2024年度電子產(chǎn)品門店員工勞動合同樣本下載2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度電子產(chǎn)品門店員工勞動合同樣本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.1.1.甲方名稱1.1.2.甲方地址1.1.3.甲方法定代表人或負責(zé)人1.1.4.甲方聯(lián)系方式1.2.乙方基本信息1.2.1.乙方姓名1.2.2.乙方身份證號碼1.2.3.乙方聯(lián)系方式1.3.合同簽訂日期1.4.合同生效日期2.合同期限2.1.合同類型2.2.合同起始日期2.3.合同終止日期2.4.合同續(xù)簽3.工作內(nèi)容3.1.工作崗位3.2.工作地點3.3.工作時間3.4.工作職責(zé)4.工資待遇4.1.基本工資4.2.獎金4.3.加班工資4.4.社會保險及住房公積金4.5.住房補貼4.6.其他福利待遇5.工作條件5.1.工作環(huán)境5.2.工作設(shè)備5.3.工作工具5.4.安全防護措施6.培訓(xùn)與晉升6.1.培訓(xùn)內(nèi)容6.2.培訓(xùn)方式6.3.晉升機會6.4.晉升條件7.保密條款7.1.保密范圍7.2.保密期限7.3.違約責(zé)任8.解除與終止合同8.1.解除合同條件8.2.解除合同程序8.3.終止合同條件8.4.終止合同程序9.爭議解決9.1.爭議解決方式9.2.爭議解決機構(gòu)9.3.爭議解決費用10.違約責(zé)任10.1.違約行為10.2.違約責(zé)任承擔(dān)10.3.違約賠償11.其他約定11.1.不可抗力11.2.合同附件11.3.合同解釋12.合同附件12.1.附件一：工作職責(zé)說明書12.2.附件二：工資待遇明細表12.3.附件三：社會保險及住房公積金明細表13.合同生效與修改13.1.合同生效13.2.合同修改14.合同解除與終止第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.1.1.甲方名稱：科技有限公司1.1.2.甲方地址：市區(qū)路號1.1.3.甲方法定代表人或負責(zé)人：1.2.乙方基本信息1.2.1.乙方姓名：1.2.2.乙方身份證號碼：110101199003071.3.合同簽訂日期：2024年3月1日1.4.合同生效日期：2024年3月15日2.合同期限2.1.合同類型：固定期限勞動合同2.2.合同起始日期：2024年3月15日2.3.合同終止日期：2025年3月14日2.4.合同續(xù)簽：根據(jù)雙方協(xié)商一致，合同期滿前一個月提出續(xù)簽意向，可續(xù)簽一年。3.工作內(nèi)容3.1.工作崗位：電子產(chǎn)品銷售顧問3.2.工作地點：科技有限公司門店3.3.工作時間：周一至周五，9:0018:00，午休1小時3.4.工作職責(zé)：3.4.1.負責(zé)本門店電子產(chǎn)品銷售工作；3.4.2.負責(zé)為客戶提供專業(yè)咨詢和售后服務(wù)；3.4.3.負責(zé)門店日常銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析；3.4.4.遵守公司各項規(guī)章制度，維護公司形象。4.工資待遇4.1.基本工資：人民幣5000元/月4.2.獎金：根據(jù)公司規(guī)定，完成銷售目標可獲得相應(yīng)比例的獎金；4.3.加班工資：按照國家法定標準支付加班工資；4.4.社會保險及住房公積金：按照國家及地方政策繳納；4.5.住房補貼：每月人民幣1000元；4.6.其他福利待遇：帶薪年假、節(jié)日福利等。5.工作條件5.1.工作環(huán)境：符合國家及地方規(guī)定的工作環(huán)境；5.2.工作設(shè)備：公司提供必要的工作設(shè)備；5.3.工作工具：公司提供必要的工作工具；5.4.安全防護措施：公司按照國家及地方規(guī)定采取必要的安全防護措施。6.培訓(xùn)與晉升6.1.培訓(xùn)內(nèi)容：公司提供新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)等；6.2.培訓(xùn)方式：線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)、師傅帶徒弟等；6.3.晉升機會：根據(jù)工作表現(xiàn)和公司需求，提供晉升機會；7.保密條款7.1.保密范圍：涉及公司商業(yè)秘密、客戶信息等；7.2.保密期限：自合同終止之日起兩年；7.3.違約責(zé)任：泄露保密信息，依法承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。8.解除與終止合同8.1.解除合同條件：8.1.1.乙方提出書面辭職，經(jīng)甲方同意；8.1.2.甲方因工作需要調(diào)整崗位，乙方不服從安排；8.1.3.乙方嚴重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)公司警告無效；8.1.4.乙方因個人原因無法履行合同；8.1.5.甲方因經(jīng)營需要，提前30天書面通知乙方解除合同。8.2.解除合同程序：8.2.1.乙方需提前30天以書面形式向甲方提出解除合同申請；8.2.2.甲方在收到乙方解除合同申請后，應(yīng)在7日內(nèi)給予書面答復(fù)；8.2.3.雙方協(xié)商一致后，簽訂解除合同協(xié)議。