2024版企業(yè)返聘實習(xí)生勞動合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版企業(yè)返聘實習(xí)生勞動合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習(xí)生個人信息1.2用人單位基本信息2.實習(xí)崗位與工作內(nèi)容2.1實習(xí)崗位名稱2.2工作內(nèi)容與職責(zé)3.實習(xí)期限3.1實習(xí)開始時間3.2實習(xí)結(jié)束時間4.實習(xí)工資與待遇4.1實習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付方式4.3社會保險與福利待遇5.實習(xí)時間安排5.1工作時間5.2休息時間5.3休假制度6.實習(xí)生權(quán)利與義務(wù)6.1實習(xí)生權(quán)利6.2實習(xí)生義務(wù)7.用人單位權(quán)利與義務(wù)7.1用人單位權(quán)利7.2用人單位義務(wù)8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務(wù)與責(zé)任9.違約責(zé)任9.1實習(xí)生違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑10.2爭議解決機構(gòu)11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1附件一：實習(xí)崗位說明書12.2附件二：實習(xí)工資發(fā)放表13.合同變更與解除13.1合同變更條件13.2合同解除條件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習(xí)生姓名：（姓名）1.2實習(xí)生身份證號碼：（身份證號碼）1.3實習(xí)生性別：（性別）1.4實習(xí)生出生日期：（出生日期）1.5實習(xí)生聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）1.6實習(xí)生通訊地址：（通訊地址）1.7用人單位名稱：（單位名稱）1.8用人單位注冊地址：（注冊地址）1.9用人單位聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）1.10用人單位通訊地址：（通訊地址）2.實習(xí)崗位與工作內(nèi)容2.1實習(xí)崗位名稱：實習(xí)生2.2工作內(nèi)容：在（部門名稱）部門，協(xié)助完成（具體工作內(nèi)容）等任務(wù)。3.實習(xí)期限3.1實習(xí)開始時間：2024年（月份）日3.2實習(xí)結(jié)束時間：2024年（月份）日4.實習(xí)工資與待遇4.1實習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)：人民幣（金額）/月4.2工資支付方式：每月（日期）前支付上一個月工資，通過銀行轉(zhuǎn)賬至實習(xí)生指定賬戶。4.3社會保險與福利待遇：實習(xí)生在實習(xí)期間不享受社會保險及福利待遇，但實習(xí)期滿后，如實習(xí)生繼續(xù)留用，將按國家相關(guān)規(guī)定辦理。5.實習(xí)時間安排5.1工作時間：每周工作五天，每天工作（小時數(shù)）小時，具體工作時間為（時間）至（時間）。5.2休息時間：每周休息兩天，休息時間為周六、日。5.3休假制度：實習(xí)生在實習(xí)期間可享受國家法定節(jié)假日假期。6.實習(xí)生權(quán)利與義務(wù)6.1實習(xí)生權(quán)利：（1）享有本合同約定的實習(xí)工資和待遇；（2）享有在實習(xí)期間因工作原因?qū)е碌膫霰ｋU；（3）享有在實習(xí)期間因工作原因?qū)е碌尼t(yī)療待遇；（4）享有在實習(xí)期間因工作原因?qū)е碌墓觯?.2實習(xí)生義務(wù)：（1）遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度；（2）按時完成實習(xí)任務(wù)，努力提高自身業(yè)務(wù)能力；（3）愛護單位財產(chǎn)，維護單位形象；（4）不得泄露單位商業(yè)秘密。7.用人單位權(quán)利與義務(wù)7.1用人單位權(quán)利：（1）根據(jù)實習(xí)生的表現(xiàn)，對其實習(xí)工作進行評價；（2）對實習(xí)生進行必要的培訓(xùn)和管理；（3）根據(jù)實習(xí)生的表現(xiàn)，決定是否續(xù)簽實習(xí)合同；7.2用人單位義務(wù)：（1）按照本合同約定支付實習(xí)工資和待遇；（2）為實習(xí)生提供必要的工作條件和環(huán)境；（3）保障實習(xí)生的人身安全和工作權(quán)益。8.保密條款8.1保密信息范圍：（1）本單位的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等；（2）與單位業(yè)務(wù)相關(guān)的非公開信息；（3）任何未公開的、可能對單位造成損害的信息。8.2保密義務(wù)與責(zé)任：（1）實習(xí)生在實習(xí)期間及離職后，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露上述保密信息；（2）實習(xí)生違反保密義務(wù)，造成本單位經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.違約責(zé)任9.1實習(xí)生違約責(zé)任：（1）實習(xí)生未按約定完成實習(xí)任務(wù)的，用人單位有權(quán)要求實習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（2）實習(xí)生在實習(xí)期間違反國家法律法規(guī)或單位規(guī)章制度的，用人單位有權(quán)解除實習(xí)合同，并追究其法律責(zé)任。