2024年醫(yī)院醫(yī)療糾紛處理調解人員勞動合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年醫(yī)院醫(yī)療糾紛處理調解人員勞動合同本合同目錄一覽第一條合同訂立依據與目的1.1合同訂立依據1.2合同目的第二條甲方與乙方的基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息第三條合同期限3.1合同起始時間3.2合同終止時間第四條乙方的工作內容4.1醫(yī)療糾紛處理調解工作4.2其他相關工作第五條乙方的工作地點與工作時間5.1工作地點5.2工作時間第六條乙方的崗位職責6.1調解醫(yī)療糾紛6.3參與相關培訓第七條乙方的權利與義務7.1乙方權利7.2乙方義務第八條乙方的薪酬待遇8.1基本工資8.2績效獎金8.3社會保險與福利第九條乙方的晉升與培訓9.1晉升機會9.2培訓計劃第十條保密條款10.1保密義務10.2保密范圍第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件第十二條違約責任12.1甲方違約責任12.2乙方違約責任第十三條爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構第十四條合同的其他約定14.1合同生效14.2合同份數14.3合同附件第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據與目的1.1合同訂立依據1.1.1《中華人民共和國勞動合同法》1.1.2《醫(yī)療機構管理條例》1.1.3《醫(yī)療糾紛預防和處理條例》1.2合同目的1.2.1明確甲乙雙方的權利與義務1.2.2規(guī)范醫(yī)療糾紛處理調解工作流程1.2.3促進醫(yī)療糾紛調解工作的順利進行第二條甲方與乙方的基本信息2.1甲方基本信息2.1.1甲方名稱：___________醫(yī)院2.1.2甲方住所：___________2.1.3甲方法定代表人：___________2.2乙方基本信息2.2.1乙方姓名：___________2.2.2乙方身份證號碼：___________2.2.3乙方住址：___________第三條合同期限3.1合同起始時間：____年____月____日3.2合同終止時間：____年____月____日第四條乙方的工作內容4.1醫(yī)療糾紛處理調解工作4.1.1負責接收和處理醫(yī)療糾紛投訴4.1.2參與醫(yī)療糾紛的調查、取證工作4.1.3對醫(yī)療糾紛進行調解，協助雙方達成和解4.2其他相關工作4.2.1完成甲方交辦的其他工作任務4.2.2參加甲方組織的培訓活動第五條乙方的工作地點與工作時間5.1工作地點：___________醫(yī)院5.2工作時間：____個工作日/周，每天____小時第六條乙方的崗位職責6.1調解醫(yī)療糾紛6.1.1依法公正、客觀、中立地調解醫(yī)療糾紛6.1.2及時掌握醫(yī)療糾紛的調解進展情況6.1.3協助雙方當事人達成調解協議6.2.2報告應包括糾紛事實、調解過程、調解結果等內容6.3參與相關培訓6.3.1積極參加甲方組織的醫(yī)療糾紛處理調解培訓6.3.2提高自身業(yè)務水平和工作能力第七條乙方的權利與義務7.1乙方權利7.1.1依法享有國家規(guī)定的工資、福利待遇7.1.2享有參加甲方組織的培訓和業(yè)務交流的權利7.1.3享有對甲方工作提出意見和建議的權利7.2乙方義務7.2.1嚴格遵守國家法律法規(guī)和醫(yī)院的規(guī)章制度7.2.2認真履行崗位職責，完成工作任務7.2.3保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露患者隱私第八條乙方的薪酬待遇8.1基本工資8.1.1乙方的基本工資為每月人民幣____元。8.1.2基本工資按照國家規(guī)定和甲方醫(yī)院的薪酬制度執(zhí)行。8.2績效獎金8.2.1乙方根據年度工作績效，可享受績效獎金。8.2.2績效獎金的計算方法和發(fā)放標準由甲方制定并公布。8.3社會保險與福利8.3.1乙方應依法參加社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.3.2甲方按照國家規(guī)定和當地政策為乙方繳納社會保險費用。8.3.3甲方為乙方提供法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。第九條乙方的晉升與培訓9.1晉升機會9.1.1乙方在合同期內表現優(yōu)秀，可按照甲方晉升制度申請晉升。9.1.2晉升條件、程序和標準由甲方制定。9.2培訓計劃9.2.1甲方將為乙方提供必要的業(yè)務培訓和專業(yè)發(fā)展機會。9.2.2培訓內容、方式和時間由甲方根據工作需要和乙方個人發(fā)展需求確定。第十條保密條款10.1保密義務10.1.1乙方在合同期間及合同終止后，應保守甲方的商業(yè)秘密和患者隱私。10.1.2保密內容包括但不限于醫(yī)療技術、醫(yī)療信息、患者資料等。10.2保密范圍10.2.1乙方不得以任何形式泄露、傳播或使用甲方的保密信息。10.2.2保密信息的使用僅限于履行合同職責范圍內。