8.3.終止合同條件：8.3.1.合同期滿，雙方無續(xù)簽意向；8.3.2.乙方因個人原因無法履行合同，經(jīng)甲方確認；8.3.3.甲方因經(jīng)營需要，提前30天書面通知乙方終止合同。8.4.終止合同程序：8.4.1.乙方在合同終止前需完成工作交接；8.4.2.甲方在合同終止后，應(yīng)在7日內(nèi)支付乙方剩余工資及福利。9.爭議解決9.1.爭議解決方式：協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟；9.2.爭議解決機構(gòu)：市勞動爭議仲裁委員會；9.3.爭議解決費用：由爭議雙方承擔(dān)。10.違約責(zé)任10.1.違約行為：10.1.1.甲方未按時足額支付乙方工資；10.1.2.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；10.1.3.雙方違反合同約定的其他行為。10.2.違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3.違約賠償：違約賠償金額根據(jù)實際情況及合同約定確定。11.其他約定11.1.不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。11.2.合同附件：合同附件包括但不限于工作職責(zé)說明書、工資待遇明細表、社會保險及住房公積金明細表等。11.3.合同解釋：本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則處理。12.合同附件12.1.附件一：工作職責(zé)說明書12.2.附件二：工資待遇明細表12.3.附件三：社會保險及住房公積金明細表13.合同生效與修改13.1.合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2.合同修改：本合同任何修改必須以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.合同解除與終止14.1.合同解除：本合同解除條件參照第八條。14.2.合同終止：本合同終止條件參照第八條。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的說明15.1.第三方的定義：本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為協(xié)助合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織。15.2.第三方介入的范圍：第三方介入主要包括但不限于提供技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、物流服務(wù)、人力資源服務(wù)等。15.3.第三方介入的方式：第三方介入應(yīng)當(dāng)以書面形式明確約定，包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用等。16.第三方與其他各方的劃分說明16.1.甲方與第三方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系：第三方提供的服務(wù)應(yīng)滿足本合同約定的要求，甲方有權(quán)對第三方提供的服務(wù)進行監(jiān)督和驗收。16.2.乙方與第三方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系：乙方應(yīng)按照本合同約定與第三方進行合作，確保第三方提供的服務(wù)符合合同要求。16.3.甲方、乙方與第三方的責(zé)任劃分：甲方、乙方與第三方之間的責(zé)任劃分應(yīng)在本合同中明確約定，避免責(zé)任不清。17.第三方介入時的額外條款及說明17.1.第三方資質(zhì)要求：甲方、乙方有權(quán)對第三方的資質(zhì)進行審查，確保第三方具備履行合同所需的能力和條件。17.2.第三方服務(wù)標準：第三方提供的服務(wù)標準應(yīng)不低于本合同約定的標準，如低于標準，甲方、乙方有權(quán)要求第三方進行整改或賠償。17.3.第三方費用支付：第三方費用應(yīng)根據(jù)合同約定支付，支付方式、時間等應(yīng)在合同中明確約定。18.第三方的責(zé)任限額18.1.第三方責(zé)任限額的確定：第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、風(fēng)險程度等因素確定。18.2.第三方責(zé)任限額的約定：本合同中應(yīng)明確約定第三方責(zé)任限額，包括但不限于賠償金額、賠償范圍等。18.3.第三方責(zé)任限額的調(diào)整：如第三方責(zé)任限額與本合同約定的標準不符，雙方可協(xié)商調(diào)整。19.第三方介入時的合同變更19.1.合同變更的提出：甲方、乙方或第三方均可提出對本合同進行變更的請求。19.2.合同變更的審批：合同變更需經(jīng)甲方、乙方雙方同意，并簽訂書面變更協(xié)議。19.3.合同變更的生效：合同變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。20.第三方介入時的爭議解決20.1.爭議解決方式：甲方、乙方與第三方之間的爭議解決方式參照本合同第9條。20.2.爭議解決機構(gòu)：爭議解決機構(gòu)參照本合同第9條。