2024年度事業(yè)單位實習生實習協(xié)議示范6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事業(yè)單位實習生實習協(xié)議示范本合同目錄一覽1.實習生基本資料1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生出生日期1.4實習生身份證號碼1.5實習生聯(lián)系方式1.6實習生家庭住址1.7實習生最高學歷及畢業(yè)院校1.8實習生專業(yè)2.實習單位基本資料2.1實習單位名稱2.2實習單位地址2.3實習單位聯(lián)系人2.4實習單位聯(lián)系電話3.實習期限3.1實習起始時間3.2實習結(jié)束時間3.3實習期限總天數(shù)4.實習崗位及工作內(nèi)容4.1實習崗位4.2工作內(nèi)容概述4.3工作內(nèi)容詳細描述5.實習工作安排5.1實習時間安排5.2實習工作地點5.3實習工作內(nèi)容分配6.實習待遇6.1實習工資標準6.2工資支付方式及時間6.3社會保險及公積金6.4其他福利待遇7.實習期間管理及考核7.1實習生管理要求7.2實習生考核標準7.3考核結(jié)果及反饋8.實習合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止合同后的處理9.保密條款9.1保密事項9.2保密期限9.3違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效及解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件11.3合同解除程序12.其他約定事項12.1其他條款12.2附件13.實習生承諾13.1實習生承諾事項13.2違約責任14.合同簽署14.1合同簽署日期14.2簽署方代表簽字14.3簽署方蓋章第一部分：合同如下：1.實習生基本資料1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生出生日期：1995年1月1日1.4實習生身份證號碼：110101199501011.5實習生聯(lián)系方式：138001380001.6實習生家庭住址：北京市朝陽區(qū)路號1.7實習生最高學歷及畢業(yè)院校：本科，北京大學1.8實習生專業(yè)：計算機科學與技術(shù)2.實習單位基本資料2.1實習單位名稱：科技有限公司2.2實習單位地址：北京市海淀區(qū)路號2.3實習單位聯(lián)系人：2.4實習單位聯(lián)系電話：01056783.實習期限3.1實習起始時間：2024年6月1日3.2實習結(jié)束時間：2024年8月31日3.3實習期限總天數(shù)：61天4.實習崗位及工作內(nèi)容4.1實習崗位：軟件開發(fā)實習生4.2工作內(nèi)容概述：參與公司項目開發(fā)，協(xié)助工程師完成代碼編寫、測試、調(diào)試等工作。4.3工作內(nèi)容詳細描述：4.3.1協(xié)助工程師進行需求分析，編寫技術(shù)文檔；4.3.2參與項目需求討論，提出合理化建議；4.3.3按照工程師要求編寫代碼，完成功能模塊的開發(fā)；4.3.4參與項目測試，發(fā)現(xiàn)并反饋問題；4.3.5協(xié)助工程師進行項目上線前的準備工作；4.3.6完成工程師交辦的其他工作。5.實習工作安排5.1實習時間安排：周一至周五，上午9:00至下午18:00，中午休息1小時；5.2實習工作地點：科技有限公司研發(fā)部；5.3實習工作內(nèi)容分配：5.3.1第一周：熟悉公司及項目情況，了解開發(fā)流程及規(guī)范；5.3.2第二周至第四周：參與項目需求討論，編寫技術(shù)文檔，協(xié)助編寫代碼；5.3.3第五周至第六周：參與項目測試，反饋問題，協(xié)助工程師進行項目上線前的準備工作；6.實習待遇6.1實習工資標準：每月人民幣2000元整；6.2工資支付方式及時間：每月底前支付上一個月的工資；6.3社會保險及公積金：根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，為實習生繳納社會保險及公積金；6.4其他福利待遇：提供實習期間的工作餐、交通補貼等。8.實習合同解除及終止8.1合同解除條件8.1.1實習生因個人原因提出解除合同，需提前30日書面通知實習單位；8.1.2實習單位因?qū)嵙暽鷩乐剡`反實習規(guī)定或工作紀律，可隨時解除合同；8.1.3實習生因健康原因無法繼續(xù)實習，需提供醫(yī)院證明，實習單位可視情況解除合同；8.1.4實習單位因經(jīng)營狀況發(fā)生變化，導致無法繼續(xù)實習，需提前30日通知實習生；8.2合同終止條件8.2.1實習期限屆滿，合同自然終止；8.2.2雙方協(xié)商一致，決定終止合同；8.2.3因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行，合同終止；8.3解除或終止合同后的處理8.3.1實習生解除或終止合同后，應(yīng)將工作成果及工作資料移交給實習單位；8.3.2實習單位應(yīng)在收到實習生移交的工作成果及資料后，為實習生出具實習證明；8.3.3實習生解除或終止合同后，雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算工資及福利待遇。9.保密條款9.1保密事項9.1.1實習單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密及客戶信息；9.1.2實習單位內(nèi)部管理信息；9.1.3實習單位與其他第三方簽訂的保密協(xié)議內(nèi)容；9.2保密期限9.2.1保密期限自實習開始之日起至實習結(jié)束后的兩年；9.3違約責任9.3.1實習生違反保密條款，泄露實習單位秘密，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任；9.3.2實習單位違反保密條款，泄露實習生個人隱私，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；10.1.2協(xié)商不成，可向?qū)嵙晢挝凰诘厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟；10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為北京市海淀區(qū)人民法院；10.3爭議解決程序10.3.1雙方應(yīng)按照爭議解決機構(gòu)的程序和要求提交爭議材料；10.3.2爭議解決機構(gòu)應(yīng)在收到爭議材料后30日內(nèi)作出裁決。11.合同生效及解除11.1合同生效條件11.1.1雙方簽署合同并簽字蓋章；11.1.2實習單位對實習生進行面試并確認實習資格；11.2合同解除條件11.2.1按照第八條的規(guī)定執(zhí)行；11.3合同解除程序11.3.1雙方應(yīng)按照合同約定的解除條件及程序辦理合同解除手續(xù)。12.其他約定事項12.1其他條款12.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；12.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；12.2附件12.2.1本合同附件包括實習工作計劃、實習考核標準等。13.實習生承諾13.1實習生承諾事項13.1.1實習生承諾遵守實習單位規(guī)章制度，服從實習單位管理；13.1.2實習生承諾保守實習單位秘密，不得泄露或利用實習單位秘密謀取私利；13.1.3實習生承諾按時完成實習任務(wù)，努力提高自身能力；13.2違約責任13.2.1實習生違反承諾，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。14.合同簽署14.1合同簽署日期：2024年5月15日14.2簽署方代表簽字14.2.1實習生簽字：14.2.2實習單位代表簽字：14.3簽署方蓋章14.3.1實習單位蓋章：第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念及界定1.1本合同所稱“第三方”是指在本合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成實習協(xié)議的簽訂、執(zhí)行或監(jiān)督等事項而介入的任何自然人、法人或其他組織。1.2第三方包括但不限于中介方、擔保方、監(jiān)督方、評估方等。2.第三方責權(quán)利2.1第三方在合同中的權(quán)利：2.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供與本合同相關(guān)的必要信息；2.1.2第三方有權(quán)對甲乙雙方履行合同的情況進行監(jiān)督和評估；2.1.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理的服務(wù)費用。2.2第三方在合同中的義務(wù)：2.2.1第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；2.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私；2.2.3第三方應(yīng)按照合同約定履行其監(jiān)督、評估等職責。3.第三方與其他各方的劃分說明3.1第三方與甲方的劃分：3.1.1第三方作為甲方指定的協(xié)助方，其與甲方之間的法律關(guān)系由雙方另行約定；3.1.2第三方在履行合同過程中，不得損害甲方的合法權(quán)益。