2024事業(yè)單位聘用合同教師（含教師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃輔導(dǎo)）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事業(yè)單位聘用合同教師（含教師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃輔導(dǎo)）本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3住所地1.4聯(lián)系方式1.5合同期限1.6教師崗位類別2.教師崗位職責(zé)2.1教學(xué)科目及課時安排2.2教學(xué)目標(biāo)與要求2.3教學(xué)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)2.4教學(xué)研究與培訓(xùn)2.5學(xué)生管理與服務(wù)3.教師權(quán)利與義務(wù)3.1教師權(quán)利3.2教師義務(wù)3.3教師職業(yè)道德規(guī)范4.教師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃輔導(dǎo)4.1發(fā)展目標(biāo)4.2發(fā)展措施4.3發(fā)展評估5.教師薪酬待遇5.1基本工資5.2獎金及補(bǔ)貼5.3津貼5.4工資調(diào)整5.5社會保險及住房公積金6.教師考核與評價6.1考核制度6.2評價標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果運(yùn)用7.教師離職與終止合同7.1離職條件7.2離職程序7.3終止合同7.4離職待遇8.教師違紀(jì)處理8.1違紀(jì)行為界定8.2處理程序8.3處理結(jié)果9.教師保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.合同爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.合同解除與終止12.1解除合同條件12.2解除合同程序12.3終止合同條件12.4終止合同程序13.其他約定事項(xiàng)13.1合同附件13.2合同解釋13.3合同履行地點(diǎn)14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1用人單位：_______1.1.2教師姓名：_______1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人1.2.1用人單位法定代表人：_______1.2.2教師個人：_______1.3住所地1.3.1用人單位住所地：_______1.3.2教師住所地：_______1.4聯(lián)系方式1.4.1用人單位聯(lián)系電話：_______1.4.2教師聯(lián)系電話：_______1.4.3用人單位電子郵箱：_______1.4.4教師電子郵箱：_______1.5合同期限1.5.1合同起始日期：_______1.5.2合同終止日期：_______1.6教師崗位類別1.6.1崗位類別：_______1.6.2崗位名稱：_______2.教師崗位職責(zé)2.1教學(xué)科目及課時安排2.1.1教學(xué)科目：_______2.1.2課時安排：_______2.2教學(xué)目標(biāo)與要求2.2.1教學(xué)目標(biāo)：_______2.2.2教學(xué)要求：_______2.3教學(xué)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)2.3.1考核標(biāo)準(zhǔn)：_______2.3.2考核內(nèi)容：_______2.4教學(xué)研究與培訓(xùn)2.4.1研究內(nèi)容：_______2.4.2培訓(xùn)要求：_______2.5學(xué)生管理與服務(wù)2.5.1管理內(nèi)容：_______2.5.2服務(wù)要求：_______3.教師權(quán)利與義務(wù)3.1教師權(quán)利3.1.1參與學(xué)校教育教學(xué)和管理活動3.1.2享有工資、獎金、津貼等待遇3.1.3接受培訓(xùn)和進(jìn)修3.1.4享有社會保障和福利3.2教師義務(wù)3.2.1履行教育教學(xué)職責(zé)3.2.2遵守學(xué)校規(guī)章制度3.2.3維護(hù)學(xué)生權(quán)益3.2.4保守學(xué)校秘密3.3教師職業(yè)道德規(guī)范3.3.1遵守教師職業(yè)道德3.3.2誠實(shí)守信，關(guān)愛學(xué)生3.3.3嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，追求卓越4.教師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃輔導(dǎo)4.1發(fā)展目標(biāo)4.1.1短期目標(biāo)：_______4.1.2中期目標(biāo)：_______4.1.3長期目標(biāo)：_______4.2發(fā)展措施4.2.1培訓(xùn)計(jì)劃：_______4.2.2研究項(xiàng)目：_______4.3發(fā)展評估4.3.1評估標(biāo)準(zhǔn)：_______4.3.2評估方式：_______5.教師薪酬待遇5.1基本工資5.