9.2用人單位違約責(zé)任：（1）用人單位未按約定支付實習(xí)工資或未提供工作條件的，實習(xí)生有權(quán)要求用人單位承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（2）用人單位在未與實習(xí)生協(xié)商一致的情況下解除實習(xí)合同的，應(yīng)支付實習(xí)生相應(yīng)的經(jīng)濟補償。10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑：（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；（2）如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)：（1）雙方可自愿選擇仲裁機構(gòu)進行仲裁；（2）仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。11.合同生效與終止11.1合同生效條件：（1）本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效；（2）實習(xí)生在規(guī)定時間內(nèi)到崗，并完成入職手續(xù)。11.2合同終止條件：（1）實習(xí)期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除實習(xí)合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致實習(xí)合同無法履行；（4）實習(xí)生違反合同約定，用人單位有權(quán)解除實習(xí)合同。12.合同附件12.1附件一：實習(xí)崗位說明書12.2附件二：實習(xí)工資發(fā)放表13.合同變更與解除13.1合同變更條件：（1）雙方協(xié)商一致，對合同內(nèi)容進行修改；（2）法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致合同內(nèi)容需要調(diào)整。13.2合同解除條件：（1）實習(xí)期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除實習(xí)合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致實習(xí)合同無法履行；（4）實習(xí)生嚴重違反合同約定，用人單位有權(quán)解除實習(xí)合同。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與界定1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的實習(xí)勞動合同中，為達成特定目的，由甲乙雙方共同邀請或指定的，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨立第三方主體。1.2第三方包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)公司、培訓(xùn)機構(gòu)等。2.第三方的責(zé)任與權(quán)利2.1第三方在實習(xí)合同中的責(zé)任：（1）第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供真實、準(zhǔn)確的信息和咨詢服務(wù)；（2）第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得違反實習(xí)合同的約定；（3）第三方對因自身原因造成的實習(xí)合同履行障礙或損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.2第三方的權(quán)利：（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照實習(xí)合同約定支付服務(wù)費用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和便利，以確保其服務(wù)工作的正常進行。3.第三方與其他各方的劃分說明3.1第三方與甲方的劃分：（1）甲方對第三方的服務(wù)質(zhì)量和效果承擔(dān)責(zé)任；（2）甲方負責(zé)與第三方進行溝通和協(xié)調(diào)，確保第三方的服務(wù)工作符合實習(xí)合同的要求。3.2第三方與乙方的劃分：（1）乙方對實習(xí)生的實習(xí)表現(xiàn)和實習(xí)合同履行情況承擔(dān)責(zé)任；（2）乙方負責(zé)對實習(xí)生的管理，確保其遵守實習(xí)合同的約定。4.第三方介入時的額外條款及說明4.1第三方介入的審批程序：（1）甲乙雙方在決定引入第三方前，應(yīng)共同協(xié)商確定第三方的資質(zhì)和服務(wù)內(nèi)容；（2）雙方應(yīng)簽署書面協(xié)議，明確第三方的責(zé)任和義務(wù)；（3）甲方應(yīng)在引入第三方前，將相關(guān)情況通知乙方。4.2第三方介入后的合同履行（1）第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照實習(xí)合同約定繼續(xù)履行各自的權(quán)利和義務(wù)；（2）第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)服從甲乙雙方的監(jiān)督和管理。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額：（1）第三方在履行實習(xí)合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方的損失，其賠償金額不得超過雙方約定的責(zé)任限額；（2）責(zé)任限額的具體數(shù)額由甲乙雙方在合同中約定。6.第三方介入后的爭議解決6.1第三方介入后，如出現(xiàn)爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；6.2協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.