3.2第三方與乙方的劃分：3.2.1第三方作為乙方指定的協(xié)助方，其與乙方之間的法律關(guān)系由雙方另行約定；3.2.2第三方在履行合同過程中，不得損害乙方的合法權(quán)益。3.3第三方與甲乙雙方的共同責任：3.3.1第三方在履行合同過程中，若因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任；3.3.2第三方在履行合同過程中，若因不可抗力導致合同無法履行，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，第三方的責任根據(jù)不可抗力的程度予以減免。4.第三方責任限額4.1第三方的責任限額為本合同約定實習工資總額的50%；4.2若第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成甲乙雙方損失的，其賠償金額不得超過責任限額；4.3若第三方責任超出責任限額，甲乙雙方可另行協(xié)商解決，第三方應(yīng)承擔超出部分的責任。5.第三方介入后的合同履行5.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的各項約定；5.2第三方在介入過程中，不得干預(yù)甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)；5.3第三方介入后，若因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。6.第三方介入后的合同變更6.1第三方介入后，甲乙雙方可就合同內(nèi)容進行協(xié)商變更，但變更內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；6.2第三方介入后的合同變更，需經(jīng)甲乙雙方和第三方共同簽署書面協(xié)議，并經(jīng)甲乙雙方各自有權(quán)代表的簽字蓋章。7.第三方介入后的合同解除7.1第三方介入后，若甲乙雙方或第三方認為合同無法繼續(xù)履行，可按本合同約定的解除條件及程序辦理合同解除手續(xù)；7.2第三方介入后的合同解除，需經(jīng)甲乙雙方和第三方共同簽署書面協(xié)議，并經(jīng)甲乙雙方各自有權(quán)代表的簽字蓋章。8.第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入后的爭議解決，仍按照本合同約定的爭議解決方式及機構(gòu)進行；8.2第三方介入后的爭議解決，若涉及第三方責任，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人簡歷要求：詳細記錄實習生的教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等信息。說明：本附件作為實習生基本資料的一部分，用于甲方了解實習生的基本情況。2.實習單位簡介要求：簡要介紹實習單位的基本情況，包括主營業(yè)務(wù)、組織架構(gòu)、發(fā)展歷程等。說明：本附件用于實習生了解實習單位的基本情況。3.實習崗位說明書要求：詳細描述實習崗位的工作內(nèi)容、職責、任職資格等。說明：本附件用于實習生明確實習崗位的具體要求。4.實習工作計劃要求：詳細列出實習期間的工作安排、任務(wù)分配、考核標準等。說明：本附件用于指導實習生在實習期間的各項工作。5.實習考核標準要求：明確實習考核的內(nèi)容、標準、評分方式等。說明：本附件用于對實習生的實習情況進行考核。6.實習協(xié)議要求：詳細列出實習協(xié)議的條款，包括實習期限、工作內(nèi)容、待遇、保密條款等。說明：本附件作為實習合同的主體部分，雙方需認真閱讀并遵守。7.第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細列出第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、收費標準、違約責任等。說明：本附件用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的權(quán)利和義務(wù)。8.實習證明要求：在實習結(jié)束后，由實習單位出具的證明文件，確認實習生的實習經(jīng)歷。說明：本附件用于實習生在畢業(yè)后證明其實習經(jīng)歷。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定1.1實習生未按時完成實習任務(wù)或未達到實習考核標準：責任認定：實習生應(yīng)承擔相應(yīng)的責任，包括但不限于退還部分實習工資、賠償實習單位損失等。1.2實習生泄露實習單位秘密：責任認定：實習生應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于賠償實習單位損失、承擔刑事責任等。示例：實習生在實習期間泄露公司客戶信息，實習單位可要求實習生賠償損失并追究其刑事責任。1.3實習生違反實習單位規(guī)章制度：責任認定：實習生應(yīng)承擔相應(yīng)的責任，包括但不限于警告、罰款、解除實習協(xié)議等。示例：實習生在實習期間酗酒，實習單位可對其發(fā)出警告，若再次發(fā)生類似行為，可解除實習協(xié)議。2.實習單位違約行為及責任認定2.1實習單位未按時支付實習工資：責任認定：實習單位應(yīng)承擔相應(yīng)的責任，包括但不限于支付違約金、賠償實習生損失等。示例：實習單位未按時支付實習生工資，實習生可要求實習單位支付違約金并賠償損失。2.2實習單位未提供安全的工作環(huán)境：責任認定：實習單位應(yīng)承擔相應(yīng)的責任，包括但不限于賠償實習生損失、承擔刑事責任等。示例：實習單位未提供安全的工作環(huán)境，導致實習生受傷，實習單位應(yīng)賠償實習生損失并承擔刑事責任。2.3實習單位違反保密條款：責任認定：實習單位應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于賠償實習生損失、承擔刑事責任等。示例：實習單位泄露實習生個人隱私，實習生可要求實習單位賠償損失并追究其刑事責任。全文完。2024年度事業(yè)單位實習生實習協(xié)議示范1本合同目錄一覽1.實習生基本信息1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生身份證號碼1.4實習生聯(lián)系方式1.5實習生所在院校1.6實習生所學專業(yè)1.7實習生學歷2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱2.2實習單位地址2.3實習單位聯(lián)系電話2.4實習單位聯(lián)系人2.5實習單位部門3.實習目的及意義3.1實習目的3.2實習意義4.實習崗位及職責4.1實習崗位4.2實習職責4.3實習內(nèi)容5.實習時間安排5.1實習開始時間5.2實習結(jié)束時間5.3實習期間工作時間5.4實習期間休息時間6.實習待遇6.1工資待遇6.2社會保險6.3其他福利7.實習考核7.1考核方式7.2考核內(nèi)容7.3考核結(jié)果8.實習期間紀律要求8.1工作紀律8.2行為規(guī)范8.3安全責任9.實習期間意外傷害處理9.1意外傷害定義9.2意外傷害處理流程9.3意外傷害賠償10.實習結(jié)束后的就業(yè)安排10.1就業(yè)推薦10.2就業(yè)指導11.違約責任11.1實習生違約責任11.2實習單位違約責任12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后果13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)13.3爭議解決費用14.其他約定事項14.1保密條款14.2通知與送達14.3合同生效14.4合同份數(shù)14.5合同附件第一部分：合同如下：1.實習生基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生身份證號碼：110101199003071.4實習生聯(lián)系方式：138001380001.5實習生所在院校：北京交通大學1.6實習生所學專業(yè)：計算機科學與技術(shù)1.7實習生學歷：本科2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱：科技有限公司2.2實習單位地址：北京市朝陽區(qū)路號2.3實習單位聯(lián)系電話：01056782.4實習單位聯(lián)系人：2.5實習單位部門：研發(fā)部3.實習目的及意義3.1實習目的：提高實習生的實際操作能力，培養(yǎng)實習生在計算機科學與技術(shù)領(lǐng)域的專業(yè)技能，為實習生提供就業(yè)前的實踐機會。3.2實習意義：通過實習，實習生能夠?qū)⑺鶎W理論知識與實際工作相結(jié)合，提升自己的職業(yè)素養(yǎng)和就業(yè)競爭力。4.實習崗位及職責4.1實習崗位：軟件工程師實習生4.2實習職責：4.2.1負責參與軟件項目的需求分析、設(shè)計、編碼、測試等工作；4.2.2協(xié)助項目組成員完成項目開發(fā)任務(wù)；4.2.3學習并掌握相關(guān)技術(shù)，提高自己的編程能力；4.2.4參與團隊技術(shù)討論，提出合理化建議；4.2.5遵守公司規(guī)章制度，完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。5.實習時間安排5.1實習開始時間：2024年3月1日5.2實習結(jié)束時間：2024年6月30日5.3實習期間工作時間：每周一至周五，上午9:00至下午18:005.4實習期間休息時間：每周六、日及國家法定節(jié)假日6.