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：_______5.1.2基本工資支付方式：_______5.2獎金及補(bǔ)貼5.2.1獎金種類：_______5.2.2獎金標(biāo)準(zhǔn)：_______5.2.3補(bǔ)貼種類：_______5.2.4補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：_______5.3津貼5.3.1津貼種類：_______5.3.2津貼標(biāo)準(zhǔn)：_______5.4工資調(diào)整5.4.1工資調(diào)整條件：_______5.4.2工資調(diào)整程序：_______5.5社會保險及住房公積金5.5.1社會保險種類：_______5.5.2住房公積金繳納比例：_______7.教師考核與評價7.1考核制度7.1.1考核周期：_______7.1.2考核內(nèi)容：_______7.1.3考核方式：_______7.2評價標(biāo)準(zhǔn)7.2.1評價標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容：_______7.2.2評價標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重：_______7.3考核結(jié)果運(yùn)用7.3.1考核結(jié)果反饋：_______7.3.2考核結(jié)果應(yīng)用：_______8.教師離職與終止合同8.1離職條件8.1.1教師本人提出離職8.1.2學(xué)校根據(jù)工作需要調(diào)整教師崗位8.1.3教師因健康原因無法履行崗位職責(zé)8.1.4教師因其他原因需要離職8.2離職程序8.2.1提前一個月向?qū)W校提出書面申請8.2.2學(xué)校審批離職申請8.2.3教師完成離職手續(xù)8.3終止合同8.3.1教師因違反合同規(guī)定被學(xué)校解除合同8.3.2教師因犯罪行為被依法追究刑事責(zé)任8.3.3教師因合同到期不再續(xù)簽8.4離職待遇8.4.1離職補(bǔ)償：_______8.4.2社會保險轉(zhuǎn)移：_______8.4.3其他待遇：_______9.教師違紀(jì)處理9.1違紀(jì)行為界定9.1.1違反國家法律法規(guī)9.1.2違反學(xué)校規(guī)章制度9.1.3侵害學(xué)生權(quán)益9.1.4其他違紀(jì)行為9.2處理程序9.2.1收集違紀(jì)事實(shí)證據(jù)9.2.2調(diào)查核實(shí)違紀(jì)情況9.2.3責(zé)令改正或給予處分9.3處理結(jié)果9.3.1警告9.3.2記過9.3.3留校察看9.3.4解除勞動合同10.教師保密與知識產(chǎn)權(quán)10.1保密義務(wù)10.1.1對學(xué)校的教學(xué)內(nèi)容、科研資料等保密10.1.2對學(xué)校的商業(yè)秘密保密10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.2.1教師創(chuàng)作的作品歸學(xué)校所有10.2.2教師在職務(wù)工作中取得的知識產(chǎn)權(quán)歸學(xué)校所有10.2.3教師離職后，其個人知識產(chǎn)權(quán)歸個人所有11.合同爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1協(xié)商解決11.1.2調(diào)解解決11.1.3仲裁解決11.1.4法律訴訟11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1學(xué)校內(nèi)部調(diào)解委員會11.2.2仲裁機(jī)構(gòu)11.2.3法院11.3爭議解決程序11.3.1協(xié)商解決程序：_______11.3.2調(diào)解解決程序：_______11.3.3仲裁解決程序：_______11.3.4法律訴訟程序：_______12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2合同符合法律法規(guī)12.1.3學(xué)校審批通過12.2合同變更程序12.2.1提出變更申請12.2.2雙方協(xié)商一致12.2.3學(xué)校審批同意13.合同解除與終止13.1解除合同條件13.1.1教師違反合同規(guī)定13.1.2學(xué)校根據(jù)工作需要解除合同13.1.3教師因健康原因無法履行崗位職責(zé)13.2解除合同程序13.2.1提出解除申請13.2.2雙方協(xié)商一致13.2.3學(xué)校審批同意13.3終止合同條件13.3.1合同到期13.3.2教師離職13.3.3學(xué)校根據(jù)工作需要終止合同13.4終止合同程序13.4.1提出終止申請13.4.2雙方協(xié)商一致13.4.3學(xué)校審批同意14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署14.1.1雙方代表簽字14.1.2蓋章14.2合同生效日期14.2.1簽署日期14.2.2學(xué)校審批日期14.2.3法定代表人或負(fù)責(zé)人簽字日期第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義15.1.1第三方是指本合同之外的，為合同履行提供中介、咨詢、評估、培訓(xùn)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)方。15.2范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：a.教師招聘與選拔；b.教師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃輔導(dǎo)；c.教學(xué)質(zhì)量評估；d.教師培訓(xùn)與進(jìn)修；e.合同爭議解決。16.第三方介入的程序16.1第三方介入需經(jīng)合同雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。