第三方介入的合同終止（1）實習(xí)合同到期；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入的合同；（3）第三方無法繼續(xù)履行合同義務(wù)；（4）法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致第三方介入的合同無法履行。8.其他約定事項8.1本合同修正條款作為實習(xí)勞動合同的補充部分，與原合同具有同等法律效力；8.2本合同修正條款未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補充。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習(xí)崗位說明書詳細要求：包括實習(xí)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求、工作環(huán)境、任職資格等。說明：本附件作為實習(xí)合同的重要組成部分，用于明確實習(xí)生的工作內(nèi)容和要求。2.附件二：實習(xí)工資發(fā)放表詳細要求：包括工資發(fā)放的時間、金額、支付方式、稅前稅后金額等信息。說明：本附件用于記錄和證明實習(xí)工資的發(fā)放情況。3.附件三：實習(xí)協(xié)議書詳細要求：包括實習(xí)生的個人信息、實習(xí)崗位、實習(xí)期限、工資待遇、雙方的權(quán)利和義務(wù)等。說明：本附件是甲乙雙方簽訂的正式實習(xí)合同，具有法律效力。4.附件四：保密協(xié)議詳細要求：包括保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：本附件用于明確實習(xí)生在實習(xí)期間及離職后的保密責(zé)任。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費用、責(zé)任限制等。說明：本附件用于明確第三方在實習(xí)合同中的角色和責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.實習(xí)生違約行為及責(zé)任認定：違約行為：未按時完成實習(xí)任務(wù)、違反單位規(guī)章制度、泄露商業(yè)秘密等。責(zé)任認定：實習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：實習(xí)生因違反單位規(guī)章制度被警告后仍多次違規(guī)，用人單位有權(quán)解除實習(xí)合同，并要求實習(xí)生支付違約金。2.用人單位違約行為及責(zé)任認定：違約行為：未按時支付實習(xí)工資、未提供工作條件、未履行保密義務(wù)等。責(zé)任認定：用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、繼續(xù)履行合同等。示例：用人單位未按時支付實習(xí)工資，實習(xí)生有權(quán)要求用人單位支付拖欠工資及賠償金。3.第三方違約行為及責(zé)任認定：違約行為：未按約定提供服務(wù)質(zhì)量、泄露保密信息、違反法律法規(guī)等。責(zé)任認定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：第三方在提供服務(wù)過程中泄露商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2024版企業(yè)返聘實習(xí)生勞動合同范本1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方2.1實習(xí)生信息2.2用人單位信息3.實習(xí)崗位3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作地點3.4工作時間4.實習(xí)期限4.1實習(xí)起始日期4.2實習(xí)結(jié)束日期5.實習(xí)待遇5.1實習(xí)工資5.2工資支付方式5.3工資支付日期5.4社會保險5.5住房公積金6.工作環(huán)境與條件6.1工作環(huán)境6.2工作條件7.實習(xí)生權(quán)益7.1實習(xí)生權(quán)益保障7.2實習(xí)生權(quán)益爭議處理8.用人單位責(zé)任8.1用人單位責(zé)任8.2用人單位責(zé)任爭議處理9.實習(xí)生責(zé)任9.1實習(xí)生責(zé)任9.2實習(xí)生責(zé)任爭議處理10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同終止條件10.4合同終止程序11.違約責(zé)任11.1違約責(zé)任11.2違約責(zé)任爭議處理12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同解除條件14.其他14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“實習(xí)生”指根據(jù)本合同約定，在規(guī)定期限內(nèi)接受用人單位實習(xí)指導(dǎo)、參與單位工作的人員。1.1.2“用人單位”指提供實習(xí)崗位，對實習(xí)生進行實習(xí)指導(dǎo)，承擔(dān)實習(xí)生實習(xí)期間相關(guān)責(zé)任的企業(yè)或組織。1.1.3“實習(xí)崗位”指用人單位為實習(xí)生提供的，實習(xí)生在實習(xí)期間從事的具體工作。1.1.4“實習(xí)期限”指本合同約定的實習(xí)生在用人單位實習(xí)的時間。1.1.5“實習(xí)工資”指用人單位按照本合同約定支付給實習(xí)生的報酬。1.1.6“社會保險”指用人單位依法為實習(xí)生繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。1.1.7“住房公積金”指用人單位依法為實習(xí)生繳納的住房公積金。2.