第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1乙方嚴重違反合同約定，甲方有權解除合同。11.1.2乙方因健康原因無法履行合同，經甲方同意，可以解除合同。11.2合同終止條件11.2.1合同期滿，如雙方無續(xù)約意愿，合同自然終止。11.2.2甲方因經營需要或乙方退休等原因，合同可以提前終止。第十二條違約責任12.1甲方違約責任12.1.1甲方未按時足額支付乙方工資，應支付違約金。12.1.2甲方未履行合同約定的其他義務，應承擔相應的違約責任。12.2乙方違約責任12.2.1乙方未履行合同約定的保密義務，應承擔相應的違約責任。12.2.2乙方未履行合同約定的其他義務，應承擔相應的違約責任。第十三條爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應友好協商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。13.1.2協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構13.2.1爭議解決機構為甲方所在地人民法院。第十四條合同的其他約定14.1合同生效14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同份數14.2.1本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.3合同附件乙方個人信息表乙方培訓計劃乙方保密協議第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念與范圍15.1第三方介入的概念15.1.1本合同所稱第三方，是指在醫(yī)療糾紛處理調解過程中，由甲乙雙方共同邀請或由甲方單獨邀請，參與調解、評估、鑒定等工作的外部機構、專家或個人。15.1.2第三方介入的范圍包括但不限于醫(yī)療糾紛調解、醫(yī)療技術鑒定、醫(yī)療責任評估等。第十六條第三方介入的邀請與確定16.1邀請第三方16.1.1甲乙雙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應共同協商確定。16.1.2甲方或乙方有權單方面邀請第三方介入，但應提前通知對方。16.2確定第三方16.2.1第三方的資質、能力和信譽由甲乙雙方共同評估。16.2.2第三方應具備相應的專業(yè)知識和實踐經驗。第十七條第三方的權利與義務17.1第三方的權利17.1.1第三方有權根據合同約定和自身職責，獨立開展工作。17.1.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。17.2第三方的義務17.2.1第三方應遵守國家法律法規(guī)和醫(yī)療行業(yè)規(guī)范。17.2.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和患者隱私。第十八條第三方的責任限額18.1責任限額的定義18.1.1本合同所指的責任限額，是指第三方在履行合同過程中，因自身過錯造成甲乙雙方損失的，應承擔的最高賠償責任。18.1.2責任限額不包括因不可抗力造成的損失。18.2責任限額的確定18.2.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入協議中明確。18.2.2責任限額應根據第三方的資質、能力和風險程度確定。第十九條第三方介入協議19.1協議的簽訂19.1.1第三方介入協議由甲乙雙方與第三方共同簽訂。19.1.2協議應包括第三方的工作內容、責任范圍、費用承擔、保密條款等內容。19.2協議的生效19.2.1第三方介入協議自甲乙雙方和第三方簽字（或蓋章）之日起生效。第二十條第三方與其他各方的責任劃分20.1責任劃分原則20.1.1第三方在履行合同過程中，應獨立承擔責任。20.1.2甲乙雙方應根據各自的責任和義務，承擔相應的責任。20.2責任劃分具體內容20.2.1第三方在履行調解、評估、鑒定等工作中，因自身過錯導致甲乙雙方損失，由第三方按照責任限額承擔賠償責任。20.2.2甲乙雙方在提供信息、資料和協助第三方工作時，若因自身原因導致第三方工作受阻或失誤，由甲乙雙方承擔相應責任。第二十一條第三方的更換與退出21.1第三方的更換21.1.1如第三方無法繼續(xù)履行合同，甲乙雙方可協商更換第三方。21.1.2第三方更換后，原第三方介入協議自動終止，新第三方介入協議重新簽訂。21.2第三方的退出21.2.1第三方因自身原因或合同約定的事由退出，應提前通知甲乙雙方。21.2.2第三方退出后，甲乙雙方應繼續(xù)履行合同約定的各項義務。第二十二條第三方的保密義務22.1保密范圍22.1.1第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和患者隱私，包括但不限于醫(yī)療技術、醫(yī)療信息、患者資料等。22.2保密期限22.2.1保密期限自第三方介入協議簽訂之日起至合同終止后____年。第二十三條第三方的法律適用與爭議解決23.1法律適用23.1.1第三方介入協議適用中華人民共和國法律。