16.2雙方應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任限額。a.第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；b.第三方的職責(zé)和任務(wù)；c.第三方的權(quán)利和義務(wù)；d.第三方的責(zé)任限額；e.第三方介入的費(fèi)用及支付方式；f.第三方介入的期限；g.雙方對第三方工作的監(jiān)督和評估；h.爭議解決方式。17.第三方權(quán)利與義務(wù)17.1權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨(dú)立開展工作，并提出合理化建議。17.1.2第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的信息和資料。17.2義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定和法律法規(guī)，履行職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。17.2.2第三方應(yīng)保守合同雙方的秘密，不得泄露。17.2.3第三方應(yīng)定期向合同雙方報(bào)告工作進(jìn)展情況。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額由合同雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。18.2第三方因故意或重大過失造成合同一方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.3第三方的責(zé)任限額最高不超過合同總金額的_______%。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與合同雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不參與合同雙方的內(nèi)部事務(wù)。19.2第三方與合同雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，以第三方介入?yún)f(xié)議為準(zhǔn)。19.3第三方與其他第三方的關(guān)系，應(yīng)遵循各自協(xié)議的約定。19.4第三方在介入合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害國家利益、社會公共利益和他人合法權(quán)益。20.第三方介入的監(jiān)督與評估20.1合同雙方應(yīng)定期對第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評估。20.2第三方的服務(wù)不符合約定的，合同雙方有權(quán)要求第三方改正或終止合同。20.3第三方服務(wù)終止后，合同雙方應(yīng)根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議的約定，處理相關(guān)事宜。21.第三方介入的變更與解除21.1合同雙方可協(xié)商一致，變更或解除第三方介入?yún)f(xié)議。21.2第三方介入?yún)f(xié)議的變更或解除，不影響本合同其他條款的效力。22.第三方介入的爭議解決22.1第三方介入?yún)f(xié)議的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。22.2協(xié)商不成的，可提交合同雙方共同認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師個人簡歷要求：詳細(xì)記錄教師的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)特長等。說明：用于教師入職前的初步了解。2.教師崗位說明書要求：明確教師崗位的職責(zé)、任職資格、工作條件等。說明：作為教師崗位的規(guī)范性文件。3.教師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃輔導(dǎo)方案要求：詳細(xì)記錄教師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的內(nèi)容、目標(biāo)、措施等。說明：用于指導(dǎo)教師職業(yè)發(fā)展。4.教學(xué)計(jì)劃要求：詳細(xì)記錄教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法等。說明：用于指導(dǎo)教師進(jìn)行教學(xué)工作。5.教學(xué)質(zhì)量評估報(bào)告要求：對教師教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行綜合評估，并提出改進(jìn)建議。說明：用于教師教學(xué)質(zhì)量提升。6.教師培訓(xùn)記錄要求：記錄教師參加培訓(xùn)的時間、內(nèi)容、成果等。說明：用于教師培訓(xùn)情況的跟蹤。7.教師考核評價表要求：記錄教師考核結(jié)果、評價意見等。說明：用于教師績效考核。8.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：作為第三方介入的法律依據(jù)。9.離職證明要求：證明教師離職的事實(shí)及原因。說明：用于教師離職后的相關(guān)手續(xù)辦理。10.違約責(zé)任認(rèn)定書要求：明確違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。說明：用于處理合同違約事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1教師未按合同規(guī)定履行教育教學(xué)職責(zé)。