2024事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員引進(jìn)聘用合同書(shū)封面2篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員引進(jìn)聘用合同書(shū)封面本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5合同變更與解除1.6合同終止2.聘用人員基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4民族2.5政治面貌2.6學(xué)歷2.7學(xué)位2.8專(zhuān)業(yè)2.9身份證號(hào)碼2.10聯(lián)系方式3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位3.2崗位職責(zé)3.3崗位要求3.4崗位等級(jí)3.5崗位待遇4.工作任務(wù)與目標(biāo)4.1工作任務(wù)4.2工作目標(biāo)4.3工作考核5.工資待遇5.1基本工資5.2績(jī)效工資5.3獎(jiǎng)金5.4補(bǔ)貼5.5社會(huì)保險(xiǎn)5.6住房公積金5.7其他福利6.工作時(shí)間與休息6.1工作時(shí)間6.2休息時(shí)間6.3休息日6.4法定節(jié)假日6.5加班工資7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)時(shí)間7.3培訓(xùn)方式7.4培訓(xùn)費(fèi)用7.5培訓(xùn)考核8.職業(yè)道德與行為規(guī)范8.1職業(yè)道德8.2行為規(guī)范8.3違規(guī)處理8.4保密義務(wù)9.合同解除與終止9.1合同解除9.2合同終止9.3解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.4終止合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序10.4爭(zhēng)議解決期限11.其他11.1其他條款11.2附件11.3合同附件清單12.合同簽署12.1簽署時(shí)間12.2簽署地點(diǎn)12.3簽署人員13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效時(shí)間13.3合同生效證明14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1引進(jìn)單位名稱(chēng)：________________________1.1.2引進(jìn)單位地址：________________________1.1.3引進(jìn)單位法定代表人：___________________1.1.4引進(jìn)單位聯(lián)系電話(huà)：_____________________1.1.5引進(jìn)單位開(kāi)戶(hù)銀行：_____________________1.1.6引進(jìn)單位銀行賬號(hào)：_____________________1.2合同簽訂日期：____年____月____日1.3合同生效日期：____年____月____日1.4合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止1.5合同變更與解除1.5.1合同的任何變更必須經(jīng)雙方書(shū)面同意，并由雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章后生效。1.5.2合同的解除必須按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定進(jìn)行。1.6合同終止1.6.1合同期滿(mǎn)，如雙方無(wú)異議，合同自動(dòng)終止。1.6.2因國(guó)家政策調(diào)整、單位體制改革等原因?qū)е潞贤K止的，雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定處理。2.聘用人員基本信息2.1姓名：________________________2.2性別：________________________2.3出生日期：____年____月____日2.4民族：________________________2.5政治面貌：_____________________2.6學(xué)歷：________________________2.7學(xué)位：________________________2.8專(zhuān)業(yè)：________________________2.9身份證號(hào)碼：_____________________2.10聯(lián)系方式：_____________________3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位：________________________3.2崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)崗位相關(guān)的技術(shù)工作。3.2.2參與項(xiàng)目研發(fā)、設(shè)計(jì)、實(shí)施和管理工作。3.2.3參加單位組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和交流活動(dòng)。3.3崗位要求：3.3.2具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。3.4崗位等級(jí)：________________________3.5崗位待遇：________________________4.工作任務(wù)與目標(biāo)4.1工作任務(wù)：4.1.1完成單位安排的技術(shù)研發(fā)、設(shè)計(jì)、實(shí)施和管理工作。4.1.3參與項(xiàng)目驗(yàn)收和成果鑒定。4.2工作目標(biāo)：4.2.1提高項(xiàng)目質(zhì)量和效益。4.2.2推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步和創(chuàng)新。4.2.3培養(yǎng)和指導(dǎo)下屬人員。5.工資待遇5.1基本工資：________________________5.2績(jī)效工資：________________________5.3獎(jiǎng)金：________________________5.4補(bǔ)貼：________________________5.5社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納。