2024年度信息技術(shù)公司實(shí)習(xí)生招聘與協(xié)議書2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度信息技術(shù)公司實(shí)習(xí)生招聘與協(xié)議書本合同目錄一覽1.招聘基本條件1.1實(shí)習(xí)生基本條件1.2報(bào)名方式及時(shí)間1.3資格審核及面試安排2.招聘流程2.1初試2.2復(fù)試2.3實(shí)習(xí)生選拔結(jié)果公布3.實(shí)習(xí)生崗位及工作內(nèi)容3.1崗位設(shè)置3.2工作職責(zé)3.3工作內(nèi)容4.實(shí)習(xí)時(shí)間及地點(diǎn)4.1實(shí)習(xí)時(shí)間安排4.2實(shí)習(xí)地點(diǎn)4.3實(shí)習(xí)期間交通及住宿安排5.實(shí)習(xí)待遇及費(fèi)用5.1實(shí)習(xí)工資及補(bǔ)貼5.2工作餐及福利待遇5.3實(shí)習(xí)費(fèi)用承擔(dān)6.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)6.1實(shí)習(xí)生權(quán)利6.2實(shí)習(xí)生義務(wù)7.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)時(shí)間7.3培訓(xùn)方式8.實(shí)習(xí)考核及評(píng)價(jià)8.1考核方式8.2考核內(nèi)容8.3評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)9.實(shí)習(xí)生離職及終止協(xié)議9.1離職條件9.2離職流程9.3終止協(xié)議10.合同違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款12.2合同變更及解除12.3合同生效及終止13.合同附件13.1實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表13.2實(shí)習(xí)生崗位說明書14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：第一條招聘基本條件1.1實(shí)習(xí)生基本條件身體健康，能適應(yīng)實(shí)習(xí)工作要求。1.2報(bào)名方式及時(shí)間實(shí)習(xí)生報(bào)名可通過公司官方網(wǎng)站或官方公眾號(hào)進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為2024年X月X日至X月X日。1.3資格審核及面試安排公司將對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審核，審核合格者將收到面試通知。面試時(shí)間安排為2024年X月X日至X月X日，具體面試時(shí)間和地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。第二條招聘流程2.1初試初試采用筆試形式，主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能。筆試成績合格者進(jìn)入復(fù)試。2.2復(fù)試復(fù)試采用面試形式，主要考察應(yīng)聘者的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和專業(yè)知識(shí)。復(fù)試合格者將被選為實(shí)習(xí)生。2.3實(shí)習(xí)生選拔結(jié)果公布實(shí)習(xí)生選拔結(jié)果將于2024年X月X日通過公司官方網(wǎng)站或官方公眾號(hào)公布。第三條實(shí)習(xí)生崗位及工作內(nèi)容3.1崗位設(shè)置實(shí)習(xí)生崗位包括但不限于軟件開發(fā)、測試、運(yùn)維、產(chǎn)品經(jīng)理、市場營銷等。3.2工作職責(zé)參與項(xiàng)目開發(fā)，完成指定任務(wù)；參與團(tuán)隊(duì)討論，提出建設(shè)性意見；學(xué)習(xí)新技術(shù)，提高自身技能；遵守公司規(guī)章制度，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.3工作內(nèi)容實(shí)習(xí)生的工作內(nèi)容包括但不限于：參與軟件開發(fā)、測試、運(yùn)維等項(xiàng)目的具體實(shí)施；協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成產(chǎn)品策劃、設(shè)計(jì)、推廣等工作；參與公司舉辦的各類培訓(xùn)活動(dòng)。第四條實(shí)習(xí)時(shí)間及地點(diǎn)4.1實(shí)習(xí)時(shí)間安排實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)時(shí)間為2024年X月X日至2025年X月X日，共計(jì)X個(gè)月。4.2實(shí)習(xí)地點(diǎn)實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)地點(diǎn)為公司總部，具體地址：X省X市X區(qū)X路X號(hào)。4.3實(shí)習(xí)期間交通及住宿安排實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，公司將提供一定的交通補(bǔ)貼，實(shí)習(xí)生需自行解決住宿問題。第五條實(shí)習(xí)待遇及費(fèi)用5.1實(shí)習(xí)工資及補(bǔ)貼實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間，公司將根據(jù)實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)及崗位需求，支付實(shí)習(xí)工資及補(bǔ)貼。5.2工作餐及福利待遇實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，公司將提供工作餐及一定的福利待遇。5.3實(shí)習(xí)費(fèi)用承擔(dān)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間產(chǎn)生的費(fèi)用，如交通、住宿等，由實(shí)習(xí)生自行承擔(dān)。