2024版健身房教練聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版健身房教練聘用合同本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.聘用關(guān)系2.1聘用起始日期2.2聘用期限2.3工作地點(diǎn)3.工作內(nèi)容3.1教練職責(zé)3.2教學(xué)課程3.3營銷與推廣4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間安排4.2休息日與假期4.3加班政策5.工資與福利5.1基本工資5.2績效獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.4其他福利6.薪資調(diào)整6.1調(diào)整依據(jù)6.2調(diào)整頻率6.3調(diào)整程序7.教練培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2發(fā)展機(jī)會(huì)7.3培訓(xùn)費(fèi)用8.教練行為規(guī)范8.1專業(yè)行為8.2職場道德8.3保密義務(wù)9.教練考核與評(píng)價(jià)9.1考核標(biāo)準(zhǔn)9.2評(píng)價(jià)方式9.3考核結(jié)果應(yīng)用10.教練離職與終止10.1離職通知10.2離職手續(xù)10.3終止合同11.違約責(zé)任11.1教練違約11.2健身房違約11.3違約賠償12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與變更13.1合同生效13.2合同變更13.3通知方式14.其他條款14.1法律適用14.2合同附件14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義1.1.1“健身房”指位于[具體地址]的[健身房名稱]。1.1.2“教練”指被健身房聘用，負(fù)責(zé)提供健身指導(dǎo)、教學(xué)及相關(guān)服務(wù)的人員。1.1.3“合同”指本《2024版健身房教練聘用合同》。1.2解釋1.2.1本合同中未定義的術(shù)語，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。2.聘用關(guān)系2.1聘用起始日期2.1.1教練的聘用起始日期為[具體日期]。2.2聘用期限2.2.1本合同的聘用期限為[具體期限]，自聘用起始日期起至[具體日期]止。2.3工作地點(diǎn)2.3.1教練的工作地點(diǎn)為[具體地址]。3.工作內(nèi)容3.1教練職責(zé)3.1.1教練應(yīng)負(fù)責(zé)向會(huì)員提供專業(yè)的健身指導(dǎo)，包括但不限于制定健身計(jì)劃、教授健身動(dòng)作、進(jìn)行健身監(jiān)督等。3.1.2教練應(yīng)遵守健身房的教學(xué)大綱和課程安排，確保教學(xué)質(zhì)量。3.2教學(xué)課程3.2.1教練應(yīng)按照健身房的要求，負(fù)責(zé)教授各類健身課程，包括但不限于有氧操、力量訓(xùn)練、瑜伽等。3.2.2教練應(yīng)根據(jù)會(huì)員需求，提供個(gè)性化的教學(xué)服務(wù)。3.3營銷與推廣3.3.1教練應(yīng)積極參與健身房的市場營銷活動(dòng)，推廣健身房的服務(wù)和產(chǎn)品。3.3.2教練應(yīng)協(xié)助健身房進(jìn)行新會(huì)員的招募工作。4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間安排4.1.1教練的工作時(shí)間為每周[具體天數(shù)]，每天[具體小時(shí)數(shù)]。4.1.2具體的工作時(shí)間和班次安排由健身房根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)配。4.2休息日與假期4.2.1教練的休息日為每周[具體休息日]，國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。4.2.2教練享有國家規(guī)定的年假、病假、事假等假期。4.3加班政策4.3.1教練如有加班，需經(jīng)健身房批準(zhǔn)，并按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。5.工資與福利5.1基本工資5.1.1教練的基本工資為每月[具體金額]。5.2績效獎(jiǎng)金5.2.1教練的績效獎(jiǎng)金根據(jù)其教學(xué)成果、會(huì)員滿意度等指標(biāo)進(jìn)行評(píng)估，具體獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)由健身房制定。5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.3.1健身房依法為教練繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.4其他福利5.4.1教練享有健身房提供的免費(fèi)健身服務(wù)。5.4.2教練享有健身房組織的各類培訓(xùn)、活動(dòng)參與資格。6.教練培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.1.1健身房將為教練提供定期培訓(xùn)，以提高其專業(yè)技能和教學(xué)水平。6.2發(fā)展機(jī)會(huì)6.2.1教練有權(quán)利和機(jī)會(huì)參與健身房組織的各類培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。6.3培訓(xùn)費(fèi)用6.3.1教練參加培訓(xùn)所產(chǎn)生的費(fèi)用由健身房承擔(dān)。7.教練行為規(guī)范7.1專業(yè)行為7.1.1教練在教學(xué)中應(yīng)嚴(yán)格遵守健身行業(yè)規(guī)范，確保會(huì)員安全。7.2職場道德7.2.1教練應(yīng)保守健身房商業(yè)秘密，不得泄露任何商業(yè)信息。