任認定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。示例：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償甲方損失。全文完。2024年停薪留職合同，員工職業(yè)生涯規(guī)劃與支持協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術(shù)語定義1.2上下文解釋2.合同雙方2.1員工信息2.2公司信息3.停薪留職期間3.1停薪留職的定義3.2停薪留職期間的工作安排3.3停薪留職期間的福利待遇4.員工職業(yè)生涯規(guī)劃4.1職業(yè)生涯規(guī)劃的目標(biāo)4.2規(guī)劃實施步驟4.3定期評估與調(diào)整5.支持措施5.1職業(yè)技能培訓(xùn)5.2職業(yè)發(fā)展咨詢5.3職業(yè)網(wǎng)絡(luò)拓展6.信息保密6.1保密信息范圍6.2保密義務(wù)6.3保密期限7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)8.合同解除8.1合同解除條件8.2解除程序8.3解除后的處理9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決費用10.法律適用與管轄10.1法律適用10.2管轄法院11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.合同附件12.1附件清單12.2附件內(nèi)容13.合同簽署13.1簽署時間13.2簽署地點13.3簽署人14.其他約定14.1其他事項14.2附加條款第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同術(shù)語定義1.1.1“停薪留職”指員工在與公司協(xié)商一致的情況下，暫時停止工資發(fā)放，但保留其職位和勞動合同關(guān)系。1.1.2“職業(yè)生涯規(guī)劃”指員工在停薪留職期間，根據(jù)自身情況和公司需求，制定并實施個人職業(yè)發(fā)展的計劃。1.1.3“支持措施”指公司為員工提供的職業(yè)發(fā)展相關(guān)培訓(xùn)、咨詢和網(wǎng)絡(luò)拓展等服務(wù)。1.2上下文解釋1.2.1本合同中涉及到的“公司”指與員工簽訂本合同的單位。1.2.2本合同中涉及到的“員工”指與公司簽訂勞動合同的職工。第二條合同雙方2.1員工信息2.1.1姓名：____________________2.1.2身份證號碼：____________________2.1.3職位：____________________2.1.4部門：____________________2.2公司信息2.2.1公司名稱：____________________2.2.2注冊地址：____________________2.2.3法定代表人：____________________第三條停薪留職期間3.1停薪留職的定義3.1.1員工在停薪留職期間，公司停止發(fā)放工資，但保留其職位和勞動合同關(guān)系。3.1.2停薪留職期間，員工不得在公司從事與停薪留職無關(guān)的工作。3.2停薪留職期間的工作安排3.2.1員工在停薪留職期間，應(yīng)配合公司完成相關(guān)工作交接。3.2.2員工在停薪留職期間，應(yīng)保持與公司的溝通，及時匯報個人情況。3.3停薪留職期間的福利待遇3.3.1員工在停薪留職期間，公司不再承擔(dān)社會保險和住房公積金的繳納義務(wù)。3.3.2員工在停薪留職期間，公司可根據(jù)實際情況給予一定的生活補貼。第四條員工職業(yè)生涯規(guī)劃4.1職業(yè)生涯規(guī)劃的目標(biāo)4.1.1員工應(yīng)結(jié)合自身情況和公司需求，制定明確的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。4.1.2員工的職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)與公司的長遠發(fā)展目標(biāo)相一致。4.2規(guī)劃實施步驟4.2.1員工應(yīng)在停薪留職期間，完成個人職業(yè)生涯規(guī)劃的制定。4.2.2員工應(yīng)定期與公司溝通，匯報規(guī)劃實施情況。4.3定期評估與調(diào)整4.3.1公司應(yīng)定期對員工的職業(yè)生涯規(guī)劃進行評估。4.3.2根據(jù)評估結(jié)果，公司可對員工的職業(yè)生涯規(guī)劃進行調(diào)整。第五條支持措施5.1職業(yè)技能培訓(xùn)5.1.1公司將為員工提供職業(yè)技能培訓(xùn)，幫助員工提升個人能力。5.1.2培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)與員工的職業(yè)生涯規(guī)劃相符合。5.2職業(yè)發(fā)展咨詢5.2.1公司將為員工提供職業(yè)發(fā)展咨詢，解答員工在職業(yè)發(fā)展過程中遇到的問題。5.2.2咨詢服務(wù)應(yīng)具有針對性，滿足員工實際需求。5.3職業(yè)網(wǎng)絡(luò)拓展5.3.1公司將協(xié)助員工拓展職業(yè)網(wǎng)絡(luò)，為員工提供更多職業(yè)發(fā)展機會。第六條信息保密6.1保密信息范圍6.1.1保密信息包括但不限于公司商業(yè)秘密、員工個人隱私等。6.1.2保密信息的具體范圍由公司另行規(guī)定。6.2保密義務(wù)6.2.1員工在合同期間及合同解除后，均應(yīng)遵守保密義務(wù)。6.2.2員工不得泄露、使用或允許他人使用保密信息。6.3保密期限6.3.1保密期限自合同簽訂之日起至合同解除后三年止。第七條違約責(zé)任7.1違約情形7.1.1員工未按照合同約定履行停薪留職期間的工作交接義務(wù)。7.1.2員工泄露公司保密信息。7.1.3員工未按照合同約定履行職業(yè)生涯規(guī)劃的相關(guān)義務(wù)。