實習待遇6.1工資待遇：實習期間，實習生每月工資為人民幣3000元，按月發(fā)放；6.2社會保險：實習單位為實習生繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；6.3其他福利：提供實習期間的午餐補助，每月200元；提供實習期間的住宿補貼，每月500元。7.實習考核7.1考核方式：實習期間，由實習單位對實習生進行定期考核，考核內(nèi)容包括實習態(tài)度、工作表現(xiàn)、技術(shù)能力等方面；7.2考核內(nèi)容：7.2.1實習態(tài)度：是否積極主動，是否遵守公司規(guī)章制度；7.2.2工作表現(xiàn)：完成工作任務(wù)的質(zhì)量和效率；7.2.3技術(shù)能力：掌握相關(guān)技術(shù)的熟練程度；7.3考核結(jié)果：根據(jù)考核結(jié)果，實習單位將對實習生進行評定，評定結(jié)果將作為實習生實習結(jié)束后的就業(yè)推薦依據(jù)。8.實習期間紀律要求8.1工作紀律：8.1.1實習生應(yīng)按時上下班，不得無故遲到、早退、曠工；8.1.2實習生應(yīng)遵守公司保密規(guī)定，不得泄露公司機密信息；8.1.3實習生應(yīng)尊重同事，團結(jié)協(xié)作，不得在工作中發(fā)生爭吵或沖突。8.2行為規(guī)范：8.2.1實習生應(yīng)著裝得體，符合公司形象；8.2.2實習生應(yīng)保持辦公環(huán)境的整潔，不得在辦公區(qū)域吸煙或吃零食；8.2.3實習生應(yīng)遵守公共秩序，不得在公共場所大聲喧嘩。8.3安全責任：8.3.1實習生應(yīng)遵守公司安全規(guī)定，不得違反操作規(guī)程；8.3.2實習生在使用公司設(shè)備時應(yīng)注意安全，不得擅自拆卸或改動；8.3.3實習生在發(fā)生安全事故時應(yīng)立即報告，并配合處理。9.實習期間意外傷害處理9.1意外傷害定義：指在實習期間，因工作原因或工作環(huán)境導致的身體傷害。9.2意外傷害處理流程：9.2.1實習生應(yīng)立即停止工作，并向?qū)嵙晢挝粓蟾妫?.2.2實習單位應(yīng)立即組織救治，并報告相關(guān)部門；9.2.3實習生應(yīng)配合醫(yī)療機構(gòu)進行救治，并按照規(guī)定程序申請賠償。9.3意外傷害賠償：9.3.1實習單位應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定，對實習生進行賠償；9.3.2賠償金額根據(jù)受傷程度和醫(yī)療費用確定。10.實習結(jié)束后的就業(yè)安排10.1就業(yè)推薦：10.1.1實習單位將根據(jù)實習生的表現(xiàn)和公司需求，提供就業(yè)推薦；10.1.2實習生應(yīng)積極配合實習單位的就業(yè)推薦工作。10.2就業(yè)指導：10.2.2實習生應(yīng)積極參加實習單位組織的就業(yè)指導活動。11.違約責任11.1實習生違約責任：11.1.1實習生如有違反合同約定，實習單位有權(quán)解除實習協(xié)議，并要求實習生承擔相應(yīng)的違約責任；11.1.2違約責任包括但不限于賠償實習單位因?qū)嵙暽`約造成的直接經(jīng)濟損失。11.2實習單位違約責任：11.2.1實習單位如有違反合同約定，實習生有權(quán)解除實習協(xié)議，并要求實習單位承擔相應(yīng)的違約責任；11.2.2違約責任包括但不限于賠償實習生因?qū)嵙晢挝贿`約造成的直接經(jīng)濟損失。12.爭議解決12.1爭議解決方式：12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；12.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)：12.2.1爭議解決機構(gòu)為北京市朝陽區(qū)人民法院。12.3爭議解決費用：12.3.1爭議解決費用由敗訴方承擔。13.其他約定事項13.1保密條款：13.1.1實習生和實習單位均應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露對方商業(yè)秘密。13.2通知與送達：13.2.1任何一方通知對方，應(yīng)以書面形式進行，送達方式包括但不限于郵寄、傳真、電子郵件等。13.3合同生效：13.3.1本實習協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.4合同份數(shù)：13.4.1本實習協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.5合同附件：13.5.1本實習協(xié)議附件包括但不限于實習單位提供的實習計劃、實習考核標準等。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方定義：14.1.1第三方是指在實習協(xié)議中，除甲方（實習單位）和乙方（實習生）之外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、人力資源公司、教育機構(gòu)等。14.2第三方介入目的：14.2.1第三方介入的目的是為了協(xié)助甲方或乙方更好地履行本實習協(xié)議，提高實習質(zhì)量，促進實習生就業(yè)等。14.3第三方責任：14.3.1第三方應(yīng)按照本實習協(xié)議的約定，履行其職責，并對自己的行為承擔相應(yīng)的法律責任。14.4第三方權(quán)利：14.4.1第三方有權(quán)根據(jù)本實習協(xié)議的約定，獲取實習生的相關(guān)信息，并有權(quán)對實習生的實習情況進行監(jiān)督。14.5第三方與其他各方的劃分說明：14.5.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系應(yīng)明確界定，第三方不得干涉甲方和乙方之間的直接權(quán)利義務(wù)關(guān)系。14.6第三方介入后的額外條款及說明14.6.1甲方與乙方在協(xié)議中應(yīng)明確約定第三方介入的具體情況，包括介入的時間、方式、目的等。14.6.2甲方與乙方應(yīng)共同確定第三方的資質(zhì)和資質(zhì)要求，確保第三方具備履行職責的能力。14.6.3甲方與乙方應(yīng)與第三方簽訂單獨的協(xié)議，明確第三方在實習協(xié)議中的角色和責任。14.7第三方責任限額14.7.1第三方在實習協(xié)議中的責任限額應(yīng)根據(jù)其介入的具體情況和可能承擔的風險進行評估。14.7.2第三方責任限額應(yīng)在甲方與第三方的協(xié)議中明確約定，并在本實習協(xié)議中予以確認。14.7.3若第三方因履行職責不當導致甲方或乙方遭受損失的，第三方應(yīng)按照協(xié)議約定的責任限額承擔相應(yīng)的賠償責任。14.8第三方介入的程序14.8.1第三方介入前，甲方與乙方應(yīng)共同決定是否需要第三方介入，并確定第三方的具體職責。14.8.2甲方與乙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責任。14.8.3第三方介入后，甲方、乙方和第三方應(yīng)保持溝通，及時解決實習過程中出現(xiàn)的問題。14.9第三方介入的終止14.9.1第三方介入的終止應(yīng)按照甲方與第三方的協(xié)議約定進行。14.9.2甲方與乙方應(yīng)共同決定第三方介入是否繼續(xù)，并根據(jù)實際情況調(diào)整第三方的職責。14.10第三方介入的信息保密14.10.1第三方在介入過程中獲取的實習生個人信息應(yīng)予以保密，不得泄露給任何第三方。14.11第三方介入的爭議解決14.11.1若第三方介入過程中產(chǎn)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。14.11.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習計劃書詳細要求：包括實習崗位描述、實習目標、實習內(nèi)容、實習時間安排等。說明：實習計劃書是實習生了解實習內(nèi)容和工作目標的重要文件。2.實習考核標準詳細要求：包括考核指標、考核方式、考核時間等。說明：實習考核標準是評估實習生實習表現(xiàn)的重要依據(jù)。3.保密協(xié)議詳細要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：保密協(xié)議是保護雙方商業(yè)秘密的重要法律文件。4.第三方協(xié)議詳細要求：包括第三方職責、權(quán)利、義務(wù)、責任限額等。說明：第三方協(xié)議是明確第三方介入實習協(xié)議的具體條款。5.實習生個人信息表詳細要求：包括姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景等。說明：實習生個人信息表是記錄實習生基本信息的重要文件。6.實習生體檢報告詳細要求：包括體檢日期、體檢項目、體檢結(jié)果等。說明：實習生體檢報告是保障實習生健康的重要文件。7.實習生工資發(fā)放記錄詳細要求：包括工資發(fā)放日期、工資金額、發(fā)放方式等。說明：實習生工資發(fā)放記錄是記錄實習生工資發(fā)放情況的重要文件。8.實習生工作日志詳細要求：包括工作日期、工作內(nèi)容、工作成果等。說明：實習生工作日志是記錄實習生工作情況的重要文件。9.實習結(jié)束報告說明：實習結(jié)束報告是評估實習生實習效果的重要文件。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為：違約行為：未按時參加實習或擅自提前結(jié)束實習。