第六條實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)6.1實(shí)習(xí)生權(quán)利享有公司提供的實(shí)習(xí)工資及補(bǔ)貼；享有工作餐及福利待遇；享有公司組織的各類培訓(xùn)和活動(dòng)；享有合法休息時(shí)間。6.2實(shí)習(xí)生義務(wù)遵守公司規(guī)章制度，服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排；積極參與實(shí)習(xí)工作，努力完成工作任務(wù)；保守公司商業(yè)秘密，不得泄露；在實(shí)習(xí)期間，不得兼職或從事與實(shí)習(xí)無關(guān)的活動(dòng)。第七條實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)習(xí)生培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：公司企業(yè)文化、規(guī)章制度；崗位所需專業(yè)技能培訓(xùn)；新技術(shù)、新產(chǎn)品培訓(xùn)。7.2培訓(xùn)時(shí)間實(shí)習(xí)生培訓(xùn)時(shí)間為實(shí)習(xí)期間，具體培訓(xùn)時(shí)間由公司根據(jù)實(shí)際情況安排。7.3培訓(xùn)方式實(shí)習(xí)生培訓(xùn)方式包括但不限于：內(nèi)部培訓(xùn)課程；外部培訓(xùn)課程；在職導(dǎo)師指導(dǎo)；項(xiàng)目實(shí)踐。第八條實(shí)習(xí)考核及評(píng)價(jià)8.1考核方式實(shí)習(xí)生考核采取定期評(píng)估和項(xiàng)目考核相結(jié)合的方式。定期評(píng)估每季度進(jìn)行一次，項(xiàng)目考核根據(jù)實(shí)習(xí)生參與的項(xiàng)目進(jìn)行。8.2考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括但不限于：工作態(tài)度與職業(yè)道德；工作技能與知識(shí)掌握；工作成果與質(zhì)量；團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通能力。8.3評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)、項(xiàng)目成果、培訓(xùn)參與度等多方面進(jìn)行綜合評(píng)定。第九條實(shí)習(xí)生離職及終止協(xié)議9.1離職條件實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提出離職，需提前X天向公司提出書面申請(qǐng)。9.2離職流程提交離職申請(qǐng)；完成工作交接；參加離職面談；離職手續(xù)辦理。9.3終止協(xié)議如實(shí)習(xí)生違反合同約定，公司有權(quán)終止協(xié)議，并要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十條合同違約責(zé)任10.1違約情形實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成工作任務(wù)；實(shí)習(xí)生泄露公司商業(yè)秘密；實(shí)習(xí)生違反公司規(guī)章制度。10.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：支付違約金；賠償因違約造成的損失；承擔(dān)法律訴訟費(fèi)用。第十一項(xiàng)爭議解決11.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序爭議解決程序如下：雙方協(xié)商；仲裁；訴訟。第十二項(xiàng)其他約定事項(xiàng)12.1保密條款實(shí)習(xí)生應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，未經(jīng)公司同意，不得向任何第三方泄露。12.2合同變更及解除合同任何條款的變更或解除，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。12.3合同生效及終止本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為X年。如無特殊約定，合同期滿后自動(dòng)終止。第十三項(xiàng)合同附件13.1實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表13.2實(shí)習(xí)生崗位說明書第十四項(xiàng)合同簽署及生效日期本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義及介入目的1.1第三方定義本合同中提及的第三方，是指除甲乙雙方之外的，為合同履行提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率，確保合同條款的準(zhǔn)確執(zhí)行，以及解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。第二條第三方責(zé)任及權(quán)利2.1第三方責(zé)任確保其提供的服務(wù)符合合同約定，不違反相關(guān)法律法規(guī)；對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，如因第三方服務(wù)導(dǎo)致合同無法履行，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；對(duì)其工作人員的行為負(fù)責(zé)，確保其工作人員遵守合同約定和職業(yè)道德。2.2第三方權(quán)利獲得合同約定的服務(wù)費(fèi)用；在其職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)合同履行提出意見和建議；在合同履行過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助。