1.2用人單位未按時支付教師工資。1.3用人單位未按時為教師繳納社會保險及住房公積金。1.4教師違反合同規(guī)定，造成學(xué)校損失。1.5第三方未按協(xié)議約定履行職責(zé)，造成合同一方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約行為的認(rèn)定，以事實(shí)為依據(jù)，以法律法規(guī)和合同約定為準(zhǔn)。2.2責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下：a.教師未按合同規(guī)定履行教育教學(xué)職責(zé)，造成教學(xué)質(zhì)量下降的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。b.用人單位未按時支付教師工資，應(yīng)支付違約金。c.用人單位未按時為教師繳納社會保險及住房公積金，應(yīng)補(bǔ)繳并支付滯納金。d.教師違反合同規(guī)定，造成學(xué)校損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。e.第三方未按協(xié)議約定履行職責(zé)，造成合同一方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約責(zé)任示例3.1教師未按合同規(guī)定履行教育教學(xué)職責(zé)，造成教學(xué)質(zhì)量下降，學(xué)?？山o予警告或解除勞動合同。3.2用人單位未按時支付教師工資，應(yīng)支付違約金，違約金金額為拖欠工資數(shù)額的_______%。3.3用人單位未按時為教師繳納社會保險及住房公積金，應(yīng)補(bǔ)繳并支付滯納金，滯納金金額為欠繳金額的_______%。3.4教師違反合同規(guī)定，造成學(xué)校損失，應(yīng)賠償損失金額的_______%。3.5第三方未按協(xié)議約定履行職責(zé)，造成合同一方損失，應(yīng)賠償損失金額的_______%。全文完。2024事業(yè)單位聘用合同教師（含教師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃輔導(dǎo)）1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.聘用基本條件2.1職稱和崗位2.2學(xué)歷和專業(yè)2.3身體健康條件2.4其他要求3.聘用期限3.1起止日期3.2合同續(xù)簽3.3合同終止4.工資待遇4.1基本工資4.2津補(bǔ)貼4.3其他待遇5.工作內(nèi)容5.1崗位職責(zé)5.2教學(xué)任務(wù)5.3教研活動5.4其他工作6.教師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃輔導(dǎo)6.1輔導(dǎo)內(nèi)容6.2輔導(dǎo)方式6.3輔導(dǎo)期限6.4輔導(dǎo)效果評估7.工作考核7.1考核方式7.2考核內(nèi)容7.3考核結(jié)果運(yùn)用8.教師培訓(xùn)與進(jìn)修8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)方式8.3培訓(xùn)費(fèi)用8.4培訓(xùn)期限9.教師權(quán)利與義務(wù)9.1教師權(quán)利9.2教師義務(wù)10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同變更與解除13.1合同變更條件13.2合同解除條件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[事業(yè)單位名稱]乙方：[教師姓名]1.2雙方地址甲方地址：[事業(yè)單位詳細(xì)地址]乙方地址：[教師詳細(xì)地址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[事業(yè)單位聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[教師聯(lián)系電話]2.聘用基本條件2.1職稱和崗位乙方被聘用為[職稱]，擔(dān)任[崗位名稱]。2.2學(xué)歷和專業(yè)乙方須具備[學(xué)歷要求]，[專業(yè)名稱]專業(yè)背景。2.3身體健康條件乙方須通過健康體檢，符合《事業(yè)單位工作人員健康體檢標(biāo)準(zhǔn)》。2.4其他要求3.聘用期限3.1起止日期本合同自[起始日期]起至[終止日期]止。3.2合同續(xù)簽如雙方同意，合同可續(xù)簽一次，續(xù)簽期限為[續(xù)簽期限]。3.3合同終止（1）乙方因個人原因提出辭職；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定或工作失職；（3）國家政策調(diào)整，甲方撤銷或合并崗位；（4）合同約定的其他終止情形。4.工資待遇4.1基本工資乙方的基本工資按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.2津補(bǔ)貼乙方享受國家規(guī)定的各項(xiàng)津補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3其他待遇乙方享有國家規(guī)定的各類休假、福利待遇。5.工作內(nèi)容5.1崗位職責(zé)乙方應(yīng)按照崗位職責(zé)要求，完成教育教學(xué)任務(wù)。5.2教學(xué)任務(wù)乙方應(yīng)按照教學(xué)計(jì)劃，完成規(guī)定的課時量。5.3教研活動乙方應(yīng)積極參與教研活動，提高教育教學(xué)水平。5.4其他工作乙方應(yīng)完成甲方安排的其他工作任務(wù)。