責任認定標準：實習生應(yīng)提前一周向?qū)嵙晢挝惶岢鰰嫔暾垼⒊袚鷮嵙暺陂g已發(fā)生的費用。示例說明：實習生未提前一周通知即擅自結(jié)束實習，需承擔實習期間工資和已發(fā)生的費用。2.實習單位違約行為：違約行為：未按時支付實習生工資或提供約定的實習條件。責任認定標準：實習單位應(yīng)按照合同約定支付工資，提供約定的實習條件。示例說明：實習單位未按時支付實習生工資，需向?qū)嵙暽Ц哆`約金。3.第三方違約行為：違約行為：未履行合同約定的職責或泄露實習生個人信息。責任認定標準：第三方應(yīng)按照合同約定履行職責，保護實習生個人信息。示例說明：第三方泄露實習生個人信息，需承擔相應(yīng)的法律責任。4.雙方協(xié)商不一致：違約行為：雙方在實習過程中對某些條款的理解和執(zhí)行產(chǎn)生分歧。責任認定標準：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決分歧，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。示例說明：雙方對實習考核標準產(chǎn)生分歧，經(jīng)協(xié)商未果，可向法院提起訴訟。全文完。2024年度事業(yè)單位實習生實習協(xié)議示范2本合同目錄一覽1.實習生基本信息1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生出生日期1.4實習生身份證號碼1.5實習生聯(lián)系電話1.6實習生電子郵箱1.7實習生所在學校1.8實習生所學專業(yè)2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱2.2實習單位地址2.3實習單位聯(lián)系人2.4實習單位聯(lián)系電話2.5實習單位電子郵箱3.實習崗位與內(nèi)容3.1實習崗位名稱3.2實習崗位描述3.3實習內(nèi)容概述4.實習時間安排4.1實習起始時間4.2實習結(jié)束時間4.3實習周期4.4實習工作時間4.5實習休假安排5.實習待遇5.1實習工資5.2工資發(fā)放方式5.3工資支付時間5.4保險福利5.5實習補貼6.實習協(xié)議簽訂與解除6.1協(xié)議簽訂6.2協(xié)議解除6.3解除原因6.4解除程序6.5解除通知7.實習考核與評價7.1考核方式7.2考核內(nèi)容7.3考核時間7.4評價標準7.5評價結(jié)果8.實習期間的安全與保密8.1安全責任8.2安全措施8.3保密義務(wù)8.4保密措施9.實習期間的爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決機構(gòu)9.4爭議解決期限10.實習期間的法律法規(guī)遵守10.1遵守國家法律法規(guī)10.2遵守單位規(guī)章制度10.3遵守實習崗位要求11.實習期間的其他事項11.1實習期間的加班11.2實習期間的培訓11.3實習期間的出差11.4實習期間的考核結(jié)果運用12.合同的生效、變更與終止12.1合同生效12.2合同變更12.3合同終止13.違約責任13.1違約行為13.2違約責任13.3違約賠償14.合同的附件與補充14.1附件一：實習崗位需求說明書14.2附件二：實習考核表14.3附件三：實習協(xié)議解除申請書第一部分：合同如下：1.實習生基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生出生日期：1998年1月1日1.4實習生身份證號碼：110101199801011.5實習生聯(lián)系電話：138001380001.7實習生所在學校：大學1.8實習生所學專業(yè)：計算機科學與技術(shù)2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱：科技有限公司2.2實習單位地址：北京市朝陽區(qū)路號2.3實習單位聯(lián)系人：2.4實習單位聯(lián)系電話：01056783.實習崗位與內(nèi)容3.1實習崗位名稱：軟件開發(fā)實習生3.2實習崗位描述：負責參與公司軟件項目的開發(fā)工作，協(xié)助工程師完成代碼編寫、測試和調(diào)試等任務(wù)。3.3實習內(nèi)容概述：學習軟件開發(fā)流程，掌握基本編程語言，參與實際項目開發(fā)，提高編程能力和團隊協(xié)作能力。4.實習時間安排4.1實習起始時間：2024年3月1日4.2實習結(jié)束時間：2024年7月31日4.3實習周期：4個月4.4實習工作時間：每周一至周五，上午9:00至下午18:004.5實習休假安排：根據(jù)國家法定節(jié)假日及公司規(guī)定安排休假5.實習待遇5.1實習工資：每月人民幣2000元整5.2工資發(fā)放方式：銀行轉(zhuǎn)賬5.3工資支付時間：每月末支付5.4保險福利：提供意外傷害保險，實習期間不繳納社會保險5.5實習補貼：提供午餐補貼，每月人民幣200元整6.實習協(xié)議簽訂與解除6.1協(xié)議簽訂：本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2協(xié)議解除：如實習生因特殊原因需提前解除實習協(xié)議，應(yīng)提前一個月書面通知實習單位，并經(jīng)實習單位同意。6.3解除原因：實習生因個人原因或?qū)嵙晢挝辉蛐枰獬龑嵙晠f(xié)議。6.4解除程序：雙方協(xié)商一致后，簽署實習協(xié)議解除協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。6.5解除通知：實習單位應(yīng)在實習生解除實習協(xié)議后5個工作日內(nèi)，向?qū)嵙暽Ц妒Ｓ喙べY和補貼。7.實習考核與評價7.1考核方式：實習期間，由實習單位對實習生進行定期考核，考核內(nèi)容包括實習態(tài)度、工作表現(xiàn)、技能掌握等。7.2考核內(nèi)容：實習生的出勤情況、工作完成質(zhì)量、團隊協(xié)作能力、學習態(tài)度等。7.3考核時間：每月底進行一次月度考核，實習結(jié)束后進行綜合評價。7.4評價標準：根據(jù)實習生的實際表現(xiàn)，分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。7.5評價結(jié)果：實習單位將考核結(jié)果反饋給實習生，實習生如有異議，可在收到反饋后3個工作日內(nèi)提出。8.實習期間的安全與保密8.1安全責任：實習生在實習期間應(yīng)遵守實習單位的安全規(guī)定，確保自身安全。實習單位應(yīng)提供必要的安全培訓和保障措施。8.2安全措施：實習單位應(yīng)提供符合國家標準的勞動保護用品，確保工作場所的安全。實習生應(yīng)遵守操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。8.3保密義務(wù)：實習生在實習期間應(yīng)保守實習單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)許可不得泄露給任何第三方。8.4保密措施：實習生應(yīng)妥善保管實習單位提供的資料，不得擅自復(fù)制、傳播或泄露。9.實習期間的爭議解決9.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向?qū)嵙晢挝凰诘厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。9.2爭議解決程序：爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在收到爭議通知之日起30日內(nèi)協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。9.3爭議解決機構(gòu)：實習單位所在地人民法院為爭議解決機構(gòu)。9.4爭議解決期限：爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起6個月。10.實習期間的法律法規(guī)遵守10.1遵守國家法律法規(guī)：實習生在實習期間應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。10.2遵守單位規(guī)章制度：實習生應(yīng)遵守實習單位的規(guī)章制度，服從實習單位的管理。10.3遵守實習崗位要求：實習生應(yīng)按照實習崗位的要求，認真完成實習任務(wù)。11.實習期間的其他事項11.1實習期間的加班：如需加班，實習生應(yīng)與實習單位協(xié)商，并按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班費。11.3實習期間的出差：實習生在實習期間可能需要出差，出差期間的費用按照公司相關(guān)規(guī)定報銷。11.4實習期間的考核結(jié)果運用：實習單位的考核結(jié)果將作為實習生是否留用的依據(jù)之一。12.合同的生效、變更與終止12.1合同生效：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更：本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽署書面變更協(xié)議。12.3合同終止：本協(xié)議因任何原因終止，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議的約定處理相關(guān)事宜。13.違約責任13.1違約行為：任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。13.2違約責任：違約方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。