7.2.2教練不得在健身房外從事與工作職責(zé)沖突的活動(dòng)。7.3保密義務(wù)7.3.1教練不得將會(huì)員個(gè)人信息泄露給任何第三方。8.教練考核與評(píng)價(jià)8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.1.1教練的考核標(biāo)準(zhǔn)包括教學(xué)質(zhì)量、會(huì)員滿意度、專業(yè)能力、出勤率等方面。8.1.2健身房將定期對教練進(jìn)行考核，考核結(jié)果將作為工資調(diào)整和職位晉升的依據(jù)。8.2評(píng)價(jià)方式8.2.1教練的考核評(píng)價(jià)將通過會(huì)員反饋、教練自評(píng)、同事互評(píng)和上級(jí)評(píng)估等方式進(jìn)行。8.2.2考核結(jié)果將在考核結(jié)束后[具體時(shí)間]內(nèi)通知教練。8.3考核結(jié)果應(yīng)用8.3.1教練連續(xù)兩次考核不合格，健身房有權(quán)解除本合同。8.3.2教練考核合格，健身房將根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整工資或提供晉升機(jī)會(huì)。9.教練離職與終止9.1離職通知9.1.1教練如有離職意向，應(yīng)提前[具體天數(shù)]向健身房提交書面離職通知。9.2離職手續(xù)9.2.1教練離職前，應(yīng)完成所有教學(xué)工作，確保教學(xué)工作的連續(xù)性和會(huì)員權(quán)益。9.2.2教練應(yīng)辦理離職手續(xù)，包括歸還工作證、鑰匙等物品。9.3終止合同a)教練嚴(yán)重違反本合同條款；b)教練因個(gè)人原因無法履行合同義務(wù)；c)健身房因經(jīng)營需要調(diào)整業(yè)務(wù)范圍。10.違約責(zé)任10.1教練違約10.1.1教練如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。10.2健身房違約10.2.1健身房如有違約行為，應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。10.3違約賠償10.3.1雙方因違約造成的損失，應(yīng)按照實(shí)際損失賠償。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序11.2.1雙方應(yīng)按照訴訟程序進(jìn)行爭議解決。11.2.2訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。11.3爭議解決機(jī)構(gòu)11.3.1如雙方同意，可向[具體仲裁機(jī)構(gòu)]申請仲裁。12.合同生效與變更12.1合同生效12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更12.2.1合同的任何變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。12.3通知方式12.3.1雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并通過[具體方式]送達(dá)。13.其他條款13.1法律適用13.1.1本合同適用中華人民共和國法律。13.2合同附件13.2.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。13.3合同份數(shù)13.3.1本合同一式[具體份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1定義14.1.1“第三方”指在本合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方協(xié)商一致，介入本合同關(guān)系，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何自然人、法人或其他組織。14.1.2第三方包括但不限于中介方、顧問、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。14.2責(zé)權(quán)利界定a)提供專業(yè)咨詢服務(wù)；b)協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同履行；c)參與合同糾紛的調(diào)解或仲裁。14.2.2第三方的權(quán)利包括：a)獲取甲乙雙方提供的必要信息；b)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；c)在合同履行過程中，對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和建議。14.2.3第三方的義務(wù)包括：a)嚴(yán)格按照合同約定提供服務(wù)；b)對甲乙雙方的信息保密；c)對因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。14.3第三方與其他各方的劃分說明14.3.1第三方介入本合同后，其與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立的第三方服務(wù)關(guān)系，不改變甲乙雙方在合同中的權(quán)利和義務(wù)。14.3.3第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對甲乙雙方的行為不承擔(dān)責(zé)任。15.第三方責(zé)任限額15.1第三方責(zé)任15.1.1第三方在履行合同過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.1.2第三方的賠償責(zé)任以實(shí)際損失為限，不超過其接受服務(wù)的酬金總額。15.2保險(xiǎn)公司責(zé)任15.2.1如第三方已投保相關(guān)責(zé)任保險(xiǎn)，其責(zé)任限額以保險(xiǎn)合同約定的保險(xiǎn)金額為準(zhǔn)。15.2.2保險(xiǎn)公司應(yīng)在保險(xiǎn)責(zé)任范圍內(nèi)對甲乙雙方進(jìn)行賠償。