6.教師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃輔導(dǎo)6.1輔導(dǎo)內(nèi)容甲方將為乙方提供教師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃輔導(dǎo)，包括但不限于專業(yè)發(fā)展、職稱評定等。6.2輔導(dǎo)方式輔導(dǎo)方式包括但不限于講座、研討會、個別指導(dǎo)等。6.3輔導(dǎo)期限輔導(dǎo)期限為[輔導(dǎo)期限]。6.4輔導(dǎo)效果評估輔導(dǎo)效果將通過考核、評價等方式進(jìn)行評估。7.工作考核7.1考核方式乙方的工作考核采用年度考核和日?？己讼嘟Y(jié)合的方式。7.2考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括但不限于教育教學(xué)質(zhì)量、工作態(tài)度、師德表現(xiàn)等。7.3考核結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果將作為乙方職務(wù)晉升、薪酬調(diào)整的重要依據(jù)。8.教師培訓(xùn)與進(jìn)修8.1培訓(xùn)內(nèi)容乙方應(yīng)參加由甲方組織的各類教師培訓(xùn)，內(nèi)容包括但不限于教育教學(xué)方法、新課程改革、信息技術(shù)應(yīng)用等。8.2培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括集中培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)、工作坊等。8.3培訓(xùn)費(fèi)用乙方參加培訓(xùn)所產(chǎn)生的費(fèi)用由甲方承擔(dān)，但乙方需遵守培訓(xùn)紀(jì)律，不得無故缺席。8.4培訓(xùn)期限乙方在聘用期間，至少應(yīng)完成[培訓(xùn)次數(shù)]次培訓(xùn)，每次培訓(xùn)不得少于[培訓(xùn)時長]小時。9.教師權(quán)利與義務(wù)9.1教師權(quán)利（1）乙方有權(quán)獲得與崗位相應(yīng)的工資和福利待遇；（2）乙方有權(quán)參與學(xué)校的民主管理，對學(xué)校工作提出意見和建議；（3）乙方有權(quán)接受繼續(xù)教育和專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)；（4）乙方有權(quán)維護(hù)自身的合法權(quán)益。9.2教師義務(wù)（1）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度；（2）乙方應(yīng)履行崗位職責(zé)，完成教育教學(xué)任務(wù)；（3）乙方應(yīng)愛護(hù)學(xué)校財(cái)產(chǎn)，維護(hù)學(xué)校利益；（4）乙方應(yīng)積極參與學(xué)校的各項(xiàng)活動，促進(jìn)學(xué)校發(fā)展。10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）乙方未履行合同約定的教育教學(xué)職責(zé)；（2）乙方違反學(xué)校規(guī)章制度，造成不良影響；（3）乙方未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職；（4）甲方因乙方原因造成合同無法履行。10.2違約責(zé)任（1）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，雙方可向[爭議解決機(jī)構(gòu)名稱]申請仲裁或向人民法院提起訴訟。12.合同生效與終止12.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同終止條件合同終止條件同第三條第3.3款。13.合同變更與解除13.1合同變更條件合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。13.2合同解除條件合同解除條件同第三條第3.3款。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指為甲方或乙方提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他協(xié)助的獨(dú)立法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入情形（1）教育教學(xué)資源采購；（2）教師培訓(xùn)與進(jìn)修；（3）教師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃輔導(dǎo)；（4）合同履行過程中需要專業(yè)評估或咨詢；（5）雙方約定的其他情形。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方責(zé)任限額第三方因提供的服務(wù)或咨詢導(dǎo)致合同一方或雙方遭受損失的，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，但不得超過[責(zé)任限額金額]。15.3.2第三方責(zé)任承擔(dān)第三方提供的服務(wù)或咨詢不符合合同約定的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。如因第三方責(zé)任導(dǎo)致合同無法履行，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方服務(wù)費(fèi)用第三方提供服務(wù)的費(fèi)用由甲乙雙方另行協(xié)商確定，并在合同中明確。