13.3違約賠償：違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。14.合同的附件與補充14.1附件一：實習崗位需求說明書14.2附件二：實習考核表14.3附件三：實習協(xié)議解除申請書第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的說明與界定15.1第三方的概念：本合同所指的第三方，是指與甲乙雙方在實習協(xié)議中達成協(xié)議，并參與到實習協(xié)議執(zhí)行過程中的個人或機構(gòu)，包括但不限于中介機構(gòu)、擔保機構(gòu)、培訓機構(gòu)等。15.2第三方的責權(quán)利：第三方在實習協(xié)議中承擔的職責、享有的權(quán)利和應(yīng)盡的義務(wù)，應(yīng)由甲乙雙方與第三方另行簽訂協(xié)議或附件予以明確。16.第三方介入的附加條款16.1介入目的：第三方介入的目的是為了保證實習協(xié)議的順利執(zhí)行，提高實習效果，保障實習生和實習單位的權(quán)益。16.2介入方式：第三方介入的方式包括但不限于提供中介服務(wù)、擔保服務(wù)、培訓服務(wù)、監(jiān)督服務(wù)等。16.3介入程序：第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并由甲乙雙方與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議或附件。17.第三方責任限額17.1責任限額的設(shè)定：第三方在實習協(xié)議中的責任限額，應(yīng)由甲乙雙方與第三方在相關(guān)協(xié)議或附件中明確約定。a.第三方的服務(wù)內(nèi)容；b.第三方的服務(wù)能力；c.實習協(xié)議的具體內(nèi)容；d.國家法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。17.3超出責任限額的處理：若第三方在執(zhí)行實習協(xié)議過程中造成損失，超出責任限額的部分，由甲乙雙方按比例分擔。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：第三方與甲方之間的關(guān)系，由甲乙雙方與第三方簽訂的相關(guān)協(xié)議或附件予以明確。18.2第三方與乙方的劃分：第三方與乙方之間的關(guān)系，由甲乙雙方與第三方簽訂的相關(guān)協(xié)議或附件予以明確。18.3第三方與實習生的劃分：第三方與實習生之間的關(guān)系，由甲乙雙方與第三方簽訂的相關(guān)協(xié)議或附件予以明確。19.第三方介入的監(jiān)督與評估19.1監(jiān)督機構(gòu)：甲乙雙方可共同委托第三方監(jiān)督機構(gòu)對第三方介入實習協(xié)議執(zhí)行情況進行監(jiān)督。19.2評估標準：監(jiān)督機構(gòu)應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)、實習協(xié)議和相關(guān)協(xié)議或附件，對第三方介入實習協(xié)議執(zhí)行情況進行評估。19.3評估結(jié)果：監(jiān)督機構(gòu)對第三方介入實習協(xié)議執(zhí)行情況的評估結(jié)果，應(yīng)報送甲乙雙方。20.第三方介入的終止20.1終止條件：當實習協(xié)議終止、第三方不再符合介入條件或出現(xiàn)其他需要終止第三方介入的情形時，第三方介入應(yīng)終止。20.2終止程序：第三方介入終止，應(yīng)由甲乙雙方與第三方共同協(xié)商確定，并簽署終止協(xié)議。21.第三方介入的法律效力21.1第三方介入的法律效力，由甲乙雙方與第三方在相關(guān)協(xié)議或附件中明確約定。21.2第三方介入?yún)f(xié)議或附件作為實習協(xié)議的補充部分，具有同等法律效力。22.第三方介入的其他規(guī)定22.1第三方介入的其他規(guī)定，由甲乙雙方與第三方在相關(guān)協(xié)議或附件中另行約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習崗位需求說明書詳細要求：詳細描述實習崗位的工作內(nèi)容、職責、任職要求、工作環(huán)境等。說明：本附件用于明確實習崗位的具體要求，以便實習生了解并評估是否適合該崗位。2.附件二：實習考核表詳細要求：列出實習考核的具體指標、評分標準、考核時間等。說明：本附件用于對實習生的表現(xiàn)進行評估，作為實習生留用或解除實習協(xié)議的依據(jù)。3.附件三：實習協(xié)議解除申請書詳細要求：明確實習協(xié)議解除的流程、所需材料、注意事項等。說明：本附件用于規(guī)范實習協(xié)議解除的程序，保障雙方權(quán)益。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的目的、職責、權(quán)利、義務(wù)、責任限額等。說明：本附件用于規(guī)范第三方在實習協(xié)議中的角色和責任，確保實習協(xié)議的順利執(zhí)行。5.附件五：實習期間的培訓計劃詳細要求：列出實習期間的培訓內(nèi)容、時間安排、培訓方式等。說明：本附件用于確保實習生在實習期間獲得必要的培訓，提高其業(yè)務(wù)能力。6.附件六：實習期間的出差安排詳細要求：列出出差的目的、時間、地點、費用預(yù)算等。說明：本附件用于規(guī)范實習期間的出差安排，確保出差工作的順利進行。7.附件七：實習期間的加班記錄詳細要求：記錄加班的時間、原因、工作量等。說明：本附件用于記錄實習期間的加班情況，作為加班費計算的依據(jù)。8.附件八：實習期間的考核結(jié)果反饋詳細要求：反饋實習生的考核結(jié)果、改進建議等。說明：本附件用于對實習生的表現(xiàn)進行反饋，幫助其提高。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：實習生未按時到崗或擅自離崗；實習單位未按照協(xié)議提供實習崗位或?qū)嵙晽l件；實習單位未按時支付實習工資；第三方未按照協(xié)議履行職責；任何一方泄露實習協(xié)議中的保密信息。2.責任認定標準：違約行為的嚴重程度；給對方造成的損失；違約方的過錯程度。3.違約責任示例：實習生未按時到崗，每次遲到扣除當月工資的10%；實習單位未按時支付實習工資，每逾期一天，支付相當于未付工資的1%的違約金；第三方未按照協(xié)議履行職責，每出現(xiàn)一次違約，支付相當于違約金1倍的賠償金；任何一方泄露保密信息，每泄露一次，支付相當于保密信息價值的2倍的賠償金。全文完。2024年度事業(yè)單位實習生實習協(xié)議示范3本合同目錄一覽1.實習生基本信息1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生身份證號碼1.4實習生聯(lián)系電話1.5實習生電子郵箱1.6實習生所在院校1.7實習生所學專業(yè)2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱2.2實習單位地址2.3實習單位聯(lián)系人2.4實習單位聯(lián)系電話2.5實習單位電子郵箱3.實習崗位及職責3.1實習崗位名稱3.2實習崗位職責3.3實習崗位要求4.實習期限4.1實習開始時間4.2實習結(jié)束時間4.3實習期限變更5.實習時間安排5.1工作時間5.2休息時間5.3法定節(jié)假日安排6.實習待遇6.1實習工資6.2實習補貼6.3社會保險6.4住房公積金7.實習考核7.1考核內(nèi)容7.2考核方式7.3考核結(jié)果8.實習紀律8.1實習生行為規(guī)范8.2實習單位規(guī)章制度8.3違規(guī)處理9.實習保密9.1保密內(nèi)容9.2保密措施9.3違約責任10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除后果11.違約責任11.1實習生違約責任11.2實習單位違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序13.其他約定13.1法律適用13.2合同生效13.3合同附件14.合同簽署14.1簽署時間14.2簽署地點14.3簽署人14.4簽署單位蓋章第一部分：合同如下：1.實習生基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生身份證號碼：1101011990030765181.4實習生聯(lián)系電話：138001380001.6實習生所在院校：北京大學1.7實習生所學專業(yè)：計算機科學與技術(shù)2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱：北京某科技有限公司2.2實習單位地址：北京市海淀區(qū)中關(guān)村某路某號2.3實習單位聯(lián)系人：2.4實習單位聯(lián)系電話：01056783.實習崗位及職責3.1實習崗位名稱：軟件開發(fā)實習生3.2實習崗位職責：3.2.1參與軟件開發(fā)項目的需求分析；3.2.2協(xié)助完成軟件設(shè)計、編碼和測試工作；3.2.3學習并掌握相關(guān)開發(fā)工具和技術(shù)；3.2.4完成導師分配的其他任務(wù)；3.3實習崗位要求：3.3.1熟悉計算機基礎(chǔ)知識；3.3.2掌握至少一門編程語言（如Java、Python等）；3.3.4對軟件開發(fā)有濃厚興趣。4.實習期限4.1實習開始時間：2024年3月1日4.2實習結(jié)束時間：2024年6月30日4.3實習期限變更：如需延長或縮短實習期限，雙方應(yīng)提前一個月協(xié)商一致并書面確認。