5.6住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納。5.7其他福利：________________________6.工作時(shí)間與休息6.1工作時(shí)間：________________________6.2休息時(shí)間：________________________6.3休息日：________________________6.4法定節(jié)假日：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。6.5加班工資：按照國(guó)家規(guī)定支付。7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容：________________________7.2培訓(xùn)時(shí)間：________________________7.3培訓(xùn)方式：________________________7.4培訓(xùn)費(fèi)用：________________________7.5培訓(xùn)考核：________________________8.職業(yè)道德與行為規(guī)范8.1職業(yè)道德8.1.1遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)國(guó)家利益和單位形象。8.1.2誠(chéng)實(shí)守信，保守單位商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。8.1.3尊重同事，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同完成工作任務(wù)。8.2行為規(guī)范8.2.1嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，確保工作質(zhì)量。8.2.2服從管理，遵守單位規(guī)章制度。8.2.3儀表端莊，文明禮貌。8.3違規(guī)處理8.3.1對(duì)違反職業(yè)道德與行為規(guī)范的行為，將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、降級(jí)、解除合同等處理。8.3.2違規(guī)行為造成單位經(jīng)濟(jì)損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。8.4保密義務(wù)8.4.1對(duì)涉及國(guó)家秘密、單位商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的信息，負(fù)有保密責(zé)任。8.4.2未經(jīng)授權(quán)，不得泄露、傳播或使用。9.合同解除與終止9.1合同解除9.1.1因雙方協(xié)商一致，經(jīng)書(shū)面同意，可以解除合同。9.1.2因一方違約，另一方有權(quán)解除合同。9.2合同終止9.2.1合同期滿(mǎn)，雙方無(wú)異議，合同終止。9.2.2因國(guó)家政策調(diào)整、單位體制改革等原因?qū)е潞贤K止的，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定處理。9.3解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.3.1因一方違約解除合同，違約方應(yīng)向守約方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)木唧w數(shù)額和支付方式由雙方協(xié)商確定。9.4終止合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.4.1因合同到期終止，雙方無(wú)異議，無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.4.2因國(guó)家政策調(diào)整、單位體制改革等原因終止合同，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定處理。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行中的爭(zhēng)議。10.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由合同簽訂地的人民法院管轄。10.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1爭(zhēng)議雙方應(yīng)按照法律規(guī)定，在法定時(shí)效內(nèi)向人民法院提起訴訟。10.3.2法院應(yīng)依法受理，并按照法定程序?qū)徖怼?0.4爭(zhēng)議解決期限10.4.1爭(zhēng)議解決期限為自爭(zhēng)議發(fā)生之日起三個(gè)月內(nèi)。11.其他11.1其他條款11.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。11.1.2任何一方不得擅自變更或解除本合同。11.2附件11.2.1本合同附件包括但不限于：聘用人員應(yīng)聘材料、崗位說(shuō)明書(shū)、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。11.3合同附件清單11.3.1附件清單如下：附件1：聘用人員應(yīng)聘材料附件2：崗位說(shuō)明書(shū)附件3：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)12.合同簽署12.1簽署時(shí)間：____年____月____日12.2簽署地點(diǎn)：________________________12.3簽署人員12.3.1引進(jìn)單位代表：________________________12.3.2聘用人員代表：________________________13.合同生效13.1合同生效條件13.1.1合同雙方簽字蓋章后生效。13.2合同生效時(shí)間：自合同簽署之日起生效。13.3合同生效證明13.3.1合同生效后，雙方應(yīng)妥善保管合同文本。14.合同附件14.1合同附件應(yīng)與本合同具有同等法律效力。14.2合同附件的修改、補(bǔ)充或變更，應(yīng)與本合同同時(shí)進(jìn)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1本合同所稱(chēng)第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，因提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢(xún)、審計(jì)、評(píng)估等目的而介入合同履行的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。