23.2爭議解決23.2.1第三方介入協議履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人信息表詳細要求和說明：包含乙方的姓名、身份證號碼、聯系方式、住址、教育背景、工作經歷等個人信息。信息應真實、準確、完整。2.乙方培訓計劃詳細要求和說明：包含培訓目標、培訓內容、培訓時間、培訓方式、培訓考核等。計劃應根據乙方的崗位需求和發(fā)展需求制定。3.乙方保密協議詳細要求和說明：明確乙方的保密義務和保密范圍。協議應包括保密期限、違約責任等內容。4.第三方介入協議詳細要求和說明：明確第三方的職責、權利、義務和責任限額。協議應包括工作內容、費用承擔、保密條款等。5.薪酬待遇明細表詳細要求和說明：包含乙方的工資、獎金、社會保險、福利等詳細信息。表格應清晰、易懂。6.工作報告模板詳細要求和說明：包含醫(yī)療糾紛處理調解工作報告的基本格式和要求。模板應包括糾紛概況、調解過程、調解結果等內容。7.調解記錄表詳細要求和說明：記錄醫(yī)療糾紛調解過程中的重要信息和時間節(jié)點。表格應包含調解時間、調解地點、參與人員、調解內容等。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方違約行為及責任認定違約行為：未按時完成工作任務，或工作質量不符合要求。責任認定：乙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：乙方未按約定時間完成調解報告，甲方有權要求乙方支付違約金人民幣____元。2.甲方違約行為及責任認定違約行為：未按時支付乙方工資、未履行合同約定的培訓義務等。責任認定：甲方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付違約金人民幣____元。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未能履行合同約定的職責，或因第三方自身原因導致甲乙雙方損失。責任認定：第三方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：第三方未能按時完成醫(yī)療技術鑒定，甲乙雙方有權要求第三方支付違約金人民幣____元。4.合同解除違約行為及責任認定違約行為：一方未按合同約定解除合同，或未按合同約定支付解除合同相關費用。責任認定：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：甲方未按合同約定解除合同，乙方有權要求甲方支付違約金人民幣____元。全文完。2024年醫(yī)院醫(yī)療糾紛處理調解人員勞動合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2法定代表人或負責人姓名及職務1.3住所地、通訊地址及聯系方式2.合同簽訂依據及目的3.職位及工作內容3.1職位名稱3.2工作內容概述3.3具體工作職責4.工作時間及地點4.1工作時間安排4.2工作地點5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3工資支付方式及時間6.社會保險及福利6.1社會保險種類及繳納比例6.2福利待遇7.勞動保護與職業(yè)健康7.1工作條件7.2勞動保護措施7.3職業(yè)健康檢查8.紀律與考核8.1工作紀律8.2考核制度9.合同期限9.1合同起始日期9.2合同終止條件10.違約責任10.1雙方違約情形10.2違約責任承擔11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同變更與解除12.1合同變更條件12.2合同解除條件12.3解除程序13.合同生效及終止14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱醫(yī)院名稱：醫(yī)院醫(yī)院全稱：醫(yī)院有限公司1.2法定代表人或負責人姓名及職務法定代表人姓名：職務：院長1.3住所地、通訊地址及聯系方式住所地：省市區(qū)街道號通訊地址：省市區(qū)街道號聯系電話：02.合同簽訂依據及目的依據：《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)目的：明確雙方的權利和義務，建立穩(wěn)定的勞動關系，保障醫(yī)療糾紛處理調解工作的順利進行。3.職位及工作內容3.1職位名稱醫(yī)療糾紛處理調解人員3.2工作內容概述負責醫(yī)院內部醫(yī)療糾紛的調解工作3.3具體工作職責收集、整理醫(yī)療糾紛案件資料協助雙方當事人進行溝通、調解參與調解會議，提出調解建議制作調解協議書，并監(jiān)督執(zhí)行4.工作時間及地點4.1工作時間安排工作時間為每周一至周五，每天8小時工作時間為上午8:00至12:00，下午13:00至17:004.2工作地點醫(yī)院內部，具體辦公地點由醫(yī)院指定5.工資待遇5.1基本工資基本工資為人民幣元/月5.2獎金及津貼根據工作表現及醫(yī)院規(guī)定，享有年終獎金及各類津貼5.3工資支付方式及時間每月10日前支付上月工資6.社會保險及福利6.1社會保險種類及繳納比例養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險繳納比例按照國家及地方政策執(zhí)行6.2福利待遇享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產假等休假提供工作所需的必要防護用品7.