5.實習時間安排5.1工作時間：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時；5.2休息時間：每周休息2天，具體休息日由實習單位安排；5.3法定節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日安排執(zhí)行。6.實習待遇6.1實習工資：每月人民幣2000元；6.2實習補貼：提供每月人民幣500元交通補貼；6.3社會保險：實習單位為實習生繳納社會保險；6.4住房公積金：實習單位為實習生繳納住房公積金。7.實習考核7.1考核內(nèi)容：7.1.1實習生對實習崗位的掌握程度；7.1.2實習生的工作態(tài)度和團隊協(xié)作能力；7.1.3實習生的工作成果和質(zhì)量；7.2考核方式：實習期間，實習單位定期對實習生進行考核，考核結(jié)果作為實習生實習期滿后的評價依據(jù)；7.3考核結(jié)果：考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，具體評定標準由實習單位制定。8.實習紀律8.1實習生行為規(guī)范：8.1.1遵守國家法律法規(guī)和實習單位規(guī)章制度；8.1.2遵守實習單位的考勤制度，按時上下班；8.1.3保守實習單位商業(yè)秘密，不得泄露；8.1.4維護實習單位形象，不得有損單位聲譽的行為。8.2實習單位規(guī)章制度：8.2.1實習生應(yīng)遵守實習單位的安全操作規(guī)程；8.2.2實習生應(yīng)遵守實習單位的保密制度；8.2.3實習生應(yīng)服從實習單位的工作安排和領(lǐng)導。8.3違規(guī)處理：8.3.1實習生如有違規(guī)行為，實習單位將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、辭退等處理；8.3.2對嚴重違規(guī)行為，實習單位有權(quán)立即解除實習協(xié)議。9.實習保密9.1保密內(nèi)容：9.1.1實習單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密；9.1.2實習單位的工作計劃、項目信息；9.1.3實習單位的其他應(yīng)當保密的信息。9.2保密措施：9.2.1實習生不得以任何方式泄露實習單位的保密信息；9.2.2實習生應(yīng)妥善保管實習單位提供的文件、資料；9.2.3實習生離開實習崗位時，應(yīng)將相關(guān)保密信息歸檔或銷毀。9.3違約責任：9.3.1實習生違反保密協(xié)議，造成實習單位損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任；9.3.2實習單位有權(quán)要求實習生賠償因此造成的損失。10.合同解除10.1解除條件：10.1.1實習生提出解除實習協(xié)議的，應(yīng)提前一個月書面通知實習單位；10.1.2實習單位因?qū)嵙暽鷩乐剡`反實習紀律或保密規(guī)定，有權(quán)解除實習協(xié)議；10.1.3實習期限屆滿，實習協(xié)議自然終止。10.2解除程序：10.2.1雙方協(xié)商一致解除實習協(xié)議的，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議；10.2.2一方單方面解除實習協(xié)議的，應(yīng)書面通知對方，并說明理由。10.3解除后果：10.3.1實習協(xié)議解除后，雙方應(yīng)結(jié)清實習期間的工資、補貼等費用；10.3.2實習生應(yīng)將實習期間使用的實習單位財產(chǎn)歸還實習單位。11.違約責任11.1實習生違約責任：11.1.1實習生未按約定履行實習職責，造成實習單位損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；11.1.2實習生違反保密協(xié)議，造成實習單位損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。11.2實習單位違約責任：11.2.1實習單位未按約定支付實習工資、補貼等費用，應(yīng)補足并支付違約金；11.2.2實習單位未按約定提供實習崗位或?qū)嵙晽l件，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。12.爭議解決12.1爭議解決方式：12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決實習協(xié)議履行過程中的爭議；12.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向?qū)嵙晢挝凰诘厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。12.2爭議解決機構(gòu)：12.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為北京市某區(qū)人民法院。12.3爭議解決程序：12.3.1雙方應(yīng)按照爭議解決機構(gòu)的規(guī)定提交相關(guān)證據(jù)和材料；12.3.2爭議解決機構(gòu)將依法進行審理，并作出裁決。13.其他約定13.1法律適用：13.1.1本合同適用中華人民共和國法律。13.2合同生效：13.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.3合同附件：13.3.1本合同附件包括實習崗位說明書、實習考核標準等。14.合同簽署14.1簽署時間：14.1.1本合同簽署時間為2024年2月1日。14.2簽署地點：14.2.1本合同簽署地點為北京市海淀區(qū)。14.3簽署人：14.3.1實習生：14.3.2實習單位代表：14.4簽署單位蓋章：14.4.1實習單位：北京某科技有限公司14.4.2簽署人職務(wù)：總經(jīng)理14.4.3簽署人簽名：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義：15.1.1本合同中“第三方”是指除甲方（實習單位）和乙方（實習生）以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、培訓機構(gòu)等。15.1.2第三方介入是指甲方或乙方在履行本合同過程中，因特定目的邀請或允許第三方參與合同的相關(guān)活動。15.2第三方介入的目的：15.2.2為實習生提供額外的職業(yè)發(fā)展機會；15.2.3協(xié)助甲方進行實習生選拔和管理。15.3第三方介入的協(xié)議：15.3.1甲方與第三方之間的協(xié)議應(yīng)另行簽訂，并明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責任；15.3.2乙方在第三方介入的情況下，應(yīng)遵守本合同及第三方協(xié)議中的相關(guān)規(guī)定。15.4第三方的責任：15.4.1第三方應(yīng)按照其與甲方或乙方簽訂的協(xié)議履行相應(yīng)職責；15.4.2第三方在履行職責過程中，如因自身原因?qū)е乱曳綑?quán)益受損，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。16.第三方責任限額16.1第三方責任限額的確定：16.1.1第三方責任限額應(yīng)根據(jù)第三方與甲方或乙方簽訂的協(xié)議中約定的責任范圍和賠償標準確定；16.1.2如無明確約定，第三方責任限額由甲方和乙方協(xié)商確定，并應(yīng)在第三方協(xié)議中明確。16.2第三方責任限額的調(diào)整：16.2.1在第三方介入期間，如發(fā)生新的風險或責任，甲乙雙方應(yīng)重新評估第三方責任限額，并協(xié)商調(diào)整；16.2.2調(diào)整后的第三方責任限額應(yīng)在第三方協(xié)議中予以更新。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分：17.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利、義務(wù)和責任由雙方在第三方協(xié)議中約定；17.1.2甲方在本合同中承擔的義務(wù)和責任不因第三方介入而免除。17.2第三方與乙方的劃分：17.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利、義務(wù)和責任由雙方在第三方協(xié)議中約定；17.2.2乙方在本合同中承擔的義務(wù)和責任不因第三方介入而免除；17.2.3第三方介入不影響乙方根據(jù)本合同享有的權(quán)利。18.第三方介入的程序18.1第三方介入的申請：18.1.1甲方或乙方需向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲纳暾垼⒄f明介入的目的和預(yù)期效果；18.1.2對方應(yīng)在收到申請后五個工作日內(nèi)給予答復(fù)。18.2第三方介入的批準：18.2.1如雙方同意第三方介入，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的具體內(nèi)容和期限；18.2.2第三方介入的協(xié)議應(yīng)作為本合同的附件。