第三條第三方介入的流程及條件3.1第三方介入流程甲乙雙方同意第三方介入；第三方與甲乙雙方簽訂服務(wù)協(xié)議；第三方開始提供服務(wù)；第三方服務(wù)結(jié)束后，甲乙雙方對(duì)第三方服務(wù)進(jìn)行評(píng)價(jià)。3.2第三方介入條件甲乙雙方書面同意；第三方具備提供相應(yīng)服務(wù)的資質(zhì)和能力；第三方服務(wù)費(fèi)用合理且經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)。第四條第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方因提供的服務(wù)不符合合同約定而應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。4.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，原則上不超過合同總金額的X%。4.3責(zé)任限額承擔(dān)第三方責(zé)任限額的承擔(dān)方式如下：第三方直接向受損方賠償；第三方賠償后，有權(quán)向甲乙雙方追償。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1責(zé)任劃分第三方在合同履行過程中的責(zé)任僅限于其提供的服務(wù)范圍，對(duì)甲乙雙方及其他第三方不承擔(dān)任何責(zé)任。5.2權(quán)利劃分第三方的權(quán)利僅限于服務(wù)協(xié)議中約定的權(quán)利，不得侵犯甲乙雙方及其他第三方的合法權(quán)益。5.3爭議解決第三方與其他各方的爭議，按照本合同中爭議解決條款執(zhí)行。第六條第三方變更及退出6.1第三方變更如第三方因故需要變更，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并重新簽訂服務(wù)協(xié)議。6.2第三方退出第三方因故退出服務(wù)，需提前X天通知甲乙雙方，并完成現(xiàn)有服務(wù)的交接工作。第七條本合同其他條款的適用性本合同中關(guān)于第三方介入的條款，不影響其他條款的適用性和效力。第八條本合同的生效及終止本合同關(guān)于第三方介入的條款，自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與合同其他條款具有同等法律效力。第九條本合同的解釋本合同關(guān)于第三方介入的條款，如有歧義，由甲乙雙方協(xié)商解釋。如協(xié)商不成，由合同履行地人民法院解釋。第十條本合同的附件本合同關(guān)于第三方介入的條款，附有第三方服務(wù)協(xié)議、責(zé)任限額協(xié)議等相關(guān)附件。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表詳細(xì)要求：包含實(shí)習(xí)生的基本信息、教育背景、聯(lián)系方式、健康狀況等。附件說明：用于記錄實(shí)習(xí)生個(gè)人信息，便于公司管理和溝通。2.實(shí)習(xí)生崗位說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)描述實(shí)習(xí)生崗位的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、技能要求等。附件說明：幫助實(shí)習(xí)生了解崗位職責(zé)，明確工作要求。3.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任范圍等。附件說明：規(guī)范第三方提供的服務(wù)，保障甲乙雙方的權(quán)益。4.責(zé)任限額協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額和承擔(dān)方式。附件說明：保障甲乙雙方在第三方責(zé)任范圍內(nèi)的權(quán)益。5.實(shí)習(xí)考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：詳細(xì)列出實(shí)習(xí)生考核的評(píng)價(jià)指標(biāo)、評(píng)價(jià)方法和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。附件說明：為實(shí)習(xí)生考核提供明確的標(biāo)準(zhǔn)，確?？己说墓叫院涂陀^性。6.離職手續(xù)辦理指南詳細(xì)要求：詳細(xì)說明實(shí)習(xí)生離職手續(xù)的辦理流程、所需材料等。附件說明：為實(shí)習(xí)生提供離職指南，確保離職手續(xù)的順利進(jìn)行。7.爭議解決流程圖詳細(xì)要求：以圖表形式展示爭議解決的流程，包括協(xié)商、仲裁、訴訟等環(huán)節(jié)。附件說明：為爭議解決提供清晰的流程指引，便于各方理解和執(zhí)行。8.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確雙方保密義務(wù)、保密內(nèi)容、保密期限等。附件說明：保障公司商業(yè)秘密，防止信息泄露。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)完成工作任務(wù)、泄露公司商業(yè)秘密、違反公司規(guī)章制度等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和影響，由公司對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行警告、罰款、解除實(shí)習(xí)協(xié)議等處理。示例說明：實(shí)習(xí)生未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自將公司項(xiàng)目信息泄露給第三方，公司可解除實(shí)習(xí)協(xié)議，并要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供服務(wù)、服務(wù)質(zhì)量不符合要求、泄露公司商業(yè)秘密等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和影響，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：第三方在提供服務(wù)過程中，因操作失誤導(dǎo)致公司項(xiàng)目受損，第三方應(yīng)賠償公司因此遭受的損失。