15.2第三方的責(zé)權(quán)利15.2.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，對(duì)因其過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致合同履行受阻或合同目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.2.2權(quán)利：第三方有權(quán)按照合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.2.3利益：第三方有權(quán)獲得合同約定的利益，包括但不限于服務(wù)費(fèi)用、報(bào)酬等。15.3第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.3.1第三方與甲乙方的關(guān)系：第三方與甲乙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙方之間合同履行的直接責(zé)任。15.3.2第三方與合同履行的關(guān)系：第三方參與合同履行，但其行為不影響甲乙方之間合同的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。15.3.3第三方與合同爭(zhēng)議的處理：第三方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)由甲乙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按照本合同第十條爭(zhēng)議解決方式處理。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款及說(shuō)明16.1第三方介入的申請(qǐng)16.1.1甲乙方如需引入第三方，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍?shū)面申請(qǐng)，并說(shuō)明引入第三方的原因、目的、職責(zé)和預(yù)期效果。16.1.2對(duì)方應(yīng)在收到申請(qǐng)之日起____個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。16.2第三方介入的同意16.2.1對(duì)方同意引入第三方后，甲乙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。16.2.2第三方協(xié)議應(yīng)與本合同具有同等法律效力。16.3第三方介入的費(fèi)用16.3.1第三方介入的費(fèi)用由引入方承擔(dān)。16.3.2第三方費(fèi)用包括但不限于服務(wù)費(fèi)用、交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用等。16.4第三方介入的監(jiān)督16.4.1甲乙方對(duì)第三方介入的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保第三方履行合同約定的職責(zé)。16.4.2監(jiān)督方式包括但不限于定期報(bào)告、現(xiàn)場(chǎng)檢查、抽樣檢驗(yàn)等。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蚝贤康臒o(wú)法實(shí)現(xiàn)，其責(zé)任限額為本合同約定甲乙方賠償總額的____%。17.1.2第三方責(zé)任限額的計(jì)算方法如下：a.第三方責(zé)任限額=（甲乙方賠償總額×____%）×第三方責(zé)任比例；b.第三方責(zé)任比例=第三方責(zé)任金額/合同約定甲乙方賠償總額。17.2第三方責(zé)任限額的賠償17.2.1第三方責(zé)任限額內(nèi)的賠償，由第三方承擔(dān)。17.2.2第三方責(zé)任限額外的賠償，由甲乙方按照本合同約定承擔(dān)。17.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整17.3.1第三方責(zé)任限額的調(diào)整，需經(jīng)甲乙方雙方書(shū)面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：聘用人員應(yīng)聘材料詳細(xì)要求：包括但不限于個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證明、資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、工作經(jīng)歷證明等。說(shuō)明：本附件用于證明聘用人員的資格和能力，是合同生效的必要條件之一。附件2：崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：詳細(xì)描述崗位的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、工作環(huán)境、工作條件等。附件3：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確績(jī)效考核的指標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)、權(quán)重、考核周期、考核方式等。說(shuō)明：本附件用于對(duì)聘用人員的工作績(jī)效進(jìn)行考核，是確定工資待遇、獎(jiǎng)金等的重要依據(jù)。附件4：合同簽訂確認(rèn)書(shū)詳細(xì)要求：雙方確認(rèn)合同內(nèi)容的真實(shí)性、合法性，并由法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章。說(shuō)明：本附件用于證明合同簽訂的有效性。附件5：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范第三方服務(wù)行為，保障合同履行。附件6：保密協(xié)議詳細(xì)要求：約定雙方對(duì)合同內(nèi)容、業(yè)務(wù)信息、技術(shù)秘密等保密事項(xiàng)的保密義務(wù)。說(shuō)明：本附件用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。