2024年標準化虛擬股權(quán)激勵計劃協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年標準化虛擬股權(quán)激勵計劃協(xié)議版B版本合同目錄一覽第一條：定義與解釋1.1合同各方1.2合同術(shù)語第二條：股權(quán)激勵計劃概述2.1激勵計劃的目的2.2激勵計劃的適用范圍第三條：股權(quán)激勵的分配3.1激勵分配的依據(jù)3.2激勵分配的數(shù)量3.3激勵分配的時機第四條：股權(quán)激勵的歸屬與解鎖4.1歸屬條件4.2解鎖條件4.3歸屬與解鎖的程序第五條：合同期限5.1起始日期5.2終止日期第六條：激勵對象的義務與限制6.1激勵對象的義務6.2激勵對象的限制作出第七條：激勵計劃的調(diào)整與終止7.1激勵計劃的調(diào)整7.2激勵計劃的終止第八條：爭議解決8.1爭議解決的方式8.2爭議解決的地域第九條：合同的生效、變更與解除9.1合同的生效條件9.2合同的變更9.3合同的解除第十條：合同的保密條款10.1保密信息的定義10.2保密義務的期限10.3保密義務的例外第十一條：合同的適用法律與管轄11.1適用法律11.2管轄法院第十二條：其他條款12.1通知與送達12.2合同的完整性與互斥性12.3合同的份數(shù)與簽署第十三條：附件13.1股權(quán)激勵計劃的具體方案13.2激勵對象的名單第十四條：簽署頁14.1合同簽署日期14.2合同簽署人第一部分：合同如下：第一條：定義與解釋1.1合同各方甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）1.2合同術(shù)語（1）甲方：指2024年標準化虛擬股權(quán)激勵計劃協(xié)議版B版的制定和執(zhí)行主體，即公司。（2）乙方：指符合本激勵計劃適用范圍的員工。（3）激勵計劃：指甲方根據(jù)本合同規(guī)定為乙方提供的股權(quán)激勵計劃。（4）股權(quán)：指甲方持有的，根據(jù)本合同規(guī)定可分配給乙方的虛擬股權(quán)。（5）歸屬：指乙方按照本合同規(guī)定，滿足一定條件后，對分配的股權(quán)行使權(quán)利的行為。（6）解鎖：指乙方按照本合同規(guī)定，滿足一定條件后，對已歸屬的股權(quán)行使轉(zhuǎn)讓、出售等行為的權(quán)利。第二條：股權(quán)激勵計劃概述2.1激勵計劃的目的本激勵計劃的目的是為了激勵乙方在合同期限內(nèi)為公司的發(fā)展作出更大的貢獻，提高乙方的積極性、主動性和創(chuàng)造性，實現(xiàn)公司長期發(fā)展與乙方個人發(fā)展的共贏。2.2激勵計劃的適用范圍本激勵計劃適用于公司內(nèi)部符合條件的全體員工。第三條：股權(quán)激勵的分配3.1激勵分配的依據(jù)乙方的股權(quán)激勵分配依據(jù)其對公司業(yè)績的貢獻程度、工作年限、崗位職級等因素確定。3.2激勵分配的數(shù)量乙方的股權(quán)激勵分配數(shù)量根據(jù)公司制定的激勵計劃具體方案確定。3.3激勵分配的時機乙方的股權(quán)激勵分配時機根據(jù)公司制定的激勵計劃具體方案確定。第四條：股權(quán)激勵的歸屬與解鎖4.1歸屬條件（1）連續(xù)在公司工作滿一定年限；（2）達到公司規(guī)定的業(yè)績目標；（3）遵循公司制定的激勵計劃具體方案的相關(guān)規(guī)定。4.2解鎖條件（1）連續(xù)在公司工作滿一定年限；（2）達到公司規(guī)定的業(yè)績目標；（3）遵循公司制定的激勵計劃具體方案的相關(guān)規(guī)定。4.3歸屬與解鎖的程序乙方按照公司制定的激勵計劃具體方案規(guī)定的程序進行股權(quán)的歸屬與解鎖。第五條：合同期限5.1起始日期本合同的起始日期為：（具體日期）。5.2終止日期本合同的終止日期為：（具體日期）。第六條：激勵對象的義務與限制6.1激勵對象的義務（1）遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度；（2）竭力為公司的發(fā)展作出貢獻，提高公司業(yè)績；（3）遵循本合同及公司制定的激勵計劃具體方案的相關(guān)規(guī)定。6.2激勵對象的限制作出（1）違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度；（2）損害公司利益的行為；（3）違反本合同及公司制定的激勵計劃具體方案的相關(guān)規(guī)定。第七條：激勵計劃的調(diào)整與終止7.1激勵計劃的調(diào)整甲方可以根據(jù)公司發(fā)展需要、市場環(huán)境變化等因素，對激勵計劃進行調(diào)整。調(diào)整后的激勵計劃應經(jīng)乙方同意后生效。7.2激勵計劃的終止有下列情形之一的，激勵計劃終止：（1）本合同約定的合同期限屆滿；（2）乙方因個人原因離職；（3）乙方死亡或喪失民事行為能力；（4）法律、法規(guī)、政策規(guī)定應當終止的其他情形。本合同附件：附件1：股權(quán)激勵計劃的具體方案附件2：激勵對象的名單第八條：爭議解決8.1爭議解決的方式甲乙雙方在履行本合同時發(fā)生的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。8.2爭議解決的地域本合同爭議的解決地域為甲方所在地。第九條：合同的生效、變更與解除9.1合同的生效條件本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。