3.甲乙雙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資、未提供實(shí)習(xí)崗位、泄露公司商業(yè)秘密等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和影響，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：甲方未按約定支付實(shí)習(xí)工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年度信息技術(shù)公司實(shí)習(xí)生招聘與協(xié)議書1本合同目錄一覽1.招聘概述1.1招聘對(duì)象1.2招聘崗位1.3招聘人數(shù)1.4招聘流程2.實(shí)習(xí)生資格要求2.1學(xué)歷要求2.2專業(yè)要求2.3技能要求2.4其他要求3.招聘方式3.1發(fā)布招聘信息3.2報(bào)名及篩選3.3面試安排3.4錄取通知4.實(shí)習(xí)崗位分配4.1部門分配4.2崗位職責(zé)4.3工作內(nèi)容4.4工作地點(diǎn)5.實(shí)習(xí)期限5.1實(shí)習(xí)起始時(shí)間5.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間5.3實(shí)習(xí)延期6.實(shí)習(xí)生待遇6.1實(shí)習(xí)工資6.2社會(huì)保險(xiǎn)6.3考勤制度6.4節(jié)假日安排7.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)7.1實(shí)習(xí)生權(quán)利7.2實(shí)習(xí)生義務(wù)7.3實(shí)習(xí)生保密義務(wù)7.4實(shí)習(xí)生培訓(xùn)8.實(shí)習(xí)生考核與評(píng)價(jià)8.1考核方式8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.3考核結(jié)果9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約金計(jì)算11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同附件12.1實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表12.2實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)12.3其他相關(guān)文件13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同終止條件14.其他約定事項(xiàng)14.1通知方式14.2合同份數(shù)14.3合同語言14.4合同附件效力第一部分：合同如下：1.招聘概述1.1招聘對(duì)象1.2招聘崗位本次招聘的崗位包括軟件開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)安全、項(xiàng)目管理、市場營銷等多個(gè)部門，具體崗位根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求而定。1.3招聘人數(shù)本次招聘人數(shù)共計(jì)人，具體崗位招聘人數(shù)根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)需求確定。1.4招聘流程（1）發(fā)布招聘信息：通過公司官網(wǎng)、社交媒體等渠道發(fā)布招聘信息；（2）報(bào)名及篩選：應(yīng)聘者提交個(gè)人簡歷，公司進(jìn)行初步篩選；（3）面試安排：對(duì)符合條件的應(yīng)聘者安排面試；（4）錄取通知：面試合格者，公司將發(fā)放錄取通知。2.實(shí)習(xí)生資格要求2.1學(xué)歷要求應(yīng)聘者需為全日制在校本科生或研究生，專業(yè)不限。2.2專業(yè)要求應(yīng)聘者所學(xué)專業(yè)應(yīng)與信息技術(shù)相關(guān)，如計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)安全、市場營銷等。2.3技能要求（1）熟練掌握至少一門編程語言，如Java、C++、Python等；（3）熟悉常用辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等。2.4其他要求（1）年齡在1825周歲之間；（2）具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力；（3）遵紀(jì)守法，無不良記錄。3.招聘方式3.1發(fā)布招聘信息公司將在官方網(wǎng)站、社交媒體等渠道發(fā)布招聘信息，并注明招聘崗位、招聘人數(shù)、報(bào)名截止時(shí)間等相關(guān)信息。3.2報(bào)名及篩選應(yīng)聘者需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通過公司指定的報(bào)名方式提交個(gè)人簡歷，公司將對(duì)簡歷進(jìn)行初步篩選，確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者。3.3面試安排公司將在收到面試通知后，安排應(yīng)聘者進(jìn)行面試。面試形式包括電話面試、現(xiàn)場面試等。3.4錄取通知面試合格者，公司將發(fā)放錄取通知，包括實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)時(shí)間、實(shí)習(xí)待遇等信息。4.實(shí)習(xí)崗位分配4.1部門分配實(shí)習(xí)生將根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求和個(gè)人特長，分配至相應(yīng)部門。4.2崗位職責(zé)（1）協(xié)助完成部門日常工作；（2）參與項(xiàng)目開發(fā)、測試、維護(hù)等工作；（3）學(xué)習(xí)新技術(shù)、新知識(shí)，提高自身綜合素質(zhì)。4.3工作內(nèi)容（1）編寫代碼、測試軟件；（2）參與項(xiàng)目討論，提出優(yōu)化建議；（3）協(xié)助處理客戶問題。