18.3第三方介入的監(jiān)督：18.3.1甲方和乙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行其職責；18.3.2如第三方未履行職責或存在違約行為，甲方和乙方有權(quán)要求第三方改正或承擔相應(yīng)責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習崗位說明書詳細要求：包括實習崗位的職責、要求、工作內(nèi)容、工作環(huán)境等。說明：該說明書用于幫助實習生了解實習崗位的具體情況，確保實習生能夠明確自己的工作內(nèi)容和職責。2.實習考核標準詳細要求：包括考核內(nèi)容、考核方式、考核結(jié)果評定標準等。說明：該標準用于評估實習生的實習表現(xiàn)，確保考核的公正性和客觀性。3.第三方協(xié)議詳細要求：包括第三方介入的目的、職責、權(quán)利、義務(wù)、責任范圍、賠償標準等。說明：該協(xié)議用于明確第三方在合同中的角色和責任，確保第三方行為的合法性和規(guī)范性。4.實習生培訓計劃詳細要求：包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式等。說明：該計劃用于指導實習生在實習期間的學習和發(fā)展，確保實習生能夠獲得必要的技能和知識。5.實習單位規(guī)章制度詳細要求：包括實習單位的組織結(jié)構(gòu)、工作流程、考勤制度、獎懲制度等。說明：該規(guī)章制度用于規(guī)范實習生的行為，確保實習過程中的秩序和效率。6.實習生保密協(xié)議詳細要求：包括保密內(nèi)容、保密措施、違約責任等。說明：該協(xié)議用于保護實習單位的商業(yè)秘密，確保實習生在實習期間不泄露任何敏感信息。7.實習結(jié)束證明詳細要求：包括實習生姓名、實習崗位、實習期限、實習表現(xiàn)等。說明：該證明用于證明實習生的實習經(jīng)歷，有助于實習生在未來的求職過程中展示自己的能力。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定：1.1未按時參加實習或提前離崗責任認定：實習生需賠償實習單位因其提前離崗造成的損失，包括但不限于培訓費用、招聘費用等。示例：實習生未經(jīng)批準擅自離崗，需賠償實習單位招聘新實習生的相關(guān)費用。1.2違反實習單位規(guī)章制度責任認定：實習生需接受實習單位的警告、記過、辭退等處理。示例：實習生在工作中打架斗毆，實習單位有權(quán)立即解除實習協(xié)議。1.3泄露實習單位秘密責任認定：實習生需承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償實習單位因此遭受的損失。示例：實習生泄露了實習單位的技術(shù)秘密，需承擔相應(yīng)的法律責任。2.實習單位違約行為及責任認定：2.1未按約定支付實習工資責任認定：實習單位需支付實習生應(yīng)得的工資，并支付相應(yīng)的違約金。示例：實習單位未按時支付實習生工資，需支付違約金并賠償實習生因此遭受的損失。2.2未按約定提供實習崗位責任認定：實習單位需承擔相應(yīng)的賠償責任，包括但不限于實習生因此遭受的損失。示例：實習單位未按約定提供實習崗位，導致實習生無法進行實習，需賠償實習生因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責任認定：3.1未按約定履行職責責任認定：第三方需承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償因此給甲方或乙方造成的損失。示例：第三方未按約定提供合格的實習生，需賠償甲方因此遭受的損失。全文完。2024年度事業(yè)單位實習生實習協(xié)議示范4本合同目錄一覽1.實習生基本信息1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生身份證號碼1.4實習生聯(lián)系方式1.5實習生住址2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱2.2實習單位地址2.3實習單位聯(lián)系電話2.4實習單位聯(lián)系人3.實習崗位及工作內(nèi)容3.1實習崗位名稱3.2實習崗位描述3.3實習工作內(nèi)容4.實習時間及期限4.1實習開始時間4.2實習結(jié)束時間4.3實習期限5.實習待遇及費用5.1實習工資5.2實習補貼5.3實習費用6.實習生責任與義務(wù)6.1實習生遵守實習單位規(guī)章制度6.2實習生完成實習任務(wù)6.3實習生保密義務(wù)6.4實習生其他責任與義務(wù)7.實習單位責任與義務(wù)7.1實習單位提供實習崗位7.2實習單位提供實習條件7.3實習單位指導實習生7.4實習單位其他責任與義務(wù)8.實習考核與評價8.1實習考核方式8.2實習評價標準8.3實習考核結(jié)果9.實習期間安全管理9.1實習單位負責實習生安全9.2實習生遵守安全規(guī)定9.3實習安全事故處理10.實習期間勞動爭議處理10.1實習期間勞動爭議處理原則10.2實習期間勞動爭議處理程序10.3實習期間勞動爭議處理結(jié)果11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同終止條件11.4合同終止程序12.違約責任12.1實習生違約責任12.2實習單位違約責任12.3違約責任承擔方式13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)13.3爭議解決程序14.其他14.1合同附件14.2合同生效14.3合同變更與解除14.4合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.實習生基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生身份證號碼：1101011990050500121.4實習生聯(lián)系方式：138001380001.5實習生住址：北京市朝陽區(qū)某某路某某號2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱：某某事業(yè)單位2.2實習單位地址：北京市海淀區(qū)某某路某某號2.3實習單位聯(lián)系電話：01056782.4實習單位聯(lián)系人：3.實習崗位及工作內(nèi)容3.1實習崗位名稱：行政管理實習生3.2實習崗位描述：協(xié)助部門主管進行日常行政事務(wù)處理，包括文件歸檔、會議安排、辦公用品管理等。3.3實習工作內(nèi)容：3.3.1協(xié)助完成部門文件歸檔、整理工作；3.3.2協(xié)助安排部門內(nèi)部會議，做好會議記錄；3.3.3負責辦公用品采購、分發(fā)及管理工作；3.3.4跟進部門內(nèi)部活動籌備及執(zhí)行；3.3.5完成部門主管交辦的其他工作。4.實習時間及期限4.1實習開始時間：2024年1月1日4.2實習結(jié)束時間：2024年6月30日4.3實習期限：5個月5.實習待遇及費用5.1實習工資：每月人民幣2000元整，按月發(fā)放。5.2實習補貼：提供每日交通補貼人民幣10元。5.3實習費用：實習生自行承擔實習期間的個人費用。6.實習生責任與義務(wù)6.1實習生遵守實習單位規(guī)章制度，服從實習單位安排。6.2實習生完成實習單位分配的實習任務(wù)，保證實習工作質(zhì)量。6.3實習生在實習期間不得泄露實習單位商業(yè)秘密。6.4實習生按時參加實習單位組織的各項活動，積極參與實習單位的團隊建設(shè)。6.5實習生在實習期間不得擅自離崗，如有特殊情況需請假，需提前向?qū)嵙晢挝惶岢錾暾垺?.實習單位責任與義務(wù)7.1實習單位為實習生提供符合國家規(guī)定的實習崗位和實習條件。7.2實習單位指派專人負責實習生的實習指導，解答實習生在實習過程中的疑問。7.3實習單位為實習生提供必要的實習設(shè)備和工作環(huán)境。7.4實習單位保障實習生的人身安全，為實習生購買意外傷害保險。7.5實習單位對實習生的實習工作進行考核，并給予相應(yīng)的評價和指導。8.實習考核與評價8.1實習考核方式：8.1.1實習單位將對實習生進行定期考核，每季度進行一次。8.1.2考核內(nèi)容包括實習生的工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。8.1.3考核結(jié)果以書面形式通知實習生。8.2實習評價標準：8.2.1工作態(tài)度：包括出勤情況、團隊合作、責任心等。8.2.2工作能力：包括專業(yè)技能、問題解決能力、學習能力等。8.2.3工作成果：包括完成任務(wù)的質(zhì)量、效率、創(chuàng)新性等。8.3實習考核結(jié)果：8.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。8.3.2優(yōu)秀實習生將有機會獲得實習單位提供的獎勵或推薦機會。9.實習期間安全管理9.1實習單位負責實習生安全：9.1.1實習單位需確保實習生在實習期間的人身安全。9.1.2實習單位需定期對工作場所進行安全檢查，消除安全隱患。9.2實習生遵守安全規(guī)定：9.2.1實習生需遵守實習單位的安全規(guī)章制度。9.2.2實習生需佩戴必要的安全防護用品。9.3實習安全事故處理：9.3.1發(fā)生安全事故時，實習生應(yīng)立即報告實習單位。9.3.2實習單位應(yīng)及時采取必要的救治措施，并妥善處理事故。10.實習期間勞動爭議處理10.1實習期間勞動爭議處理原則：10.1.1尊重事實，公平合理地處理勞動爭議。10.1.2保護實習生和實習單位的合法權(quán)益。10.2實習期間勞動爭議處理程序：10.2.1實習生與實習單位協(xié)商解決。10.2.2協(xié)商不成，可向?qū)嵙晢挝簧霞壷鞴懿块T反映。10.2.3爭議仍無法解決，可依法向勞動仲裁委員會申請仲裁。10.3實習期間勞動爭議處理結(jié)果：10.3.1處理結(jié)果應(yīng)以書面形式通知雙方當事人。