附件7：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：約定爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說(shuō)明：本附件用于解決合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為：甲乙方未按合同約定履行合同義務(wù)；第三方未按合同約定履行服務(wù)義務(wù)；違反合同約定的保密義務(wù)；違反合同約定的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)義務(wù)；故意造成對(duì)方損失的。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金、解除合同等；違約責(zé)任的大小根據(jù)違約行為對(duì)合同履行造成的影響、損失程度等因素確定；如果違約行為導(dǎo)致合同無(wú)法履行，違約方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。示例說(shuō)明：甲乙方未按時(shí)支付工資，導(dǎo)致聘用人員生活困難，違約方應(yīng)支付違約金，并賠償聘用人員因違約行為造成的損失。第三方在提供服務(wù)過(guò)程中泄露單位商業(yè)秘密，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)行為等。任何一方違反保密協(xié)議，泄露對(duì)方商業(yè)秘密，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)行為等。全文完。2024事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員引進(jìn)聘用合同書(shū)封面1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)1.2雙方地址1.3雙方法定代表人或授權(quán)代表1.4雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)2.1簽訂時(shí)間2.2簽訂地點(diǎn)3.引進(jìn)聘用人員基本信息3.1姓名3.2性別3.3出生日期3.4民族3.5政治面貌3.6學(xué)歷3.7專(zhuān)業(yè)3.8職稱(chēng)3.9身份證號(hào)碼4.聘用崗位及職責(zé)4.1崗位名稱(chēng)4.2崗位類(lèi)別4.3崗位職責(zé)4.4崗位要求5.聘用期限5.1起止時(shí)間5.2試用期6.工作內(nèi)容及要求6.1工作內(nèi)容6.2工作要求6.3工作量7.工資待遇7.1基本工資7.2職務(wù)工資7.3績(jī)效工資7.4獎(jiǎng)金7.5社會(huì)保險(xiǎn)7.6其他福利待遇8.工作時(shí)間和休息休假8.1工作時(shí)間8.2休息休假9.職業(yè)培訓(xùn)與繼續(xù)教育9.1培訓(xùn)內(nèi)容9.2培訓(xùn)方式9.3培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)10.合同解除和終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除和終止程序10.4解除和終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決方式12.1爭(zhēng)議解決途徑12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)1.2雙方地址1.3雙方法定代表人或授權(quán)代表1.4雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)2.1簽訂時(shí)間2.2簽訂地點(diǎn)3.引進(jìn)聘用人員基本信息3.1姓名3.2性別3.3出生日期3.4民族3.5政治面貌3.6學(xué)歷3.7專(zhuān)業(yè)3.8職稱(chēng)3.9身份證號(hào)碼4.聘用崗位及職責(zé)4.1崗位名稱(chēng)4.2崗位類(lèi)別4.3崗位職責(zé)4.4崗位要求5.聘用期限5.1起止時(shí)間5.2試用期6.工作內(nèi)容及要求6.1工作內(nèi)容6.2工作要求6.3工作量7.工資待遇7.1基本工資7.2職務(wù)工資7.3績(jī)效工資7.4獎(jiǎng)金7.5社會(huì)保險(xiǎn)7.6其他福利待遇8.工作時(shí)間和休息休假8.1工作時(shí)間：聘用人員應(yīng)按照國(guó)家及單位規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行，實(shí)行五天工作制，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。8.2休息休假：聘用人員享有國(guó)家規(guī)定的休息日和節(jié)假日，包括但不限于法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等。具體休假安排由單位根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定和聘用人員實(shí)際情況予以確定。9.職業(yè)培訓(xùn)與繼續(xù)教育9.1培訓(xùn)內(nèi)容：聘用人員應(yīng)參加單位組織的崗位技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)知識(shí)更新培訓(xùn)等，以提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。9.2培訓(xùn)方式：培訓(xùn)可以采取集中授課、遠(yuǎn)程教育、自學(xué)等多種方式進(jìn)行。9.3培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)：培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)由單位承擔(dān)，聘用人員需按照單位規(guī)定參加培訓(xùn)。10.合同解除和終止10.1.1聘用人員提出書(shū)面解除合同申請(qǐng)，并經(jīng)單位同意；10.1.2聘用人員因個(gè)人原因無(wú)法履行合同；10.1.3單位因客觀原因需要解除合同；10.1.4雙方協(xié)商一致解除合同。10.2.1聘用期限屆滿(mǎn)；10.2.2雙方協(xié)商一致終止合同；10.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；10.2.4法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。