15.4.2第三方保密義務(wù)第三方在合同履行過程中，對甲方或乙方提供的任何信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方或乙方同意，不得向任何第三方泄露。15.5第三方與其他各方的劃分15.5.1責(zé)任劃分第三方提供的服務(wù)或咨詢僅對甲方或乙方負(fù)責(zé)，不涉及合同另一方。15.5.2義務(wù)劃分第三方對甲方或乙方承擔(dān)的義務(wù)僅限于合同約定的服務(wù)內(nèi)容，不包括合同其他條款中甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。16.第三方介入后的合同調(diào)整16.1合同變更如因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需調(diào)整，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。16.2合同解除如因第三方介入導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方可協(xié)商解除合同，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。17.第三方介入的合同條款17.1第三方介入條款本合同中關(guān)于第三方介入的條款，包括但不限于第三方的定義、責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，均為合同的重要組成部分。17.2第三方介入?yún)f(xié)議甲乙雙方與第三方簽訂的介入?yún)f(xié)議，為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。17.3第三方介入?yún)f(xié)議的履行甲乙雙方應(yīng)確保第三方介入?yún)f(xié)議的履行，如第三方未履行協(xié)議，甲乙雙方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.第三方介入的爭議解決18.1爭議解決方式第三方介入產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。18.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)包括但不限于仲裁委員會、人民法院等，具體機(jī)構(gòu)由甲乙雙方在合同中約定。18.3爭議解決費(fèi)用第三方介入產(chǎn)生的爭議解決費(fèi)用，由責(zé)任方承擔(dān)，具體由甲乙雙方在合同中約定。19.第三方介入的其他事項(xiàng)19.1第三方變更如第三方需要更換服務(wù)人員或更換服務(wù)內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)予以同意，并簽訂書面變更協(xié)議。19.2第三方介入的終止如第三方服務(wù)期滿或合同解除，甲乙雙方應(yīng)與第三方辦理相關(guān)手續(xù)，終止其介入。19.3第三方介入的后續(xù)處理第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入期間的工作成果、費(fèi)用結(jié)算等事項(xiàng)進(jìn)行后續(xù)處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：教師聘用合同詳細(xì)要求：包含雙方基本信息、聘用條件、期限、工資待遇、工作內(nèi)容等條款。說明：此附件為本合同主體，所有條款均以本附件為準(zhǔn)。2.附件二：教師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃輔導(dǎo)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括輔導(dǎo)內(nèi)容、方式、期限、效果評估等具體安排。說明：本附件為輔導(dǎo)計(jì)劃的詳細(xì)說明，乙方應(yīng)按照計(jì)劃執(zhí)行。3.附件三：教師培訓(xùn)與進(jìn)修計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、方式、費(fèi)用、期限等具體安排。說明：本附件為乙方培訓(xùn)進(jìn)修的詳細(xì)計(jì)劃，乙方應(yīng)積極參與。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方定義、責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)、服務(wù)費(fèi)用、保密義務(wù)等條款。說明：本附件為第三方介入的具體協(xié)議，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照協(xié)議執(zhí)行。5.附件五：教師考核評估表詳細(xì)要求：包括考核內(nèi)容、方式、結(jié)果運(yùn)用等具體標(biāo)準(zhǔn)。說明：本附件為乙方工作考核的評估表，乙方應(yīng)積極配合。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、原因、雙方簽字蓋章等。說明：本附件為合同變更的書面協(xié)議，任何變更均需簽訂本附件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時完成教育教學(xué)任務(wù)；乙方違反學(xué)校規(guī)章制度，造成不良影響；乙方未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職；甲方未按時支付乙方工資；甲方未履行合同約定的培訓(xùn)進(jìn)修義務(wù)；第三方未按協(xié)議提供專業(yè)服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方違約：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。