11.合同解除與終止11.1合同解除條件：11.1.1實習生嚴重違反實習單位規(guī)章制度。11.1.2實習單位因工作需要提前解除實習協(xié)議。11.2合同解除程序：11.2.1雙方協(xié)商一致解除合同。11.2.2一方提出解除合同，另一方同意。11.3合同終止條件：11.3.1實習期滿。11.3.2實習生自行終止實習。11.4合同終止程序：11.4.1雙方書面確認合同終止。11.4.2實習單位向?qū)嵙暽鼍邔嵙曌C明。12.違約責任12.1實習生違約責任：12.1.1未按時完成實習任務(wù)，造成實習單位損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。12.1.2泄露實習單位商業(yè)秘密，造成實習單位損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。12.2實習單位違約責任：12.2.1未按約定提供實習崗位和條件，造成實習生損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。12.2.2未按約定支付實習工資，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。12.3違約責任承擔方式：12.3.1違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的經(jīng)濟損失。12.3.2違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約金。13.爭議解決13.1爭議解決方式：13.1.1雙方協(xié)商解決。13.1.2向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構(gòu)：13.2.1爭議解決機構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院。13.3爭議解決程序：13.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決。13.3.2協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。14.其他14.1合同附件：14.1.1本合同附件包括實習考核表、實習證明等。14.2合同生效：14.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3合同變更與解除：14.3.1合同的變更或解除需雙方書面同意。14.4合同解釋權(quán)：14.4.1本合同的解釋權(quán)歸實習單位所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本合同關(guān)系，為提供特定服務(wù)或協(xié)助合同履行而參與合同的一方。15.2類型：第三方包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)提供方、保險方等。16.第三方介入程序16.1甲乙雙方同意第三方介入本合同關(guān)系，需書面通知對方，并取得對方的同意。16.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責任。16.3第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)作為本合同的附件。17.第三方責任限額17.1第三方在本合同項下的責任，限于其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議中約定的責任范圍。17.2第三方的責任限額應(yīng)合理確定，以保障甲乙雙方的合法權(quán)益。17.3.1第三方提供服務(wù)或協(xié)助的性質(zhì)和范圍。17.3.2第三方服務(wù)的預(yù)期效果和可能產(chǎn)生的風險。17.3.3第三方服務(wù)的市場價格。18.第三方權(quán)利和義務(wù)18.1第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，從甲乙雙方處獲得報酬。18.2第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，履行其職責，保證服務(wù)的質(zhì)量和效果。18.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方介入后，甲乙雙方仍承擔本合同項下的主要責任和義務(wù)。19.2第三方不參與甲乙雙方之間的合同履行和責任承擔。19.3第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系，僅限于其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議范圍。20.第三方介入后的合同變更20.2合同變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方書面同意，并作為本合同的附件。21.第三方介入后的爭議解決21.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，可按本合同約定的爭議解決方式解決。22.第三方介入后的合同終止22.1第三方介入后，合同終止的條件、程序和后果，按本合同約定執(zhí)行。22.2第三方介入?yún)f(xié)議的終止，不影響本合同的效力。23.第三方介入后的其他事項23.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同項下的其他義務(wù)。23.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)確保本合同的履行不受第三方介入的影響。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人簡歷要求：提供詳細的教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等信息。說明：用于甲乙雙方了解實習生的基本情況。2.實習單位介紹要求：包括單位性質(zhì)、主營業(yè)務(wù)、組織架構(gòu)等。說明：幫助實習生了解實習單位的基本情況。3.實習崗位說明書要求：詳細描述實習崗位的工作內(nèi)容、職責、要求等。說明：明確實習生在實習期間的工作目標和任務(wù)。4.實習考核表要求：根據(jù)實習崗位的特點，制定考核指標和評價標準。說明：用于對實習生在實習期間的績效進行評估。5.實習證明要求：在實習結(jié)束后，由實習單位出具，證明實習生在本單位的實習情況。說明：用于實習生在今后的求職或升學中使用。6.實習合同要求：包括合同雙方的基本信息、實習崗位、實習時間、待遇等。說明：作為本合同的正式文件。7.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責任，以及與甲乙雙方的關(guān)系。說明：作為本合同的附件，與合同具有同等法律效力。8.實習期間安全管理規(guī)定要求：包括安全規(guī)章制度、安全培訓、安全檢查等。說明：保障實習生在實習期間的人身安全。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為：1.1嚴重違反實習單位規(guī)章制度。1.2未按時完成實習任務(wù)，影響實習單位正常工作。1.3泄露實習單位商業(yè)秘密。1.4擅自離崗，未提前請假。1.5其他違反本合同約定的行為。2.實習生違約責任認定標準：2.1嚴重違反實習單位規(guī)章制度，給予警告或解除實習合同。2.2未按時完成實習任務(wù)，影響實習單位正常工作，給予批評教育或經(jīng)濟處罰。2.3泄露實習單位商業(yè)秘密，承擔相應(yīng)的賠償責任。2.4擅自離崗，未提前請假，給予警告或解除實習合同。2.5其他違反本合同約定的行為，根據(jù)具體情況給予相應(yīng)的處罰。3.實習單位違約行為：3.1未按約定提供實習崗位和條件。3.2未按約定支付實習工資。3.3未保障實習生在實習期間的人身安全。3.4其他違反本合同約定的行為。4.實習單位違約責任認定標準：4.1未按約定提供實習崗位和條件，承擔相應(yīng)的賠償責任。4.2未按約定支付實習工資，承擔相應(yīng)的違約責任。4.3未保障實習生在實習期間的人身安全，承擔相應(yīng)的賠償責任。4.4其他違反本合同約定的行為，根據(jù)具體情況承擔相應(yīng)的責任。示例說明：1.實習生未經(jīng)批準擅自離崗，未提前請假，給予警告或解除實習合同。2.實習單位未按時支付實習工資，按約定支付違約金，并向?qū)嵙暽狼浮?.實習生泄露實習單位商業(yè)秘密，承擔相應(yīng)的賠償責任，包括但不限于支付罰款、賠償損失等。全文完。2024年度事業(yè)單位實習生實習協(xié)議示范5本合同目錄一覽1.實習生基本資料1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生出生日期1.4實習生身份證號碼1.5實習生聯(lián)系電話1.6實習生郵箱地址2.實習單位基本資料2.1實習單位名稱2.2實習單位地址2.3實習單位聯(lián)系人2.4實習單位聯(lián)系電話2.5實習單位郵箱地址3.實習崗位及內(nèi)容3.1實習崗位名稱3.2實習崗位工作內(nèi)容3.3實習崗位工作職責3.4實習崗位工作要求4.實習期限4.1實習開始日期4.2實習結(jié)束日期4.3實習期限調(diào)整5.實習工作安排5.1實習工作時間5.2實習工作地點5.3實習工作內(nèi)容調(diào)整6.實習生權(quán)利