勞動保護與職業(yè)健康7.1工作條件醫(yī)院為調解人員提供必要的工作條件和設施7.2勞動保護措施醫(yī)院對調解人員實施勞動保護，確保工作環(huán)境安全、衛(wèi)生7.3職業(yè)健康檢查醫(yī)院定期組織調解人員進行職業(yè)健康檢查8.紀律與考核8.1工作紀律遵守國家法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度及職業(yè)道德規(guī)范保守醫(yī)院秘密，不得泄露患者隱私按時完成工作任務，不得無故缺勤或遲到早退8.2考核制度醫(yī)院將定期對調解人員進行工作考核，考核內容包括工作態(tài)度、工作效率、業(yè)務能力等考核結果作為工資調整和晉升的依據9.合同期限9.1合同起始日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效9.2合同終止條件合同期滿雙方協商一致解除合同發(fā)生合同約定的解除情形10.違約責任10.1雙方違約情形未按時支付工資未經允許泄露患者隱私嚴重違反醫(yī)院規(guī)章制度10.2違約責任承擔違約方應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方應友好協商解決爭議協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁11.2爭議解決機構市勞動爭議仲裁委員會12.合同變更與解除12.1合同變更條件雙方協商一致，可以變更合同內容12.2合同解除條件發(fā)生不可抗力導致合同無法履行一方嚴重違約12.3解除程序解除合同應提前30日書面通知對方，并說明理由13.合同生效及終止本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.其他約定事項本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度執(zhí)行。本合同如有未盡事宜，經雙方協商一致，可簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，經甲乙雙方同意，介入合同履行、提供專業(yè)服務、調解爭議或其他與本合同履行相關的第三方主體。第三方包括但不限于中介機構、法律顧問、評估機構、鑒定機構、調解機構等。15.2第三方介入條件第三方介入需經甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的協議。第三方介入協議應明確第三方的權利、義務和責任。15.3第三方介入程序甲乙雙方應共同確定第三方的介入時機、范圍和方式。第三方介入后，應遵守本合同及相關法律法規(guī)，履行其職責。16.甲乙方責任16.1第三方介入時甲乙方責任甲乙雙方應向第三方提供必要的信息和資料，協助第三方履行職責。甲乙雙方應承擔第三方在履行職責過程中產生的合理費用。16.2第三方介入時額外條款第三方介入期間，甲乙雙方應保持溝通，及時解決第三方介入過程中出現的問題。甲乙雙方應確保第三方介入不損害對方的合法權益。17.第三方責任限額17.1第三方責任界定第三方在本合同履行過程中，因自身過錯導致甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。第三方責任應限于其介入協議中約定的范圍和責任限額。17.2第三方責任限額明確第三方介入協議應明確第三方的責任限額，責任限額應合理確定，以保障甲乙雙方的合法權益。第三方責任限額不得低于人民幣萬元。17.3第三方責任承擔方式第三方責任承擔方式應包括但不限于賠償損失、支付違約金、退還費用等。第三方責任承擔方式應在第三方介入協議中明確約定。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲乙雙方的劃分第三方與甲乙雙方之間不存在勞動關系，第三方的服務對象為甲乙雙方。第三方在履行職責過程中，不得干涉甲乙雙方的內部事務。18.2第三方與其他各方的劃分第三方與醫(yī)院內部其他工作人員之間不存在勞動關系，第三方的服務對象為甲乙雙方。第三方在履行職責過程中，應遵守醫(yī)院內部管理制度。18.3第三方與患者的關系第三方在履行職責過程中，應尊重患者的合法權益，不得泄露患者隱私。第三方應協助甲乙雙方處理與患者相關的爭議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：醫(yī)療糾紛處理調解人員勞動合同詳細要求：本附件為甲乙雙方簽訂的勞動合同，應包含合同雙方的基本信息、工作內容、工作時間、工資待遇、社會保險及福利、勞動保護與職業(yè)健康、紀律與考核、合同期限、違約責任、爭議解決等條款。說明：本附件為合同主體部分，是合同履行的基礎。2.附件二：第三方介入協議詳細要求：本附件為甲乙雙方與第三方簽訂的協議，應包含第三方介入的依據、目的、范圍、程序、費用、責任限額、違約責任等內容。說明：本附件為第三方介入的法律依據，保障第三方在合同履行中的合法權益。3.附件三：工作記錄詳細要求：本附件為調解人員在工作過程中的記錄，應包含案件名稱、當事人信息、調解過程、調解結果等內容。