16.第三方變更與退出16.1第三方變更16.1.1如甲乙雙方認(rèn)為有必要更換第三方，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方同意后進(jìn)行更換。16.2第三方退出16.2.1第三方因故退出本合同關(guān)系，應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知甲乙雙方，并協(xié)助完成相關(guān)交接工作。16.2.2第三方退出后，其已履行的義務(wù)和責(zé)任仍由其承擔(dān)。17.第三方介入的合同條款17.1第三方介入的合同條款應(yīng)在本合同附件中詳細(xì)列明，包括但不限于：a)第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；b)第三方的服務(wù)內(nèi)容和期限；c)第三方的責(zé)任和權(quán)利；d)第三方的服務(wù)費(fèi)用和支付方式。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《第三方服務(wù)協(xié)議》要求：詳細(xì)列明第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、期限、費(fèi)用、責(zé)任和權(quán)利。說明：本附件用于明確第三方在合同中的角色和責(zé)任。2.《教練培訓(xùn)計(jì)劃》要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排、考核標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)費(fèi)用等。說明：本附件用于指導(dǎo)教練的培訓(xùn)和提升。3.《會(huì)員滿意度調(diào)查問卷》要求：包含會(huì)員對教練服務(wù)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、反饋渠道等。說明：本附件用于收集會(huì)員對教練服務(wù)的反饋。4.《違約責(zé)任賠償明細(xì)》要求：詳細(xì)列明各種違約行為的賠償標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法。說明：本附件用于明確違約責(zé)任的具體執(zhí)行。5.《第三方責(zé)任保險(xiǎn)單》要求：提供保險(xiǎn)公司的保險(xiǎn)單據(jù)，明確保險(xiǎn)范圍和金額。說明：本附件用于證明第三方已投保責(zé)任保險(xiǎn)。6.《離職交接清單》要求：列明離職教練應(yīng)辦理的手續(xù)和需歸還的物品。說明：本附件用于規(guī)范離職手續(xù)。7.《合同變更協(xié)議》要求：記錄合同變更的細(xì)節(jié)，包括變更內(nèi)容、變更日期、雙方簽字等。說明：本附件用于記錄合同變更的歷史。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教練違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)到崗或擅自離崗。責(zé)任認(rèn)定：教練需支付相當(dāng)于日工資的[具體比例]的違約金。示例：教練未提前[具體天數(shù)]通知健身房，擅自離崗一天，應(yīng)支付相當(dāng)于日工資的[具體比例]的違約金。2.健身房違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付教練工資。責(zé)任認(rèn)定：健身房需支付相當(dāng)于未支付工資總額的[具體比例]的違約金，并承擔(dān)相應(yīng)利息。示例：健身房未在規(guī)定日期支付教練工資，應(yīng)支付相當(dāng)于未支付工資總額的[具體比例]的違約金，并承擔(dān)相應(yīng)利息。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供服務(wù)質(zhì)量或服務(wù)期限。責(zé)任認(rèn)定：第三方需按照合同約定承擔(dān)賠償責(zé)任，包括但不限于支付違約金和賠償損失。示例：第三方未在約定時(shí)間內(nèi)完成服務(wù)，應(yīng)支付相當(dāng)于服務(wù)費(fèi)用[具體比例]的違約金，并賠償由此給甲乙雙方造成的損失。全文完。2024版健身房教練聘用合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1教練定義1.2健身房定義1.3本合同定義2.教練聘用條件2.1教練資格要求2.2教練聘用流程2.3教練試用期3.教練工作內(nèi)容3.1訓(xùn)練課程安排3.2健身房設(shè)施使用3.3指導(dǎo)與監(jiān)督4.教練職責(zé)4.1教學(xué)責(zé)任4.2健身房規(guī)定遵守4.3客戶服務(wù)5.教練薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2薪酬支付5.3福利待遇6.教練培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2發(fā)展機(jī)會(huì)6.3職業(yè)晉升7.教練考核與評(píng)價(jià)7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2評(píng)價(jià)體系7.3考核結(jié)果應(yīng)用8.教練保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.教練離職與終止合同9.1離職條件9.2離職流程9.3合同終止10.教練違紀(jì)與違規(guī)處理10.1違紀(jì)定義10.2違規(guī)處理10.3違約責(zé)任11.教練與健身房糾紛解決11.1糾紛解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3糾紛解決程序12.合同生效與變更12.1合同生效12.2合同變更12.3通知方式13.合同解除與終止13.1解除條件13.2解除程序13.3合同終止14.