4.4工作地點(diǎn)實(shí)習(xí)生的工作地點(diǎn)為公司總部或分公司，具體地點(diǎn)根據(jù)部門分配而定。5.實(shí)習(xí)期限5.1實(shí)習(xí)起始時(shí)間實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期限為2024年X月X日至2024年X月X日，具體實(shí)習(xí)時(shí)間可根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求和個(gè)人情況進(jìn)行調(diào)整。5.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期限結(jié)束后，公司將根據(jù)實(shí)習(xí)表現(xiàn)及公司業(yè)務(wù)需求，決定是否續(xù)簽實(shí)習(xí)合同。5.3實(shí)習(xí)延期如實(shí)習(xí)生因特殊原因需要延期實(shí)習(xí)，需提前向公司提出申請(qǐng)，經(jīng)公司批準(zhǔn)后方可延期。6.實(shí)習(xí)生待遇6.1實(shí)習(xí)工資實(shí)習(xí)生將按照公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放實(shí)習(xí)工資，具體金額根據(jù)崗位及個(gè)人能力而定。6.2社會(huì)保險(xiǎn)公司將為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。6.3考勤制度實(shí)習(xí)生需遵守公司考勤制度，按時(shí)上下班，如遇特殊情況需提前向部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。6.4節(jié)假日安排實(shí)習(xí)生享有國家法定節(jié)假日及公司規(guī)定的休息日。8.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)8.1實(shí)習(xí)生權(quán)利（1）享有公司提供的實(shí)習(xí)崗位和實(shí)習(xí)條件；（2）參與公司組織的培訓(xùn)和活動(dòng)；（3）對(duì)實(shí)習(xí)過程中的不合理要求提出意見或建議；（4）獲得實(shí)習(xí)期間的工資和福利待遇；（5）在實(shí)習(xí)期間，若發(fā)生安全事故，享有相應(yīng)的賠償權(quán)利。8.2實(shí)習(xí)生義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；（2）認(rèn)真履行實(shí)習(xí)職責(zé)，完成實(shí)習(xí)任務(wù)；（3）保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司機(jī)密信息；（4）服從公司工作安排，配合部門工作；（5）愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，維護(hù)公司形象。8.3實(shí)習(xí)生保密義務(wù)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間和實(shí)習(xí)結(jié)束后，應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得以任何形式泄露或使用公司商業(yè)秘密。8.4實(shí)習(xí)生培訓(xùn)公司將為實(shí)習(xí)生提供必要的崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，幫助實(shí)習(xí)生快速融入工作環(huán)境。9.實(shí)習(xí)生考核與評(píng)價(jià)9.1考核方式實(shí)習(xí)生的考核將包括工作表現(xiàn)、技能提升、團(tuán)隊(duì)合作等方面，由所在部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行定期評(píng)價(jià)。9.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)實(shí)習(xí)生崗位職責(zé)和工作要求進(jìn)行制定，包括工作質(zhì)量、工作效率、創(chuàng)新意識(shí)等。9.3考核結(jié)果考核結(jié)果將作為實(shí)習(xí)生是否續(xù)簽實(shí)習(xí)合同的重要依據(jù)。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）實(shí)習(xí)生違反合同約定，嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（2）實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行實(shí)習(xí)職責(zé)；（3）公司因業(yè)務(wù)調(diào)整或?qū)嵙?xí)生表現(xiàn)不佳，決定解除實(shí)習(xí)合同。10.2合同終止條件（1）實(shí)習(xí)期限屆滿；（2）實(shí)習(xí)生主動(dòng)提出終止實(shí)習(xí)；（3）公司因業(yè)務(wù)調(diào)整或?qū)嵙?xí)生表現(xiàn)不佳，決定終止實(shí)習(xí)。10.3解除或終止程序（1）公司提出解除或終止實(shí)習(xí)合同，需提前書面通知實(shí)習(xí)生；（2）實(shí)習(xí)生收到解除或終止通知后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。11.違約責(zé)任11.1違約情形（1）實(shí)習(xí)生未按合同約定履行實(shí)習(xí)職責(zé)；（2）公司未按合同約定提供實(shí)習(xí)崗位和條件；（3）雙方未按合同約定履行保密義務(wù)。11.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）實(shí)習(xí)生違約，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）公司違約，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償實(shí)習(xí)生損失。