9.2合同的變更本合同的變更應由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，經(jīng)簽字或蓋章確認后生效。9.3合同的解除有下列情形之一的，甲乙雙方可以解除本合同：（1）本合同約定的合同期限屆滿；（2）乙方因個人原因離職；（3）乙方死亡或喪失民事行為能力；（4）法律、法規(guī)、政策規(guī)定應當解除的其他情形。解除本合同應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，經(jīng)簽字或蓋章確認后生效。第十條：合同的保密條款10.1保密信息的定義保密信息是指本合同簽訂過程中以及合同有效期內(nèi)，甲乙雙方交換的、未公開的、具有商業(yè)價值的信息。10.2保密義務的期限甲乙雙方的保密義務自本合同簽訂之日起生效，至本合同解除或終止之日起五年內(nèi)有效。10.3保密義務的例外（1）保密信息已成為公開信息，且不是由于甲乙雙方的原因?qū)е碌?；?）保密信息依法應當向第三方披露；（3）保密信息在未經(jīng)甲乙雙方同意的情況下，由第三方合法獲取。第十一條：合同的適用法律與管轄本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律，并由甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院管轄。第十二條：其他條款12.1通知與送達甲乙雙方應當按照本合同約定的聯(lián)系方式，及時通知對方合同履行過程中的相關(guān)信息。12.2合同的完整性與互斥性本合同是甲乙雙方關(guān)于股權(quán)激勵計劃的完整協(xié)議，取代了所有以前的口頭或書面的討論和協(xié)議。12.3合同的份數(shù)與簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條：附件附件1：股權(quán)激勵計劃的具體方案附件2：激勵對象的名單附件3：業(yè)績考核指標附件4：解鎖與歸屬的條件和程序附件5：其他相關(guān)文件第十四條：簽署頁本合同由甲乙雙方授權(quán)代表于：（具體日期）簽署。甲方：（公司名稱）授權(quán)代表：（姓名）乙方：（員工姓名）授權(quán)代表：（姓名）第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：股權(quán)激勵計劃的具體方案附件1詳細要求和說明：本附件應詳細闡述股權(quán)激勵計劃的具體方案，包括但不限于激勵計劃的適用范圍、激勵分配的依據(jù)、激勵分配的數(shù)量、歸屬條件、解鎖條件、歸屬與解鎖的程序等內(nèi)容。本附件應由甲方制定并提交給乙方，乙方應在簽署本合同時對附件1的內(nèi)容進行確認。附件2：激勵對象的名單附件2詳細要求和說明：本附件應列明符合激勵計劃適用范圍的激勵對象名單，包括但不限于乙方的姓名、崗位、職級等信息。本附件應由甲方制定并提交給乙方，乙方應在簽署本合同時對附件2的內(nèi)容進行確認。附件3：業(yè)績考核指標附件3詳細要求和說明：本附件應詳細列出用于評估乙方業(yè)績的考核指標，包括但不限于銷售指標、利潤指標、個人績效指標等。本附件應由甲方制定并提交給乙方，乙方應在簽署本合同時對附件3的內(nèi)容進行確認。附件4：解鎖與歸屬的條件和程序附件4詳細要求和說明：本附件應詳細闡述乙方如何滿足解鎖與歸屬的條件以及相應的程序，包括但不限于連續(xù)工作年限、業(yè)績目標達成、遵循激勵計劃具體方案相關(guān)規(guī)定等。本附件應由甲方制定并提交給乙方，乙方應在簽署本合同時對附件4的內(nèi)容進行確認。附件5：其他相關(guān)文件附件5詳細要求和說明：本附件應包括與股權(quán)激勵計劃相關(guān)的其他文件，包括但不限于甲方公司章程、乙方勞動合同等。本附件應由甲方整理并提供給乙方，乙方應在簽署本合同時對附件5的內(nèi)容進行確認。說明二：違約行為及責任認定：違約行為及責任認定詳細列表：1.甲方未按約定時間、數(shù)量分配股權(quán)，或分配的股權(quán)不符合約定條件的，應向乙方支付違約金，違約金金額為未分配股權(quán)的價值。示例說明：如果甲方未能在約定時間內(nèi)分配股權(quán)，或分配的股權(quán)數(shù)量少于約定數(shù)量，甲方應向乙方支付違約金，違約金金額為未分配股權(quán)的價值。2.乙方未按約定滿足歸屬條件，或解鎖條件，甲方有權(quán)取消乙方的股權(quán)激勵計劃，并要求乙方返還已分配的股權(quán)及對應的收益。示例說明：如果乙方未能在約定時間內(nèi)滿足歸屬條件，或解鎖條件，甲方有權(quán)取消乙方的股權(quán)激勵計劃，并要求乙方返還已分配的股權(quán)及對應的收益。3.乙方違反保密義務，泄露保密信息的，應向甲方支付違約金，違約金金額為泄露保密信息造成的甲方損失。示例說明：如果乙方泄露了合同中的保密信息，乙方應向甲方支付違約金，違約金金額為泄露保密信息造成的甲方損失。4.甲乙雙方未履行合同約定的通知與送達義務的，應承擔相應的違約責任。示例說明：如果甲乙雙方未按照合同約定的聯(lián)系方式履行通知與送達義務，甲乙雙方應承擔相應的違約責任。說明三：法律名詞及解釋：法律名詞及解釋詳細列表：1.甲方：指2024年標準化虛擬股權(quán)激勵計劃協(xié)議版B版的制定和執(zhí)行主體，即公司。2.乙方：指符合本激勵計劃適用范圍的員工。3.激勵計劃：指甲方根據(jù)本合同規(guī)定為乙方提供的股權(quán)激勵計劃。4.股權(quán)：指甲方持有的，根據(jù)本合同規(guī)定可分配