其他條款14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1教練定義：本合同所指教練是指經(jīng)本公司聘用，具備相應(yīng)資質(zhì)，從事健身指導(dǎo)、訓(xùn)練和教學(xué)的專業(yè)人員。1.2健身房定義：本合同所指健身房系指本公司與教練簽訂合同，為其提供健身指導(dǎo)、訓(xùn)練和教學(xué)服務(wù)的場所。1.3本合同定義：本合同是指本公司與教練之間就教練聘用事宜所簽訂的具有法律約束力的協(xié)議。2.教練聘用條件2.1教練資格要求：教練應(yīng)具備國家體育總局頒發(fā)的健身教練職業(yè)資格證書，且身體健康，無傳染性疾病。2.2教練聘用流程：本公司在招聘信息發(fā)布后，教練需按照流程提交應(yīng)聘資料，通過面試、考核后，雙方達(dá)成一致意見后簽訂本合同。2.3教練試用期：教練試用期一般為三個(gè)月，試用期結(jié)束，雙方均認(rèn)為符合繼續(xù)聘用條件的，可以簽訂正式勞動(dòng)合同。3.教練工作內(nèi)容3.1訓(xùn)練課程安排：教練應(yīng)根據(jù)健身房課程安排，負(fù)責(zé)制定和實(shí)施訓(xùn)練計(jì)劃，確保訓(xùn)練效果。3.2健身房設(shè)施使用：教練有權(quán)使用健身房內(nèi)的設(shè)施，但需遵守健身房的相關(guān)規(guī)定。3.3指導(dǎo)與監(jiān)督：教練應(yīng)對客戶進(jìn)行健身指導(dǎo)，監(jiān)督客戶訓(xùn)練過程，確保訓(xùn)練安全。4.教練職責(zé)4.1教學(xué)責(zé)任：教練應(yīng)具備豐富的健身知識(shí)和技能，為客戶提供專業(yè)的健身指導(dǎo)。4.2健身房規(guī)定遵守：教練應(yīng)嚴(yán)格遵守健身房各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)健身房的良好秩序。4.3客戶服務(wù)：教練應(yīng)熱情、耐心地為客戶提供服務(wù)，提高客戶滿意度。5.教練薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)：教練薪酬包括基本工資、課時(shí)費(fèi)、獎(jiǎng)金等。5.2薪酬支付：教練薪酬按月支付，具體支付日期由雙方協(xié)商確定。5.3福利待遇：教練享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假等假期，以及五險(xiǎn)一金等福利待遇。6.教練培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃：本公司將為教練提供定期培訓(xùn)，提升其專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。6.2發(fā)展機(jī)會(huì)：教練有優(yōu)先晉升機(jī)會(huì)，可根據(jù)個(gè)人能力和發(fā)展意愿，向公司提出晉升申請。6.3職業(yè)晉升：教練可通過考核、競賽等方式，獲得職業(yè)晉升機(jī)會(huì)。7.教練考核與評(píng)價(jià)7.1考核標(biāo)準(zhǔn)：教練考核分為教學(xué)質(zhì)量、學(xué)員滿意度、培訓(xùn)與發(fā)展等方面。7.2評(píng)價(jià)體系：本公司設(shè)立專門的考核評(píng)價(jià)體系，對教練進(jìn)行全面評(píng)估。7.3考核結(jié)果應(yīng)用：考核結(jié)果將作為教練薪酬調(diào)整、晉升等方面的依據(jù)。8.教練保密條款8.1保密內(nèi)容：教練在任職期間及離職后，應(yīng)保守本公司商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、技術(shù)資料、經(jīng)營策略等。8.2保密期限：保密期限自本合同簽訂之日起至教練離職后三年止。8.3違約責(zé)任：若教練違反保密義務(wù)，導(dǎo)致本公司遭受損失的，教練應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償本公司因此遭受的全部損失。9.教練離職與終止合同9.1離職條件：教練因個(gè)人原因離職，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知本公司。9.2離職流程：教練離職時(shí)，需完成工作交接，并歸還公司財(cái)產(chǎn)和資料。9.3合同終止：合同因任何原因終止，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。10.教練違紀(jì)與違規(guī)處理10.1違紀(jì)定義：教練在任職期間如有違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度等行為，視為違紀(jì)。10.2違規(guī)處理：一經(jīng)查實(shí)，本公司有權(quán)對教練進(jìn)行警告、罰款、降職、解聘等處理。10.3違約責(zé)任：教練因違紀(jì)行為給本公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.教練與健身房糾紛解決11.1糾紛解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.3糾紛解決程序：訴訟程序應(yīng)遵循我國相關(guān)法律規(guī)定，由法院依法審理。12.合同生效與變更12.1合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更：合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署變更協(xié)議。12.3通知方式：雙方通訊地址、聯(lián)系方式變更，應(yīng)及時(shí)書面通知對方。13.合同解除與終止13.1解除條件：合同解除條件包括法定解除條件和約定解除條件。13.2解除程序：合同解除應(yīng)提前書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。