說明：本附件為工作過程的記錄，用于監(jiān)督和評估調解人員的工作。4.附件四：考核結果詳細要求：本附件為對調解人員進行考核的結果，應包含考核內容、考核標準、考核結果等內容。說明：本附件為考核工作的記錄，用于評價調解人員的工作表現。5.附件五：費用清單詳細要求：本附件為第三方介入產生的費用清單，應包含費用項目、金額、支付方式等內容。說明：本附件為費用結算的依據，確保費用支付的透明和合理。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為甲乙雙方未按時支付工資甲乙雙方未按時繳納社會保險第三方泄露患者隱私第三方未按約定履行職責調解人員嚴重違反工作紀律2.責任認定標準違約行為發(fā)生后，由受害方提出違約行為事實和損失情況。甲乙雙方或第三方應承擔相應的違約責任。3.違約責任示例說明示例一：甲乙雙方未按時支付工資，應向調解人員支付違約金，違約金按未支付工資的%計算。示例二：第三方泄露患者隱私，應向患者支付賠償金，賠償金按法律規(guī)定或雙方協商確定。示例三：調解人員嚴重違反工作紀律，醫(yī)院有權解除勞動合同，并要求其承擔相應的法律責任。全文完。2024年醫(yī)院醫(yī)療糾紛處理調解人員勞動合同2本合同目錄一覽1.合同訂立依據與目的1.1合同訂立的法律依據1.2合同訂立的目的2.當事人信息2.1調解人員基本信息2.2醫(yī)院基本信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條件4.職責與權利4.1調解人員職責4.2醫(yī)院職責4.3調解人員權利4.4醫(yī)院權利5.工作內容與要求5.1工作內容概述5.2工作要求5.3工作量與考核6.工作時間與地點6.1工作時間6.2工作地點6.3調休與加班7.薪酬與福利7.1基本工資7.2獎金與提成7.3社會保險與公積金7.4其他福利8.培訓與職業(yè)發(fā)展8.1培訓計劃8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.違約責任9.1調解人員違約責任9.2醫(yī)院違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同生效與終止12.1合同生效日期12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.其他約定13.1保密條款13.2合同附件13.3合同解釋14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立依據與目的1.1合同訂立的法律依據本合同依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的本合同旨在明確醫(yī)院與調解人員之間的權利義務關系，保障雙方合法權益，維護醫(yī)療糾紛調解工作的正常開展。2.當事人信息2.1調解人員基本信息姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：_________________出生日期：_________________2.2醫(yī)院基本信息名稱：____________________地址：____________________法定代表人：_________________注冊號：____________________3.合同期限3.1合同起始日期本合同自____年____月____日起生效。3.2合同終止日期本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.3合同續(xù)簽條件經雙方協商一致，本合同可以續(xù)簽，續(xù)簽條件另行約定。4.職責與權利4.1調解人員職責4.1.1負責醫(yī)療糾紛調解工作的實施；4.1.2遵守國家法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度；4.1.3積極配合醫(yī)院開展醫(yī)療糾紛調解工作；4.1.4完成醫(yī)院安排的其他相關工作。4.2醫(yī)院職責4.2.1為調解人員提供必要的工作條件；4.2.2對調解人員的工作進行監(jiān)督和考核；4.2.3保障調解人員的合法權益；4.2.4按時足額支付調解人員的薪酬和福利。4.3調解人員權利4.3.1獲得與工作職責相應的薪酬和福利；4.3.2享受國家規(guī)定的休假待遇；4.3.3對醫(yī)院的工作提出意見和建議；4.3.4在履行職責過程中，受到侵犯時，有權要求醫(yī)院采取措施予以保護。4.4醫(yī)院權利4.4.1對調解人員的工作進行監(jiān)督和考核；4.4.2對調解人員違反合同約定或法律法規(guī)的行為，有權采取相應措施；4.4.3對調解人員的工作提出意見和建議。5.工作內容與要求5.1工作內容概述調解人員應按照醫(yī)院要求，負責醫(yī)療糾紛的調解工作，包括但不限于：5.1.1收集、整理醫(yī)療糾紛相關材料；5.1.2與當事人溝通，了解糾紛情況；5.1.3組織調解會議，協調解決糾紛；5.1.4制作調解協議書，并監(jiān)督協議履行。