10.3解除和終止程序：合同解除或終止，應(yīng)提前通知對(duì)方，并按照國(guó)家及單位相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。11.保密條款11.1保密內(nèi)容：聘用人員在本單位工作期間，應(yīng)保守單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息。11.2保密期限：保密期限自合同終止之日起計(jì)算，不少于三年。11.3違約責(zé)任：如有違約行為，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.爭(zhēng)議解決方式12.1爭(zhēng)議解決途徑：雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。12.3爭(zhēng)議解決程序：按照勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的規(guī)定進(jìn)行。13.合同生效及變更13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更程序：合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義：本合同中的“第三方”是指除甲、乙雙方以外的，為合同的簽訂、履行或監(jiān)督提供服務(wù)的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2.1合同簽訂過(guò)程中的咨詢(xún)、協(xié)調(diào)、見(jiàn)證等；15.2.2合同履行過(guò)程中的監(jiān)督、評(píng)估、咨詢(xún)等；15.2.3合同糾紛解決過(guò)程中的調(diào)解、仲裁等。16.第三方的責(zé)權(quán)利16.1責(zé)任：第三方在介入合同過(guò)程中應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，履行其職責(zé)，對(duì)因其過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲、乙雙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，獲取合理的報(bào)酬，并有權(quán)要求甲、乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。16.3義務(wù)：第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合合同約定和法律法規(guī)的要求，對(duì)因自身原因造成的服務(wù)瑕疵，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的修復(fù)或賠償責(zé)任。17.第三方介入的程序17.1介入申請(qǐng)：甲、乙雙方協(xié)商一致后，可以向第三方提出介入申請(qǐng)，第三方應(yīng)在收到申請(qǐng)之日起一定期限內(nèi)給予答復(fù)。17.2介入?yún)f(xié)議：甲、乙雙方與第三方達(dá)成一致后，應(yīng)簽訂介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.3介入實(shí)施：第三方根據(jù)介入?yún)f(xié)議和本合同的約定，開(kāi)展相關(guān)工作。18.第三方責(zé)任限額18.1明確責(zé)任限額：在本合同中，第三方因介入行為導(dǎo)致甲、乙雙方權(quán)益受損的，其責(zé)任限額應(yīng)在本合同約定的范圍內(nèi)確定。18.2責(zé)任限額的確定：責(zé)任限額可根據(jù)第三方介入服務(wù)的性質(zhì)、難度、風(fēng)險(xiǎn)等因素，由甲、乙雙方協(xié)商確定，并在介入?yún)f(xié)議中明確。18.3超出責(zé)任限額的處理：若第三方介入行為導(dǎo)致甲、乙雙方權(quán)益受損，且損失超過(guò)責(zé)任限額的，超出部分由第三方承擔(dān)無(wú)限責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1職責(zé)劃分：第三方介入后，其職責(zé)應(yīng)與甲、乙雙方原有的職責(zé)相區(qū)分，明確各自的職責(zé)范圍。19.2信息共享：甲、乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的信息，第三方也應(yīng)向甲、乙雙方提供其工作進(jìn)展和結(jié)果。19.3責(zé)任歸屬：若第三方介入行為導(dǎo)致甲、乙雙方權(quán)益受損，責(zé)任歸屬應(yīng)根據(jù)具體情況確定，原則上由責(zé)任方承擔(dān)責(zé)任。20.第三方介入的終止20.1.1合同履行完畢；20.1.2雙方協(xié)商一致終止介入；20.1.3第三方因故無(wú)法繼續(xù)介入；20.1.4法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。20.2終止程序：第三方介入終止，應(yīng)提前通知甲、乙雙方，并按照介入?yún)f(xié)議和本合同的約定辦理相關(guān)手續(xù)。21.第三方介入的特殊條款21.1中介方：若第三方為中介機(jī)構(gòu)，應(yīng)明確中介方的中介費(fèi)用、支付方式、違約責(zé)任等。21.2評(píng)估機(jī)構(gòu)：若第三方為評(píng)估機(jī)構(gòu)，應(yīng)明確評(píng)估機(jī)構(gòu)的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)估方法、評(píng)估費(fèi)用等。21.3咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)：若第三方為咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)，應(yīng)明確咨詢(xún)服務(wù)的范圍、咨詢(xún)費(fèi)用、咨詢(xún)服務(wù)期限等。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：聘用人員基本信息表要求：詳細(xì)填寫(xiě)聘用人員的姓名、性別、出生日期、民族、政治面貌、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、職稱(chēng)、身份證號(hào)碼等信息。