13.3合同終止：合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余款項(xiàng)和未履行完畢的義務(wù)。14.其他條款14.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3附件：本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系中的獨(dú)立第三方。1.2第三方可以是中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、監(jiān)督機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)等。1.3第三方的介入應(yīng)當(dāng)是為了保障合同履行、解決爭議或提高合同履行效率。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。2.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于因提供錯(cuò)誤信息、評(píng)估失誤、監(jiān)督不力等原因?qū)е碌膿p失。2.3第三方責(zé)任限額的約定應(yīng)公平合理，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。3.第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方在合同中的權(quán)利：獲取合同履行相關(guān)信息；對合同履行進(jìn)行監(jiān)督、評(píng)估和提出建議；依法維護(hù)自身合法權(quán)益。3.2第三方在合同中的義務(wù)：嚴(yán)格按照合同約定和法律規(guī)定履行職責(zé)；對合同履行過程中的信息保密；對因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.第三方介入流程4.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂第三方介入?yún)f(xié)議。第三方的名稱、地址、法定代表人等基本信息；第三方的職責(zé)和權(quán)限；第三方的責(zé)任限額；第三方的權(quán)利和義務(wù)；第三方介入的時(shí)間和期限；甲乙雙方的承諾和保證；爭議解決方式。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分：第三方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，獨(dú)立履行職責(zé)，不得受甲方任何形式的干預(yù)；第三方對甲方提供的信息和資料負(fù)有保密義務(wù)。5.2第三方與乙方的劃分：第三方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，獨(dú)立履行職責(zé)，不得受乙方任何形式的干預(yù)；第三方對乙方提供的信息和資料負(fù)有保密義務(wù)。5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方是甲乙雙方共同選擇的獨(dú)立第三方，對雙方均承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；第三方在合同履行過程中，應(yīng)公平公正地處理甲乙雙方的爭議。6.第三方介入后的合同履行6.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定繼續(xù)履行各自義務(wù)。6.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作，確保合同履行。6.3第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的剩余義務(wù)。7.第三方介入的終止7.1第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。7.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的剩余義務(wù)。8.第三方介入的爭議解決8.1第三方介入期間，如甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.3第三方介入爭議解決過程中，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教練資質(zhì)證明：包括國家體育總局頒發(fā)的健身教練職業(yè)資格證書復(fù)印件。2.教練聘用合同：雙方簽訂的正式聘用合同文本。3.教練培訓(xùn)記錄：教練參加公司培訓(xùn)的記錄和證書復(fù)印件。4.教練考核評(píng)價(jià)報(bào)告：教練年度考核評(píng)價(jià)報(bào)告。5.教練薪酬發(fā)放記錄：教練薪酬發(fā)放明細(xì)表。6.教練離職通知：教練離職時(shí)的書面通知。7.第三方介入?yún)f(xié)議：甲乙雙方與第三方簽訂的介入?yún)f(xié)議。8.第三方評(píng)估報(bào)告：第三方對教練工作進(jìn)行評(píng)估的報(bào)告。9.教練違紀(jì)記錄：教練在任職期間違紀(jì)行為的記錄。10.教練糾紛解決記錄：教練與客戶或公司發(fā)生的糾紛解決記錄。說明要求：所有附件均需為原件或復(fù)印件，并由雙方簽字確認(rèn)。附件應(yīng)保持完整、清晰，如有缺失或模糊，應(yīng)重新提供。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：教練未按時(shí)完成訓(xùn)練課程，影響客戶權(quán)益。教練泄露客戶隱私，損害客戶利益。教練違反公司規(guī)章制度，造成不良影響。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：教練未按時(shí)完成訓(xùn)練課程，每次延誤扣除相應(yīng)課時(shí)費(fèi)。