7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.2.1員工違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由公司根據(jù)實際情況決定。第一部分：合同如下：第八條合同解除8.1合同解除條件8.1.1員工主動提出解除本合同，需提前一個月書面通知公司。8.1.2公司因業(yè)務(wù)調(diào)整、員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度等原因，有權(quán)解除本合同。8.2解除程序8.2.1解除合同前，雙方應(yīng)就解除事宜進行協(xié)商，達成一致意見。8.2.2解除合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、財務(wù)結(jié)算等。8.3解除后的處理8.3.1解除合同后，員工應(yīng)按照公司要求完成工作交接。8.3.2解除合同后，公司應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付員工經(jīng)濟補償。第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院。9.3爭議解決費用9.3.1爭議解決過程中產(chǎn)生的費用，由敗訴方承擔(dān)。第十條法律適用與管轄10.1法律適用10.1.1本合同適用中華人民共和國法律。10.1.2本合同條款如與法律、法規(guī)相沖突，以法律、法規(guī)為準(zhǔn)。10.2管轄法院10.2.1本合同爭議的管轄法院為合同簽訂地人民法院。第十一條合同生效與變更11.1合同生效條件11.1.1雙方簽署本合同，經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。11.1.2本合同自生效之日起，對雙方具有法律約束力。11.2合同變更程序11.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。11.2.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十二條合同附件12.1附件清單a.員工停薪留職申請表b.職業(yè)生涯規(guī)劃書c.培訓(xùn)計劃12.2附件內(nèi)容12.2.1附件內(nèi)容應(yīng)與本合同條款相一致，作為本合同的有效組成部分。第十三條合同簽署13.1簽署時間13.1.1本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。13.2簽署地點13.2.1本合同簽署地點為公司所在地。13.3簽署人13.3.1公司代表：____________________13.3.2員工代表：____________________第十四條其他約定14.1其他事項14.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2附加條款14.2.1本合同如有附加條款，雙方應(yīng)在合同中明確約定。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方介入是指在合同履行過程中，由合同雙方或其中一方邀請的，為提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、評估或其他支持而介入合同關(guān)系的第三方機構(gòu)或個人。a.職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)的介入，提供專業(yè)培訓(xùn)服務(wù)。b.職業(yè)發(fā)展咨詢機構(gòu)的介入，提供職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)。c.法律顧問的介入，提供法律咨詢和爭議解決服務(wù)。d.其他經(jīng)合同雙方同意的第三方介入。16.第三方介入的程序16.1第三方介入需經(jīng)合同雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。16.2第三方介入的邀請應(yīng)由合同一方提出，另一方同意后，共同確定第三方介入的具體事宜。a.第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式。b.第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限和服務(wù)費用。c.第三方介入的起始時間和結(jié)束時間。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1第三方在合同關(guān)系中的責(zé)任：a.第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)。b.第三方應(yīng)保守合同雙方的秘密，不得泄露任何商業(yè)秘密或個人隱私。c.第三方因自身原因?qū)е路?wù)不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。17.2第三方的權(quán)利：a.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用。b.第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的信息和協(xié)助，以確保服務(wù)的順利進行。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與合同雙方的關(guān)系：a.第三方與合同雙方之間不存在直接的合同關(guān)系，其服務(wù)對象為合同雙方。b.第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守合同雙方的指示和約定。18.2第三方與合同雙方的責(zé)