20.3.爭議解決費用：爭議解決費用參照本合同第9條。21.第三方介入后的合同終止21.1.合同終止條件：如第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲方、乙方有權(quán)終止合同。21.2.合同終止程序：合同終止需經(jīng)甲方、乙方雙方同意，并簽訂書面終止協(xié)議。21.3.合同終止后的處理：合同終止后，各方應(yīng)按照本合同約定進行合同解除后的處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說明書要求：詳細列明乙方的工作職責(zé)、工作流程、工作標準等。說明：本附件用于明確乙方的工作內(nèi)容和要求，作為合同的一部分。2.附件二：工資待遇明細表要求：包括基本工資、獎金、加班工資、社會保險及住房公積金、住房補貼等詳細信息。說明：本附件用于明確乙方的工資待遇，確保雙方對工資構(gòu)成有清晰的認識。3.附件三：社會保險及住房公積金明細表要求：詳細列出社會保險及住房公積金的繳納比例、繳費基數(shù)等信息。說明：本附件用于明確社會保險及住房公積金的繳納情況，保障乙方權(quán)益。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議要求：包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用、責(zé)任限額等。說明：本附件用于明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)要求，保障合同履行。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：詳細列明合同變更的內(nèi)容、原因、生效日期等。說明：本附件用于記錄合同變更的過程，確保雙方對變更內(nèi)容有明確的認識。6.附件六：合同解除協(xié)議要求：詳細列明合同解除的原因、生效日期、雙方的權(quán)利義務(wù)等。說明：本附件用于記錄合同解除的過程，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。7.附件七：爭議解決協(xié)議要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決費用等。說明：本附件用于明確爭議解決的方式和程序，保障雙方的合法權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：甲方未按時足額支付乙方工資。乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。第三方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量。雙方違反合同約定的其他行為。2.責(zé)任認定標準：甲方未按時足額支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付拖欠的工資及相應(yīng)的違約金。乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方改正，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，甲方有權(quán)要求第三方整改或賠償損失。雙方違反合同約定的其他行為，應(yīng)根據(jù)具體情況確定責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付拖欠的工資及每日萬分之五的違約金。乙方未按合同約定完成銷售任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的損失賠償。第三方提供的技術(shù)服務(wù)不符合約定標準，甲方有權(quán)要求第三方進行整改或賠償損失。全文完。2024年度電子產(chǎn)品門店員工勞動合同樣本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.員工基本信息1.2.用人單位基本信息2.勞動合同期限2.1.勞動合同起始日期2.2.勞動合同終止日期3.工作崗位及工作地點3.1.員工工作崗位3.2.工作地點4.工作內(nèi)容和工作時間4.1.工作內(nèi)容4.2.工作時間4.3.工作班次5.工資待遇5.1.基本工資5.2.獎金及津貼5.3.工資支付方式及時間6.社會保險和住房公積金6.1.社會保險6.2.住房公積金7.休息休假7.1.休息日及節(jié)假日7.2.年休假7.3.事假、病假、產(chǎn)假等8.勞動保護及職業(yè)健康8.1.勞動保護8.2.職業(yè)健康9.違約責(zé)任9.1.員工違約責(zé)任9.2.用人單位違約責(zé)任10.解除和終止勞動合同10.1.勞動合同解除條件10.2.勞動合同終止條件10.3.解除和終止勞動合同的程序11.爭議解決11.1.爭議解決方式11.2.爭議解決機構(gòu)12.其他約定事項12.1.保密條款12.2.競業(yè)限制條款12.3.其他約定事項13.合同生效及修改13.1.合同生效條件13.2.合同修改程序14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.