教練泄露客戶隱私，賠償客戶損失，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。教練違反公司規(guī)章制度，根據(jù)違規(guī)程度，給予警告、罰款、降職、解聘等處理。示例說明：教練未按時(shí)完成訓(xùn)練課程，導(dǎo)致客戶無法正常參加訓(xùn)練，扣除當(dāng)月50%課時(shí)費(fèi)。教練在社交平臺(tái)上發(fā)布客戶隱私信息，造成客戶名譽(yù)受損，賠償客戶精神損失費(fèi)5000元，并解除勞動(dòng)合同。教練在工作時(shí)間內(nèi)擅自離崗，違反公司考勤制度，給予警告并扣除當(dāng)月工資的10%。全文完。2024版健身房教練聘用合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同的定義1.2術(shù)語解釋2.雙方信息2.1聘用方信息2.2被聘用方信息3.聘用崗位與職責(zé)3.1崗位名稱3.2職責(zé)描述4.聘用期限4.1起止日期4.2合同續(xù)簽5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間5.2休息時(shí)間5.3加班規(guī)定6.薪酬與福利6.1基本工資6.2績效獎(jiǎng)金6.3社會(huì)保險(xiǎn)6.4其他福利7.教練培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2發(fā)展機(jī)會(huì)8.教練行為規(guī)范8.1行為準(zhǔn)則8.2紀(jì)律要求9.教練保密義務(wù)9.1保密內(nèi)容9.2保密期限10.教練離職規(guī)定10.1離職通知10.2離職手續(xù)10.3離職補(bǔ)償11.違約責(zé)任11.1被聘用方違約11.2聘用方違約12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與終止13.1合同生效13.2合同終止14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同的定義1.2術(shù)語解釋（1）“健身房”指甲方經(jīng)營管理的健身場所；（2）“教練”指乙方擔(dān)任甲方健身房教練的職務(wù)；（3）“工作時(shí)間”指乙方在健身房從事教練工作的時(shí)間；（4）“休息時(shí)間”指乙方依法享有的休息日、節(jié)假日及年假等；（5）“保密信息”指甲方在其業(yè)務(wù)活動(dòng)中擁有的非公開的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；（6）“違約”指一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的行為。第二條雙方信息2.1聘用方信息甲方名稱：________________法定代表人：________________住所地：________________2.2被聘用方信息乙方姓名：________________身份證號(hào)碼：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________第三條聘用崗位與職責(zé)3.1崗位名稱乙方擔(dān)任甲方健身房的教練，負(fù)責(zé)向會(huì)員提供專業(yè)的健身指導(dǎo)、課程安排和運(yùn)動(dòng)計(jì)劃。3.2職責(zé)描述（1）按照甲方的要求，制定和實(shí)施健身課程；（2）對會(huì)員進(jìn)行一對一或小團(tuán)體健身指導(dǎo)；（3）關(guān)注會(huì)員的健身進(jìn)度，及時(shí)調(diào)整訓(xùn)練計(jì)劃；（4）保持健身房設(shè)施和環(huán)境的整潔；（5）協(xié)助甲方進(jìn)行市場推廣和會(huì)員服務(wù)；（6）遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。第四條聘用期限4.1起止日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至____年____月____日止。4.2合同續(xù)簽本合同期滿前一個(gè)月，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽。第五條工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間為____天，每天工作時(shí)間為____小時(shí)。5.2休息時(shí)間乙方每周享有____天休息時(shí)間，包括法定節(jié)假日和年假。5.3加班規(guī)定（1）加班需經(jīng)甲方同意；（2）加班工資按國家規(guī)定支付；（3）每月加班時(shí)間不得超過____小時(shí)。第六條薪酬與福利6.1基本工資乙方每月基本工資為____元。6.2績效獎(jiǎng)金乙方根據(jù)業(yè)績完成情況，可獲得相應(yīng)比例的績效獎(jiǎng)金。6.3社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.4其他福利（1）提供免費(fèi)健身房使用；（2）享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等；（3）根據(jù)公司政策，享有帶薪培訓(xùn)、旅游等福利。第七條教練培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方將為乙方提供專業(yè)的教練培訓(xùn)，包括崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)等。7.2發(fā)展機(jī)會(huì)甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和培訓(xùn)成果，為乙方提供晉升和發(fā)展機(jī)會(huì)。