5.2工作要求5.2.2調解人員應嚴格遵守國家法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度；5.2.3調解人員應保守國家秘密和醫(yī)院秘密；5.2.4調解人員應按時完成工作任務。6.工作時間與地點6.1工作時間調解人員的工作時間為每周____天，每天____小時。6.2工作地點調解人員的工作地點為醫(yī)院指定的工作場所。6.3調休與加班調解人員有權根據國家規(guī)定和醫(yī)院規(guī)定享受調休待遇，加班按照國家規(guī)定支付加班費。8.培訓與職業(yè)發(fā)展8.1培訓計劃醫(yī)院應制定針對調解人員的培訓計劃，包括專業(yè)知識和技能培訓、法律法規(guī)學習、心理素質提升等，每年至少組織兩次集中培訓。8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃醫(yī)院應協助調解人員制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供必要的職業(yè)發(fā)展機會，包括晉升、職稱評定等。9.違約責任9.1調解人員違約責任若調解人員違反合同約定，導致醫(yī)院遭受損失的，調解人員應承擔相應的賠償責任。9.2醫(yī)院違約責任若醫(yī)院違反合同約定，導致調解人員遭受損失的，醫(yī)院應承擔相應的賠償責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協商解決；協商不成的，可提交仲裁委員會仲裁或向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構仲裁委員會或人民法院為雙方爭議解決機構。10.3爭議解決程序爭議解決程序按照相關法律法規(guī)及仲裁委員會或人民法院的規(guī)定執(zhí)行。11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1合同期限屆滿；11.1.2雙方協商一致；11.1.3出現不可抗力；11.1.4一方嚴重違約；11.2合同解除程序合同解除需提前____天書面通知對方，并辦理相關手續(xù)。12.合同生效與終止12.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件合同終止條件包括合同期限屆滿、雙方協商一致解除合同、一方嚴重違約導致合同解除等。12.3合同終止程序合同終止后，雙方應按照法律法規(guī)和合同約定辦理相關手續(xù)，包括但不限于財務結算、資料交接等。13.其他約定13.1保密條款雙方對本合同內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。13.2合同附件本合同附件包括但不限于：調解人員簡歷、培訓計劃、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。13.3合同解釋本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同生效日期本合同自____年____月____日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同中所述的“第三方”是指與甲乙雙方無關的獨立第三方機構或個人，包括但不限于中介機構、調解機構、評估機構、法律顧問等。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入的目的是協助甲乙雙方解決合同履行過程中的爭議或提供專業(yè)服務。15.2.2第三方介入的范圍包括但不限于：提供專業(yè)意見或建議；協助調解或仲裁；進行評估或鑒定；提供法律咨詢；執(zhí)行合同約定的其他任務。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申請甲乙雙方任何一方均可向對方提出引入第三方的申請，并說明介入的目的、范圍和預期效果。16.2第三方介入的同意對方應在收到申請后____個工作日內回復是否同意第三方介入，并書面確認。16.3第三方介入的選定雙方應共同協商選定第三方，或由一方推薦，另一方同意。17.第三方介入的職責與權利17.1第三方職責第三方應按照甲乙雙方的要求和合同約定，獨立、公正地履行其職責。17.2第三方權利第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，并有權在履行職責過程中與甲乙雙方進行溝通。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關系僅限于合同約定范圍內的服務，第三方不對甲方承擔超出合同約定的責任。18.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關系僅限于合同約定范圍內的服務，第三方不對乙方承擔超出合同約定的責任。18.3第三方與甲乙雙方的劃分第三方作為獨立第三方，不參與甲乙雙方的內部事務，不對甲乙雙方的內部爭議承擔責任。19.第三方的責任限額19.1第三方的責任第三方在履行合同過程中因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。19.2責任限額19.2.1第三方的賠償責任不得超過合同約定的金額。19.2.2若合同未約定賠償