合同雙方2.1實習(xí)生信息2.1.1姓名：2.1.2性別：2.1.3出生日期：2.1.4身份證號碼：2.1.5聯(lián)系電話：2.1.6電子郵箱：2.2用人單位信息2.2.1名稱：2.2.2法定代表人或負責(zé)人：2.2.3注冊地址：2.2.4聯(lián)系電話：2.2.5電子郵箱：3.實習(xí)崗位3.1崗位名稱：3.2崗位職責(zé)：3.2.1負責(zé)協(xié)助完成相關(guān)工作任務(wù)；3.2.2參與項目討論，提出合理化建議；3.2.3遵守單位規(guī)章制度，服從工作安排；3.3工作地點：3.4工作時間：3.4.1工作日：3.4.2工作時間：3.4.3休息日：3.4.4休息時間：4.實習(xí)期限4.1實習(xí)起始日期：4.2實習(xí)結(jié)束日期：5.實習(xí)待遇5.1實習(xí)工資：5.1.1基本工資：5.1.2獎金：5.1.3工資支付方式：5.1.4工資支付日期：5.2社會保險：5.2.1用人單位依法為實習(xí)生繳納社會保險；5.2.2實習(xí)生個人承擔(dān)部分（如有）；5.3住房公積金：5.3.1用人單位依法為實習(xí)生繳納住房公積金；5.3.2實習(xí)生個人承擔(dān)部分（如有）。8.實習(xí)生權(quán)益8.1實習(xí)生權(quán)益保障8.1.1用人單位應(yīng)保障實習(xí)生在實習(xí)期間的合法權(quán)益，包括但不限于勞動安全、健康、休息、工資支付等。8.1.2實習(xí)生有權(quán)獲得用人單位提供的實習(xí)崗位相關(guān)培訓(xùn)。8.1.3實習(xí)生有權(quán)根據(jù)國家規(guī)定，享有休息日、法定節(jié)假日及年休假。8.1.4實習(xí)生有權(quán)對用人單位的工作環(huán)境、工作條件提出意見和建議。8.2實習(xí)生權(quán)益爭議處理8.2.1實習(xí)生與用人單位之間發(fā)生權(quán)益爭議時，應(yīng)通過協(xié)商解決。8.2.2協(xié)商不成的，實習(xí)生可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。9.用人單位責(zé)任9.1用人單位責(zé)任9.1.1用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定，為實習(xí)生提供必要的勞動條件和勞動保護。9.1.2用人單位應(yīng)保證實習(xí)生的人身安全和健康，對實習(xí)過程中可能發(fā)生的意外事故負責(zé)任。9.1.3用人單位應(yīng)按照合同約定，及時足額支付實習(xí)生工資。9.2用人單位責(zé)任爭議處理9.2.1用人單位在履行合同過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)積極協(xié)商解決。9.2.2協(xié)商不成的，用人單位應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.實習(xí)生責(zé)任10.1實習(xí)生責(zé)任10.1.1實習(xí)生應(yīng)按照合同約定，認真履行實習(xí)職責(zé)，完成實習(xí)任務(wù)。10.1.2實習(xí)生應(yīng)遵守用人單位的規(guī)章制度，不得擅自離崗或曠工。10.1.3實習(xí)生應(yīng)保護用人單位的財產(chǎn)，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密。10.2實習(xí)生責(zé)任爭議處理10.2.1實習(xí)生在履行實習(xí)職責(zé)過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。10.2.2協(xié)商不成的，實習(xí)生應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1實習(xí)生提出解除合同，需提前一個月書面通知用人單位。11.1.2用人單位提出解除合同，需提前一個月書面通知實習(xí)生，并說明理由。11.1.3實習(xí)生違反合同約定，用人單位有權(quán)解除合同。11.2合同解除程序11.2.1雙方應(yīng)按照合同約定，在解除合同前，完成相關(guān)交接工作。11.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。12.違約責(zé)任12.1違約責(zé)任12.1.1實習(xí)生違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.1.2用人單位違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2違約責(zé)任爭議處理12.2.1違約責(zé)任爭議，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。12.2.2協(xié)商不成的，違約方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭議。13.1.2協(xié)商不成的，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。13.2爭議解決機構(gòu)13.2.1勞動仲裁委員會。14.其他14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同份數(shù)14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3合同簽署日期14.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與范圍1.1第三方指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、評估、擔(dān)保等服務(wù)，且與甲乙雙方簽訂獨立服務(wù)合同的獨立主體。1.2第三方不包括本合同約定的實習(xí)生、用人單位及其員工、代理人和相關(guān)授權(quán)代表。2.第三方介入的條件2.1第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并在合同中明確約定。