員工基本信息姓名：________________________性別：________________________身份證號碼：____________________出生日期：_____________________籍貫：_________________________聯(lián)系電話：_____________________1.2.用人單位基本信息名稱：________________________法定代表人：____________________注冊地址：_____________________聯(lián)系電話：_____________________2.勞動合同期限2.1.勞動合同起始日期：____年__月__日2.2.勞動合同終止日期：____年__月__日3.工作崗位及工作地點3.1.員工工作崗位：________________________3.2.工作地點：________________________4.工作內(nèi)容和工作時間4.1.工作內(nèi)容：（1）負責(zé)電子產(chǎn)品銷售及售后服務(wù)；（2）參與店內(nèi)商品陳列及庫存管理；（3）執(zhí)行公司制定的各項銷售政策；（4）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。4.2.工作時間：實行標準工作時間制度，每日工作8小時，每周工作40小時。4.3.工作班次：________________________5.工資待遇5.1.基本工資：人民幣____元/月5.2.獎金及津貼：________________________5.3.工資支付方式及時間：每月____日支付上月工資6.社會保險和住房公積金6.1.社會保險：按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2.住房公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金。7.休息休假7.1.休息日及節(jié)假日：按照國家規(guī)定執(zhí)行。7.2.年休假：根據(jù)員工在本單位的工作年限，享有帶薪年休假。7.3.事假、病假、產(chǎn)假等：按照國家規(guī)定執(zhí)行。8.勞動保護及職業(yè)健康8.1.勞動保護：用人單位應(yīng)保證員工在工作過程中的安全和健康，提供符合國家安全標準的勞動條件和勞動保護設(shè)施。8.2.職業(yè)健康：用人單位應(yīng)按規(guī)定對員工進行職業(yè)健康檢查，確保員工身體健康。9.違約責(zé)任9.1.員工違約責(zé)任：（1）員工違反合同約定，提前解除勞動合同的，應(yīng)向用人單位支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。（2）員工違反保密協(xié)議或競業(yè)限制條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2.用人單位違約責(zé)任：（1）用人單位違反合同約定，未按時足額支付工資的，應(yīng)支付員工工資及賠償金。（2）用人單位違反合同約定，未按規(guī)定繳納社會保險的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.解除和終止勞動合同10.1.勞動合同解除條件：（1）雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。（2）員工患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。（3）員工嚴重違反用人單位的規(guī)章制度，用人單位可以解除勞動合同。10.2.勞動合同終止條件：（1）勞動合同期滿，雙方同意不再續(xù)簽的。（2）員工達到法定退休年齡或因其他原因依法享受養(yǎng)老保險待遇的。（3）用人單位因經(jīng)營不善等原因依法進行經(jīng)濟性裁員。10.3.解除和終止勞動合同的程序：（1）用人單位應(yīng)提前30日以書面形式通知員工解除或終止勞動合同。（2）雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。11.爭議解決11.1.爭議解決方式：（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（3）對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。11.2.爭議解決機構(gòu)：（1）勞動爭議仲裁委員會。（2）人民法院。12.其他約定事項12.1.保密條款：（1）員工應(yīng)對其在工作中接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息予以保密。（2）保密期限為勞動合同終止之日起____年。12.2.競業(yè)限制條款：（1）員工在勞動合同終止后，一年內(nèi)不得在與用人單位從事同類業(yè)務(wù)或與其有競爭關(guān)系的單位任職。（2）競業(yè)限制范圍：________________________（3）競業(yè)限制期間，員工應(yīng)按照雙方約定支付競業(yè)限制補償金。13.合同生效及修改13.1.合同生效條件：（1）雙方簽字蓋章后生效。（2）合同簽訂后，雙方應(yīng)按照約定履行合同義務(wù)。13.2.合同修改程序：（1）雙方協(xié)商一致，對合同進行修改。（2）修改后的合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.