第八條教練行為規(guī)范8.1行為準(zhǔn)則（2）乙方應(yīng)尊重會(huì)員，耐心解答會(huì)員疑問，不得泄露會(huì)員隱私；（3）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守健身房規(guī)章制度，維護(hù)健身房形象；（4）乙方應(yīng)保持與會(huì)員的良好溝通，不得對會(huì)員進(jìn)行歧視、侮辱或暴力行為；（5）乙方應(yīng)保持工作場所的整潔，不得在健身房內(nèi)吸煙或亂扔垃圾。8.2紀(jì)律要求（1）乙方應(yīng)按時(shí)到崗，不得遲到、早退或擅自離崗；（2）乙方應(yīng)遵守工作時(shí)間，不得在工作時(shí)間內(nèi)從事與工作無關(guān)的活動(dòng)；（3）乙方應(yīng)積極參與健身房組織的各項(xiàng)活動(dòng)，提升自身業(yè)務(wù)能力；（4）乙方應(yīng)服從甲方的管理，接受甲方的合理工作安排。第九條教練保密義務(wù)9.1保密內(nèi)容（1）甲方經(jīng)營策略、商業(yè)計(jì)劃；（2）會(huì)員信息；（3）健身房內(nèi)部管理制度；（4）合作伙伴信息。9.2保密期限本保密條款自本合同簽訂之日起生效，至乙方離職后____年止。第十條教練離職規(guī)定10.1離職通知乙方如需離職，應(yīng)提前____天向甲方書面提出離職申請。10.2離職手續(xù)（1）乙方離職前，應(yīng)完成手頭的工作，不得擅自離崗；（2）乙方應(yīng)配合甲方辦理離職手續(xù)，包括但不限于交接工作、歸還物品等；（3）乙方離職后，如需提取個(gè)人檔案，應(yīng)提前向甲方提出書面申請。10.3離職補(bǔ)償（1）乙方離職前，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）乙方離職后，如因違反保密義務(wù)等原因給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條違約責(zé)任11.1被聘用方違約（1）乙方違反本合同約定的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；（2）乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。11.2聘用方違約甲方違反本合同約定的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院。第十三條合同生效與終止13.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止（1）本合同期限屆滿，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽；（2）本合同因雙方協(xié)商一致解除或因法定事由終止。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲方和乙方之外的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、評(píng)估機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司等。1.2第三方介入范圍（1）提供中介服務(wù)，協(xié)助甲方招聘乙方；（2）提供法律服務(wù)，協(xié)助解決合同爭議；（3）提供評(píng)估服務(wù)，對乙方的工作能力或健身房設(shè)施進(jìn)行評(píng)估；（4）提供保險(xiǎn)服務(wù)，為甲方或乙方提供保險(xiǎn)保障。第二條甲乙方責(zé)任增加條款2.1甲方責(zé)任（1）甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和信譽(yù)，并對第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任；（2）甲方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；（3）甲方應(yīng)向乙方提供第三方的相關(guān)資質(zhì)證明和協(xié)議內(nèi)容。2.2乙方責(zé)任（1）乙方應(yīng)配合甲方與第三方進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)；（2）乙方應(yīng)遵守與第三方簽訂的協(xié)議內(nèi)容，不得違反；（3）乙方應(yīng)向甲方提供第三方對其提供的服務(wù)的評(píng)價(jià)。第三條第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任限額定義本合同中，第三方責(zé)任限額指第三方因違反本合同約定或相關(guān)法律法規(guī)，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。3.2責(zé)任限額確定（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限和可能產(chǎn)生的損失等因素協(xié)商確定；（2）如無特殊約定，第三方責(zé)任限額為人民幣_(tái)___元。第四條第三方責(zé)任承擔(dān)4.1責(zé)任承擔(dān)方式（1）賠償損失；（2）承擔(dān)違約責(zé)任；（3）支付違約金。4.2責(zé)任承擔(dān)順序（1）當(dāng)?shù)谌竭`約時(shí)，甲方或乙方應(yīng)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（2）如第三方不能承擔(dān)全部責(zé)任，甲方或乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)剩余責(zé)任。第五條第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)劃分5.1第三方與甲方（1）第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；（2）甲方有權(quán)對第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督，并提出合理意見。5.2第三方與乙方（1）第三方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不