2.2第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同履行、降低風(fēng)險或滿足特定需求。3.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利3.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，履行中介、咨詢、評估、擔(dān)保等職責(zé)。3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以完成其職責(zé)。3.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對甲乙雙方進行監(jiān)督和檢查。4.第三方介入的費用與支付4.1第三方介入產(chǎn)生的費用由甲乙雙方根據(jù)合同約定分攤。4.2第三方介入費用應(yīng)在合同中明確約定，包括服務(wù)內(nèi)容、收費標(biāo)準(zhǔn)、支付方式等。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方在本合同履行過程中，因自身原因?qū)е碌膿p失，其責(zé)任限額由合同約定。5.2第三方責(zé)任限額包括但不限于直接損失、間接損失、預(yù)期利益損失等。5.3第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并以貨幣形式表示。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與實習(xí)生之間的法律關(guān)系由第三方與實習(xí)生簽訂的獨立服務(wù)合同約定。6.2第三方與用人單位之間的法律關(guān)系由第三方與用人單位簽訂的獨立服務(wù)合同約定。6.3第三方與甲乙雙方之間的法律關(guān)系由本合同約定。7.第三方介入的合同變更7.1第三方介入后，若甲乙雙方認為需要對本合同進行變更，應(yīng)書面通知第三方，并達成一致意見。7.2第三方介入的合同變更，不影響第三方與甲乙雙方之間簽訂的獨立服務(wù)合同的效力。8.第三方介入的合同解除8.1第三方介入后，若甲乙雙方或第三方認為需要解除合同，應(yīng)書面通知其他方，并按照合同約定履行相關(guān)程序。8.2第三方介入的合同解除，不影響第三方與甲乙雙方之間簽訂的獨立服務(wù)合同的效力。9.第三方介入的爭議解決9.1第三方介入后，若甲乙雙方或第三方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，甲乙雙方或第三方可根據(jù)合同約定，向有管轄權(quán)的法院提起訴訟或申請仲裁。10.第三方介入的合同終止10.1第三方介入的合同終止，不影響本合同及其他相關(guān)合同的效力。10.2第三方介入的合同終止，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，履行相關(guān)義務(wù)。11.第三方介入的保密義務(wù)11.1第三方在本合同履行過程中，對甲乙雙方提供的保密信息負有保密義務(wù)。11.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.第三方介入的合規(guī)性12.1第三方在本合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。12.2第三方違反法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習(xí)生個人信息表要求：包含實習(xí)生姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系電話、電子郵箱等基本信息。說明：用于記錄實習(xí)生個人身份信息，保障實習(xí)生合法權(quán)益。2.實習(xí)崗位說明書要求：詳細描述實習(xí)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等。說明：幫助實習(xí)生了解實習(xí)崗位要求，明確工作目標(biāo)。3.實習(xí)生實習(xí)協(xié)議要求：明確實習(xí)生與用人單位之間的權(quán)利義務(wù)，包括實習(xí)期限、實習(xí)待遇、工作條件等。說明：作為實習(xí)生與用人單位之間的正式協(xié)議，保障雙方權(quán)益。4.第三方服務(wù)合同要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、收費標(biāo)準(zhǔn)、支付方式、責(zé)任限額等。說明：約定第三方在合同履行過程中的職責(zé)和權(quán)利，確保合同順利進行。5.實習(xí)生實習(xí)考核表要求：記錄實習(xí)生在實習(xí)期間的表現(xiàn)，包括工作態(tài)度、工作能力、團隊協(xié)作等。說明：用于評估實習(xí)生實習(xí)成果，為實習(xí)生提供改進建議。6.實習(xí)生離職證明要求：證明實習(xí)生在實習(xí)期間的離職原因、離職時間等信息。7.實習(xí)生工資支付憑證要求：記錄實習(xí)生工資支付情況，包括支付金額、支付時間等。說明：用于證明用人單位已履行工資支付義務(wù)。8.實習(xí)生社會保險繳納憑證要求：記錄實習(xí)生社會保險繳納情況，包括繳納項目、繳納金額等。說明：用于證明用人單位已履行社會保險繳納義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.實習(xí)生違約行為及責(zé)任認定1.1.1實習(xí)生未按時完成實習(xí)任務(wù)，責(zé)任認定：實習(xí)生應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，用人單位可根據(jù)合同約定追究其違約責(zé)任。1.1.2實習(xí)生違反用人單位規(guī)章制度，責(zé)任認定：實習(xí)生應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，用人單位可根據(jù)合同約定追究其違約責(zé)任。