合同附件14.1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（1）員工入職登記表。（2）員工社會保險登記表。（3）其他雙方約定的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的，提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2.第三方介入的情形（1）甲乙雙方協(xié)商一致，需引入第三方進行合同執(zhí)行過程中的協(xié)助或服務(wù)。（2）根據(jù)合同約定或法律法規(guī)要求，需引入第三方進行合同履行的監(jiān)督或評估。（3）因合同履行過程中出現(xiàn)爭議，甲乙雙方同意由第三方進行調(diào)解或仲裁。15.3.第三方介入的職責(zé)（1）第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的授權(quán)，協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)。（2）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護甲乙雙方的合法權(quán)益。（3）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。15.4.第三方介入的程序（1）甲乙雙方應(yīng)書面同意引入第三方，并明確第三方的職責(zé)和權(quán)限。（2）第三方應(yīng)在甲乙雙方的授權(quán)范圍內(nèi)行使職責(zé)，不得超越授權(quán)范圍。（3）第三方介入后，應(yīng)及時向甲乙雙方匯報工作進展情況。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款及說明16.1.第三方授權(quán)甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方的授權(quán)范圍，包括但不限于：（1）第三方的職責(zé)和權(quán)限；（2）第三方的服務(wù)內(nèi)容；（3）第三方的工作期限；（4）第三方的工作成果。16.2.第三方責(zé)任（1）第三方在執(zhí)行職責(zé)過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）第三方在執(zhí)行職責(zé)過程中，因不可抗力導(dǎo)致甲乙雙方損失的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。16.3.第三方費用（1）第三方費用的支付方式、金額及支付時間由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。（2）第三方費用應(yīng)在合同中明確約定，并由甲乙雙方承擔(dān)。17.明確第三方的責(zé)任限額17.1.第三方責(zé)任限額（1）第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)的性質(zhì)、難度、風(fēng)險等因素確定。（2）第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并由甲乙雙方簽字確認。17.2.第三方責(zé)任賠償（1）若第三方在執(zhí)行職責(zé)過程中造成甲乙雙方損失，甲乙雙方可要求第三方在責(zé)任限額內(nèi)進行賠償。（2）若第三方責(zé)任賠償不足以彌補甲乙雙方損失的，甲乙雙方可依法向第三方追償。17.3.第三方責(zé)任爭議（1）第三方責(zé)任爭議的解決方式，由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。（2）若協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1.第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為合作關(guān)系，甲方應(yīng)按照合同約定支付第三方費用，并監(jiān)督第三方履行職責(zé)。18.2.第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為合作關(guān)系，乙方應(yīng)按照合同約定支付第三方費用，并接受第三方提供的協(xié)助或服務(wù)。18.3.第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系為第三方責(zé)任關(guān)系，第三方應(yīng)在合同約定的范圍內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工入職登記表要求：填寫員工個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康情況等。說明：本表用于記錄員工的基本信息，作為合同附件之一。2.員工社會保險登記表要求：填寫員工及用人單位的社會保險相關(guān)信息。說明：本表用于記錄社會保險的繳納情況，作為合同附件之一。3.員工培訓(xùn)記錄表要求：記錄員工參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容