甲方違約：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并可要求繼續(xù)履行合同。第三方違約：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，甲乙雙方可要求第三方支付違約金，并可要求第三方繼續(xù)履行協(xié)議。簡要示例說明：乙方未按時完成教育教學(xué)任務(wù)，造成教學(xué)質(zhì)量下降。根據(jù)合同約定，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。甲方未按時支付乙方工資，導(dǎo)致乙方生活困難。根據(jù)合同約定，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并可要求繼續(xù)履行合同。全文完。2024事業(yè)單位聘用合同教師（含教師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃輔導(dǎo)）2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同聘用性質(zhì)2.1聘用崗位類別2.2聘用崗位級別2.3聘用期限3.聘用人員基本條件3.1學(xué)歷要求3.2專業(yè)要求3.3資格證書要求3.4工作經(jīng)驗(yàn)要求4.聘用人員權(quán)利與義務(wù)4.1聘用人員的權(quán)利4.2聘用人員的義務(wù)5.工資待遇5.1基本工資5.2津貼及補(bǔ)貼5.3業(yè)績獎金5.4工資發(fā)放方式6.工作時間及休假6.1工作時間6.2休假制度6.3年假、病假、產(chǎn)假等7.教師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃輔導(dǎo)7.1發(fā)展目標(biāo)7.2發(fā)展路徑7.3發(fā)展支持7.4發(fā)展考核8.教學(xué)任務(wù)與考核8.1教學(xué)任務(wù)分配8.2教學(xué)質(zhì)量要求8.3教學(xué)考核辦法9.培訓(xùn)與進(jìn)修9.1培訓(xùn)內(nèi)容9.2進(jìn)修機(jī)會9.3培訓(xùn)與進(jìn)修考核10.社會保險及福利待遇10.1社會保險10.2福利待遇11.違約責(zé)任11.1聘用方違約責(zé)任11.2聘用人員違約責(zé)任12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除程序13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.2合同附件14.3合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱聘用方：[聘用方全稱]聘用人員：[聘用人員姓名]1.2雙方地址聘用方地址：[聘用方詳細(xì)地址]聘用人員地址：[聘用人員詳細(xì)地址]1.3雙方聯(lián)系方式聘用方聯(lián)系方式：[聘用方聯(lián)系電話、電子郵箱等]聘用人員聯(lián)系方式：[聘用人員聯(lián)系電話、電子郵箱等]第二條合同聘用性質(zhì)2.1聘用崗位類別[具體崗位類別，如：初中語文教師、小學(xué)數(shù)學(xué)教師等]2.2聘用崗位級別[具體崗位級別，如：一級教師、二級教師等]2.3聘用期限[具體聘用期限，如：自2024年1月1日起至2029年12月31日止]第三條聘用人員基本條件3.1學(xué)歷要求3.2專業(yè)要求[具體專業(yè)要求，如：漢語言文學(xué)專業(yè)、數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)專業(yè)等]3.3資格證書要求[具體資格證書要求，如：具有相應(yīng)學(xué)科的教師資格證]3.4工作經(jīng)驗(yàn)要求第四條聘用人員權(quán)利與義務(wù)4.1聘用人員的權(quán)利a)享有國家規(guī)定的工資待遇；b)參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和進(jìn)修；c)享有國家規(guī)定的休假；d)參與學(xué)校民主管理；e)享有法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。4.2聘用人員的義務(wù)a)遵守國家法律法規(guī)及學(xué)校規(guī)章制度；b)服從學(xué)校工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)；c)積極參加教育教學(xué)活動，提高教育教學(xué)質(zhì)量；d)維護(hù)學(xué)校名譽(yù)，保守學(xué)校秘密；e)履行法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。