1.1.3實習(xí)生擅自離崗或曠工，責(zé)任認定：實習(xí)生應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，用人單位可根據(jù)合同約定追究其違約責(zé)任。2.用人單位違約行為及責(zé)任認定2.1.1用人單位未按時支付實習(xí)生工資，責(zé)任認定：用人單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付實習(xí)生相應(yīng)的賠償金。2.1.2用人單位未按規(guī)定為實習(xí)生繳納社會保險，責(zé)任認定：用人單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付實習(xí)生相應(yīng)的賠償金。2.1.3用人單位未按合同約定提供實習(xí)崗位，責(zé)任認定：用人單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償實習(xí)生因未提供實習(xí)崗位而造成的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認定3.1.1第三方未按合同約定提供中介、咨詢等服務(wù)，責(zé)任認定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因未提供服務(wù)質(zhì)量而造成的損失。3.1.2第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，責(zé)任認定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因泄露商業(yè)秘密而造成的損失。全文完。2024版企業(yè)返聘實習(xí)生勞動合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方法定代表人或負責(zé)人1.4雙方聯(lián)系方式2.實習(xí)生基本情況2.1實習(xí)生姓名2.2實習(xí)生性別2.3實習(xí)生身份證號碼2.4實習(xí)生學(xué)歷2.5實習(xí)生專業(yè)2.6實習(xí)生聯(lián)系方式3.實習(xí)崗位及工作時間3.1實習(xí)崗位名稱3.2實習(xí)崗位描述3.3實習(xí)工作地點3.4實習(xí)工作時間3.5實習(xí)期限4.實習(xí)生待遇4.1實習(xí)工資4.2工資支付方式及時間4.3社會保險及住房公積金4.4其他福利待遇5.實習(xí)生培訓(xùn)與指導(dǎo)5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2指導(dǎo)方式5.3培訓(xùn)考核6.實習(xí)生職責(zé)與義務(wù)6.1實習(xí)生職責(zé)6.2實習(xí)生義務(wù)6.3實習(xí)生保密義務(wù)7.實習(xí)生的權(quán)利7.1實習(xí)生的知情權(quán)7.2實習(xí)生的參與權(quán)7.3實習(xí)生的建議權(quán)8.實習(xí)結(jié)束后的處理8.1實習(xí)結(jié)束條件8.2實習(xí)結(jié)束后的工資結(jié)算8.3社會保險及住房公積金的處理8.4實習(xí)生檔案的處理9.違約責(zé)任9.1實習(xí)生的違約責(zé)任9.2用人單位的違約責(zé)任9.3違約金的計算與支付10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同的生效、變更與解除11.1合同生效條件11.2合同變更11.3合同解除11.4合同解除條件12.其他約定事項12.1不可抗力12.2合同附件12.3合同份數(shù)13.合同簽訂與生效日期14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱用人單位名稱：____________________實習(xí)生姓名：____________________1.2雙方地址用人單位地址：____________________實習(xí)生地址：____________________1.3雙方法定代表人或負責(zé)人用人單位法定代表人或負責(zé)人：____________________實習(xí)生法定監(jiān)護人：____________________1.4雙方聯(lián)系方式用人單位聯(lián)系方式：____________________實習(xí)生聯(lián)系方式：____________________2.實習(xí)生基本情況2.1實習(xí)生姓名：____________________2.2實習(xí)生性別：____________________2.3實習(xí)生身份證號碼：____________________2.4實習(xí)生學(xué)歷：____________________2.5實習(xí)生專業(yè)：____________________2.6實習(xí)生聯(lián)系方式：____________________3.實習(xí)崗位及工作時間3.1實習(xí)崗位名稱：____________________3.2實習(xí)崗位描述：____________________3.3實習(xí)工作地點：____________________3.4實習(xí)工作時間：____________________3.5實習(xí)期限：____________________4.實習(xí)生待遇4.1實習(xí)工資：人民幣____元/月4.2工資支付方式及時間：____________________4.3社會保險及住房公積金：____________________4.4其他福利待遇：____________________5.實習(xí)生培訓(xùn)與指導(dǎo)5.1培訓(xùn)內(nèi)容：____________________5.2指導(dǎo)方式：____________________5.3培訓(xùn)考核：____________________6.