11.3違約金計(jì)算違約金按照合同約定進(jìn)行計(jì)算，具體金額根據(jù)違約情形和損失程度確定。12.爭議解決12.1爭議解決方式（1）雙方協(xié)商解決；（2）提交勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁；（3）依法向人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)或人民法院。12.3爭議解決程序（1）雙方協(xié)商不成，可向爭議解決機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)；（2）爭議解決機(jī)構(gòu)將根據(jù)雙方提供的證據(jù)和事實(shí)，進(jìn)行調(diào)解或仲裁；（3）調(diào)解或仲裁結(jié)果具有法律效力。13.合同附件13.1實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表包括姓名、性別、出生日期、學(xué)歷、專業(yè)、聯(lián)系方式等個(gè)人信息。13.2實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)包括工作表現(xiàn)、技能提升、團(tuán)隊(duì)合作等方面的具體考核指標(biāo)。13.3其他相關(guān)文件包括但不限于實(shí)習(xí)協(xié)議、保密協(xié)議等。14.其他約定事項(xiàng)14.1通知方式公司通知實(shí)習(xí)生采用書面形式，包括但不限于電子郵件、書面通知等。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同語言本合同采用中文書寫，如雙方另有約定，應(yīng)以書面形式明確。14.4合同附件效力本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，因特定原因需要介入合同履行的個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、咨詢方等。1.2第三方介入的目的第三方介入的目的是為了確保本合同的順利履行，維護(hù)各方合法權(quán)益，提高合同履行的效率。1.3第三方與其他各方的劃分說明（1）第三方與甲方：第三方作為中介方或擔(dān)保方，應(yīng)與甲方保持獨(dú)立地位，不構(gòu)成甲方內(nèi)部機(jī)構(gòu)。（2）第三方與乙方：第三方作為中介方或咨詢方，應(yīng)與乙方保持獨(dú)立地位，不構(gòu)成乙方內(nèi)部機(jī)構(gòu)。（3）第三方與合同履行：第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守本合同約定，協(xié)助各方履行合同義務(wù)。2.第三方介入程序2.1介入申請(qǐng)（1）甲方或乙方認(rèn)為需要第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)，說明介入原因、目的和預(yù)期效果。（2）對(duì)方收到申請(qǐng)后，應(yīng)在X個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)，決定是否同意第三方介入。2.2第三方選擇（1）雙方協(xié)商一致后，選擇合適的第三方介入。（2）第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠勝任介入工作。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任（1）第三方在本合同履行過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致合同無法履行或履行不當(dāng)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）第三方在介入過程中，應(yīng)遵循誠實(shí)信用原則，不得損害各方合法權(quán)益。3.2責(zé)任限額（1）第三方責(zé)任限額由雙方在合同中約定，如無約定，則由第三方自行承擔(dān)全部責(zé)任。（2）責(zé)任限額包括但不限于違約金、賠償金等。4.第三方權(quán)利（1）查閱、復(fù)制與本合同履行相關(guān)的文件、資料；（2）要求甲方或乙方提供必要的信息和協(xié)助；（3）根據(jù)本合同約定，對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查。（1）保守秘密，不得泄露合同履行過程中的任何信息；（2）在介入過程中，應(yīng)公平、公正地處理各方關(guān)系；（3）不得利用介入機(jī)會(huì)謀取不正當(dāng)利益。5.第三方介入后的合同履行5.1第三方介入后，合同履行主體仍為甲方和乙方，第三方不承擔(dān)合同主體責(zé)任。5.2第三方在介入過程中，應(yīng)協(xié)助甲方和乙方履行合同義務(wù)，確保合同順利履行。5.3第三方介入期間，如甲方或乙方因第三方介入導(dǎo)致合同無法履行或履行不當(dāng)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.4第三方介入結(jié)束后，合同履行主體恢復(fù)為甲方和乙方，第三方不再承擔(dān)合同履行責(zé)任。6.介入費(fèi)用的承擔(dān)6.1介入費(fèi)用由甲方、乙方和第三方協(xié)商確定，并在合同中明確。6.2如無約定，介入費(fèi)用由介入方自行承擔(dān)。6.3介入費(fèi)用包括但不限于中介費(fèi)、咨詢費(fèi)、評(píng)估費(fèi)等。7.介入合同的終止7.1第三方介入結(jié)束后，如合同履行無異議，介入合同自動(dòng)終止。7.2如介入過程中出現(xiàn)爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟解決。7.3第三方介入合同的終止，不影響本合同的有效性和履行。8.其他約定事項(xiàng)8.1本合同中未明確約定的事項(xiàng)，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。8.2本合同修正條款自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表詳細(xì)要求：包括姓名、性別、