第五條工資待遇5.1基本工資[具體基本工資數(shù)額]5.2津貼及補(bǔ)貼[具體津貼及補(bǔ)貼數(shù)額及類型，如：交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等]5.3業(yè)績獎金[具體業(yè)績獎金評定標(biāo)準(zhǔn)及數(shù)額]5.4工資發(fā)放方式[具體工資發(fā)放時間及方式，如：每月10日前發(fā)放至指定賬戶]第六條工作時間及休假6.1工作時間[具體工作時間安排，如：每周工作五天，每天8小時]6.2休假制度[具體休假制度，如：國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假等]6.3年假、病假、產(chǎn)假等[具體年假、病假、產(chǎn)假等假期規(guī)定及待遇]第七條教師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃輔導(dǎo)7.1發(fā)展目標(biāo)[具體發(fā)展目標(biāo)，如：成為某學(xué)科領(lǐng)域的骨干教師、教育教學(xué)能手等]7.2發(fā)展路徑[具體發(fā)展路徑，如：通過參加培訓(xùn)、進(jìn)修、承擔(dān)課題研究等途徑實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)]7.3發(fā)展支持[具體發(fā)展支持措施，如：提供培訓(xùn)機(jī)會、經(jīng)費(fèi)支持、時間安排等]7.4發(fā)展考核[具體發(fā)展考核辦法，如：定期進(jìn)行工作考核、成果評估等]第八條教學(xué)任務(wù)與考核8.1教學(xué)任務(wù)分配[具體教學(xué)任務(wù)分配，包括授課科目、年級、班級、課時等]8.2教學(xué)質(zhì)量要求[具體教學(xué)質(zhì)量要求，如：完成教學(xué)計(jì)劃，達(dá)到教學(xué)大綱要求，學(xué)生滿意度等]8.3教學(xué)考核辦法[具體教學(xué)考核辦法，包括教學(xué)質(zhì)量評估、學(xué)績、同行評議等]第九條培訓(xùn)與進(jìn)修9.1培訓(xùn)內(nèi)容[具體培訓(xùn)內(nèi)容，如：教育教學(xué)方法、課程設(shè)計(jì)、信息技術(shù)應(yīng)用等]9.2進(jìn)修機(jī)會[具體進(jìn)修機(jī)會，包括推薦參加各類培訓(xùn)、學(xué)術(shù)會議等]9.3培訓(xùn)與進(jìn)修考核[具體培訓(xùn)與進(jìn)修考核標(biāo)準(zhǔn)，如：參加培訓(xùn)的出勤率、進(jìn)修成果的展示等]第十條社會保險及福利待遇10.1社會保險[具體社會保險種類，如：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等]10.2福利待遇[具體福利待遇，如：節(jié)日慰問、生日福利、年終獎金等]第十一條違約責(zé)任11.1聘用方違約責(zé)任[具體違約責(zé)任，如：未按時支付工資、未提供培訓(xùn)機(jī)會等]11.2聘用人員違約責(zé)任[具體違約責(zé)任，如：擅自離崗、泄露學(xué)生隱私等]第十二條合同解除與終止12.1合同解除條件[具體合同解除條件，如：雙方協(xié)商一致、聘用人員嚴(yán)重違紀(jì)等]12.2合同終止條件[具體合同終止條件，如：聘用期限屆滿、雙方均無續(xù)約意愿等]12.3合同解除程序[具體合同解除程序，包括書面通知、解除理由等]第十三條爭議解決13.1爭議解決方式[具體爭議解決方式，如：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等]13.2爭議解決機(jī)構(gòu)[具體爭議解決機(jī)構(gòu)，如：當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會、人民法院等]第十四條其他約定事項(xiàng)14.1保密條款[具體保密條款，如：對學(xué)校內(nèi)部信息、學(xué)生信息等保密]14.2合同附件[具體合同附件，如：教師崗位職責(zé)說明書、培訓(xùn)計(jì)劃等]14.3合同生效日期[具體合同生效日期，如：雙方簽字蓋章之日起生效]第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念及范圍15.1第三方定義本合同中所述“第三方”是指除聘用方和聘用人員以外的，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他輔助服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍a)教師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃輔導(dǎo)服務(wù)；b)教學(xué)資源采購與配置；c)教學(xué)質(zhì)量評估與監(jiān)控；d)人力資源管理與招聘；e)法律、財(cái)務(wù)、技術(shù)等專業(yè)咨詢服務(wù)。第十六條第三方的責(zé)任與權(quán)利16.1第三方的責(zé)任a)按照合同約定提供服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；b)遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度；c)對其在服務(wù)過程中知悉的保密信息保密；d)對因其服務(wù)導(dǎo)致聘用方或聘用人員遭受的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.2第三方的權(quán)利a)收取合同約定的服務(wù)費(fèi)用；b)獲得聘用方和聘用人員對其服務(wù)的評價和建議；c)依法維護(hù)自身合法權(quán)益。第十七條第三方與其他各方的劃分說明17.1責(zé)任劃分第三方僅對聘用方或聘用人員提供的服務(wù)承擔(dān)責(zé)任，不承擔(dān)因聘用方或聘用人員自身原因?qū)е碌膿p失。17.2權(quán)利劃分第三方的權(quán)利僅限于合同約定的范圍內(nèi)，不得侵犯聘用方或聘用人員的合法權(quán)益。第十八條第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額第三方因提供服務(wù)導(dǎo)致的損失，其賠償責(zé)任不得超過合同約定或法律規(guī)定限額。18.2責(zé)任限額的約定a)第三方