實習(xí)生職責(zé)與義務(wù)6.1實習(xí)生職責(zé)：____________________6.2實習(xí)生義務(wù)：____________________6.3實習(xí)生保密義務(wù)：____________________7.實習(xí)生的權(quán)利7.1實習(xí)生的知情權(quán)：____________________7.2實習(xí)生的參與權(quán)：____________________7.3實習(xí)生的建議權(quán)：____________________8.實習(xí)結(jié)束后的處理8.1實習(xí)結(jié)束條件實習(xí)期滿實習(xí)生因故提出解除用人單位因故提出解除8.2實習(xí)結(jié)束后的工資結(jié)算用人單位應(yīng)在實習(xí)結(jié)束后的____個工作日內(nèi)支付實習(xí)生應(yīng)得工資工資結(jié)算應(yīng)包括實習(xí)期間的全部工資及加班費8.3社會保險及住房公積金的處理用人單位應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定辦理社會保險及住房公積金的轉(zhuǎn)移或結(jié)算8.4實習(xí)生檔案的處理用人單位應(yīng)在實習(xí)結(jié)束后將實習(xí)生的檔案移交給實習(xí)生或其法定監(jiān)護人9.違約責(zé)任9.1實習(xí)生的違約責(zé)任實習(xí)生違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金9.2用人單位的違約責(zé)任用人單位違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金9.3違約金的計算與支付違約金按合同約定的比例計算，具體比例由雙方協(xié)商確定違約金應(yīng)在違約事實發(fā)生后____個工作日內(nèi)支付10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟10.2爭議解決機構(gòu)本合同爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地的人民法院10.3爭議解決程序雙方應(yīng)按照相關(guān)法律規(guī)定，依法進行訴訟程序11.合同的生效、變更與解除11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效11.2合同變更合同變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議11.3合同解除合同解除需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面解除協(xié)議11.4合同解除條件實習(xí)生違反合同約定，給用人單位造成重大損失用人單位違反合同約定，給實習(xí)生造成重大損失12.其他約定事項12.1不可抗力如發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)相互理解，并協(xié)商解決12.2合同附件本合同附件包括但不限于：實習(xí)生個人信息表實習(xí)崗位說明書其他雙方認為需要作為合同附件的文件12.3合同份數(shù)本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力13.合同簽訂與生效日期13.1合同簽訂日期：____________________13.2合同生效日期：____________________14.合同附件附件1：實習(xí)生個人信息表附件2：實習(xí)崗位說明書第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方的介入方式第三方可以以中介方、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)服務(wù)提供者、保險服務(wù)提供者等多種形式介入。15.3第三方的選擇與確定第三方的選擇由甲乙雙方共同協(xié)商確定，并簽訂書面協(xié)議。15.4第三方的責(zé)權(quán)利第三方應(yīng)按照甲乙雙方簽訂的協(xié)議履行相關(guān)職責(zé)，享有相應(yīng)的權(quán)利，并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。第三方的權(quán)利包括但不限于：收取合理的中介費或服務(wù)費要求甲方或乙方提供必要的信息和協(xié)助第三方的義務(wù)包括但不限于：保證提供的服務(wù)符合合同約定和行業(yè)規(guī)范對甲方或乙方的商業(yè)秘密和隱私保密及時向甲乙雙方報告合同履行情況15.5第三方與其他各方的劃分說明第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為委托代理或服務(wù)合同關(guān)系，第三方不因介入本合同而成為合同的一方當(dāng)事人。第三方與甲方、乙方之間的糾紛，應(yīng)按照第三方與甲方、乙方簽訂的協(xié)議或相關(guān)法律規(guī)定解決。16.第三方介入時的額外條款及說明16.1第三方介入的合同條款第三方介入的合同條款應(yīng)在本合同中單獨列出，包括但不限于：第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式第三方的服務(wù)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、期限第三方的費用及支付方式第三方的責(zé)任限額第三方的違約責(zé)任16.2第三方責(zé)任限額的明確第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)風(fēng)險等因素確定。第三方的責(zé)任限額應(yīng)在第三方介入的合同條款中明確約